章程规章制度

最新岗位说明书（通用24篇）最新岗位说明书篇1职务名称：行政人事专员所属部门：行政部直接上司：办公室主任直接下属：前台岗位职能：职业发展：办公室主任、人资经理岗位职责：1、负责各类重要文件的保管2、负责员工的入职报到、转正、调动、离职手续办理；3、负责员工资料的录入、整理和归档工作；4、协助领导组织实施员工培训及相关资料的收集整理；5、协助领导做好员工绩效考核、考勤统计、人员资料库统计等；6、按照公司招聘管理流程和审批流程、岗位职责、任职要求组织招聘工作，做好简历甄选，安排面试17、负责各项人事报表的填报上报8、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围9、负责各类办公用品的编制、保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符10、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。协助总经理制定样品室管理制度的制定与实施11、负责样品室的日常管理，样衣的编制，及出库、入库的手续办理12、负责下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、水机电源、电脑电源等、关闭情况13、完成各项勤杂、采购工作。14、负责组织各部门的信息传递工作，保证各部门信息沟通顺畅；协调各部门的工作行为，使工作流程顺畅，实现共同的战略目标；15、负责公司各种会议的筹备、组织工作，做好会议记录纪要。16、负责组织公司企业文化建设，提炼和宣传企业理念，举办各种活动，促进员工凝聚力。17、组织收集和了解各部门的工作动态，协助公司领导协调各部门之间有关的业务工作，掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议。18、领导安排的其他工作。任职资格：2220—30周岁，正规大专以上学历，一年以上人事、行政工作经验，掌握现代人力资源管理理念；性格开朗活泼，负有热情；工作积极主动，具备较强的责任心和事业心。最新岗位说明书篇2岗位名称：会计所在部门：财务部直接上级：财务经...

总账经理的基本职责（精选9篇）总账经理的基本职责篇1联系有关会计部门,商讨每月的月结算和及时发放月结算清单。联系有关会计部门,商讨决策正确的会计费用帐户。复核日常帐项及过账，确保所有月度帐项及时过账并按照月结期限关闭。分析检讨每月管理报告和调查任何的重大差异。审查和编制每月管理报告。审查和编制月度综合账目。审查和编制每月现金流。审查和编制年度所得税的规定。审查决议的财务报表草案编写。联系和处理内部/外部审计员和政府部门的要求或查询。联系和处理银行的现金订单和其他银行的相关问题。审查和编制总分类帐秘书、高级总帐目主任、高级总帐会计、总会计师。检查和批准总帐目事务员、高级总帐目帐主任、高级总帐会计师编制的季度银行调节表。随机查核酒店和根据公司要求需核查的每月提交的会计账目。1确保工作人员的名册和每天的时间表是批准的及时的基础上的。联络员工管理、人力资源或工资单上的工作人员有关的问题。执行员工的面试和录用。确保为员工提供相关培训。确保Infinium用户的权限。确保相关的的网上银行服务用户的权限。管理的要求,协助编写临时报告。确保本公司的会计政策、程序和条例得到遵守。执行公司指派的其他工作有关的职责。总账经理的基本职责篇2职责：1.负责组织编制整机事业群的合并财务报表，并按时提供月度、季度与年度经营分析报告;2.负责指导整机事业群各子公司总账工作，确保各子公司财务报表准确、准时、完整输出;3.负责整机事业群财务核算规则，包括但不限于科目适用、系统抛转等的一体化;4.负责监控整机事业群的库存管理，实现库存周转天数管控目标;25.协助推进整机事业群ERP系统、FOL系统及其他财务核算管理系统的建立健全;6.协助推进整机事业群的税务筹划、预算平衡等工作;7.协助推进公司领导交办的与整机事业群财务管理相关的阶段性工作;8.协助开展整机事业群财务人员的培训、考核等团队建设工作。任职要求：1...

总账会计工作的职责描述（精选28篇）总账会计工作的职责描述篇1职责：1.会计核算管理,确保科目余额真实、有效;确保账实相符及资金安全2.公司费用报销管理，确保入账及时、准确3.确保财务报表及其他分析报表编制的及时、准确4.形式发票开具及项目应收账款的跟踪管理5.确保部门费用预算VS实际比较分析报表编制的及时、准确6.固定资产盘点管理，确保固定资产完整性、账实相符7.领导临时交办的其他工作。任职资格：1.大专及以上学历，财务会计相关专业;2.从事财务工作五年以上，具有生产制造企业会计核算工作经验;3.熟练使用财务软件及办公自动化操作;4.5年以上财务工作经验，其中3年以上总账及税务经验;5.熟练掌握国家相关财务、税收及金融法规;1总账会计工作的职责描述篇21.负责填写记账凭证：正确、及时填写记账凭证包括明细账、总账，每月结账和对账2.负责核算固定资产：核算购进的固定资产;及时调整固定资产增减变动情况，编制记账凭证;核算年度折旧并进行账务处理，完成固定资产的年度盘点，报废核算工作3.负责账目核算：清理债权债务，往来账目的核算工作，复核应付月结单，确定入库单、送货单、对账单、发票、申请单、订单、合同等单据一直、齐全;催促相关部门及时提供相关资料，负责银行日记账、应收应付、材料、固定资产、计提、挂账;核算产品单位成本4.按时申报纳税、认证、财务报表上传工作;监督子公司日常工作相关事宜，确定账目的数据准确性、单据齐全性、规范性，合法合规5.负责出具财务报表：及时填写、提供财务报表、统计办、科技办等政府相关报表6.对公司财务数据进行保密，认真完成领导安排的其他工作任务7.档案管理：纸质档：会计凭证、财务文件资料等简历档案，定期装订归档。总账会计工作的职责描述篇3职责：21、负责编制预算和财务支出计划、执行预算;2、按会计制度规定记帐、复帐，做到手续完备，数字准确，账面清晰，按期报帐;3...

