章程规章制度

初中班级管理制度（通用29篇）初中班级管理制度篇1一、班干部职责班长：负责班级全面工作。每周召开一次班会，制订工作计划。做好班会记录。学习委员：负责沟通师生之间的信息交流，向有关教师反映学生对教学的意见，组织班级学生开展各类学习活动。卫生委员：负责班级责任区集体劳动的安排及监察并及时反馈信息。体育委员：负责开展经常性的体育活动及组织参加各种体育比赛。文娱委员：负责开展班级的文艺活动，丰富课余生活。（文娱委员每学期必须组织一次班级文艺活动）二、学生课堂常规一、每天按时上下学，不迟到、不早退，有病有事要请假，请假需书面假条或有家长亲自打电话。二、早上到校就进教室，交作业、早读，不在教室打闹、走动。尊重小干部的督促。三、每天的清洁扫除认真、迅速，在规定的时间内完成。虚心听取值日干部的意见。1四、着装整洁大方，个人卫生保持好。每天佩带好红领巾。接受值日生的监督。五、上课铃一响后，10秒钟内在位置上静息好，如果上课铃二响后老师没来，课代表去叫，其他同学认真静息，纪律委员记录人名。六、上课专心听讲，积极开动脑筋思考问题，积极发言、不插话，发言要举手。七、碰见老师同学主动问好。主动关心帮助老师和同学。八、保持自己课桌的清洁和自己座位下小区域的清洁。九、认真负责地做好岗位份内事。虚心接受值日干部和同学监督。十、出操、升旗、集会以及放学排队都应做到快、静、齐，严禁拖拉、推搡、打闹、喧哗。十一、课间和午间不做危险游戏。上下楼梯靠右行，不在楼道、教室追逐打闹，爬课桌凳，攀窗户，严禁把楼梯扶手当滑梯！十二、课堂作业抓紧时间完成，未完成就自觉完成了再离校。十三、放学时不乱跑、不疯打，不在学校和街边逗留﹑玩耍，不到同学家串门。十四、下课时，教师宣布十五、虚心接受老师批评，严禁与老师顶撞，有错误应积极改正。十六、对于老师安排的任何事都不能推诿、拖拉，应积极服从安排。2十七、每周周末做好个人卫生（洗头、洗...

车辆管理制度（精选28篇）车辆管理制度篇1车辆考核管理制度旨在确保公司车辆的安全运行、有效管理和合理使用，通过系统性的'考核机制，提升驾驶员的职业素养，减少交通事故风险，优化车辆资源分配。内容概述：1.车辆维护与保养：规定车辆定期保养检查的流程和标准，确保车辆性能良好。2.驾驶员行为规范：设定驾驶员的行为准则，包括驾驶安全、交通法规遵守、客户服务等方面。3.行车记录与监控：实施行车记录系统，对行驶里程、油耗、事故情况等进行跟踪记录。4.考核标准与周期：设立详细的考核指标，如安全行驶里程、违规次数、出勤率等，设定考核周期。5.奖惩制度：依据考核结果，制定奖惩措施，激励驾驶员提高工作效率和服务质量。6.培训与发展：定期对驾驶员进行安全培训和技能提升，促进其专业成长。1车辆管理制度篇2各单位：为进一步规范公司车辆（含自行车、电动车、机动车）停放管理，维护区域秩序，营造公司和谐氛围，深入开展公司安全文明建设，结合公司实际，特制定本规定。一、员工车辆的管理：1、经公司研究决定，凡本公司员工私人车辆进入公司，均须先到安保部办理登记手续，出具相关齐全的资料（驾驶证、行驶证），并领取车辆出入证。未办理出入证的车辆，门卫执勤人员有权拒绝其进入公司。严禁在公司内无证驾驶。2、由安保部具体办理相关员工《机动车辆出入证》。请驾驶自备车（摩托车除外）的员工在（2月15日至20日）带好驾驶证、行驶证复印件到公司安保部办理相关手续。3、汽车停放应按照各单位指定的区域、车位集中停放。严禁汽车在车间门口、料场、马路旁边、交叉路口、道路转弯处和其它妨碍交通的地方停车，同时应服从安保部人员的管理。指定区域为公司办公楼前、二线办公楼前和一线办公楼前。员工的自行车、电动车、摩托车，一律停放在车棚。车棚按员工上下班时间开关，开门时间为一小时，其它时间不予取车，如遇特殊情况，必须有车间主任以上领导签字的便条，方可放行。...

