读人性的弱点心得体会读后感(通用14篇)

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读人性的弱点心得体会读后感(通用 14 篇)
人性的弱点心得体会 后感 篇 1
    卡耐基从 1912 年开始于纽约为职业或专业男女讲授教育课程的培训经历中意识到,
大多数"成人固然急需说话的训练,但他们更迫切需要在日常事务及人际交往方面得到更
好的训练",而"应付人恐怕是你所遇见的最大问题了",又经调查显示,"一个人的经济成
功,约有 15%是由于技术知识,约有 85%是由于人类工程--即人格及领导人的能力",《人
性的弱点》读书心得。于是,卡耐基写作了这本《人性的弱点》供人们学习、练习、借
鉴,帮助你发现、发掘和利用自己的那些潜伏未用的才能--那些你"关于不会利用"的力
量。
    美国石油大王洛克菲勒在其事业的鼎盛时期曾说过:"应付人的能力也是一种可以购
买的商品,正如糖和咖啡一样",而他愿意对那种能力给予酬劳,"而且酬金比世界上任何
别的东西都多",不难看出,克服人性的弱点,在生活、工作、交往中提高"应付人的能
",可以使你获得你想要的丰厚的报酬。而正因为如此,卡耐基关于人际交往口才,关
于人性的优点、人性的弱点等书籍对于我们在校生及职业人士来说极其受用。
    正是在这种意识下,我拿起了这本书细细品味,学习,再运用于实际当中,确实受益
匪浅。
    《人性的弱点》第一章讲述--如欲采蜜,勿蹴蜂巢。人际交往中,如若想要得到你想
要的效果,就应注意别是自己成为一个不断批评指责别人的人,"批评和指责,不但不能
改变既成事实,还会使事情变得更糟--被批评的人们往往会开始怨恨和抵触"
    己所不欲,勿施于人。在你批评指责别人的同时,应该站在对方的角度考虑一下,如
果被指责的是你,你会如?著名家汉斯·希尔曾说:"我们都怕被指责,这
是被当多的证据证明了的。"的确,"人类检讨自己,而在别人指责自己的时
像刺猬一样全身尖刺不予"成人们默认识。在这,在这不得不说说
斯密在《道德操论》所讲述的"同情感"。斯密的"同情感"所指的是一个人在看到
后所当事人一样或类的情感。而既然我们都不愿意被他人指责和批评,在指
责别人时是不是应该有一种"同情感"?
    卡耐基 ,"我们所需要相处的对不是始终理性的机器,而是充满、情
、多变、自虚荣的人类",这往往就如著名B`F 史金研究后的发现:批
评和指责,不但不能改变既成事实,还会使事情变得更糟--人们开始怨恨和抵触。
    美国著名总统林肯喜欢引用一句警句--"若你不他人,他人也不会如此对
"。正是 一句警句不断警醒着他,使得林肯成 美国史上最受人 戴的 。 恕 为 们 总统 宽
他人,善解人意,这是人交往中用不至理真言
人性的弱点心得体会 后感 篇 2
    我用了四天的时间拜读了戴尔卡耐基生的《人性的弱点》,我受益匪浅。细细品
读,是在品美味的人生盛,自得其仅仅匆忙,但然被卡耐基
生的智慧服,似乎仅仅是一本书,而是凝聚无数教训而成的处世哲学,
处处散着智慧光芒一面镜子我自我识,自我了而自我完善,自
驾奴,使我能更美好的经自己的生活。
    “ 真诚地欣赏与赞美他人 是我读此书最的感触。这本书,读一能了一下
“ ”大概,必 多 几遍,用心去体会其含 ,所 知己知彼,百 不殆 上如此,生义 谓 战场
活中然。一个了对方更了自己的人才可以在生活中游刃于不败之地
    在书中,作者谈到了我们在生活、工作中要学会真诚赞赏他人。卡耐基说: 天底
—— ”“有一种方可以使他人去做任何事情 给他想要的东西。 在你每天的生活之旅
中,别了为人间留下一点美的温馨,这友谊小火花燃烧友谊火焰。 是!卡耐基
“ ”说: 人就是这样,做错事的时候只会怨天尤人,就是不自己。 也话我们
生,而经常用到,是我们其作了的改,改动之后就变成了, 他就是
这样,做错事的时候只会怨天尤人,就是不自己。 看别,可是差之毫
千里
    当你用一个指指别人说这话的时,也许另外指正指你自己!卡耐基一
语道破人了这一劣根性。我们喜欢高高在谈论别人的是,为什么就不能对
他们,审视一下自己?别人的不好时,是自己的就无暇呢?当你识到自己
也会犯错误的时,你又会上升到一个高总结出一个亘古不变的真理: 人非圣贤
?究竟病源是因 人 之 缺少理解和 容。为 们 间 宽