总账会计的基本职责（精选28篇）总账会计的基本职责篇1职责1.根据总部的核算要求，及时准确地完成会计凭证的制单;2.完成财务报表的编制，并提交复核，确保财务报表的及时准确;3.租赁业态应收应付，付款，开票情况核对;4.根据总部要求编制年度预算报表;5.复核会计工作的准确及完善性;6.内外审计、税务、统计等对外部门对接;7.执行公司委派的其他工作。所需资历学历背景：大学本科及以上学历，主修会计、财务或相关专业，中级或以上职称;工作经验：5年以上地产行业相关工作经验，有外资企业工作经验者佳。其他：熟悉各项财务、税务、审计政策法规;具有良好沟通能力、团队意识;工作认真、细致;熟练使用常用电脑软件，财务软件，英语良好。1总账会计的基本职责篇2职责：1.负责日常会计处理、账务核算;2.负责账薄登记工作，并进行账账、账实核对;3.负责结账、编制会计报表，安排各项税费的申报事宜;4.负责协助主管领导对经营计划、预算编制及考核表的管理;5.参与合同评审、负责监督合同应收款的催收缴工作。6.负责银行、财税、工商相关业务办理等;7.负责纳税申报和各类财务报表的编制工作;8.完成主管领导临时布置的各项任务。职位要求：1.25—40岁，;2.专科以上，会计学、财务管理专业，初级会计职称;3.有5年以上工程总承包项目施工企业工作经验;4.具备一定的财务分析能力，熟悉国家各项相关财务、税务、审计等法规政策，熟练使用MSOffice办公软件，熟练使用财务应用软件，熟练处理帐务及编制各种报表;5.责任心和原则性强，处事公正客观，严谨勤勉，能承受压力，良好的分析判断能力、语言表达能力，心胸开阔，具良好的敬业精神和团队精神.2总账会计的基本职责篇3职责：1、公司内部日常现金、银行收付处理、登记工作，银行对帐，单据审核2、负责编辑完成财务报表(流量表利润表负债表)3、负责内部一切财务往来、账务的记录与审核4、负...

总经理助理工作职责主要有哪些（通用32篇）总经理助理工作职责主要有哪些篇11、及时跟进总经理的工作要求落实及发现的问题处理，与各部门协调沟通，确保各类问题及时封闭。2、各类运营数据的收集，及时汇报给总经理。;3、与返租小业主的建立良好关系，与小业主洽谈返租协议。4、完成上级主管交办的其它工作。总经理助理工作职责主要有哪些篇21、协助总经理处理日常内外事物和对外商务活动;2、协调公司各部门日常工作的布署和执行，上情下达及相关协调，保证公司业务在各个环节、各方面做到很好的结合，跟踪并确保有关工作按期完成;3、能独立处理突发事件，或当总经理不在时能主动处理一些紧迫事务;4、做好公司会议的组织工作和会议记录;5、负责总经理日常经营工作中文件的起草;6、总经理安排的其他工作。1总经理助理工作职责主要有哪些篇31、负责总经理出行和外事活动的行程安排;2、协助总经理做好公司客户的接待工作和对外联络工作;3、替总经理检查监督公司各个部门工作的执行情况4、认真贯彻落实总经理的工作指示，协助总经理完成日常工作;5、完成总经理交办的其它任务。总经理助理工作职责主要有哪些篇41、协助总经理外联事务;2、协助总经理起草项目合同及签订事宜;3、协助总经理洽谈和签订项目合同;4、完成总经理交办的其它事务。总经理助理工作职责主要有哪些篇51、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。2、协助总经理调查研究公司经营管理状况并做出意见或建议供参考。3、做好总经理各类会议的组织和文件起草记录。4、负责与政府部门对接，或接待相关单位来访考察工作2总经理助理工作职责主要有哪些篇61、负责总经理的助理工作;2、负责集团事业部及公司宣传资料的整理和撰写、图文处理及设计，联系制作相关图文及视频等，做好对内外宣传报道，树立良好的企业...