车间卫生管理制度（精选11篇）车间卫生管理制度篇1第一章总则1、为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工健康及其相关权益，促进安全生产，走可持续发展道路，根据《中华人民共和国国职业病防治法》制定本规定。2、职业卫生工作坚持“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的方针，实行“总部监督、企业负责、分级管理，定期考核”的管理体制。企业内部相关部门各负其责相互协作，做好职业卫生工作。3、企业职业卫生工作实行一把手负总责，企业对产生的职业病危害承担责任。职业卫生管理部门对本企业职业卫生工作的监督管理与考核负责。4、职业卫生工作是企业安全、健康、环境（hse）管理的重要组成部分，企业在执行hse管理体系过程中，必须按本规定做好职业卫生有关工作。5、各级工会组织应依法维护职工享有的职业卫生保护权利，组织实施对本单位职业病防治工作的民主管理和群众监督。6、企业对在职业卫生工作中成绩突出的个人或单位给予奖励。第二章机构与管理11、安全生产监督委员会负责指导职业卫生工作，领导分管职业卫生工作，各企业的安全（环保）部门是本企业职业卫生工作的主管机构。2、内部应建立职业卫生“管理网络”，负责各级职业卫生的监督管理工作。3、建立职业卫生工作例会制度。制定计划，研究工作，布置任务，通报企业有毒有害作业场所监测、职业健康监护、职业卫生宣传教育及劳动防护检查考核、职业卫生隐患检查及治理等情况。4、企业应按国家有关规定，依法参加工伤社会保险，确保职工能依法享受工伤社会保险的有关待遇。5、职业卫生和职业病防治工作所需经费（包括健康监护费、职业病诊疗康复伤残费、尘毒监测仪器设备购置费、监测费、职业卫生宣传教育费、培训费、管理费、职业病危害治理费、职业病危害调查费、职防科研费等）应列入企业年度资金计划，专款专用，其经费支出在生产成本中据实列支。6、企业工会、人事、劳资、生产、技术和设备等管理部门，...

仓库管理员的工作职责20xx归纳（精选28篇）仓库管理员的工作职责20xx归纳篇11、工作职责：服从领导,遵守各项规章制度。2、负责仓库日常管理工作。3、根据实际工作状况,积极提出经营和管理的合理化建议。4、按仓库规定收发货品。5、货品进仓入库,仓位的筹划与正确的摆放。6、仓库的安全工作和货品保管防护工作。7、熟练掌握OA系统，跟进指令调拨，物流追踪。仓库管理员的工作职责20xx归纳篇21、负责仓库日常货物的扫描验货、入库上架、盘点理货等工作2、负责仓库日常订单的拣货、扫描、包装、称重及发运等工作3、负责仓库货品和环境的清洁和卫生工作4、部门主管交办的其他事宜仓库管理员的工作职责20xx归纳篇31，保障仓储运作，确保收货、验货、入库、分拣加工、发货等流程正常有序执行;12，协助供应链生产进行分拣工作，对于分拣过程中出现的以常规问题及时进行沟通协调处理;3，日常商品库存的管理，跟进库存商品的品质，库存日期，库存数量等工作，保障库存准确率;4，对于库存滞销商品及时处理，联动采购、商品运营、运营督导等部门协作，协调各种异常问题;5，掌握实时物流运输、配送状况及及时处理运输异常;仓库管理员的工作职责20xx归纳篇41.负责仓库日常物资的验收，入库，保管，盘点，对账等工作。2.负责保持仓内货品和环境的清洁，整齐和卫生工作。3.信息数据系统的录入，填写和传递，相关单证,报表的整理和归档。4.定期核对数据并实地盘点。仓库管理员的工作职责20xx归纳篇51、入仓、出仓操作,跟进工单处理;2、服务上门取件客户;操作场地6S管理;3、集整理收派员上交的运单，使用专用扫描设备扫描上传;2仓库管理员的工作职责20xx归纳篇61、执行物资管理中仓管相关的工作，确保仓库工作顺利进行。2、负责仓库日常物资验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作。3、负责相关单证保管与存档，仓库数据的统计、存档、财务系统...

仓管员工作职责（精选29篇）仓管员工作职责篇11、负责货物出入库管理及在库管理;2、仓库阶段性盘点工作;3、熟悉产品的摆放、规格;4、定期统计存货的收、发、存汇总表;5、了解所存物资的质量现状，避免存货超储、短缺、毁坏等现象，确保库存物资安全;6、负责仓库相关单据的保管与存档。仓管员工作职责篇21.在管事部领班的领导下，负责对餐饮部固定资产、生财用品及低值耗品设立账册，建立档案，按照仓管制度对货物进行管理2.部门增减固定资产、生财用品及低值耗品单据，每天收发单据收好，及时存档3.入货收货时，将物品按规定摆放，填写货物卡，并将卡片挂在显眼处4.每月定期进行餐饮部物资盘点，核对账目5.收货认真检查验收，发货手续齐全，记录及时整洁16.按时到岗，巡视各仓库，检查物品存放情况，做好防潮、防蛀、防破损、防火、防盗工作7.负责指定仓库物品及时补充计划，报请部门领导申购8.下班前，对当天的收货、发货情况向管事部经理简要汇报，关闭所有机器设备电源，锁好仓库门9.经常打扫仓库周围环境卫生，做好仓库通道畅顺、仓库通风透气仓管员工作职责篇3定期盘点、核对账目、异常及时申报处理;。先进先出的物料管理及5s管理。准确统计库存物料，做到帐、物、卡相符;库存存量分析和控制。做好日常进、领、存物料管理及物料标识、仓库安全和卫生管理等现场管理并执行检查;。定期盘点、核账工作，库存量分析和控制，库存周期和废弃旧物料的管理。采取预防措施，确保仓库物资免受损失。仓管员工作职责篇4接听电话，做好访客的接待登记工作、引导入座及通知被访人员;2快递收发及费用统计;负责成品的收发、盘点工作;负责办理员工入职/离职及归档;考勤核算;负责办公室下午茶、娱乐活动策划、节假日通告及福利发放;负责办公用品的请购、保管与发放;完成领导交付的临时性工作。仓管员工作职责篇51、根据物控计划转来的发料清单,准备第二天生产所用的原料.2、在...

