汽车维修实习心得体会（精选7篇）
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2024-07-11
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汽车维修实习心得体会（精选 7篇）
汽 修 心得体会 篇车维 实习 1
前几天领导要我写一个工作总结，不知总结哪方面的，我想就将这段时间的工作感受
向你汇报一下。
这里主要谈一下管理方面的感受与心得。我认为，一个企业要想做大做强，起决定作
用的是高层管理人员的思想观念。对民营企业来说，老板的观念决定一切。有了一个好的
思想观念，还要有一个好的运作方式。只有当一个好的思想观念和一个好的运作方式吻合
后，企业的发展才会如人所愿。反之，企业的运转就会出现一些不可预测的问题，停滞不
前，衰败倒闭都是有可能的。
我们厂的老板在讲话中豪言壮语的表达了如何求发展，如何做大自己的企业。可是他
的运作方式与他的良好愿望发生背离。如工人工资低，福利待遇差，人才培养不够等。特
别是工人生产的计件价格，远低于同类行业。工人打工的目的是为了求生存，是想用自己
的劳动力交换等价商品。当工人认为自己的劳动力交换的商品低于自己的劳动力价格时，
就会失去工作热情，就会辞职离厂，另谋职业。一个工厂如果员工不稳定，频繁流动，这
无疑给企业的发展带来负面影响。新员工技术不熟练，工作效率低，浪费时间，浪费材
料，目标任务完不成，不合格产品增加。这些对于一个员工来说是一个小失误，但对一个
求发展的企业来说却是一个大失误。因为这些原因，不能按质按量的交货，诚信一次一次
的丢失，客户一天一天的减少，一个本来可以做大做强的企业，一个本来可以威名远扬的
企业，就因为这些失误导致了衰败，最后被竞争对手吃掉。一个好的管理方式可以使一个
企业走向辉煌，一个不好的管理方式可以使一个企业走向毁灭，可见管理是多么重要。就
我们厂而言，管理工作有好的一面，也有不好的一面，现在我就对不好的一面谈一些自己
的看法。
一、员工的精神生活和素养管理抓得不够
要想一个企业快速发展，必须做好方方面面的工作。素养教育，是现代5s 管理中的
一项重要内容，忽视了这一项，企业的生命就不会强盛，发展就不会健康。厂里现在高呼
的口号是抓好目标任务生产，而关于目标任务生产的辅助性工作没有引起重视。如人才培
训，素养教育，精神生活的改善等都没有纳入工作计划，也没有提上议事日程。一个企业
要想求发展，就必须有计划的进行人才培训和素养方面的教育，定时定期的在看板上表扬
先进个人和先进事迹。看板是反映工厂情况好坏的一个窗口，同时也是员工精神生活的一
块绿洲。一个内容丰富的看板，可以源源不断的给员工提供精神食粮，告示一些员工关心
的事项。但我厂的看板却闲置已久，尘封多日，给人的第一印象就是精神生活的贫乏。员
工在满足物质生活的同时，也需要精神生活的滋润，当物质生活与精神生活同时满足后，
员工就会自然的与厂建立感情，就会通力合作，就会以厂为家，自觉的激发工作热情。这
种热情来自于员工的心灵深处，他们急主人之所急，忧主人之所忧，热情的持久性和强烈
感与主人共振共鸣，奔放出来的力量足以使一个企业腾飞。而这一重要方面被厂里的领导
层冷落了。
二、管理层沟通工作不通
沟通工作在企业管理中是一项很重要的工作，工作中的许多问题都是在沟通中发现，
在沟通中解决。而我们厂的沟通工作就象闲置已久的看板一样，被人遗忘了。我来厂一个
半月了，还没有人和我沟通过一次。我问过其他员工，回答是有沟不通，这方面我主动找
副总谈过，是因为生产主管说话不友好，每次说话时都把我本来愉快的心情一扫而光，留
下的是一腔烦恼。我不是说我们之间有意见，我只是评论他说话的习惯使人不快乐。其他
员工也有同感，议论主管总是用命令的口气与人对话。前不久你也发过这样的短信，提醒
