人事职位阶段性总结报告20xx（通用3篇）
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2024-08-16
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人事职位阶段性总结报告 20xx（通用 3篇）
人事 位 段性 告职 阶 总结报 20xx 篇1
我于 6月22 日入职，至今工作已经满两个月了。时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实
的工作中，在公司领导和同事们的帮忙下。工作中有进步也有需要提升地方。下方就我入
职两个月来的工作，做出如下总结：
一、展馆相关事务(助理工作)：
1、前期协助企划经理处理展馆开馆的相关事务，制作培训课件，对讲解员进行相关
培训。包括：礼仪培训，相关展品的背景介绍，整个流程的相关介绍;
2、与涂经理对接，用心做好合同，展馆介绍以及其他日常事务;
3、开业前准备：
1)每一天提前到场查看当天的工作进展状况。
2)配合施工人员对展馆的布置，灯光对位，画的摆放等，和施工方协商保证开业前展
馆布置的顺利进行。
3)开业后，主动用心承担讲解。完成相关任务。
二、人事专员工作：
目前公司的招聘渠道仅有人才网，为了满足当前人才需求。此项任务迫在眉睫。
1、目前入公司后，拓展的招聘渠道有：58 同城，百姓网，赶集网，小鱼网，百度
网，闽南人才网，新工作人才网。以上招聘网站部分需要付费才能使用;
2、透过以上网站为公司找到适宜的人才有场务，放映员，保洁，电工。为公司有效
地节约了人力资源成本;
3、对各大人才网熟练使用，并能及时收集相关有效地信息并储存。
4、与招聘网的联系人持续良好的关系，以确保有需要招聘的及时联系。
三、招聘工作：
1、发布招聘信息：
对日常的招聘岗位进行分析，包括：岗位工作资料、任职资格、岗位梳理等方面。对
以上这些入职条件进行分析后，根据岗位的状况，选取相应的人群，从而选取相应的招聘
渠道，找到适宜的人员。
2、与用人部门进行沟通，了解招聘需求。根据用人部门的要求选取适宜的招聘渠
道，对人员进行简历筛选，面试，复试，招聘适宜的人才。
3、建立有效的人才库对有用的人才及时储备，以便临时招聘用工时选用，为了满足
10 月份即将开 的商 所需求的超多中高 人才， 若干个文件 ， 有效的业 场 级 简历 夹 储备 简历
60 几份。
4、在专业人才急需的状况下，采取各种方法吸引优秀的人才。
人事 位 段性 告职 阶 总结报 20xx 篇2
行政人事部，这个开始让我感到陌生的部门，在经过一段时间的学习工作后，现在的
我已 充分 了 个部 。作 公司整体运行服 的一个基 能部 ，行政人事部经认识 这 门 为为 务 础职 门
主要对公司行政事务、后勤总务、人力资源等工作负有实施、协调、监督、管理的职责。
而我担任的人事专员一职，主要负责员工的招聘、培训、社保、管理等工作，配合相关领
导制定、组织实施公司人力资源计划，限度地开发人力资源，为实现公司经营目标提供人
才保障。
一、下面我将分类对我这几个月的工作做一个详细总结：
1、招聘工作;
a、结合__年各部门人员需求计划，并根据各部门人员的实际需求，通过各种招聘渠
道有针对性、合理性招聘各类优秀员工以配备各岗位;
b、__年行政人事部共参加了_次招聘会(其中_次院校双 会选)，吸引了大量人才前来
应聘，并最终满足了相关岗位的人员需求。
2、建立、健全、规范人事;
a、为新员工办理入职手续，建立并完善其电子档和纸质档案(含身份证、毕业证、学
位证、职称资格证书、照片等信息)，并为其发放__，__年公司新入职职工人数为：_人;
b、协助部门主管及时为符合转正条件的员工办理转正手续;
c、为离职员工办理离职手续，督促其/工作交接的顺利完成，__年公司离职员工人数
为：_人;
d、参与整理__年度及之前年度的各类档案材料，将其按年份及种类进行分类归档，
放置于_楼档案室，并建立相应的电子档案，方便查阅;
e、每月底对新进、转正、调薪、离职人员进行统计核对并发至相关领导。
3、员工培训工作;
协助部门主管对新入职员工开展入职培训，__年行政人事部共组织开展了_次 入针对
职__以内职工的培训课，培训内容主要包括公司发展历程、公司各种。
4、劳动合同及社保的综合管理;
a、社会保险是指基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险;
b、及时与符合条件(通 公司过)的员工签订劳动合同，并及时为其办理社保保险的增
加，__年与公司签订劳动合同并增加社保的职工人数为：_人;
c、及时办理离职员工的劳动合同的解除工作，并及时办理其社保的减少工作，__年
与公司解除劳动合同并减少社保的职工人数为：_人。
5、值日及值班工作的综合管理;
a、及时更新、完成公司日常及周末值日(值日人员)的安排检查评比;
b、完成法定节假日的放假及值班安排工作，从我进入公司以来，在部门主管的指导
下顺利完成了_个节假日的放假通知及值班安排工作。
6、管理公司工会，定期或不定期配合协调组织员工开展各种形式的活动，并做好与
上级工会组织的对接、沟通工作。
二、下面是我的工作体会
1、学习是做好工作的重中之重;
我 工作价 的是在工作中，得到不断地提升，不断地去学 得到 步。特 是从认为值 习 进别
事一份跨专业且从未接触过的工作，在这个相对陌生的领域，更应该通过学习加强各个方
面知识才能更好的进行工作。
2、之前的从业对目前工作的帮助;
毕业之后我在_公司从事了_年_“的工作，其业务范围与____ ”公司 大致相同，相同的
行业背景，使我能更快的了解公司的各种情况及行业情况;同时____工作使我熟练于数据
的整理、管理及报表的制作整理工作，我在开始从事这份新工作时也使我能更快、更好的
掌握员工信息表的更新管理工作及档案的整理、归类、建档工作。
3、虚心请教，融入集体;
进入了行政人事部，我会找准自己的工作定位，做到踏实肯干，积极和同事讨论在工
作过程中的问题，有一些专业上不懂的地方我虚心向领导及其他有经验的同事请教，听从
领导的指挥，快速的融入这个新的环境。
4、认真负责的做好工作;
手中的每一份工作，不仅是为了部门和公司，同样也是为自己而做，在工作过程中，
所得到的并不仅仅是工作的报酬，还有技术的锻炼，品质的提升，我努力培养自己尽职尽
责的工作精神。
5、工作中存在的不足。
a、由于今年才入职，当工作中面对一些突发情况时，应变能力不够快，还有待提高;
摘要：
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人事职位阶段性总结报告20xx（通用3篇）人事位段性告职阶总结报20xx篇1 我于6月22日入职，至今工作已经满两个月了。时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们的帮忙下。工作中有进步也有需要提升地方。下方就我入职两个月来的工作，做出如下总结： 一、展馆相关事务(助理工作)： 1、前期协助企划经理处理展馆开馆的相关事务，制作培训课件，对讲解员进行相关培训。包括：礼仪培训，相关展品的背景介绍，整个流程的相关介绍; 2、与涂经理对接，用心做好合同，展馆介绍以及其他日常事务; 3、开业前准备： 1)每一天提前到场查看当天的工作进展状况。 2)配合施工人员对展馆的布置，...
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