工地临时用工合同（招聘数据分析经理）（精选8篇）
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工地临时用工合同（招聘数据分析经理）（精选 8篇）
工地 用工合同（招聘数据分析 理） 篇临时 经 1
甲方(用人单位)：________________________________
乙方(劳动者)：_______________ 性别：____________
身份证号：_________________________________________
根据国家有关法律、法规、规章的规定，签于________________工程需要，甲乙双方
在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
一、劳动合同期限
本合同为建筑工程劳务临时用工合同，限时自__________年________月_______日起
至__________年________月_______日止。
二、工作内容
乙方同意按甲方工作需要和由乙方自行 找符合条件的工作 甲方 可后从事寻 经 认
_________工作。乙方应由按照甲方合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质
量标准。
三、劳动报护和劳动条件
1、甲方必须对乙方进行劳动纪律、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育
培训。
2、乙方必须严格遵守安全操作规程，特殊工种必须持证上岗。如违章操作，造成损
失，扣当事人工资。
四、劳动报酬
乙方 酬 行 量制多 多得，具体工作 算，平 付生活 ，余 春劳动报 实 计 劳 现场签证结 时 费 额
节前全额付清。乙方必须每月与承包人(班组负责人)计算工资，如有异议，当月_______
号找项目部协调解决，过时将按承包人(班组负责人)核算工资执行。
五、社会保险和福利
乙方 甲方 聘用 工，其社会保 和福利已 在 工 酬中一并考 由其自为 临时 职 险 经 劳动 资报 虑
行交纳和处理。
六、劳动纪律
乙方 遵守国家的法律、法 、 章和用人 位依法制定的各 章制度，甲方有应 规 规 单 项规 权
依照国家有关规定或用人单位依法制定的各项规章制度给予奖励和惩处。工地严禁打架斗
殴，如有打架斗殴现象发生，个人罚款至少_________元，班组罚款至少_________元。
七、劳动合同变更、解除、终止、延续的条件和程序有关劳动法律、法规、规章执
行，乙方无故旷工_________天，自动解除合同。
八、本合同依法签订后，双方必须严格履行，如有违约应承担违约责任。
九、本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方协商解
决。
十、本合同经双方签字(盖章)后生效。本合同______式______份，甲、乙双方各执
______份。
甲方(签章)：____________________________ 乙方 名签(签章)：
_________________________
______________年_____________月___________ 日______________年_____________
月___________日
工地 用工合同（招聘数据分析 理） 篇临时 经 2
甲方：_________________
乙方：_________________
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本
合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条、劳动合同期限（甲乙双方选择适用）
1、有固定期限劳动合同
本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月
_________日 止（如有 用期， 用期从终 试 则试 _________年_________月_________日到
_________年_________月_________日）。
2、以完成一定的工作任务为期限的合同
本合同生效日期为_________年_________月_________日；以乙方完成工作任 合务为
同终止时间。
二、工作内容和要求
第二条、甲方招用乙方在_________（项目名称）工程中担任_________岗位（工种）
工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为。
第三条、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
三、_____和劳动条件
第四条、甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经
营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工
补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。
第五条、甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对
已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训（或书面交底）
后，方可上岗作业。
第六条、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配
备必要的安全防护措施，发放必要的_____用品。
第七条、甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲
方的 安全制度， 禁 章作 ，防止 程中的事故，减少 危害。劳动 严 违 业 劳动过 职业
四、工资_____待遇
第八条、乙方在试用期间的工资为每日（或每月）_____元，试用期满后工资为每日
（或每月）_____元；按工作量计算工资的，每_____（工作量单位）支付工资_____元。
双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。甲方应在每月_____日前计发
乙方的工 （不得交由包工 代 ），并由乙方 字确 。甲方 在 合同 止、解除资头发 签 认 应 劳动 终
时一次性付清乙方的工资。合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单
位负责支付。甲乙双方对工资支付的其他约定。
第九条、甲方应按规定为乙方办理社会_____，并按规定足额缴纳社会_____费用。双
方 合同解除后， 按有关 定 移社会劳动 应 规 转_____手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和
当地人民政府有关规定执行。
五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十条、乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
第十一条、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、_____行为的；
（三）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；
（四）严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的；
（五）被依法追究刑事责任的。
第十二条、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；
（一）在试用期内的；
（二）甲方以暴力、_____、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
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工地临时用工合同（招聘数据分析经理）（精选8篇）工地用工合同（招聘数据分析理）篇临时经1 甲方(用人单位)：________________________________ 乙方(劳动者)：_______________性别：____________ 身份证号：_________________________________________ 根据国家有关法律、法规、规章的规定，签于________________工程需要，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。 一、劳动合同期限 本合同为建筑工程劳务临时用工合同，限时自__________年________月______...
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