管理员要用自身的影响和与人相处的艺术来激励员工。他的手机也应有显示，为什么对这
些置之不理?也许是因为他说话的习惯，无法感觉到自己的行为伤害了对方。不管怎样，
军阀作风是管理工作中的大忌，有效沟通才是管理之道。现在厂里的员工本来就因为工资
低牢骚满腹，如果管理员用命令的口气，那且不是干柴烈火，一点就着。有个员工说，我
是来挣钱的，不是来受气的!恼怒之下，离厂而去。本来厂里就人心不稳，如果用这种管
理办法，那走的人且不是更多?沟通工作是激发员工工作热情的方法之一，是部门之间合
作的纽带。可我们厂的沟通工作不仅是在管理员和员工之间不通，就是在管理层里面也出
现堵塞现象，勾心斗角、拉邦结派显而易见。工作上的支持、帮助与理解，已经在暗战的
气氛中消失得无影无踪，唱埋怨歌，出难题，找岔子，暗箭伤人成了近段工作中的主基
调。管理层内部有了这样的分歧，员工工作的好坏就可想而知了。这段时间因任务完不
成，天天不能按时交货，送货司机忍不住的和副总吵了起来，言行举止不能说没有影响到
副总的威信。矛盾指向副总可能是表面现象，究竟剑指何方，暗藏什么玄机，还有待时间
的证实。不识庐山真面目，只因生在此山中。管理层的领导跳出山界外，看清大势，拿起
沟通的武器，是完全可以解决这些问题的，完全可以把矛盾消灭在萌芽状态，化干戈为玉
帛。如果管理层不认识到这一点，今后的矛盾将会愈演愈烈，管理工作的失败就将会成为
定论。作为管理层的领导，要重视沟通工作，要定时、定人、定计划的进行。只要重视这
项工作，就有意想不到的效果，就有神气的力量出现。如果是一个面临倒闭的企业，他就
会因此而发生逆转，就有机会再展宏图。要想使每次的沟通工作成为有效沟通也不是件容
易的事情。管理员遇到沟通困难后，不要丧失信心，更不要失去理智，要用平和的心态、
冷静的头脑去对待，用灵活的方法、变通的思维去解决，力争使每次的沟通成为有效沟
通。团队精神，需要员工用满腔热情来铸成;完美团体，需要管理员用沟通艺术来打造。
一个企业拥有了团队精神，拥有了完美团体，他们在困难面前将无坚不摧，在前进的路上
将无往而不胜!
汽 修 心得体会 篇车维 实习 2
转眼间，自____年来到__供电局以来，一年的时间转瞬即逝。回顾一年的历程，工作
一年以来，在各级领导的教导和培养下，在同事们的关心和帮助下，自己的思想、工作、
学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，我完全融入到了
___县供电局这个大家庭。在此，我向关心帮助过我的领导和同事们表示真诚的感谢!下
面，我将自己一年来的思想、工作、学习情况作简要总结汇报：
今后的职业生涯还很长，作为一名刚毕业的大学生，更应该将尽所能地对工作进行开
拓，做出成绩。为早日实现目标，我要求自己：努力工作，保持优点，改正缺点，充分体
现自己的人生价值，为企业美好的明天尽一份力。
二、在工作上，努力夯实专业基础，扩大知识面，力求更好的完成自己的本职工作。
作为一名刚刚毕业的大学生，虽然有四年的专业知识学习，但是实践的东西接触的
少，对许多现场问题不了解。面对这种情况，依靠自己认真的学习，促成自身知识结构的
完善和知识体系的健全，让自己尽早、尽快的熟悉工作情况，少走弯路。在接触到新的陌
生的领域时，缺少经验，对于业务知识需要一个重新洗牌的过程，自己在各位领导和老同
志的帮助下，能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。
我的实习工作分为三个阶段：第一阶段为营销中心，实习期为二个月;第二阶段为人
事股，实习期也是二个月;第三阶段为定岗实习，实习期为五个月。经过前两个阶段的学
习，我大致对电力行业有了初步的了解，由于我所学的专业是人力资源管理专业，最后，
我的定岗实习阶段就定在了人事股，很高兴我能干与自己所学专业相关的工作。在这后半