质检员岗位职责（精选4篇）质检员岗位职责篇1必须遵守公司的各项管理制度，真实有效的巡查工地，按要求使用数码相机拍照，完成上级交办的各项工作。1、廉洁奉公，杜绝损害公司利益的行为，不假公济私，用权谋私。违者一次警告处理，情节严重的给予开除。2、工作期间不准喝酒，更不准酒后处理质检工作相关事物。违者一次处以500元罚款情节严重的予以开除。3、按公司有关工程管理流程对责任工程进行管理，未尽职责或疏于管理发生客户投诉事件，给予批评并处五十元罚款，情节严重予以开除。4、对自己的工地了如指掌，与每一个工地的客户交流不低于六次，整体工程做到五次必到(现场交底、水电验收，隐蔽工程，中期，预验收，竣工验收)认真记录并填写好客户服务手册。对于无任何理由未到场验收的，一次处五十元罚款，两次一百元罚款，三次予以劝退。5、每天下班前必须到公司报到，向本部门领导报告一天的工作情况，如有特殊情况，必须打电话给监理部助理或经理说明情况并认可。如未回公司报到，且没有打电话的一次予以二十元罚款，两次将处五十元罚款，三次或三次以上的将予以劝退处理。16、无正当理由，事先不通知公司的情况下，不按计划表进行工作巡查的给予警告并罚款五十元。7、对公司在样板间的提供及工程质量优秀和回单方面有所贡献的质检，给予奖励(参照公司对员工奖励制度)。8、不服从上级工作安排，抗不执行上级命令的，给予除名处理。对于工地监管不到位引起的到公司投诉一次，给予严重警告或50元，情节严重者给予开除。10、监理在工作及工地管理以及各种签字验收的过程中有弄虚作假，不负责任或寻私舞敝，欺骗领导者给予劝退。11、监理员吃、拿、卡、要，借职务之便收取贿赂者，或做有损公司利益与形象的事将给于辞退。13、监理在巡检工地时进入工地时必须佩戴胸牌，为佩戴胸牌的处以每次100元罚款。14，监理在巡检或验收过程中必须拿或使用验收工具，按照标准进行验收。若未使用验...

指纹刷卡考勤管理规定（通用30篇）指纹刷卡考勤管理规定篇1一、制定目的为了规范指纹考勤机的使用方法和管理规定，本着公平、公正、公开的原则，严格执行考勤管理制度，特制定本制度。二、适用范围运策网全体员工三、刷指纹方法和注意事项1、按指纹前，应注意手指是否干净。手指上不要带有脏物及可能的化学腐蚀物，按指纹前手指保持清洁，确保指纹考勤的一次成功率。2、将已经存档的手指平放于刷指纹镜面上，指纹机语音提示“谢谢”即操作成功;如果不成功，就需要再次放入指纹，手指放置中间位置。3、刷指纹要尽可能大面积接触感应板，不要有翘、刮、滑、晃动、抠镜面等动作。4、指纹考勤机上其他键盘不许随便按动，刷指纹成功后，不得重复、随意乱刷。5、指纹考勤机对手指干燥、太冷等会感应失灵，自己要提前处理后再试(可用口呵温、润)手不可有水。6、刷指纹时，如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，要第一时间向人事行政负责人反映并采取补救措施，否则视为未出勤。17、指纹处脱皮严重，十指都无法准确采集指纹的同事可到人事行政处审核领取个人密码，每天实行密码考勤，直到指纹可用时终止。8、常用指纹因各类原因刷指纹不顺畅时可以到人力资源部重新采集指纹。四、指纹考勤时间及规定1、刷指纹时间(执行每天两次指纹考勤)：A.每日早上9:00上班前;B.下午下班6:00后2、指纹机全天候固定位置长期待机,无论是否公私事迟到都必须刷指纹。公事刷后,到人事行政处领取《补签条》并写明详细情况，经上级主管确认后，交人事行政处存挡;无《补签条》者视为无故缺勤。3、迟早早退问题：上班9:00以后到岗视为迟到;下班前30分钟内未经批准离开视为早退。因公情况：迟到者需递交《补签条》，早退者须递交《早退条》来说明情况，可不作处罚。除此之外，均视为无故缺勤。4、所有参与考勤的人员，若当日出现漏刷一次或者2次，必须递交请假条、补签条、早退条等文字证明，指纹机凡无当日...

造价工程师岗位职责合集（精选28篇）造价工程师岗位职责合集篇11、在项目可行性研究阶段负责本专业成本估算并配合完成经济效益测算。2、负责编制本专业的目标成本指导文件,提出本专业限额设计成本和控制建议。3、编制本专业的目标成本和责任成本,负责各专业工作分配。4、负责本专业的目标成本落实情况,并及时反馈,进行调整或者提出预警。5、负责本专业权限范围内预、结算的审核工作。6、参与本专业招标采购项目,参与招标文件编制及合同签订相关工作。7、负责审核本专业的变更、洽商的成本测算。8、参与项目后评估工作,协助进行本专业成本信息库的建立、完善和后期维护工作。造价工程师岗位职责合集篇21.参与现场收方签证，符合制度要求，数据描述准确，所有经济资料的整理及初步归档，资料完善，整齐归档;12.负责办理变更测算、经济备忘录审核，及时、准确、及时反馈合理意见，负责办理施工方案的经济审核，及时、准确、表述清晰;3.及时、准确地审核工程进度款并建立台帐，参与所辖项目工程月报的填写，及时准确上交备案资料并建立台账，完成预算备案，形成综合单价分析表，根据工作安排，完成结算自算，控制结算误差率;4.甲供、乙供材料的清理及把控，负责材料供应方式的'审核及数量的审查，供应方式符合合同约定，数量准确;5.参与房屋预售、竣工面积测绘及审核，参与所辖项目的动态成本分析，数据库编制、数据全面、准确，填写及时。造价工程师岗位职责合集篇31、根据项目施工图纸、预算费用组成、取费标准、计算方法及编制程序编制安装施工图预算书。2、配合部门负责人编制项目目标成本，并在项目实施过程中进行成本管控。3、参与施工合同的起草，在工程造价方面为合同签订部门提供参考性建议。4、对设计变更、现场工程签证进行审核并出具初步经济核算意见。5、负责每月分包单位月度工程量的初步审核。26、竣工后，协助有关部门对竣工结算进行初步审核，并负责审计协调。造...

