2023年法律顾问工作计划十一篇
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2023 年法律顾问工作计划十一篇
2023 年法律 工作 划 篇顾问 计 1
XX 公司高度重视法律风险防范工作，在集团公司法律事务办公室的指导下，充分发挥
法律顾问团队作用，不断完善法律风险防范机制，创新法律服务工作举措，努力化解潜在
法律风险，不断提升干部员工法律风险防范意识，为企业持续健康发展提供法律保障。
一、以加强服务、提升效率为目标，不断创新法律服务举措
20xx 年起，分公司聘请律师事务所作为法律顾问，律师事务所安排由 4名执业律师组
成的律师团队提供专业法律服务，法律顾问团队不断创新服务举措，不断提升服务水平和
工作效率。
1、实行法律顾问值班制度。公司设立了律师办公室，每周安排 1名执业律师值班，
集中办理、咨询公司业务部门和直属企业需要律师处理的业务，确保了相关问题及时解决
和反馈，所有业务处理时间一般不超过 48 小时。同时，设置了公司法律服务统一邮箱，
要求直属企业报送法律顾问审核、咨询、处理的事务必须通过统一邮箱往来，确保了待处
理事项不会被遗漏、遗忘，往来邮件清晰，也便于值班律师掌握同一事项相关情况。极大
提升了法律服务工作效率。
2、实行法律顾问分片负责制。法律顾问团队每 1名律师分别负责 4至5家直属企业，
直属企业遇到法律问题、法律风险可随时与片区负责律师直接联系。对日常一般法律事
务，直属企业可与值班律师联系处理，对较为复杂的法律事务，直属企业也可与片区负责
律师充分沟通解决，两种制度相结合，既保证了法律服务质量，也提高了法律服务效率。
由于片区负责律师因长期对口负责相关直属企业法律事务工作，对单位情况较为熟悉，在
法律事务处理过程中，能够充分结合企业实际，保证了法律服务质量
二、以合同管理工作为切入点，不断完善法律风险防控机制
公司牢牢抓住合同管理这个切入点，规范合同签订流程，加强合同履行监督，不断推
进法律风险防控机制建设。
1、完善审批制度，规范合同签订流程。公司制定了《合同管理制度》，下发了《关
于公司法律顾问服务工作相关事宜的通知》，对合同管理职责、合同签订、审批、履行、
变更解除及纠纷处理、考核奖惩等涉及合同管理方面的事项作了全面细致的规定，明确辖
区所有合同统一由法律顾问审查，确保了合同审核统一管理；把过去简单的合同文本审查
“———”变更为 文本修改 文本拟定 合同审批 文本备案 四步程序，把法律顾问合同审查工作
从文本审查延伸到合同签订的整个流程。同时，把直属企业内部审批流程和法律顾问审批
流程紧密结合起来，直属企业内部审批和法律顾问审核使用同一张审批单，切实发挥法律
顾问审核把关作用。分公司组织法律顾问团队，对进行修订完善，增加了常用的《劳务派
遣合同》《劳务承包合同》《承揽合同》《机械维修合同》等，使数量达到25 个，基本
可以满足直属业务的日常业务需要。
2、开展专项检查，加强合同履行监督。为排查公司系统法律风险隐患，监督直属企
业严格履行各类合同，公司多次对所辖直属企业开展合同专项检查。每次专项检查前，分
公司都提前制定检查方案，细化检查项目，并抽调熟悉业务的基层员工与法律顾问共同组
成检查组开展专项检查。检查中，对签订的合同逐份检查，既检查直属企业是否严格落实
合同审批制度，也检查已签订的合同是否严格履行；既查看合同文本，更查看合同相关财
务资料、出入库手续等与合同履行有关的资料。对于检查中发现的问题，及时提出纠正方
案，督促相关直属企业立即整改或限期整改，切实将风险消灭在萌芽状态。
三、以风险化解为首要任务，努力推动法律风险事件的有效处理
“在处理法律风险事件过程中，公司坚持以维护国有资产安全为根本目标，按照 宜调
”则调、宜诉则诉 的处理原则，积极采取措施，化解法律风险。
1、协调、指导处理潜在法律风险事件。对于潜在法律风险事件，公司要求法律顾问
团队在认真调查分析的基础上，出具法律意见书供相关单位决策参考。同时充分利用法律
顾问律师身份，安排法律顾问与当事人见面，释法说理，化解矛盾，争取最好的社会效果
2、努力达成调解、和解。对于因种种客观原因引起的法律纠纷，公司安排法律顾问