年里，我主要 工教育培 方面的工作。通负责职训这过这3个阶段的学习与实践，我的感受
就是无论何时处理工作的各项事务，都要能够认认真真，兢兢业业，认真服从领导的安
排，遵守各项规章制度和各项要求，养成良好的工作作风。
三、学习生活上，完成了学生角色的转变，完全进入工作状态，努力开展工作。
初来___供电局参加工作，由于离家较远，而且是完全陌生的环境和生活状态，也曾
经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作。但是局里宽松融洽的工作氛围、良好的
学习发展机遇以及在各级领导的关心和帮助下，让我很快完成了从学生到职员的转变。工
作中能够始终保持一种积极向上的心态，努力开展工作。通过近一年的体验已经逐渐适应
了局的工作状况，对于领导们的关心和关怀，我感到了很大的动力和压力，争取在以后的
工作生活中以更加努力的优秀成绩来回报，不辜负领导们的期望。初到的我是努力学习的
阶段。三人行，必有我师，局里的每一位同事都是我的老师，他们的丰富经验和工作行为
对于我来说就是一笔宝贵的财富
记得我刚到人事股实习的时候，对电力的专业知识的了解有限，但是在领导、人事股
主任以及各位同事的尽心教导下，我受益颇多。带着饱满的工作热情，我逐渐熟悉了一些
电力方面的专业知识。尽管我只是入门，但是我和其他年轻人一样对工作充满着热情。为
尽快提高自己在本职方面的知识和能力，除了做好自己的本质工作，认真学习、做好职工
教育培训方面的工作之余。充分发挥自己的主观能动性，我利用业余时间找来了相关的资
料进行学习。
汽 修 心得体会 篇车维 实习 3
20__年，我毕业__学院，公司内燃机制造及维修专业。刚大学毕业的我来到公司工
作，工作期间，我通过认真实习，勤奋实践，逐渐掌握了现车辆修理的基本要求，在领导
和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步，现将
我的工作情况作汇报，不足之处，敬请指出!
一、书山有路，技海无涯
到维修制造中心后，我深知：作为一名技术工人，若看不懂图纸资料，搞不清设备原
理，钻不透车辆构造，不但十分尴尬难堪，而且不是合格工人。我克服实践经验不足等不
“ ” “ ”利因素，以一股不达目的不罢休的牛劲 ，努力为自己 加油充电 。我整理了一些有用的
技术书籍，深入学习了《车辆构造》、《机械基础》等技术理论，并把所学的知识应用到
生产实际中，不断提高专业技能。有时，为了弄清楚某一个配件的来龙去脉，对照技术资
料，彻夜琢磨研究，不搞明白，决不撒手;有时，在车间里做不完的事，就拿回宿舍研
“ ”究，久而久之，我的宿舍成了我的 研究所 。工夫不负有心人，经过刻苦钻研，我进步很
快，但是我没有丝毫的自满，我深知，自己虽是一名大学生，但是维修制造中心很多师傅
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汽车维修实习心得体会（精选7篇）汽修心得体会篇车维实习1 前几天领导要我写一个工作总结，不知总结哪方面的，我想就将这段时间的工作感受向你汇报一下。 这里主要谈一下管理方面的感受与心得。我认为，一个企业要想做大做强，起决定作用的是高层管理人员的思想观念。对民营企业来说，老板的观念决定一切。有了一个好的思想观念，还要有一个好的运作方式。只有当一个好的思想观念和一个好的运作方式吻合后，企业的发展才会如人所愿。反之，企业的运转就会出现一些不可预测的问题，停滞不前，衰败倒闭都是有可能的。 我们厂的老板在讲话中豪言壮语的表达了如何求发展，如何做大自己的企业。可是他的运作方式与他的良好愿望发生背离。如...
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