餐饮安全管理制度（精选6篇）餐饮安全管理制度篇1为切实搞好学校食品卫生管理工作，从源头防止食物中毒，为学校师生营造一个平安、卫生的环境，特制定本管理制度。一、总则1、设置学校食品卫生管理机构：组长：何卡林校长；副组长：赵永平主任；2、乐观协作、主动接受卫生行政部门对学校食品卫生的监督检查，对卫生行政部门提出的看法和建议，准时实行措施进行整改。3、建立立食品中毒或其它食源性疾患等突发大事应急处理机制，如发生上述大事，马上停止经营活动，并向学校和教育行政部门、卫生部门报告，不得缓报、瞒报、漏报。4、实行事故责任追查制度。事故责任追查做到“四不放过”，即事故缘由未查清不放过，事故整改措施未落实不放过，事故责任人未受处理不放过，老师、同学未受教育不过。二、学校食堂、饮食店食品卫生管理要求：（一）必需具备的条件：1、食品加工人员必备的'卫生条件：从业人员必需经培训合格后持证上岗、有健康证，并随时保持个人衣帽、仪表干净。12、操作间必备的卫生条件：设施布局合理，生熟分开，标志明显，餐具存放整齐，密闭保存。制做凉莱，符合规范要求。3、食品选购、贮存必备的。卫生条件：选购食品符合卫生标准，有检验证明，有冷藏冷冻设施，每个经营户必需有冰箱或冰柜一台。库房干净通风，防鼠设施齐全，原料摆放整齐，标志明显，物品分类分架存放。4、食品原料及食品添加剂符合规定：使用的原材料及添加剂符合卫生要求，定型包装食品有厂名、品名、厂址、生产日期、保存期，无超过保存期或腐败变质食品。用于原料半成品、成品的容器、用具，分开使用，定位保洁。5、餐具消毒：消毒设施必需监测合格、符合要求，并正常运转，有专人负责餐饮具消毒并娴熟把握操作规程。6、环境卫生：环境干净卫生，有防鼠、防蝇、防尘设施。7、餐厅卫生：餐厅店堂干净卫生，摆台餐具符合卫生要求。顾客自取味料符合卫生要求，销售直接入口食品有专用工具。8、卫生管理制度：有卫生...

采购管理制度精编版（通用12篇）采购管理制度精编版篇1一、经费的审批报销学校的一切经费支出，由校长把关，总务主任负责实施，全体师生员工应遵守财务制度和财经纪律，支持财会人员履行职责。校长负责处理学校经费开支中的重大问题。1、学校实行“一支笔”审核财务开支的制度，凡学校的一切经费支出都由校长签字予以报销。购置贵重物品价1000元以上须经校务会讨论决定。2、凡上级有关部门通知校领导，教职工参加的会议，外出听课，学术讨论会，参观考察，函授学习等的开支，必须经校长同意，在通知单上批文，附在报销单据上，经总务部门审核，校长签字，按财务管理规定及时报销。3、学校同意购买的教学用品、办公用品、卫生用品、实验仪器及药品的1报销，原则上应持有国家统一正式票，由购物人，财物保管员验收人签字，总务主任签字，校长审核签字，及时报销。手续不齐全者出纳和会计应予以拒报，否则，当事人和财会人员以作差错事故处理。4、财会人员发现在经费使用中，不符合有关财务制度，或违反财经纪律的，应履行职责，向主任和校长汇报，及时处理，否则，作失职论处。5、学校的基建项目校长全权负责把关，预、结算签字后予以支出。二、财物(校产)管理制度为加强学校公物采购、审批、管理做到计划购置，妥善保管，合理使用，责任明确，据有关规定，结合本校实际，特制定本制度。加强学校财产管理，是保证教育工作顺利进行的物质条件，本着勤俭办学的原则，全校师生员工必须人人爱惜学校财物，人人参与财物管理，上下一心，形成共识，切实加强财物的常规管理。1、学校财产、物资的管理和使用，贯彻“统一领导，分工负责，管用结合，合理调配，物尽其用”的原则，实行管理人员责任制。22、学校固定资产管理按行政管理体制，实现行政负责人和使用管理人员双重责任制。根据校产分布情况，按使用单位和存放地点，落实到处、室、班、组、人，谁用谁管，有奖有罚。3、新购置的固定资产，必须符合审核、...

