纪律督查情况通报（精选30篇）
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纪律督查情况通报（精选 30 篇）
纪律督查情况通报 篇 1
3 月 27 上午，区效能办组织两个督查组，对城区范围内各单
位的工作纪律执行情况进行了督查，主要督查工作人员的出勤情
况、在岗在位情况以及单位的管理情况。现将督查中发现的问题
通报如下：
一、部分单位仍然没有建立考勤制度，人员来去自由。有的单位
即使建立了考勤制度，但是没有专人管理、没有严格执行到位、
没有配套的通报制度和奖惩措施，考勤流于形式，签到与不签到
一个样，早到与迟到一个样。
二、部分单位仍然没有建立工作人员请销假制度、离岗告示制度
和去向告知制度，或对有关制度执行不严，办公室人员、办事群
众对工作人员去向不清楚。
三、少数单位对工作人员上班状态管理不严，存在断岗、脱岗、
串岗等现象。督查组发现，公安分局办证大厅出入境窗口无人办
公、公路分局业务大厅无人办公、房管局一楼业务大厅有 2 人不
在岗、交通局稽查站无人办公，离岗人员虽经请假或领导安排或
业务需要外出，但该岗位无人顶替，业务无人办理，导致断岗。
此外，督查组还发现，市场监督管理局、水利局、计生服务站等
单位有个别人员串岗聊天。
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请各单位针对存在的问题，尽快建立完善考勤制度及相应配
套措施，并认真抓好落实;加强内部教育管理，开展经常性的督促
检查。下一步，区效能办将改变督查方式，不再开展普遍式的明
查，而采取随机抽查暗访，对发现的问题抓拍视频资料、跟踪调
查事实，并视问题情节给予通报批评、电视曝光乃至党政纪处
分。督查的重点内容是公车使用管理情况、公款消费情况、工作
人员上班情况。
x年xx月xx日
纪律督查情况通报 篇 2
2月25日和3月9日，县纪委监察局牵头协调县软环境建设
办公室、县直机关党工委、县委督查室、县政府督查室相关人
员，组成6个检查组，由县纪委领导带队，对全县 35 个县直单
位，12 个乡镇机关工作纪律情况进行了突击检查。检查重点是机
关干部迟到早退、脱岗漏岗、工作时间上网聊天、购物、炒股、
打游戏等问题。现将有关情况通报如下：
一、检查基本情况
从检查情况看，绝大部分乡镇、县直单位都能严格要求、严
格管理，采取行之有效措施，全面加强机关作风建设。青椅山
镇、毛甸子镇、县房产处等单位实行了书面请假制度，大川头镇
实行了签到簿制度，灌水镇实行了指纹签到和专人定期查岗制
度。全县机关作风建设明显加强，服务质量和工作效率得到进一
步提升。
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二、存在问题
(一)部分乡镇和县直单位机关工作纪律方面规章制度不够完
善，没有建立书面请假制度，干部职工请假还仅局限于口头，有
的甚至多天请假也无书面材料可查。
(二)服务窗口单位存在缺岗情况。部分服务窗口没有坚持 AB
岗制度，存在脱岗、漏岗情况，对工作造成了影响。
(三)违反工作纪律行为仍然存在。检查中发现仍有个别工作
人员缺乏工作积极性，不能主动学习业务知识和研究工作，存在
利用上班的“空余”时间，看视频、用手机或电脑聊天等违反工
作纪律行为。
三、几点要求
(一)加强学习，改进作风，适应从严治党新常态。各乡镇、
各部门、各单位要定期组织学习《准则》《条例》和公务人员行
为规范，引导党员领导干部深刻认识严肃机关工作纪律的重要性
和必要性，进一步改进工作作风，坚决杜绝迟到、早退以及吃、
拿、卡、要、推、拖等不良现象，适应从严治党新常态。
(二)完善制度，狠抓落实，形成遵规守纪长效机制。各乡
镇、各部门、各单位要认真落实全县经济工作暨招商引资工作会
议精神，切实加强投资软环境建设。所有服务窗口必须实行 AB 岗
制度，不得出现脱岗、漏岗现象;遇紧急工作，影响业务办理和受
理的，应在显要处发出公告提醒，说明原因。严格实行书面请假
和书面报告去向等制度，指派专人，对机关工作人员出勤情况进
行检查，并形成长效机制。
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摘要：
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纪律督查情况通报（精选30篇）纪律督查情况通报篇13月27上午，区效能办组织两个督查组，对城区范围内各单位的工作纪律执行情况进行了督查，主要督查工作人员的出勤情况、在岗在位情况以及单位的管理情况。现将督查中发现的问题通报如下：一、部分单位仍然没有建立考勤制度，人员来去自由。有的单位即使建立了考勤制度，但是没有专人管理、没有严格执行到位、没有配套的通报制度和奖惩措施，考勤流于形式，签到与不签到一个样，早到与迟到一个样。二、部分单位仍然没有建立工作人员请销假制度、离岗告示制度和去向告知制度，或对有关制度执行不严，办公室人员、办事群众对工作人员去向不清楚。三、少数单位对工作人员上班状态管理不严，存在...
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