来创新创业,让农村成为贤才能人大有作为的宽阔天地,建设一支懂农业、爱农村、爱农夫
的高质专业化乡村振兴队伍,加强农业进展的创新驱动力与农村产业进展和经济社会进展
活力。文化振兴是灵魂。
乡村文化建设是乡村振兴的源头活水。乡村文化作为我国社会文化体系的重要构成部
分,汇合着乡土人文之美。假如说没有乡村文化的传承与创新,更或者没有乡村文化的同步
振兴,那那乡村振兴就失掉真正的灵魂。所以,实施乡村振兴务必抓住乡村文化这一灵魂根
本。不但要顺应新时代的要求,推动城乡文化融合,爱护并承传好乡村文化,提升文化产品,
促进文化供应,“大力进展具有特色的乡村文化以及产业。也要打通农村文化服务的 最终一
”公里 ,破文化服务难题,让社会主义核心价值观在乡村深深扎根,不断提升乡村群众在文化
成果上的获得感以及在精神文化生活上的幸福感。生态振兴是根本。
“绿水青山就是金山银山,生态是人类生存的基础,只有实现生态振兴才可以体现文明
和谐的乡村振兴目标,乡村振兴离不开生态振兴,绿色进展是乡村振兴的必由之路。因为前
些年乡村环境爱护相对滞后,这无疑为农村生态振兴带来了更多的难题,需要花费较大的力
气来解决。应当始终坚持绿色生态导向,改进农业生产方式,推动农业可持续进展。持续攻
坚农村环境污染防治,提升能源供应的良性循探究乡村绿色进展之路。不断提高乡村振兴
的恒久生命力。树高千尺源于根深,大厦雄伟靠的是地基结实,乡村振兴战略让国之基更
稳,祖国务必将更加坚实矗立在世界洞东方,让我们信念倍增地苦干实干加油干,在乡村
振兴战略的牵引下,为中华民族的宏大复兴贡献一番农村力气。
村振 故事做 有 青年心得体会 篇讲乡 兴 奋进 为 3
实施乡村振兴战略,推进人才反哺农村。很显然,反哺农村须从人才开始。但在城乡
差距短时间不能缩小的现实下,如何把城市人才持续引进农村,是一个现实难题。以人才
反哺农村,也要把体制机制创新放在突出位置上。要在政策保障机制上突破,在福利待
“ ”遇、人才引进、项目资金、创业扶持等方面打出一套组合拳;要在利益共享机制上突
破,鼓励通过技术入股、知识产权入股等方式,支持人才在乡村转化科技成果,开展创新
“ ”创业,与企业、农民结成风险共担、利益共享的 共同体 ;要在队伍管理机制上突破,坚
持激励和约束并重,建立健全考核评价指标体系,按需选派、分类管理、动态监测,形成
“ ” “ ”科学的考核与 召回机制,激励担当实干、拼搏创业,努力造就一支懂技术、爱 三农 的
“ ”“ ”乡村振兴队伍。唯此,才能通过人才资源在各种要素组合中的 放大倍乘 效应,带动资
金、科技、信息、管理等关键要素向农村流动,进而事半功倍地筑牢乡村振兴的基石。
结合职业教育如何把城市人才持续引进农村呢?职业教育具有投入少,收效快的特
点,接受过职业教育、学习过专业技能的农民就业率及就业后的工资普遍偏高。随着社会
的进步,人民生活水平的提高,职业教育帮助农村培养了新型农民。培养新型农民离不开
“ ”教育,尤其是职业教育,这一点从懂技术 中可以充分体现,它需要农民做到至少掌握一
项专业技能,能充分应用现代化的生产设备。职业教育帮助农村进行相关科研。在农村的
科研发展过程中,职业院校,尤其是关于农业的职业类院校,具有相当大的优势,有助于
加快农村的发展。
作为党员教师,我们要在平凡的岗位上忠诚不倦、精益求精,创造出不平凡的业绩,
“ ”做人民满意的好党员、好教师。我将不忘初心、砥砺前行,学习两学一做 精神,争做新
时期合格党员。