读人性的弱点心得体会读后感(通用14篇)

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2024-07-11
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读人性的弱点心得体会读后感(通用 14 篇)
人性的弱点心得体会 后感 篇读 读 1
卡耐基从 1912 年开始于纽约为职业或专业男女讲授教育课程的培训经历中意识到,
大多数"成人固然急需说话的训练,但他们更迫切需要在日常事务及人际交往方面得到更
好的训练",而"应付人恐怕是你所遇见的最大问题了",又经调查显示,"一个人的经济成
功,约有 15%是由于技术知识,约有 85%是由于人类工程--即人格及领导人的能力",《人
性的弱点》读书心得。于是,卡耐基写作了这本《人性的弱点》供人们学习、练习、借
鉴,帮助你发现、发掘和利用自己的那些潜伏未用的才能--那些你"关于不会利用"的力
量。
美国石油大王洛克菲勒在其事业的鼎盛时期曾说过:"应付人的能力也是一种可以购
买的商品,正如糖和咖啡一样",而他愿意对那种能力给予酬劳,"而且酬金比世界上任何
别的东西都多",不难看出,克服人性的弱点,在生活、工作、交往中提高"应付人的能
力",可以使你获得你想要的丰厚的报酬。而正因为如此,卡耐基关于人际交往口才,关
于人性的优点、人性的弱点等书籍对于我们在校生及职业人士来说极其受用。
正是在这种意识下,我拿起了这本书细细品味,学习,再运用于实际当中,确实受益
匪浅。
《人性的弱点》第一章讲述--如欲采蜜,勿蹴蜂巢。人际交往中,如若想要得到你想
要的效果,就应注意别是自己成为一个不断批评指责别人的人,"批评和指责,不但不能
改变既成事实,还会使事情变得更糟--被批评的人们往往会开始怨恨和抵触"。
己所不欲,勿施于人。在你批评指责别人的同时,应该站在对方的角度考虑一下,如
果被指责的是你,你会如何?著名心理学家汉斯·希尔曾说:"我们都害怕被指责,这已经
是被相当多的证据证明了的。"的确,"人类总是疏于检讨自己,而在别人指责自己的时候
就像刺猬一样竖起全身尖刺不予接受"已成人们默认的共识。在这里,在这里不得不说说
亚当斯密在《道德情操论》所讲述的"同情感"。斯密的"同情感"所指的是一个人在看到某
事物后所产生与当事人一样或类似的情感。而既然我们都不愿意被他人指责和批评,在指
责别人时是不是应该有着一种"同情感"?
卡耐基 ,认为"我们所需要相处的对象,并不是始终理性的机器,而是充满变动、情
绪、多变、自负、虚荣的人类",这往往就如著名心理学家B`F 史金勒研究后的发现:批
评和指责,不但不能改变既成事实,还会使事情变得更糟--人们开始怨恨和抵触。
美国著名总统林肯最喜欢引用一句警句--"若你不去评论他人,他人也不会如此对
你"。正是 一句警句不断警醒着他,使得林肯成 美国史上最受人 戴的 。 恕这 为 们爱 总统 宽
他人,善解人意,这是与人交往中百用不殆的至理真言。
人性的弱点心得体会 后感 篇读 读 2
我用了四天的时间拜读了戴尔卡耐基先生的《人性的弱点》,让我受益匪浅。细细品
读,像是在品尝一场美味的人生盛宴,自得其乐。虽然仅仅是匆忙一瞥,但依然被卡耐基
先生的智慧所折服,似乎这已不仅仅是一本书,而是凝聚无数经验教训而成的处世哲学,
处处散发着智慧的光芒。它就像一面镜子,让我自我认识,自我了解,从而自我完善,自
我驾奴,使我能够更美好的经营自己的生活。
“ ”真诚地欣赏与赞美他人 是我读完此书最深的感触。这本书,读一遍,只能了解一下
“ ”大概,必 多 几遍,用心去体会其含 ,所 知己知彼,百 不殆 , 上如此,生须读义 谓 战 战场
活中亦然。一个了解对方更了解自己的人才可以在生活中游刃有余,立于不败之地。
“在书中,作者谈到了我们在生活、工作中要学会真诚的赞赏他人。卡耐基说: 天底
—— ”“下只有一种方法可以促使他人去做任何事情 给他想要的东西。 在你每天的生活之旅
”中,别忘了为人间留下一点赞美的温馨,这友谊小火花会燃烧友谊的火焰。 是啊!卡耐基
“ ”说: 人就是这样,做错事的时候只会怨天尤人,就是不去责怪自己。 也许这句话我们并
“不陌生,而且经常用到,只是我们将其作了少的改动而已,改动之后就变成了, 他就是
”这样,做错事的时候只会怨天尤人,就是不去责怪自己。 看似细微的差别,可是差之毫
厘,谬以千里。
当你用一个手指指着别人说这句话的时候,也许另外的手指正指着你自己!卡耐基一
语道破人了这一劣根性。我们总是喜欢高高在上,谈论别人的是非对错,为什么就不能对
照他们,审视一下自己呢?别人做的不好时,是否自己做的就完美无暇呢?当你认识到自己
“也会犯错误的时候,你又会上升到一个高度,总结出一个亘古不变的真理: 人非圣贤,
孰能无过?究竟病源是因 人 之 缺少理解和 容。为 们 间 宽
卡耐基先生的智慧无疑 我 打开了一扇 知的大 , 不 是 生活哲理的为 们 认 门 这仅仅 对阐
述,更是对人性的细细剖析。认清人性的弱点,正视人性的弱点,我们才能更好的完善自
“ ”己。或许古人所谓的: 知耻而后勇,就是这个道理吧。
