物业拓展培训心得体会范文（精选35篇）
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物业拓展培训心得体会范文（精选 35 篇）
物 拓展培 心得体会范文 篇业 训 1
XX 月XX 日，风和日丽，经过公司团支部的策划和组织，公司十余名员工来到塘头，
开始了为期一天的拓展训练。这不是一次普通的游玩或娱乐活动，而是活泼生动又非常具
有意义的体验式培训。
正式的拓展训练开始，这次参训人员共 14 名，分组后的短短十几分钟内，各小组成
“员集思广益确定了队长，队名，队歌，，通过小组风采展示的方式最终确定了 飓风
” “ ”队 和 闪电队 两个小组。第一个环节，教练要求我们个小组拍一张小组照，要求女生队
员脚要离地一段距离，我所在的小队迅速的完成了这次任务，我为我小队感到骄傲。
最先开始进行的是信任背摔，当你站在 1.6 米的高台上做好准备之后，教练向下面
“ ”问： 下面的伙伴，你们准备好了吗？ ，对于台下伙伴们，听到这句话，会不自觉的再次
“ ”确认与同伴搭成的人墙是否坚固，然后喊出： 准备好了 。然胡对团队的信任，把自己的
安全交给大家，毫不迟疑地笔直倒下，稳稳地被接住，安全地落地。信任背摔，是考验同
事之间的一种信任，这种信任来不得半点虚假，甚至一点点的心存疑虑都会下意识的由动
作表现出来，结果就是给保护你的人造成更重的负担甚至是严重的伤害。由心而生的才是
真正的信任，相互信任才能将团队每个成员的能力发挥到极致，才能达到 1+1>2 的效果。
第二项目是高空抓杠，在空地上竖立一根 8米高的铁杆，要求我们爬上铁杆顶端的一
个大概直径为20 厘米的圆盘上，然后在空中跃起，抓住前方的铁单杠。虽然身上挂满了
安全保护措施，但在高空跳跃，每个人都会产生或多或少的恐惧感，在地上看，好像没那
么恐怖，但是从杆上站到顶端的圆盘是一次极大的考验，从圆盘跃起抓杠更是一次的挑
战。在工作、生活中，遇到困难并不可怕，怕的是失去解决困难的勇气和信心，是最难逾
越的，要成为一个强者，首先就必须挑战自己的恐惧感，令人骄傲的是，我们公司的男同
胞真的很勇敢。
不管是以上几个项目，还是接下来令人胆战心惊的CS、猜数字，所有的情节历历在
目，令人难以忘怀。拓展训练每个项目都离不开团队的支持和鼓励，它给予我们的启发和
经验是一笔永久的精神财富。随着公司的不断壮大与发展，我们也面临着一个更加高标
准、严要求的严峻形势，在工作中如何能够不断的发现问题并改善问题，如何能够更好的
提高部门与自身的工作效率，如何能够更好地完善现有的、工作方式及配合协调各部门的
工作，这些都是我们在今后的工作中需要加倍努力及奋斗的目标！
在此，我真心的感谢公司团支部组织的这次活动，为我们搭建了一个互相交流的平
台，也感谢我们的队友给我们彼此的支持和信任。
物 拓展培 心得体会范文 篇业 训 2
虽然只有短短两天，拓展训练所给予我们的启发和经验却是一笔永久的精神财富，无
论我们身处何种岗位、只要用心体会就能得到十分有益的。参加这次拓展训练就是让我们
从小中学到大，在这两天里，让我体会最深的有以下几个方面：
一、大家目标一致、互相信任、团结协作
我们的培训是从游戏中进行的如信任倒、盲阵、毕业墙，几乎所有的项目，我们每个
成员都在积极的出谋划策、都在为完成一致的目标而努力。大家没有任何的隔阂而是相互
“ ”帮助和协作。我们手紧紧握住、相互扶持。最难忘的是，在 盲阵 中，让我真正体味到同
舟共济、相互信任。在今后的工作中我也一定以这种心态重新定位自己的角色和责任。在
训练中大家都能如此的团结？因为大家的目标完全一致，因此我们在团队的管理中应该突
出大家一致的目标和利益，突出鼓励为团队做出具体贡献的个人。虽然在活动中，大家叽
叽喳喳、七嘴八舌，有人认为影响团队的效率，但是我认为这正是大家强烈的责任心和团
结一致求取胜利的表现，如果每个人都一言不发反倒说明这个团队完全没有发掘自身的潜
力。全身心地投入当然会大声说出的自己的想法，只有充分发挥每个人的智慧才能挖掘出
团队最大的活力与竞争力。当然应当制定好执行纪律，在讨论的时候尽可能的发挥每个人
的智慧，我想在执行的时候才能获得大家全身心的投入。
二、通力合作，合理分配资源
对一个人来说看似不可能的事，在团队面前就能转化为可能。面对困难我们必须冷
静、理智地分析，全面、联系地看待问题，做出正确的规划，同时注意优势互补，这样我
们才能少走弯路，充分发挥个人特长，高效地解决问题。
三、突破创新、迎难而上
在训练中有一个很好安排就是，在分享的时候鼓励大家积极发言、为自己的集体作贡
献。我想这个安排的本身也就是希望大家能够突破自我，充分挖掘、培养自己的能力。做