采购部的管理制度（精选9篇）采购部的管理制度篇1一、目的：为了规范采购日常操作行为，以规范部门奖惩制度管理。坚持以奖励、精神鼓励和物质奖励相结合；惩罚、思想教育和经济惩罚相结合。二、适用范围：采购部所有人员。三、奖励、处罚具体细则及标准如下：（1）奖励采购员在采购工作中为提高公司经营效益、挽回公司损失等方面有突出业绩、贡献或表现出众的（具体如下），视贡献大小和业绩情况给予100-500的现金奖励，并在公司范围内通报表扬：1、在物料紧缺、原材料供应紧张的情况下，能提前完成采购任务，为公司解决困难，贡献突出的；2、对公司采购业务方面的工作能提出合理化且有价值的建议，经审核评定确能给公司带来效益且被采纳的；3、为维护公司利益，在对外经济活动中能一次性为公司节约资金3000元以上或挽回经济损失5000元以上，经核实的；4、为维护公司形象和声誉作出突出贡献的；15、对一贯忠于职守，积极负责，廉洁奉公，事迹突出的。（2）处罚1、所有采购人员不得向供应商泄露公司信息或机密，不得将物资的底价或竞争方的信息透露，一经发现，对责任人处以100元的罚款。2、对于多购或误购的，造成经济损失在5000元以下的，处以50元的罚款，5000-10000元的，处以200元的罚款，超过10000元的，作无薪开除处理。另主管领导管理不善，负连带责任，处以双倍处罚。3、凡是因采购数量不足或未按要求完成采购的给生产上造成重大待料情况的，且已超过一天以上，处以责任人200元的罚款，另主管领导负连带责任，处以双倍处罚。4、所订购的物料在正常生产周期内不能按时购回的，必须说明原因及时上报给主管领导处理，未上报的造成生产待料的对责任人处以50元的处罚。主管领导处理不了的立即上报给部门领导或分管副总。5、采购员不得接受供应商的礼品、现金、支票等有价证券，不得向供应商借款等，一经发现对受贿人处以20__元的罚款，情节严重的，...

财务专员工作职责20xx职责（通用32篇）财务专员工作职责20xx职责篇11、负责速运项目的海运进口报关货物计费;2、负责核对供方成本;3、负责整理整套对账支持文件;4、负责应收账应付款跟踪、反馈;5、负责编制结算报表及结算分析报告;6、负责客户及内部满意度;财务专员工作职责20xx职责篇21、付款单据、发票、付款信息的审核2、收款、付款凭证编制3、内部系统信息维护4、统计报表上报5、汇率报表编制6、外管局系统收入申报7、课室内部及相关领导交代的其他工作财务专员工作职责20xx职责篇311.负责月度公司报销审核;2.负责公司月度成本核算，出具内部经营管理利润表;3.负责每月公司经营分析及建议;4.负责公司年度预算的执行及管控;5.负责公司财务中台系统搭建和完善;6.协助财务负责人更新完善公司报销制度;7.负责财务报销系统的更新与完善;8.负责其他与财务管理相关事宜;9.完成领导安排的其他相关工作;财务专员工作职责20xx职责篇4按照公司财务制度审核员工报销单据根据各项业务费用开支准确进行会计账务处理会计凭证的整理装订支持年度固定资产盘点工作支持年度审计工作财务专员工作职责20xx职责篇51.负责日常会计核算、会计报表编制、会计资料的整理、归档;2.负责纳税申报、缴纳;3.协助推进财务预算、资金计划管理工作;4.负责项目收入、成本、毛利分析预警;25.协助应收账款、应付账款及资金总体平衡管理;6.协助财务管理类报表编制、分析;7.协助领导完成其他相关财务管理工作财务专员工作职责20xx职责篇61、审核财务单据，预算分析，数据处理2、按规定每日登记现金日记账和银行存款日记账3、了解公司各项经营业务流程，负责应收付账款、成本核算分析相关事宜;4、按月对公司财务及经营状况进行分析，发挥财务监督控制作用;5、及时、准确制作各种财务报表;6、税金、公积金、社保核算缴纳;7、负责与银行、...

病历管理制度（精选19篇）病历管理制度篇1（一）建立健全医院病案质量管理机构，完善医院病案质量控制体系，定期开展工作。四级病案质量监控体系：1、一级质控团队由科室主任、病案成员（主治医师及以上职称医生）和科室护士长组成。负责科室或病房病历的质量检查。2.二级质控部由医院行政职能部门相关人员组成。每月对门诊病案、手术病案、归档病案进行抽查评估，将病案书写质量纳入医务人员综合客观评估数据进行量化管理。3.三级质控部由医院病案室专职质量管理医生组成，负责归档病案的检查。4.四级质量管理机构由业务总裁或副总裁、经验丰富、责任心强的高级职称医疗、护理、技术人员和主要业务管理部门负责人组成。至少每季度对全院病历质量进行一次评估。（二）贯彻落实卫生部《病案书写基本规范》、《医疗机构病案管理规定》和《医疗文件规范与管理》的要求，注重对新上岗人员相关病案书写知识和技能的培训，新调任医生和进修医生。（3）.加强手术病历和归档病历的管理和质量监控。1.病历（产后）记录、重要抢救记录中的首诊记录、术前谈话、术前总结、手术记录和术后记录，特殊检查、麻醉前讲座、输血1前讲座、出院诊断证明等重要记录应由医院主管医师书写或审核签字。手术记录应由操作员或第一助手书写。如果第一助理医师是进修医师，则应由医院医师审核并签字。2.患者入院后，主管医师应在8小时内检查患者，询问病史，书写首个疗程记录并处理医嘱。急诊病人应在5分钟内检查和处理病人。原则上，住院病历和首个疗程记录应在2小时内完成。如抢救未及时完成，相关医务人员应在抢救结束后6小时内如实记录并做好记录。3.新入院患者应在48小时内有主治医师及以上职称医生的查房记录，一般患者应每周有两次主任医师（或副主任医师）的查房记录并注明。4.危重病人的病程应至少每天记录一次。当情况发生变化时，应随时记录，记录时间以分钟为单位。对于重病患者，应至少每2天记录一次病程。...