运维总监的主要职责（精选31篇）运维总监的主要职责篇1职责：1.负责所有运维项目人员的统筹调配、工作状态分析及岗位调整，确保各运维项目有序运转;2.负责制订、修改各运维项目的绩效考核办法，对各运维项目实施每月、每季度考核，保证各项目运行工艺、成本控制的最优化;3.负责各运维项目现场的改造、维护及保养工作，保障各运维项目更经济稳定运行;4.按时召开运维部人员会议，听取各运行项目主管、班组长及操作人员的工作汇报并合理提出处理意见;5.负责参与市场部、技术部前期运维项目的调研、技术分析，保证运维项目接手后的稳定运行;6.负责向上级汇报日常运行管理工作，并提出合理建议及改进措施;7负责运维部整体团队建设，建立、健全运维部各项规章、管理制度。任职要求：1、大专及以上学历，环境工程等相关专业;2、8年以上环保公司水处理工作经验，3年以上项目运维管理经验;13、了解各类废水处理工艺，具备较强的现场管理经验，懂工程管理经验;4、熟悉常规设备(板框压滤机、气浮设备等)问题，能解决各种现场技术方面的疑难杂症。运维总监的主要职责篇2职责：1、负责对接全国性大型房地产企业，推广装配式产品;2、指导部门开展市场业务工作及业务培训;3、定期组织大型装配式建筑主题活动;4、制定技术服务标准，根据市场需求完善运营模式;5、制订技术服务业务谈判程序及组织实施;6、开展市场竞争对手、开发商需求、产品开发的调研工作;7、根据各大房企的个性需求，制定及执行业务拓展的规划及可行性方案;8、大客户及政府公共关系维护;9、根据开发企业拿地对装配式建筑的要求，完成公司年度计划指标;10、根据部门内部情况，协助同事在业务和技术上提高成长。任职要求：1、全日制本科及以上学历，建筑学、结构工程专业;22、大型甲级设计院同等岗位3年以上或全国性的大型房地产企业设计、工程管理部门同岗位3年以上工作经历;3、对装配式建筑、BIM有深...

运维开发工程师的工作职责（通用30篇）运维开发工程师的工作职责篇1职责：1、负责Devops流水线工具开发、运维工具、自动化安装部署、数据监控分析等平台/工具的开发工作2、熟练使用Django/flask/webpy或其他pythonweb框架3、熟悉Ansible/Saltstack等主流运维工具的配置、管理、使用4、熟练掌握html、jquery、ajax等前端知识，并有实际开发经验5、熟悉Jenkins、maven、Github、Gitlab等工具任职要求：1、具有3-5年互联网运维平台开发经验，能独立进行功能开发2、精通Python和shell编程，熟悉Python常用框架(Django、Flask、webpy等);3、熟练掌握html、jquery、ajax等前端知识，并有实际开发经验4、熟悉Ansible/Saltstack等主流运维工具的配置、管理、使用5、熟悉Jenkins、maven、Github、Gitlab等工具6、熟悉Linux系统，有Linux应用系统运维相关经验1运维开发工程师的工作职责篇2职责：1、负责公司自动化运维平台搭建的实现;2、利用开源工具进行自动化运维、管理工具和流程，提升运维工作质量与效率;3、负责各类故障及事务的应急响应、处理，协调，保证项目服务器业务连续性;4、负责运维架构设计规范制定，包括系统应用优化配置与运维资产管理等规范。任职要求：1.精通Ansible运维管理工具，熟悉Jenkins、Git等CI工具;2.精通ELK/zabbix监控及日志系统;3.精通Shell脚本编程，熟悉Python自动化运维开发语言;4.深入理解Linux/Windows系统，具备丰富的Linux/Windows系统管理经验;5.研究运维相关技术，根据系统需求制定运维技术方案;6.良好的工作责任感，沟通能力和团队合作能力。运维开发工程师的工作职责...