自己没有做过的事情就是一种突破。在我们的生命旅程上都需要不断突破创新，我们的公
司集体也需要不断的突破创新，才能挖掘出自己最大的潜力。
“ ”毕业墙 训练是对我们意志的考验，3.8 米笔直的墙，没有任何工具，当时就想着怎
么过得去？结果大家齐心协力很快就征服了这面墙，这个训练给我很大启发：只要大家团
结一致、齐心协力迎难而上就一定能克服所有困难。
通过拓展活动，我感悟到所谓团队精神，是指团队成员为了团队的利益与目标而相互
协作的作风。在学会团队精神，信任，和沟通的同时，我们还收获了许多东西：学会挑战
自己；学会正视自己的缺点，了解自己的长处和短处；学会鼓励他人；学会欣赏他人，学
会相任他人。
这次拓展训练给了我一次终身难忘的经历，更给了我一笔宝贵的精神财富！衷心感谢
我们的教练、领导和同事。此次拓展训练是非常成功的，每个人都收获了许多。我愿意和
我们的领导、同事们一起探讨，一起努力，去完善我们这个大团体，去开拓更广阔的天
地。
物 拓展培 心得体会范文 篇业 训 3
20xx 年5月30 日至 5月31 “日，我有幸参加了公司在孝感双锋山景区组织的 经纬视
”通铁三角拓展培训 。在这两天里，我们参与完成了五公里越野、成功呐喊、鼓动人生、
合力天梯、慢慢人生路、渡河、急速60 秒、报数PK、逃生墙等多个项目。虽然只有短短
两天，但我确收获了宝贵的经验和体会。以下从六点来分享下我的体会。
第一点。 我们需要有竖立成功的信念
每个人都想成功，但成功的人确寥寥无几。做事情不可能都永远一帆风顺，如果没有
对成功的渴望和坚定的信念，很可能在取得成功的过程被困难给打败，遭遇失败而退缩。
当你有了对成功的渴望和坚定的信念，你就会积极的面对成功路上每一件事情，你就会变
得勇敢、自信，创造出一个一个的奇迹。因此我们需要有坚定的信念。
正因为有了成功的信念，我们在做拓展项目时遭遇失败而没有退缩，我们勇往超前，
最终取得了成功完成了一个个项目。在拓展项目如此，在生活和工作中亦然也要如此，我
们有了竖立的成功的信念，我们一定会迈向一个个成功。
第二点。 我们需要有团队意识
团队意识是在此次的拓展培训中体验次数最多的，也是最为深刻的。团队意识是一种
团队负责的意识，是一种团体荣辱观。团队不能完成任务、队员失误，所有队员也要接受
相应的处罚。从队长到队员，对队伍都承担着一份责任。
“ ”鼓动人生 项目中，我们枪手全员高度专注投入、齐心协力连续突破三个任务目标，
“ ” “ ” “在任务完成大家欢欣鼓舞。在 成功喊话 、 鼓动人生 、报数PK”项目中，友队雄鹰队
队员喊话的每次失败、鼓动人生项目目标的未达成和报数PK 的失利导致全队成员一次次
“ ”集体受罚，充分体现了 一荣俱荣，一辱俱辱 。
团队不是个体，团队中需要个人的优秀，更需要整体目标的达成，整体的优秀与卓
越。团队中个别人的优秀表现，只能保证团队目标中阶段性或子目标的达成，但不能确保
团队总目标的实现。只有团队总目标的实现才具有实际意义。就好比木桶原理，木桶能装
的水永远受最短板的限制，因此团队意识就显得尤为重要。只有团队中各成员都有了高度
的团队意识，有了大局观、责任感才能避免短板的出现。
第三点。 团队不是集体，需要合作
没有完美的个人，但存在完美的团队。个人的力量是有限的，有很多事靠个人的力量
根本无法完成，必须依靠集体的力量协同配合，这就是团队的意义和价值。同时团队也需
要强有力的组织指挥体系，进行合理的分工和协作，统一指挥才能保证团队工作有序的开
展。
“ ”在合力天梯项目中，教练也说过那怕是他自己一个人没有别人帮忙根本没法攀登。
但就是在这个项目中，一组组 2人小队，实力跟教练有巨大悬殊的小队，通过 2人小队的
协力合作成功实现了一层层的攀越。这就是团队合作的力量体现。
“ ”在逃生墙 项目中，4米高的逃生墙，比两个人的身高还要高，我们 39 名队员，组成
了一个大的团队。在教练的系统指挥下，根据每个队员自身条件进行了合理分工，通过全
员的协助配合，在不借助任何外力的情况下全部安全的通过，我们做到了。这就是团队合
作、系统指挥的魅力，团队合作让一切皆有可能。
第四点。 团队合作需要信任
个人的能力和精力有限，在团队中一个人不可能完成团队任务的所有事情，团队工作
任务通常需要多人合作完成。当你需要依靠队友来完成团队任务中关联或阶段性的任务
时，你必须要做到信任队友。因为团队合作信任是达成目标的基础，当你充分信任队友的
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作者：Jazy
分类：心得体会
价格：免费
属性：36 页
大小：90.67KB
格式：DOCX
时间：2024-07-11