备用金的管理制度（通用26篇）备用金的管理制度篇1备用金管理制度为了更好地控制和管理营销系统备用金，健全备用金管理体制，保障本公司发展的稳定与效率，特制定本制度。一、借款标准：1、营销系统科室人员(含科长)备用金借款最高限额为1万元(含1万元)，副部长级以上(含副部长)备用金借款最高限额为2万元(含2万元)。所有的借款各部必须登记台帐。二、审批程序：1、营销系统科室人员因工出差的员工需借用备用金时,本人填写“借款申请单“一式二份,借款单据上必须注明个人厂编。2、营销系统总部人员备用金借款金额在1万元以下(含1万元)的，由各部门主管部长审批。3、各类人员的备用金超标准借款必须经营销财务部部长加具意见，营销副总裁批准后，提交营销财务部会计核算科出纳支付。三、返纳要求及扣罚标准：1、备用金借款原则上应于因工出差返回总部后及时返纳，若未及时返纳,累计借款金额少于各级别标准的，到当年12月26日前要返纳,如超过此时间仍未返纳的,则按应返纳全额逐月在该员工当月工资中扣除，直至扣清，另按应反纳额的5%予以扣罚。11、副部长级以下人员借款1万元以上的,由借款当月起,会计期超过2个月,单据还未返纳的，则平均分期扣罚该员工工资，直至当年12月26日仍未返纳完的',则按应返纳全额扣罚该员工当月工资。3、营销系统员工借用公款后而申请离职者,应自觉清还借款,行政部凭财务部门签发的清债确认单才给予办理离职手续,若借款人末清还债款而离职的,其债务由所在部门负责，全额在部门工资中扣除。4、扣罚通知单在当年12月份的26日前由营销财务部财务人员填写并交被扣罚部门主管部长，被扣罚部门在当月28日前反馈意见给营销财务部，如不按时反馈的则视同认罚。5、营销财务部财务人员如不据实扣罚，一经集团财务部或集团审计部发现，则对责任会计按应返纳备用金总额的1%扣罚。6、如有特殊情况需要免除扣罚或跨年度不返纳的，由责任部门申...

报销管理制度（精选29篇）报销管理制度篇1为加强财务管理，严格财务手续，公司会计报销制度如下：一、根据公司的规定：10000元以下的开支用现金，10000元以上50000元以下的开支或结算可以使用现金也可以通过银行转帐结算（以下统一简称使用支票），50000元以上的对公开支必须使用支票。如特殊原因在50000元以上必须使用现金的，必须由部门负责人写明理由，经财务部报经总经理审批后方可使用现金。二、借领支票，必须经财务部主管签字，同时提供收款单位的名称和使用金额。因提供收款单位名称或金额错误而无法使用或退票造成的损失，由借用支票的个人负责。原则上不允许领取空白支票。三、各部门借用款项（支票和现金）一般限制在5笔以内，前借款项超过5笔未清的，财务部不再借给新的款项。不论是借用支票或现金，报销时间一律限定在30个工作日以内（出差的在出差结束后xx个工作日以内），超过上述天数未报帐的，财务部将停止其工资、再借款和报销由个人垫付的款项。因上述原因借不到款项而影响工作或造成损失的，由借款部门或个人负责。四、普通财务事项报销，需要有经手人、部门的领导签字；采购物品，除经手人、部门负责人签字外，还要有验收人或证明人签字；采购或维修属于固定资产的物品，必须有经手人、验收人和1总经理或副总经理共同签字后方可报销。手续不全的，会计人员拒绝报销。由此造成不能再借用其他款项而影响工作或造成损失的，由经办人负责。五、报销购物发票，无论金额大小，原则上要有购物清单。购物金额超过5000元的`，经手人员必须索要购物清单。售货单位不给开的，由经办人根据购物单价、购物数量等补列购物清单，经验收人、部门负责人核对无误并签字后财务人员方可凭正式发票和购物清单给予报销。六、招待用餐，除经手人签字外，必须有部门领导签字；方可报销。八、根据公司差旅费开支管理办法的规定，公司所有人员乘坐飞机出差，必须事先经总经理审批，未...

