强基达标提质增效讨论心得体会（精选3篇）
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2024-07-11
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强基达标提质增效讨论心得体会（精选 3篇）
基达 提 增效 心得体会 篇强 标 质 讨论 1
没有观念的更新，就不会有发展的突破;没有思维方式的转变，就不会有行为方式的
改变
为了共和国建设，地处小兴安岭腹地的伊春，几十年来多出木材、出好木材，至上世
纪80 年代中后期，伊春出现了资源危机、经济危困。当前，伊春的转型发展正处在结构
调整、动力转换、爬坡过坎的关键时期。思维决定行动。没有观念的更新，就不会有发展
的突破;没有思维方式的转变，就不会有行为方式的改变。
“ ” “ ”要树立绿色化思维。我们深刻认识到生态是伊春发展的 根 和 魂 ，绿色是伊春
“ ” “ ” “ ”“的 筋骨 和 血脉 ，把思维方式建立在保护与发展相统一的基础之上，把 绿色化 生态
”化 贯穿到转型发展的全过程，真正让绿水青山源源不断地给我们带来金山银山。
“要树立 互联网+”思维。互联网经济打破了地域时空界限，使原有的地处偏远等劣
势，都不再是制约经济发展的问题。而我们并没有利用好互联网这个免费、开放、合作的
巨大商业平台，网上推介、网上营销的意识还不强，失去了很多商机。平台决定高度、决
定速度，搭上一个什么样的平台，决定我们能走多远、走得好不好。
要树立资本金融思维。伊春林业生产经营的特殊性和体制原因，多年来一直徘徊在资
“ ”本市场的大门之外，长期处于 想发展没资金，没有资金更难发展 的恶性循环之中。但这
“些都是客观因素，核心还是思维方式的问题，懂不懂金融，会不会资本运作，能不能 无
” “中生有 、小钱变大钱的问题。破解伊春转型发展的资金瓶颈，必须给 蓝天、绿地、青
” “ ”山、秀水 打上 价格标签 ，做活资本运营这篇大文章。
这几种思维，是密切相关、有机统一的。绿色化思维是基础，互联网云思维是方法，
资本金融思维是路径。我们强调改革创新，也要坚持依法办事，优化发展环境。几个方面
共同着力，伊春转型发展才能战胜挑战、行稳致远。
基达 提 增效 心得体会 篇强 标 质 讨论 2
基层党组织是党全部工作和战斗力的依托，在这里扎营的党员干部，既是践行群众路
“ ”线的形象大使，也是具体为民服务的操盘手 。党员富于责任感，就能温暖一片群众;党
组织充满战斗力，就有万家灯火的温馨。可以说，几千万名基层党员、几百万个基层组织
怎么表现，教育实践活动就呈现出什么面貌。
以数量来衡量，基层是践行群众路线的主战场。基层党组织若拿不出好的表现，一切
“ ” “都无从谈起。从活动部署角度讲，这一段是最后一公里 ，如果底部破了， 一袋马铃
”薯就会滚得满地都是。就其功能而言，基层党组织好比网络接口：推进改革发展稳定的
大量工作在基层，推动党和国家各项政策落实、落地的责任主体在基层，驱动国家治理体
系和治理能力现代化的基础性工作在基层。这个接口如果运行不好，对整个系统的影响都
很大。因此，推进第二批教育实践活动，加强基层党组织建设是一个重要着力点，衡量活
动成果的一个重要标准，就是要看基层党组织是不是得到了加强。
从总体上看，基层党组织是有战斗力的。但也应当看到，一些基层党组织软弱涣散，
成长转型速度追不上时代脚步。有的干部只会用单纯的行政或经济手段，不知群众的利益
诉求多元、思想观念多样。一些基层组织习惯以地域和户籍为界限开展工作，相对固化的
工作方式滞后于社会的快速变化。群众工作的环境复杂化了，但有的基层响应机制却碎片
化了，一个村、居委会挂十几块甚至几十块牌子，并不鲜见。乡村社区要实现良性治理，
基层党组织的固本培元刻不容缓。
提升基层党组织的凝聚力战斗力，需要内外同时发力。首先要补短板，加大力度整顿
“ ”那些软弱涣散的基层党组织。要找准症结、限期 补课 ，什么时候整顿到位，什么时候进
行下一步。其次要强核心，选好基层党组织带头人。村庄、社区有没有活力，很大程度上
“ ”取决于它能否有一个好的 领头羊 。第三要保纯洁，切实做好不合格党员处理工作，掌握
政策，慎重处理，该说服教育的说服教育，该组织处理的组织处理。同时，还要强化服务
群众这个主题，让党员干部在服务群众的实践中转变作风、受到教育。
对广大群众而言，基层干部和党组织就是践行群众路线的温度计。冷了、热了，堵
了、通了，病了、好了，群众都能第一时间感觉到。基层党建抓好了，党同人民群众的血
肉联系就会加强，整个教育实践活动就能善始善终、善作善成。
基达 提 增效 心得体会 篇强 标 质 讨论 3
“ ” “ ”坚持强基达标、全面提质增效、建设首善之局是年初路局 两会确定的全局20__年
工作主线，为更好地贯彻落实路局、路局党委部署要求，局办公室（党委办公室）决定从