人性的弱点心得体会 后感 篇读 读 3
与我们应当取得的成就相比,我们不过是半醒着,我们现在只利用了身心资源的一小
部分。
——詹姆士
“ ” •最近这段时间读 成人教育之父 戴尔 卡耐基《人性的弱点》,卡耐基先生以他对人
性的洞见,和利用大量普通人不断努力取得成功的故事,唤起了我们无数人的斗志,激励
“着我们走向成功,永不退缩,永不言败。正如卡耐基所言: 一个人的成功,只有15%归结
于他的专业知识,还有 85% ”归于他的表达思想,领导他人及唤起他人热情的能力。
对于刚从校园走向工作岗位的我们来说,最重要的莫过于怎样去工作。工作是生活的
第一要义。而不工作,生命就会变的空虚,就会变得毫无意义,也不会有乐趣。那么,我
们该如何工作,又如何做好工作呢?卡耐基先生 工作的 解和 , 我 在新 位中对 见 认识让们岗
茫然无措时指明方向。
树立正确的工作态度
一个人的态度直接决定了他的行为,决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事,是
安于现状还是积极进取。是的,在我们的公司中,每一个人都有不同的职业,有的人满腹
牢骚到头来一无是处,有的人最后成为了公司里的核心员工。这并不是禀赋相差,而是对
待工作的态度,当一个人喜爱他的工作时,所表现出来的自发性、创造性、专注和谨慎是
可以一眼看出来的。我们应当深信,即使低微的工作,只要全身心的投入进去,也可以将
自己的能力和热忱体现出来,增加自己的财富。
别让激情之火熄灭
如果我们把工作当做一件差事,或者只把目光停留在工作本身,那么即使是从事最喜
欢的工作,也依然无法持久的保持工作的激情。而保持长久激情的秘诀,就是给自己不断
树立新的目标,挖掘新鲜感。我们应把工作当成一项事业,不断给自己树立新的目标,在
超越中获得快乐。合理的释放自己的压力,减轻对工作的恐惧感。然后将过去的成绩当做
激励自己的动力,让对工作的激情之火永不熄灭。
别把工作当苦役
只要在我们心中将工作看成是一种享受,看成是一个获得成功的机会,那么,我们对
于工作上的厌恶和痛苦的感觉就会消失。我们要明白,如果我们对待它不忠实,不尽力,
那它将会贬损自己,糟蹋自己,我们更不会从工作中得到应有的乐趣。所以,我们必须不
顾一切,尽自己最大的努力去做好工作。
从工作中 得快获乐
只有在工作时专心投入而能够从工作中获得快乐的人,才能在游乐时感到喜悦。从自
己的工作中寻找快乐,从工作中进入娱乐,再从娱乐返回工作,并能够协调的享受它们。
而工作,正是 我 生活和健康最有用的 西。对 们 东
做好工作,是我们无法想象到的成熟的快乐之一,也是赋予我们不断成长、不断进步
的神奇力量,更是我们赖以生存和美好生活的必需品。所以,我们更应当把满腔热情投入
到工作中去,坚持不懈的在工作中获得成长,获得快乐,实现我们的人生价值,为我们人
生的第一步奠下坚实可靠的基础!
人性的弱点心得体会 后感 篇读 读 4
在看这本书的过程中,感觉就是每读一章都会有新的感受,开始有很多东西都了解得
不深,只有不断重复地看以及思考,结合自己的经历,才能体会出来。我觉得,《人性的
弱点》整本书的根本在于培养勇气和自信。书看完后收益不少,然而自信心的增加则是最
主要的收获。卡耐基说:征服畏惧以及培养仪态、勇气和自信是教师的责任,帮助一个人
在日常生活中获得勇气和自信的最确实、最快速的方法,就是让他在一组人面前大胆讲
话。我终于理解老师为什么锻炼我们在同学们面前讲话的能力了。
要战胜自我,建立自信,首先必须超越自卑。
自卑作为一种消极的心理状态,每个人或多或少都会有一些,它与自信紧有一步之
遥,如果我们超越了它,变之为发奋的动力,我们就能走向成功和卓越。在生活中,我们
常常会碰到自卑的情形。自卑很明显对自己的成长和发展是不利的,也有碍于我们与别人
正常交往。我们之所以害怕在人群面前讲话,是由于我们害怕自己犯错,也害怕自己的发
音,音调或姿态被别人嘲笑,这就是自卑的表现。克服这种自卑的一个办法是,告诉自
己,这种行动让我们只会赚而不会赔,因为我们有可能成功,即使不成功,我们也得到了
宝贵的经验,我们可以向自己保证下次能继续,并做得更好直到成功。恐惧和忧虑是一种
摘要:
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读人性的弱点心得体会读后感(通用14篇)人性的弱点心得体会后感篇读读1 卡耐基从1912年开始于纽约为职业或专业男女讲授教育课程的培训经历中意识到,大多数"成人固然急需说话的训练,但他们更迫切需要在日常事务及人际交往方面得到更好的训练",而"应付人恐怕是你所遇见的最大问题了",又经调查显示,"一个人的经济成功,约有15%是由于技术知识,约有85%是由于人类工程--即人格及领导人的能力",《人性的弱点》读书心得。于是,卡耐基写作了这本《人性的弱点》供人们学习、练习、借鉴,帮助你发现、发掘和利用自己的那些潜伏未用的才能--那些你"关于不会利用"的力量。 美国石油大王洛克菲勒在其事业的鼎盛时期曾...
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