保健室管理制度（精选9篇）保健室管理制度篇1一、设计意图：著名教育学家陶行知指出：“全部的课程包括全部的生活，一切课程都是生活，一切生活都是课程”。当孩子们踏入人生的第一天开始，生活即与他们密不可分，生活中蕴含着取之不尽的教育资源，学习可以说是随时随地发生着，所以在幼儿园一日活动皆是课程。挖掘一日活动中各环节资源，树立教育的整体观，适度把握生活环节是幼儿园“一日活动皆课程”的重要表现之一。根据中班幼儿的年龄特点，我们把握从晨间入园到离园的每一个细节。早上来园的时候，我与小朋友之间主动打招呼，加强了礼貌教育；孩子吃点心时不让孩子闲着，而是以轻松的数学活动让孩子在快乐中获得提高。午餐时，我们介绍菜的名称，和其他方面的相关知识，教育幼儿不挑食，喜欢食物。通过挖掘孩子一日活动各环节中蕴含的教育价值，使一日活动成为一个教育的整体，丰富幼儿的各种生活经验，培养幼儿的综合能力，使他们富有个性的、和谐发展。二、活动过程：（包括各个环节的目标、准备及过程）1、晨间活动热情招呼幼儿，观察幼儿的情绪，询问幼儿的早餐情况。1安排幼儿进行桌面建构：各种各样的房子。要求幼儿能用积木建构长方体，然后塑造房子。2、晨谈7：45（1）奖励搭积木好的幼儿。（2）讨论：说说你早饭吃了什么？教师：今天，菲菲老师在门口问了小朋友什么？（早餐）那么我想听听小朋友早餐都吃了什么呢？（幼儿自由回答）询问一些幼儿为什么吃了馒头等。（时间来不及、父母没有做等）。注意点：你觉得什么样的早餐比较好？（最好是自己家里做的，干净卫生。）总结：我们每个小朋友都要注意吃早饭，因为早晨表示一天的活动要开始了。吃了早饭才有精神活动、学本领、做游戏。早饭吃的营养，那么我们的身体就会很健康，很强壮，不会那么容易生病。特别是以后天冷了，吃了热乎乎的早饭，感觉身体也会暖暖的。3、早操、体育活动8：00拔河：能遵守游戏规则，进行拔河活动，注意拔河的姿...

保健食品管理制度（通用14篇）保健食品管理制度篇11、为规范保健食品安全管理员管理，根据《保健食品安全法》、《河南省保健食品生产经营企业保健食品安全员制度试行办法》等有关规定，制定本制度。2、保健食品生产经营单位根据其经营规模和经营范围配备专兼职保健食品安全员，参加保健食品药品监督管理部门组织的培训和考核，取得相应培训考核合格证书。3、组织从业人员开展保健食品安全培训及健康检查，建立健全保健食品安全管理档案。4、监督落实保健食品经营过程的安全控制制度，组织落实本单位保健食品安全自查和不合格保健食品召回处置制度，履行保健食品安全事故报告义务，配合保健食品药品监督管理部门的监督检查。5、保健食品安全管理员每年应接受不少于40小时的保健食品安全知识培训。七、保健食品安全自查与报告制度1、为规范保健食品安全检查管理，及时发现和消除保健食品安全隐患，保障保健食品安全，根据《保健食品安全法》等有关规定，制定本制度。12、依法从事保健食品生产经营活动，并在经营场所醒目位置悬挂保健食品生产经营许可证，接受社会监督，承担主体责任。3、建立本单位保健食品安全管理组织，配备专职或者兼职保健食品安全员，对保健食品生产经营全过程实施内部检查管理并记录，责任到人，严格落实监管部门的监管意见和整改要求。4、保健食品安全员应每天至少进行一次保健食品安全检查，检查各岗位是否有违反制度的情况，发现问题，及时告知改进，并做好保健食品安全检查记录。5、保健食品安全员定期对单位保健食品安全状况进行检查评价，经营条件发生变化，不再符合保健食品安全要求的，应当立即采取整改措施;有发生保健食品安全事故潜在风险的，应当立即停止经营活动，并向保健食品药品监督管理部门报告。6、各种检查结果记录及报告情况归档备查。八、废弃物处置制度一、设废弃物专用容器，与加工用容器有明显的区分标志。二、废弃物分类放置在有盖的容器中，做到日产日清...

20xx年工地仓库管理员工作职责（精选29篇）20xx年工地仓库管理员工作职责篇1一、做好成品出入库的数据管理，建立成品库存放的标识与系统帐，为财务部、销售部提供及时、准确的报表;二、与相关部门进行数据核对，确保出入库单据与实物一致，接受相关门的数据复核，确保出入库报表与实物一致;三、建立健全仓库成品出、入、存的手续，将出入库单据填写准确，并形成出入存报表。四、负责审查出库手续的完整性，对将要出货的成品实物与销售发货单的要求品种、规格、数量进行核对。五、负责成品库房大门钥匙的妥善保管和上班期间成品库房大门的开关。六、负责成品库所有出入库单据的妥善保管，并及时传递、回收。七、与销售部负责人一道负责成品的按时盘点，并做好盘点表提交财务部;本着“区、位”的原则安排成品的定位、分类存放，并负责登记货位标识。八、按照销售的情况结合规定的标准库存量向销售部门提供调整、控制库存量，及时配货的建议。九、发现出入库单据上的数量与实物不相符时，及时与有关责任人沟通、确认，必要时可以越级报告。1十、根据销售发货单安排备货。负责监督执行成品发货先进先出的原则。十一、负责成品周转过程轻拿轻放，成品码放高度符合产品特性及厂部要求的监督，确保产品质量状态不发生改变。十二、完成上级领导临时交办的其他工作和协助完成其他库房人员的工作任务。十三、有权拒绝手续不全、数量不符、不合格产品的出入库;有权拒绝公司以外或没有正当理由的人员打开库房门;有权要求搬运人员按照规定的位置合理摆放、移动库存产品;对经常出现或有意造成单据与实物不相符的情况人员，有权越级报告。20xx年工地仓库管理员工作职责篇2一、人事管理仓库保管员的人事档案划分于财务部门统一管理，日常工作中要做好与财务人员的配合，及时准确的上报相关数据。二、建账管理1、仓库管理员按公司财务部门要求必须合理设置各类原材料和物资的明细账簿和台账。原材料仓库必须根据实...