今年 2月15 “ ”日起，在全局办公系统开展 强基达标、提质增效、建首善之局 主题研讨活
“ ”动，动员全局办公系统干部职工围绕主线，持续深化 强、提、树 全面提升工程，在全局
各项重点工作中继续发挥好示范引领和参谋助手作用。2月22 日下午，路局召开了局机
“ ”关 强基达标、提质增效、建设首善之局作表率 动员会，会上刘振芳局长、崔佩哲书记作
了主旨讲话，动员机关干部紧紧围绕全路工作主题和全局工作主线，进一步统一思想，提
高认识，在大局下思考、在大局下行动，高标准、高质量、高效率推进工作落实，为建设
中国铁路首善之局发挥好路局机关的引领和带动作用。
路局动员会的召开，为下一步全局办公系统的工作吹响了号角，指明了方向，而当前
“ ” “深入开展的办公系统 强基达标、提质增效、建首善之局 主题研讨活动，则为全局 两
”办 人提供了撸起袖子加油干的重要途径和广阔舞台。形象地讲，做好督查工作是避免政
“ ” “ ”策实施最后一公里 出现 断头路 的有效抓手，督查人员在路局、路局党委的`中心工作
中，要主动融入，履职尽责，发挥好督查、示范、引领和服务作用，确保全局各项重点任
务扎实推进，取得实效。下面我结合日常实际工作，有几点体会与大家分享。
一、坚持强基达标是开展督查工作的必要前提
“ ”刘局长在全局动员会上讲到，要 统一思想、求真务实、转变作风，提出了做好强基
达标工作的三要素，即从思想认识、工作标准和作风引领方面实现强基达标。具体到督查
督办工作，就是要在思想上高度重视督查督办的重要性。如果把全局工作的贯彻落实比作
一项综合性、系统性工程，那么督查督办就是贯穿其中的重要一环。抓督查就是抓落实，
再美的蓝图、再好的计划，如不落实，就只能是镜中花、水中月。工作业绩是实实在在干
出来的，不是仅靠动动嘴皮子就可以完成的。求真务实方面，就是要严格标准，不折不扣
按照督办工作实施办法，加强对重点督办事项落实进度的盯控和考核，确保各项工作能真
正落到实处。转变作风方面，就是要充分发挥机关干部示范引领作用，强化责任担当，履
职尽责，真正与现场职工知心、贴心、交心，积极靠前服务，努力超前服务，深入基层不
做表面文章，不摆花架子，扑下身子为现场职工解决实际问题。
二、全面提质增效是做好督查工作的有效抓手
从办公系统的工作实际看，必须进一步提高办文、办会、办事的质量和水平，在办文
上做到规范、优质、高效，在办会上做到严谨、细致、有序，在办事上做到敏锐、细腻、
周到，以更高的标准和质量做好各项工作。20__年以来，我们紧紧围绕铁路安全环境治理
方面的重点督办事项，与企法处及有关职能部门一道，充分运用法律武器，持续跟进，紧
盯案件取证、诉讼进度和庭审结果，最终分别获得京沪线接触网受损9万元、丰台车辆段
沙城运用车间房屋被撞 48 万元的被告民事诉讼赔偿，实现了路局依法维权的重大突破。
三、建设首善之局是督查工作创新提高的奋斗目标
“ ” “ ” “我们对照强、提、树 全面提升工程的 树形象 ，重点讨论如何实现三提高、一营
”造，即：提高基层公信度、提高机关认可度、提高领导满意度，营造内部家的氛围，通
过实现办公系统工作的首善标准，进而实现建设首善之局的最大目标。衡量首善之局标
准，就是行业内要求最严、标准最高、落实最快、成绩最优。这就需要我们在督查督办工
作中，要敢于查实情、说实话、办实事，确保路局、路局党委出台的各项政策措施能真正
“ ”落到实处、取得实效，既能在上情下达的学贯督查环节中做到 首善 ，更要在下情上传的
“ ”桥梁纽带作用发挥上做到 首善 ，通过扎实的督查督办促进各项工作上水平。
谋定而动，实至势成。面对既定的年度工作目标，我们唯有树立坚定的信念、坚持严
格的要求、依凭扎实的作风，才能一步一个脚印，集小胜为大胜，实现工作质的飞跃，为
“ ”建设中国铁路首善之局添砖加瓦，作出 两办 人应有的贡献。
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强基达标提质增效讨论心得体会（精选3篇）基达提增效心得体会篇强标质讨论1 没有观念的更新，就不会有发展的突破;没有思维方式的转变，就不会有行为方式的改变 为了共和国建设，地处小兴安岭腹地的伊春，几十年来多出木材、出好木材，至上世纪80年代中后期，伊春出现了资源危机、经济危困。当前，伊春的转型发展正处在结构调整、动力转换、爬坡过坎的关键时期。思维决定行动。没有观念的更新，就不会有发展的突破;没有思维方式的转变，就不会有行为方式的改变。 “”“”要树立绿色化思维。我们深刻认识到生态是伊春发展的根和魂，绿色是伊春“”“”“”“的筋骨和血脉，把思维方式建立在保护与发展相统一的基础之上，把绿色化生...
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