公司税务工作个人年度总结范文（通用3篇）
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公司税务工作个人年度总结范文（通用 3篇）
公司税 工作个人年度 范文 篇务 总结 1
信访工作一直是我局多年来又重视又很难解决的问题，一方面纳税人在经营活动中总
是以少纳税才能维持生存为借口，提出各种不同意见和发生上访的行为，为此，怎样解决
这些问题和杜绝上访信件的发生，我们进行了积极探索。另一方面，地税干部的工作作风
和为税不廉的违纪行为，也是产生上访和集体上访的另一个主要原因。
通过几年来信访工作的探索和市纪委、信访办以及上级局对信访工作各项责任制的贯
彻实施，同时又经过我们开展的一些有效举措，使我局的信访工作逐渐走向了正规化、法
制化的良好趋势，使信访案件逐渐下降，数量越来越少，信访和上访提出的问题也越来越
单一，基本上保持 0-1.5 的界线。形势的发展迫使我们必须把信访工作做好，它不仅起到
了环境的优化、工作作风的转变，同时也为社会的稳定安宁和经济的发展起到了不可估量
的作用。
1、开展税源调查，根据纳税人所经营情况和经济效益，调整税额，公平税负、公开
公示。
2“ ”、强化工作作风的建设，以 四条禁令 和岗位责任制严格考核。
3、积极开展税法宣传工作，通过电视、报纸、宣传品进行税法宣传，让纳税人和社
会了解税法、遵纪守法。
4、在内部全面开展为税清廉的各项活动，以警示教育、正面宣传、签订责任状和纪
检监察百分考核以及目标管理等手段，使廉政建设工作开展的扎实有效。
5“ ”、经常开展明查暗访工作，对征收厅、 窗口 服务一条龙等工作程序、作风、态度
和优化环境等方面进行监察，按责任制兑现奖惩，严明纪律。
6、充分发挥各级监察员和信访员、领导带班的作用，对纳税人和社会各界所提出的
问题，全部按规定要求进行解答处理。
总之，在信访工作上，我们积极探索，所采取的一些方式方法和措施，也确是为信访
工作的良性发展起到了相应效应，使信访责任制落实到位，信访案件逐渐减少，税收环境
越来越优化、稳定。为使信访工作起到安定团结，促进经济的快速发展，我们将继续探
索，为经济腾飞铺好路、搭好桥。
公司税 工作个人年度 范文 篇务 总结 2
20__年，我局在市局和内黄县委、县政府的正确领导下，遵照"法治、公平、文明、
效率"的新时期治税思想，紧紧抓住组织收入这个中心不放松，从严治税，从严治队，加
强精神文明建设、党风廉政建设和信息化建设，全局干部职工发扬艰苦奋斗的作风，同心
协力，真抓实干，"单项工作争第一，全面工作创一流"，圆满完成了市局敲定的税收任
务。现将我局一年来的工作总结如下：
一、以组织征收为中心，狠抓征收管理。
一年来，我局紧紧抓住组织收入这个中心不放松，发扬"四铁"精神，"加强征管，堵
塞漏洞，惩治腐败，清缴欠税"，采取了一切措施，确保了应收尽收。我局截止 12 月18
日共组织收入2350 万元，其中省级收入完成 150 万元，占年计划的100%;县级收入预计完
成2200 万元，占年计划的91.67%，以上任务的完成，我们主要采取了以下措施：
1、全员抓收入，实行目标管理
20__年，我局省级收入任务为 150 万元，县、乡两级税收计划为2400 万元。内黄县
是个农业县，一些人纳税意识淡薄，税收环境差;全县形成规模效益的企业几乎没有，税
源主要是家庭作坊式的个体工商业。要完成市局敲定的税收任务，任务十分艰巨。面对困
难，我局干部职工没有退缩，再次对全县税源进行了调查摸底，强化组织收入工作的中心
地位，确保思想认识到位，征管力度到位，措施落实到位。年初，县局与各基层单位签订
了目标管理责任书。为强化目标管理，我们实行"局长包片，股室包所，连带责任追究
制";定任务，定目标，实行奖优罚劣;形成了人人头上有指标，千斤重担众人挑的局面。
2、加强税源监控，严格税源管理
在组织征收工作中，全局干部职工牢固地树立了全方位税收观，抓大不放小，对重点
税源与零星税源、大税种与小税种一视同仁，限度地限制跑、冒、滴、漏现象的发生。年
纳税额在 10 万元以上的企业，我局领导进行了分户定责，跟踪管理，做到对重点税源心
中有数。同时，我局乘今年整顿和规范税收秩序之东风，加强了对集贸市场的综合治理，
合理调整了个体税负，调整面不低于 90%，税负调整率不低于 10%;加大了对加油站、砖瓦
场、建筑市场、房屋租赁、医疗机构等行业的专项检查，有效地防止了税源的流失。仅对
加油站的专项检查就查补税款11 万元，罚款 5.7 万元。
3、加大稽查力度，打击涉税犯罪
今年，我局加大了稽查和打击涉税抗税行为的力度，进行了营业税、所得税等税种的
检查和发票使用检查，坚持向征收管理要收入，向稽查要收入。
4、全面细致地做好企业所得税汇算清缴工作