原料仓管员工作岗位职责优秀（精选10篇）原料仓管员工作岗位职责优秀篇11、负责原材料的验收、保管、发放;2、负责登记原材料明细帐或审核与原材料有关的原始票据;3、负责编制原材料库存日报表、月报表等;4、负责办理上级临时交办的其他事项。原料仓管员工作岗位职责优秀篇2一、建账管理1.仓库保管员必须合理设置各类物资和产品的明细账簿和台账。原材料仓库必须根据实际情况和各类原材料的性质、用途、类型分明别类建立相应的明细账、卡片;半成品、产成品应按照类型及规格型号设立明细账、卡片;财务部门与仓库所建账簿及顺序编号必须互相统一，相互一致。合格品、逾期品、失效品、废料、应分别建账反映。2.必须严格按照仓库管理规程进行日常操作，仓库保管员对当日发生的业务必须及时逐笔登记台帐，做到日清日结，确保物料进出及结存数据的正确无误。及时登记台帐,保证帐物一致.3.做好各类物料和产品的日常核查工作，仓库保管员必须对各类库存物资定期进行检查盘点，并做到账、物、卡三者一致。必须1定期对每种铸件材料的单重进行核对并记录，如有变动及时向领导反映，以便及时调整。4.生产车间必须根椐生产计划及仓库库存情况合理确定采购数量，并严格控制各类物资的库存量;仓库保管员必须定期进行各类存货的分类整理，对存放期限较长，逾期失效等不良存货，要按月编制报表，报送领导及财务人员.二、入库管理1.物料进库时，仓库必须凭送货单、检验合格单办理入库手续;拒绝不合格或手续不齐全的物资入库，杜绝只见发票不见实物或边办理入库边办理出库的现象。2.入库时，仓库必须查点物资的数量、规格型号、合格证件等项目，如发现物资数量、质量、单据等不齐全时，不得办理入库手续。未经办理入库手续的物资一律作待检物资处理放在待检区域内，经检验不合格的物资一律退回，放在暂放区域，同时必须在短期内通知经办人员负责处理。3.收料单的填开必须正确完整，供应单位名称应填写全称并...

原材料仓管员岗位职责（通用3篇）原材料仓管员岗位职责篇1一、入库管理1、保管员对采购原材料办理入库手续前，应通知质检员进行质量检测，检测合格后出具检验合格单才能办理入库手续，如果购进原材料有质量问题，应拒收，同时通知公司采购人员。2、物料进仓时，仓库管理员必须凭采购计划单、送货单、检验合格单办理入库手续，拒绝不合格或手续不齐全的物资入库。入库手续(入库单)一式四份，仓库保管存根联、仓库联，记账联交财务，验收联交质检员。3、入库原材料必须进行数量清点、过磅(《仔细检查包装物重量和实物净重》)，然后填写《入库单》，《入库单》上应写明供货单位全称、材料名称、数量(发送数和实收数)、价格(含税单价或者不含税单价)，保管员在验收时发现送货单数量与实际不符，应按实际数量入库。4、一切原材料的购入都必须用增值税专用发票方可入库报销，无税票的材料入库必须建立货到票未到材料明细账，并根据检验单等有效单据及时填开收料单，每月25号将货到票未到材料明细账报财务。5、入库后，原材料要分区、分类摆放整齐，标识清楚，入库及时，作好防潮、防火、防晒和风雨侵袭，保持仓库整洁，干燥通1风，经常检查消防安全设施，仓库重地严禁闲杂人员进入，严禁吸烟。二、出库管理1、保管员每天对生产车间各工序领用原材料及时登记，填写《出库单》。《出库单》上应写明规格、型号、数量、领用时间、领用工序(在备注中写明)、领用人签字，并及时登记销账。记账后存根联留仓库保管员，发料记账联交车间统计人员，进行主要原材料每天消耗登记，财务记账联月底交财务部。2、编织工序原材料购进由原材料仓库保管员负责验收，每天领用量由编织工序当班班长进行记录，第二天汇总领用量交原材料保管员填写《出库单》，并将汇总领用量交车间统计核算工资。车间统计月底提交车间月工资汇总表给财务部。3、保管员每天早晨8点，根据质检员填制《换班原材料退库单》，对上一班未使用完的材...

员工礼仪手册精编（精选20篇）员工礼仪手册精编篇1一、员工仪表形象规范：1、仪表--第一印象的关键;每个员工必须具备强烈的形象意识，从基本做起，塑造良好形象。仪表，也就是人的外表形象，包括仪容、服饰、姿态和风度，是一个人教养、性格内涵的外在表现。2、每个人的仪容、仪表、着装要求应当符合公司形象及部门形象。员工穿着及修饰应稳重大方得体、整洁清爽、干净利落，星期一至星期五，工作时间要严格按照公司规定穿着公司工衣，夏季男装工衣必须扎进裤子内，夏季女装工衣外不得身着外套或遮挡工衣饰物，不可开着扣子穿;3、上衣、裤子等最好相配，衣服平整，符合时节;4、女士宜化淡妆，勿戴过多头饰，裙装应配过膝长袜，领口过低过短的衣服不宜穿着。5、讲究个人卫生、保持衣着整洁是仪表美的最基本要求。一个人纵然有动人的形体、美丽的肤肌、高档的服饰，如果以肮脏邋遢、汗臭扑鼻的形象出现时，必定黯然失色、大煞风景。因此，人们在日常生活中，只要有条件，就必须勤梳洗、讲卫生，尤其在社交场合务必穿戴整齐，精神振作。16、要正确认识自己，不盲目追赶潮流，注意得体和谐，做到装扮适宜，举止大方，态度亲切，秀外慧中，个性鲜明。7、你永远没有第二次机会给人留下美好的第一印象。二、职员工社交谈吐：1、工作中在与他人交谈中，必须要讲普通话，交谈中善于倾听，不随便打断他人谈话，不鲁莽提问，不问及他人隐私，不应背后议论他人，背后议论他人表明自身的人格低下，是可耻的行为，不要言语纠缠不休或语带讽刺，更勿出言不逊，恶语伤人;2、工作中与同事或客户交谈诚恳、热情、不卑不亢，语言流利、准确，业务之外，注意话题健康、客观;对于客户采用迎送礼节，主动端茶送水。3、与同行交谈，注意措辞分明，谦虚谨慎，维护公司形象，不互相倾轧，客观正派，不泄露商业机密。4、与同事相处要做到互相关心、互相帮助、共同进步;做到与人为善、平等尊重、严于律己、宽以待人;提倡君子...