20xx年工厂技术负责人职责（精选29篇）20xx年工厂技术负责人职责篇1一对施工生产中的安全、质量、进度等一切技术问题负全面责任，并协助项目经理加强本工程的全面管理。二组织项目部有关人员进行施工图自审及交底工作。三负责施工项目的技术、质量、计量的标化管理工作，组织学习和贯彻执行有关的技术标准、规范及质量检验标准。四负责与业主、设计单位洽谈施工项目的有关技术问题，并负责技术资料的签证。五负责对重要分项工程和关键部位进行技术交底，负责技术协调、技术难关处理，并督促落实整改措施。六负责审核竣工验收资料和组织绘制竣工图。七组织推广应用新技术、新工艺，新材料。参与调查处理质量事故和安全事故。八自觉遵守公司财务制度，加强自身廉正建设，杜绝本工程的一切不正之风和腐败现象。20xx年工厂技术负责人职责篇2第一条、主持本项目的技术、质量管理工作，对工程技术、工程质量全面负责。1第二条、在施工中严格执行现行国家建筑法律、法规、规范、强制规范和标准，严格按图施工。第三条、编制施工组织设计、总平面布置图，制定切实有效的质量、安全技术措施和专项方案。第四条、根据公司下达的年度、月度总的进度目标，负责编制项目详细的月、周进度计划。第五条、组织工程的图纸自审、会审，及时解决施工中出现的各种技术问题。第六条、负责各项技术交底工作，组织技术人员、工人学习贯彻技术规程、规范、质量标准，并随时检查执行情况。第七条、负责本项目的施工技术文件及技术资料签证。第八条、督促检查作业班组、施工人员的施工质量，确保工程按设计图及规范标准施工，并负责组织质量检查评定工作。第九条、主持本项目的质量会议，对质量问题提出整改措施并监督及时处理。第十条、检查安全技术交底，参与安全教育和安全技术培训，参与对安全事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。第十一条、负责检查、督促工程档案、资料的收集、整理，组织草拟工程施工总结。第十二...

最新企业规章制度范本（通用28篇）最新企业规章制度范本篇1第一章总则第一条为通过有效的薪酬体系设计，激励员工提高工效，稳定员工队伍。第二条本规定的执行本着公平、公正、公开的'原则，将所有岗位的薪资结构合理化、规范化，通过有效的晋升通道，使薪资真正成为激励员工成长，实现公司经营目标的重要手段之一。第三条本规定适用于所有岗位之员工试用期、岗位工资、晋升、调动和工资核算等相关程序，此时使薪酬体系的各环节都有章可循。第二章权责第一条各部门部长有对本部门员工录用、薪资调整的建议权。第二条人力资源部按此规定执行各岗员工的试用期工资、岗位工资、薪资调整、工资核算等工作的建议权限和审核权限。第三条人力资源部依此规定对特别调薪案例的申请、审批、上报。第四条人力资源部根据社会和公司发展需要，及时对此规定进行修订。第三章薪资结构及相关规定1第一条行政人员的薪资结构为：基本工资(基础工资+绩效工资)+补贴+其它;第二条行政办公人员(加工厂一线员工及驻外业务员除外)每月26天为全勤，此时全勤天数以外，加班工资以每天10元计算。第三条基本工资部分，依据岗位和级别的不同而定。此时具体标准见(岗位工资级别表)：第四条绩效工资按基本工资的30%为基数，根据各系统各部门的绩效考核标准，核算不同人员的月绩效工资。公司人力资源部每季度组织一次晋升评定。晋升评定，每季度由人力资源部、企管部、统一组织。每季度绩效考核总成绩在270分以上者，均有资格填写晋升表，由公司薪酬委员会批复。第五条通过评定者，即可按相应级别在下个月的工资中统一调整。成绩不合格者，根据成绩或不能晋升，或降级，若降级工资同样在个月的工资中调整。最新企业规章制度范本篇2第一章总则第一条：为保证顺利完成公司下达各项生产任务、经营目标、管理目标而制定本规章制度。第二条：规章制度包括生产制度、卫生制度、考勤制度、奖惩制度、安全制度等。第三条：本规章制度适用...

业主项目管理制度（精选33篇）业主项目管理制度篇11、目的规范房屋装修管理工作，严格控制业主/住户的装修过程，确保装修符合规定要求，特制定本制度。2、适用范围适用于住宅小区、别墅、商住区、写字楼物业装修管理工作。3、相关职责3.1物业中心经理负责装修申请的审批及重大违章装修的'处理；3.2物业中心经理负责外立面装修申请的审批、审批跟进、一般装修方案的审批、具体装修手续的办理、装修现场的监管，并组织相关部门对装修过程各环节进行控制；指定物业助理受理业主/住户的装修申报以及装修资料的收集、整理、归档；3.3物业中心负责制定《建筑装饰装修管理手册》，负责业主/住户的装修初审及结构、室内管线等重大改动装修方案的审批，并于装修期间进行不定期的检查；3.4物业中心负责装修消防安全的审批及安全巡查；3.5物业财务部负责装修相关费用的收取、扣缴、退还。4、程序内容4.1装修申请14.1.1业主/住户提出装修申请时，物业助理应要求业主/住户如实填写《房屋装修施工申请表》各款内容，并提供装修施工设计图（指平面设计图、单元立面图、空调安装图、电力照明设计及用量图、给排水设计图等）和相关技术资料；4.1.2如业主/住户自请装修施工单位，尚需附装修施工单位营业执照、资质证书复印件（需加盖公章）各一份；如是住户要求装修，尚需出具业主同意的有关证明；4.1.3如业主/住户自行装修，尚需与物业公司签定自行装修保证书；4.1.4确认业主/住户的身份后，向业主/住户提供《装修管理规定》。4.2装修申请审批4.2.1装修申请的审批。4.2.1.1无违反相关规定的一般装修方案（如：无结构、管线、外观的变更，无防水层的破坏等），物业中心可进行审批；4.2.1.2结构、管线、外观等有重大变动的装修，物业管理中心需将相关资料报公司领导审批，需审查如下事项：审查装修设计是否对房屋结构、外墙立面、公共设施设备造成改动、破坏...