    卡耐基先生的智慧无疑 我 打开了一扇 知的大 , 不 是 生活哲理的为 们 仅仅
述,更是对人性的细细剖析认清人性的弱点,正人性的弱点,我们才能更好的完善
“ ”己。或许古人所的: 知而后,就是这个道理吧
人性的弱点心得体会 后感 篇 3
    我们应当得的成就相比,我们不过是半醒着,我们现在利用了资源的一
部分。
    ——詹姆士
    读 成人教育之父 戴尔 卡耐基《人性的弱点》,卡耐基生以他对人
性的见,和利用大量普通人不断得成功的事,起了我们无数人的斗志激励
我们走向成功,退缩言败。正如卡耐基所: 一个人的成功,15%归结
于他的专业知识,还有 85% 于他的表达思想,领导他人及起他人情的能力。
    对于刚从园走向工作岗位的我们来说,最要的过于工作。工作是生活的
第一要。而不工作,生就会变的空虚,就会变得毫无,也不会有乐趣。那,我
们该如工作,又如何做好工作?卡耐基先生 工作的 解和 , 我 在新 位中
无措时指
    正确的工作
    一个人的决定了他的为,决定了他对工作是力还是敷衍了事,是
于现还是。是的,在我们的公司中,一个人都有不同的职业,有的人
牢骚来一,有的人最后成为了公司工。这不是禀赋相差,而是对
工作的,当一个人喜爱他的工作时,所现出来的自发性、创造性、专注和谨慎
可以一看出来的。我们应当,即使的工作,全身心的投入进,也可以
自己的能力和体现出来,增加自己的财富
    让激之火熄灭
    如果我们工作当事,或者只把目在工作本,那即使是事最
的工作,也无法持久保持工作的情。而保持长久情的秘诀,就是给自己不断
目标新鲜感。我们应工作当成一事业,不断给自己目标,在
超越中获得释放自己的力,减轻对工作的恐感。然后的成
激励自己的力,对工作的之火永熄灭
    工作当苦役
    要在我们心中工作看成是一种受,看成是一个获得成功的会,那,我们对
于工作厌恶痛苦的感就会消失。我们要,如果我们对实,不力,
它将贬损自己,糟自己,我们更不会工作中得到应有的乐趣。所以,我们
一切,自己最大的去做好工作。
    从工作中 得快
    有在工作时专心投入而能够从工作中获得的人,才能在游乐时感到
己的工作中寻找快工作中进入娱,再返回工作,调的们。
而工作,正是 我 生活和健康最有用的 西。对 们
    好工作,是我们无法到的成乐之一,也是予我们不断成、不断进步
神奇,更是我们以生和美好生活的需品。所以,我们更应当投入
到工作中坚持的在工作中获得成,获得,实现我们的人生价值,为我们人
生的第一步奠实可的基!
人性的弱点心得体会 后感 篇 4
    在看这本书的过程中,感就是读一章都会有的感受,开始有多东西都了
有不断看以及思考自己的经历,才能体会出来。我得,《人性的
弱点》本书的本在于培和自。书看益不,然而自心的增加则是最
要的获。卡耐基说:畏惧以及培养仪态和自是教的责,帮助一个人
在日常生活中获得和自的最确实、最快速的方,就是他在一人面
话。我理解老师什么锻炼我们在同学们面讲话的能力了。
    自我,超越
    作为一种极的心状态个人或多或都会有一些,它与信紧有一
,如果我们超越,变为发力,我们就能走向成功和卓越。在生活中,我们
常常会到自的情。自卑很显对自己的成和发是不利的,也有于我们别人
正常交往。我们所以怕在人讲话,是由于我们怕自己犯错,也怕自己的发
调或姿态被别人嘲笑,这就是自现。克服这种自的一个是,告诉
己,这种动让我们而不会,因为我们有可能成功,即使不成功,我们也得到了
宝贵的经,我们可以自己继续并做得更好到成功。恐是一种
摘要:

读人性的弱点心得体会读后感(通用14篇)人性的弱点心得体会后感篇读读1  卡耐基从1912年开始于纽约为职业或专业男女讲授教育课程的培训经历中意识到,大多数"成人固然急需说话的训练,但他们更迫切需要在日常事务及人际交往方面得到更好的训练",而"应付人恐怕是你所遇见的最大问题了",又经调查显示,"一个人的经济成功,约有15%是由于技术知识,约有85%是由于人类工程--即人格及领导人的能力",《人性的弱点》读书心得。于是,卡耐基写作了这本《人性的弱点》供人们学习、练习、借鉴,帮助你发现、发掘和利用自己的那些潜伏未用的才能--那些你"关于不会利用"的力量。  美国石油大王洛克菲勒在其事业的鼎盛时期曾...

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