语文教师岗位职责（通用4篇）语文教师岗位职责篇11、拥护四项基本原则，执行党的教育方针，自觉遵守教师职业道德规范。2、各级语文教师必须按照《全日制语文教学大纲》《语文课程标准》的要求，对学生进行严格的语文基础训练，使学生热爱祖国语言，能够准确理解和运用祖国的语言文字，具有阅读浅易文言文的能力，在语文教学过程中，要开拓学生的视野，发展学生的智力，培养学生的社会主义情操，健康高尚的审美观和爱国主义精神。3、中学语文教师必须能承担本学科两个教学班的教学任务，认真完成备课、讲课、辅导、批改作业及作文、考核学生成绩等教学环节。4、必须服从学校安排，担任班主任，履行班主任职责。5、按时参加政治理论学习，积极参加教改活动，努力完成学校分配的其它任务。语文教师岗位职责篇21、忠诚党的教育事业,热爱本职工作,认真贯彻党的教育方针，教书育人，为人师表。12、认真钻研教材和课程标准，作好教学各个环节的工作，突出重点，突破难点，努力提高课堂教学效率，提高对教材的驾驭能力以及对课堂教学的调控能力。3、教学活动要遵从学校教务处、教研组、备课组统一安排，要统一进度，统一资料。课外辅导资料统一由备课组、学科组向教导处申请，学校同意后方可使用，不得私订资料。积极参加教研工作，关心教研工作，按时参加教研工作，执行教研组工作计划，不得无故缺席，在活动中应主动进行教学探讨和学术交流，主动承担学校和组内布置的各项任务(包括临时任务)，并保质保量地完成。4、教师要依据课程标准和教材内容，紧扣教学目标和我校学生实际，精心选择或设计学生作业题，每学期制定出作文计划，做到题型多样、题量适中、题目典型、难易恰当、具有梯度，要避免简单重复和学习机械抄写，减轻学生过重的课业负担，不得多留作业作为惩罚学生的手段。每学期大作文应完成教材编排的篇数，并安排适量的小作文(包括小练笔)，一般大作文每月2篇。每篇由教师精批细改三分之二。其余...

幼儿园校车接送管理制度（通用21篇）幼儿园校车接送管理制度篇11、学校司机必须遵守《中华人民共和国道路交通安全法》及有关交通安全管理的规章规则。2、驾驶员在驾驶车辆时，须携带有效驾驶证、行驶证及有关证件。3、司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车。4、遵守交通规则，不疲劳驾车，不违章驾车。5、驾驶员工作期间不得饮酒。6、保持车况良好，经常检查车辆运载情况，发现问题及时解决。7、司机故意违章或证件不全被罚款的费用由当事人负责。8、校内不准按喇叭，车内不准吸烟。9、接送学生前20分钟，司机应提前做好准备，随时等候出车。10、司机要服从园长的安排，不准借故拖延或拒不出车。11、司机出车执行任务时，遇特殊情况不能按时返回，应立即通知学校。12、司机未经领导批准，不得把车辆交给他人驾驶，否则，一切后果自负。13、各种车辆如在公务途中遇不可抗拒之车祸发生，应先急救伤患人员，尽快做好相应的安全技术措施。向附近警察机关报案，1并即与管理部门及主管联络协助处理。如属小事故，可先行处理后再向管理部门报告。幼儿园校车接送管理制度篇2一、校车安全各岗位职责1、校车驾驶员的职责（1）学校司机必须取得校车驾驶资格，遵守《中华人民共和国道路交通安全法》及有关交通安全管理的规章规则。（2）司机应爱惜学校车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。（3）司机每天抽适当时间擦洗车辆，以保持车辆的清洁。（4）出车前要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调查。出车回来要检查存油量，发现油量不足，应立即加油，不得将学生载入加油站加油。加油单据先由队长签名，然后由后勤处签名，方有效。（5）司机发现所驾驶的车辆有故障时要立即检修，不会检修的，应立即报告队长，队长报后勤处，并提出具体的维修意见。未经批准不允许私自将车辆送修理厂维修。（6）当车回来，按指定地点停放车辆，...