水电工主要岗位职责（精选28篇）水电工主要岗位职责篇1学校水电工隶属总务处领导，在水电的安装、保养和维修工作上,要接受学校事务员的调配。其主要职责是：1、负责教室、办公室、琴房及其他各处照明设备的'安装和维修，并保证完好无缺。2、负责全校空调机(包括中央空调)及其他电器设施的维护保养工作。3、对室内外和公共场所的电线、插座、灯头、开关及其他电器设备，要经常进行检查。发现问题，要及时处理，要避免和防止因电器设备有明显问题而发生触电或电线伤人等事故。4、对各处水龙头、水表及供水设施要经常检查维修，决不让一处龙头漏水。5、对配备的所有水电设备及日常使用的工具应妥善保管，要有登记，年终要进行清点。6、不得随意外借工具或设备，如因私外借造成损失的由个人负责赔偿。水电工主要岗位职责篇2职责描述：11、认真审核图纸，并参加图纸会审，尽量避免施工中更改；在施工过程中所发现的图纸遗留问题及时与工程管理部联系并协助处理相关图纸问题；2、配合及协助供水电气相关部门完成对小区供水供气、配电系统的设计，施工及验收；3、督促并参与监理、施工单位作好工程的各种验收、签证、检查计划；4、对水电专业各种签证、变更通知、收发文等工程原始资料进行收集整理后交专人存档；5、对建立、施工方不合格的管理人员有建议权，对现场出现的质量、安全、进度等问题有处罚建议权；6、配合外联人员完成项目供水、供电的施工；7、协调相关市政配套单位关系，并与相关单位维持良好合作关系，及时了解项目所在地的工程配套项目政策及规费标准；8、上级领导安排的其它工作。任职要求：1、工程类或建筑类专业及相关专业专科以上学历；5年以上同等职位任职经验，3年以上甲方地产公司经验；2、供配电、给排水、消防、煤气、弱电、电梯、通风等专业的理论知识及相关设计及施工规范的熟悉理解、具有丰富的工程实践经验；3、熟悉水、电、煤气等专业的理论知识；4、掌握日常办公软...

渠道专员的岗位职责（精选28篇）渠道专员的岗位职责篇1一、工作职责:1、接听订阅电话,负责杂志及相关文件的收寄以及登记工作,及时跟进发票收发、货物回收、出入库存档等工作。2、统计客户资料,整理、汇总、分析与上报发行数据。3、负责维护与主要渠道的良好关系,完善渠道服务、监控与支持,每周需外出巡查发行网点。4、根据杂志的发行方案,拓展新的与定位相符合的'网点作杂志发行展示。5、熟练运用Excel、word、PPT等办公软件处理各种订阅数据。6、协助发行总监完成其他项目相关工作。二、岗位要求:1.中专以上学历,工作经验不限。对传媒行业有浓厚的兴趣,并有意长期发展,专心从事于此份事业。2、工作中能吃苦耐劳,细心并有耐心。踏实认真,有责任心,有较好的心理素质。3、精通Excel、word,熟练使用PowerPoint展示方案。4、具有良好的亲和力和沟通技巧,有较强的执行力,善于人际交往,团队合作。1渠道专员的岗位职责篇2岗位职责：1、配合渠道经理服务渠道，做好业务流程和产品的培训；2、及时对公司新政策进行渠道商落地执行；3、处理日常渠道商反馈的业务问题；4、收集区域市场的竞品信息；5、协助风控同事做好逾期客户的催收工作；6、对现有渠道进行定期考评，作出合理化意见和建议；7、配合渠道经理开发新渠道。任职要求：1、有3年以上银行贷款、汽车金融、融资租赁以及汽车4S店金融岗位的.工作经验；2、对销售工作富有热情，可适应短期出差和周末加班；3、对工作耐心细致，较强的执行力，有良好的服务意识；4、能熟练使用各类办公软件。渠道专员的岗位职责篇3岗位职责：1、负责开拓车辆抵押贷款、开发有资金需求的人或潜在需求的人；2、前期客户沟通和资料核实，定期做好客户回访工作，了解客户需求，信息收集等工作；23、负责车贷渠道商的开发、接洽、业务介绍；4、负责车贷渠道商的资格初审；5、负责协助车贷渠道商完成客户进...