从二月初到四月中旬，我局对全县应纳企业所得税的纳税户进行了 20__年的企业所得
税清缴，共检查企业 125 户，查补税款67 万元，罚款 38 万元。
5、加强教育，依法行政
在征收工作中，教育和要求干部职工遵照"应征不漏，应免不征"的原则，做到"依法
征收，应收尽收，坚决不收过头税"，坚决杜绝有税不收或收过头税、人情税、关系税等
现象。
二、凝聚人心，转变作风，文明办税
1、用兵的前提是爱兵。在今年的工作中，局领导班子视同志为兄弟姐妹，在工作上
给职工关心、支持和爱护;在生活上，尽努力为职工办实事，千方百计解决职工的实际困
难。在去年基层所建设的基础上，今年又改造了4个基层所和两个办公楼，并向乡镇为基
层所协调交通工具。为尽快落实市局民心工程决策，我局经过紧张有序的先期一系列工
作，县局家属楼已于 12 月初开工建 。 关心同志，同志 支持 工作，全设 领导处处 时时 领导
局上下凝聚在了一起，紧紧地团结在领导班子周围，形成了一个风正人和、人人爱岗敬
业、个个奋进争先的合力局面，使内黄地税队伍焕发出了前所未有的生机和活力。
2、今年，我局按照省局、市局的要求，在全局深入持久的开展了"转变作风，优质服
务，文明办税"活动。采取了内外结合，广开言路，查找剖析本单位和个人在思想作风、
工作作风和行业风气方面存在的突出问题，有针对性地制定整改措施。我们还广泛征求了
各级政府、社会各界人士和纳税人的意见，主动接受他们的评议和监督，以完善规章制度
和改进工作作风。加强制度建设，促进规范化管理。
今年，我局在原有规章制度的基础上，重新讨论制定了《内黄县地税局考勤及值班制
度》、《加强临时人员管理若干规定》和《干部职工违反工作制度经济处罚及责任追究管
理办法》，做到以制度管人，用制度理事。一年来，全系统实行了早点名、午签到制度，
对违犯制度迟到早退者实行当天黑板公布名单，月未扣除工资;全年全系统实行了轮流值
班制度，局机关三人上岗，基层所双人值班，做好值班纪录，并不定期对值班情况进行抽
查，给予违犯制度者经济处罚和通报批评。不管是局领导还是一般同志，谁违犯制度处罚
谁。
今年局机关共处罚迟到、早退人员 21 人次，罚款 340 元。对于制定的制度，局领导
都能够身体力行、率先垂范，带头规范着装，带头参加点名和夜间值班，形成了制度面前
人人平等、干部职工互相监督、共同治局的可喜局面。为使各项制度落实到实处，今年8
月，我局抽调20 名人员组成 5个检查组，对基层税收票证、应税发票、安全保卫、考勤
值班、廉政建设等各项制度进行"回头看"，为确保检查实事求是、不走过场，县局要求各
组写出书面报告，检查人员签名盖章，以后如果出了问题要实行责任追究。
3、合理轮岗，加强对临时工的管理。
针对我局临时人员较多，政治素质、工作能力、知识层次参差不齐、多数工作在征收
一线等特点，我局于上半年顶住来自各方面的压力对全系统临时人员进行了大幅度调整，
对在同一岗位上工作时间超过三年的，全部进行了轮岗交流，从而促使了临时人员的廉洁
自律意识和爱岗敬业的自觉性。
4、建立文明办税社会监督网络，为纳税人提供优质服务。
今年，我局遵照省局《关于文明办税"八公开"实施办法》和市局相关要求，我局在机
关大院设置了公示专栏，在县城主要大街公示"八公开"内容，各基层所也在各辖区设置了
公示专栏。同时，县局聘请县、乡两级企业界和社会知名人士为文明办税社会监督员，建
立了文明办税社会监督网络，有效的促进了文明办税的开展和质量。
5、今年10 月份，我局根据内黄 委的指示，及 向县时"内黄县便民服务中心"派驻人
员，与其它职能部门联合办公，真正把文明办税、优质服务落实到实处。
三、与时俱进，加强信息化建设
摘要：
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公司税务工作个人年度总结范文（通用3篇）公司税工作个人年度范文篇务总结1 信访工作一直是我局多年来又重视又很难解决的问题，一方面纳税人在经营活动中总是以少纳税才能维持生存为借口，提出各种不同意见和发生上访的行为，为此，怎样解决这些问题和杜绝上访信件的发生，我们进行了积极探索。另一方面，地税干部的工作作风和为税不廉的违纪行为，也是产生上访和集体上访的另一个主要原因。 通过几年来信访工作的探索和市纪委、信访办以及上级局对信访工作各项责任制的贯彻实施，同时又经过我们开展的一些有效举措，使我局的信访工作逐渐走向了正规化、法制化的良好趋势，使信访案件逐渐下降，数量越来越少，信访和上访提出的问题也越来...
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作者：文海小编1
分类：工作总结
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时间：2024-08-02