幼儿园领导教师陪餐制度（通用31篇）幼儿园领导教师陪餐制度篇1为切实加强幼儿园食堂食品卫生安全，确保师生就餐文明有序，进一步提高食堂饭菜质量和服务品质，结合幼儿园实际，特制定教师陪餐制度。1、教师陪餐由幼儿园统一安排，全体参与，定人定席。2、陪餐教师必须与学生同吃同散，并妥善安排学生轮流值日，及时收好碗、摆好凳、抹好桌。3、陪餐教师必须管好各席学生文明就餐，有序进入食堂，不大声喧哗，不抢菜，不挑食，不浪费（要求学生饭能吃多少打多少），不乱扔（要求学生饭菜不扔到地面，收桌时剩饭剩菜统一倒到潲水池），并保证有要事而滞后就餐的学生有菜吃。4、陪餐教师要主动了解学生口味，并及时反馈学生意见，收集好学生对食堂工作、生活的建议，以便幼儿园及时改进。5、陪餐人员有权检查食堂餐具消毒情况，确保师生就餐绝对安全。6、陪餐教师要高度负责，确保学生就餐安全、有序，对无故缺陪者，每次扣20元，同时，对该桌学生有以上违反文明就餐行为者，扣该桌陪餐教师10元/次，如果学生就餐不文明造成重大后果的，将全部追究无故缺陪餐教师的责任。1幼儿园领导教师陪餐制度篇2为贯彻落实上级教育主管部门进一步加强幼儿园食堂食品安全工作的文件精神，体现以人为本的办学宗旨，切实加强幼儿园食品卫生安全，确保学生的就餐安全，现结合我校实际，特制定教师陪餐制度。1、陪餐人员由当天的值日教师组成，由当天行政值日安排就餐人员，每天早餐、中餐按时在幼儿园食堂陪餐。2、陪餐教师要及时主动了解学生情况并及时反馈学生意见，收集对食堂工作、生活的意见和建议，并及时报告幼儿园以便及时改进。3、每次陪餐人员必须提前30分钟进入食堂，首先检查食品卫生，然后检查饭菜质量，检查时采取一看，二闻，三尝的工作流程，所尝饭菜必须与学生饭菜完全一样，确定无任何问题才能向学生出售，应在登记表中作好记录，若有不良反应，迅速上报幼儿园，同时阻止他人不得食用，不得将食品带...

幼儿园临时留观室管理制度（精选29篇）幼儿园临时留观室管理制度篇1一、因病情需要留观者，必须由医生开据观察医嘱，值班护士安排床位。二、留观患者应单人单间，室内通风良好，实施严密隔离。近距离内应设有隔离卫生间。按照*发布的《医疗机构消毒技术规范》的要求做好消毒工作。三、进入留观室的医务人员要根据传染病病种进行相应级别的标准防护。严格按照清洁区、潜在污染区和污染区的划分，正确穿戴和脱摘防护用品，并注意呼吸道、口腔、鼻腔黏膜和眼睛的卫生与保护。做好消毒隔离和个人防护工作，避免发生职业暴露。四、留观患者应戴外科口罩，若病情不允许，要求做好咳嗽礼仪，并限制在留观室内活动。严格执行探视制度，不设陪护，原则上不探视，若患者病情危重必须探视的，探视者必须严格按照规定做好个人防护。探视者离开留观室后，不得将个人防护用品带出，医护人员要将所留物品按规定消毒处理。五、留观室内设置加盖污物桶，患者的物品、分泌物、排泄物按照《消毒技术规范》消毒处理，未经消毒处理不得送出留观室。六、对发热留观的患者要及时治疗，严密观察病情变化，做好记录，护理人员严格执行医嘱，严格交接班。七、患者需要做化验检查时，要有专人为患者取送标本。1八、对留观室患者及时组织专家会诊，对排除传染病的留观患者，应及时转入普通诊室治疗;对诊断为传染病疑似病例或确诊临床诊断病例应立即向当地的疾病控制机构报告，按规定将患者转运至隔离病房或定点医院。幼儿园临时留观室管理制度篇21、留观室为临时留观学生专用房间，外人不得擅自进入。2、留观室负责人进入留观室时必须更换外衣，不能穿便服进入留观室。出来时脱下摆在留观室门口封存。3、留观室设施与设备由管理室专人负责保管，不得丢失。4、留观室每天都要按规定进行消毒，做好消毒记录。5、管理室具备物品一次性工作帽、防护眼镜、医用防护口罩(N95）、防护服、一次性乳胶手套、一次性鞋套。6、留观室负责人对留观...

幼儿园公用经费管理制度（通用29篇）幼儿园公用经费管理制度篇1为了规范和加强我县民办幼儿园的财务管理，切实维护受教育者和幼儿园的合法权益，有效保证民办幼儿园教育教学的正常开展，依据《中华人民共和国民办教育促进法》、《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规范》和《温州市人民政府关于加快我市幼儿教育改革发展的若干意见》，结合我县实际，特制定此规定。一、民办幼儿园必须符合《中华人民共和国民办教育促进法》和《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》的规定，取得审批部门颁发的办学许可证。二、民办幼儿园必须在银行开设以审批部门批准的幼儿园名称为名的银行基本帐户，必须依法建立和完善财产及财务制度，实行成本核算，科学计算教育培养成本。三、民办幼儿园对接受教育者可以收取的费用为保育费、幼儿膳食费（含点心）及代管费三项。民办幼儿园的保育教育费标准，按照不以营利为目的的原则，由幼儿园根据办园成本自行测算确定，并持办园许可证、民办非企业法人登记证、中介审定的成本报告、民办幼儿园收费标准备案表等材料，提前到县教育、物价和财政部门备案。取得备案许可后，将收费标准予以公示。收费标准一经确定，应保持相对稳定，不得随意变动；如需变动，必1须在下一个年度重新备案并经公示后方可执行。幼儿园收取的费用应保证幼儿园正常运作，任何组织和个人不得抽逃、挪用办学经费。四、民办幼儿园必须按照《会计法》和《民间非营利组织会计制度》的规定配置具有会计从业资格的会计人员，建立会计帐册，进行会计核算，及时提供合法、真实、准确、完整的会计信息；及时记帐、对帐、结帐及编制财务报表，做到帐证相符、帐帐相符、帐实相符。民办幼儿园应当对其所拥有的固定资产计提折旧。固定资产计提折旧可根据其性质和消耗方式预计使用寿命，合理分摊入各期培养成本。五、每个会计年度结束后，民办幼儿园必须委托具有合法资质的会计师事务所出具上一年度的财务审计报告。审计报告主要内容...

硬件测试工程师岗位的具体职责内容（精选29篇）硬件测试工程师岗位的具体职责内容篇1职责：1、负责模块的测试计划的制定及执行，编写测试方案与测试用例;2、针对元器件、单板、整机的功能、性能、环境等测试工作，负责搭建测试环境，执行测试过程，跟踪测试缺陷，编写测试报告;3、负责PCBA的相关功能测试和验证工作;4、参与电子模块及整机的EMC/EMI验证工作。任职要求：1、计算机、电气、电子、自动化类专业方向;2、熟悉电子产品的测试方法及流程;3、掌握硬件测试理论，具备测试计划、测试用例和测试报告的编写能力;4、熟悉示波器，万用表，频谱仪，有静电防护、浪涌、脉冲群等EMC测试经验者优先考虑;5、具有3年以上的电子产品测试经验，有开发经验者优先考虑;6、时间观念强，较强的团队合作精神，工作主动，认真细致，有责任心。1硬件测试工程师岗位的具体职责内容篇2职责1.设计测试电路，编写硬件测试方案;2.设计硬件测试用例，组织、执行硬件测试;3.帮助研发人员进行硬件测试定位并协助解决;4.跟踪分析测试情况，解决测试过程遇到的问题;5.负责硬件测试环境的建设和维护。任职要求1.通信、电子技术、计算机、机电、自动控制等相关专业大专及以上学历;2.具有3年以上的相关工作经验;3.熟悉并掌握各种测试仪器的使用;4.具有较强的分析、解决问题能力;5.有扫地机器人测试经验尤佳。硬件测试工程师岗位的具体职责内容篇3职责：依据产品的设计目标，制定相应的产品测试计划;依据产品开发测试流程，负责开发硬件产品整机的各项指标测试;产品的功能，性能，可靠性，功耗等测试;2依据产品开发测试流程，构建测试环境，测试产品开发软件应用功能集成测试验证，并寻找Bug;及时制定产品测试报告及测试用例，并提交相关设计工程师共同对NG不良项进行评审;及时对硬件问题和Bug进行综合改善验证;适宜时，提出品质角度改善意见;参考产品测试和国...

营运经理工作职责与工作内容（通用5篇）营运经理工作职责与工作内容篇11、负责所管辖区域内现有连锁门店的日常运营工作，2、负责所管辖区域内营销计划的制订、任务的分解、进度的管理和控制3、负责所管辖区域内各项促销方案的审定、监控、以及费用的平衡和控制;4、公司市场危机事件的防范和处理;5、负责营运销售团队搭建、人员管理及人才梯队建设工作营运经理工作职责与工作内容篇21、严格按《值班工作管理流程》值班，每日做好营运管理交接班工作，并签字确认2、负责影城营运常见故障的处理、负责一线员工的内部关系和工作内容的协调3、协助影总做好影城运营的成本控制、负责影城开发商及物业的关系维护4、维护好与当地主流合作关系，确保成为影城宣传渠道及重大活动的合作支持伙伴5、负责顾客投诉的处理16、监督员工按照岗位操作标准工作，保障日常营运工作正常进行7、根据市场需求行情，制定新片票价与次日排片，并上报8、负责影城所有区域的消防安全巡检9、协助上级做好与总部相关部门的工作沟通10、协同员工做好销售现钞的安全管理营运经理工作职责与工作内容篇31.协助总经理制定公司整体战略，组织制定营销战略规划，年度促销活动的计划及活动的执行总结;2.负责公司运营及品牌系统的运行，组织建立市场营销网络，整合营销资源，全面推进实施市场战略和销售战略;3.审核区域门店的销售计划、商品要货计划，提高货品周转率;4.负责市场调研、分析，对行业动态进行研究，提供市场运行的可行性报告;5.负责区域、门店外部关系的建立和外联维护。营运经理工作职责与工作内容篇41、公司实行营采合一，招商运营经理负责所在楼层的招商和运营日常工作的管理，一名招商运营经理带两名下属，负责商户的招商签约工作以及促销活动的组织，潜在商户来访接待与咨询、谈判工作;22、负责从渠道商资源(包括工业协会、外贸进出口公司(贸易公司)、商品采购公司、自主品牌、代工厂、设计师等...