及时与纠纷相对方沟通，在充分维护公司及所辖直属单位利益的前提下，积极寻求与纠纷
相对方调解、和解，避免矛盾激化，造成更多不必要的损失。
3、积极应对诉讼。对于个别无理要求，分公司要求法律顾问积极应诉，坚决维护企
业利益。
四、以强化法律风险意识为核心，不断提升法律培训效果
1、实务为主、有的放矢，开展专题培训。提升一线员工基本法律素养，是防控法律
风险的关键。公司坚持问题导向，结合日常工作和专项检查中发现的法律风险相关问题，
按照实务培训为主、理论培训为辅的原则，开展各项专题培训。近年来，先后开展了合同
签订流程专项培训、人力资源相关法律问题专项培训、资产租赁相关法律问题专项培训
等。
2、以案说法、以案示险，开展警示教育。针对在工作中发现个别单位和员工法律风
“险意识不足，对待合同管理工作态度不严谨的问题，新疆分公司安排法律顾问开展以 小
”合同也能产生大风险 为题的案例警示教育，通过形象生动的案例，向员工揭示了小小合
同中隐藏的巨大风险，取得了较好的效果。
2023 年法律 工作 划 篇顾问 计 2
一、法律顾问工作内容
1、提供日常口头或书面法律咨询意见。如提供劳动合同纠纷、工伤赔偿争议、交通
事故、债务清偿及债权追讨等方面的处理意见;
2、应贵公司的要求通过授课、座谈等方式对公司员工进行专项法律知识培训;
3、为贵公司草拟、审查、修改各类合同、协议、章程、声明、备忘录、索赔理赔
书、意向书、委托书、可行性研究报告、纪要等。根据贵公司的需要，以法律顾问的名义
对外签发律师函、律师声明、法律建议书等法律事务文书。协助贵公司各个部门制定、修
改内部的规章制度。审查、完善客户草拟的合同及其它法律事务文书;
4、针对贵公司较大的经济贸易项目或其它重大项目，提供参与式、综合性法律顾问
服务。包括项目的可行性研究、谈判，提供法律咨询，出具法律意见书及项目所需法律、
法规、政策依据。为贵公司的重大决策提供法律参考意见及法律论证;
5、应贵公司要求参与客户重大业务活动，拟定谈判方案、为制定对策提供法律意见;
6、协助贵公司设计、制定、健全各项经营管理制度、规范各种经营运作程序;协助贵
公司制定保密制度和签订保密协议;
7、应贵公司委托协助清理债权债务及参与和贵公司有关的所有诉讼业务;
8、接受贵公司授权，通过报刊、杂志、广播、电视等公众传播媒体发表公开声明，
维护贵公司合法权益;
9、应贵公司委托，并经律师专业审查认为符合法律规定的，对外发出《律师函》，
维护贵公司合法权益;
10、不定期向贵公司介绍宣传国家和地方新颁布的有关法律、法规、规章等法律信
息，并提供有关规避风险的法律建议或相应的对策。
二、法律顾问工作方式
法律顾问的工作方式根据贵公司的具体情况，可能有以下几种工作方式：
1、每月或每周安排一定时间到贵公司现场办公，处理贵公司重要事务及通过电话、
传真、电邮等方式不能有效处理的其他事务，由律师至贵公司处接受委托办理，必要时贵
公司亦可派人到律师办公场所委托法律事务解决相关问题;
2、在现场办公以外的时间，律师可通过电话、传真、电邮等方式进行口头或书面的
解答及处理;对法律文书的审
3、查及完善，律师可通过传真、电邮等方式进行处理，以及其它通过电话、传真、
电邮等方式可以有效快速处理的事务;
4、遇到紧急情况时，贵公司可以随时联系律师，双方到贵公司、律师所或其以它合
适的方式解决问题;
5、以代理人的身份代理贵公司到仲裁机关、法院或其它场所代理企业处理相关事
务。
6、顾问期间，贵公司可以指派专人与顾问律师联络，为顾问律师提供必要的工作条
件(如临时办公场所等)，提供开展业务需要的资料和情况以便于顾问律师受托后及时解决
具体问题。
三、顾问律师的工作程序
摘要：
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2023年法律顾问工作计划十一篇2023年法律工作划篇顾问计1 XX公司高度重视法律风险防范工作，在集团公司法律事务办公室的指导下，充分发挥法律顾问团队作用，不断完善法律风险防范机制，创新法律服务工作举措，努力化解潜在法律风险，不断提升干部员工法律风险防范意识，为企业持续健康发展提供法律保障。 一、以加强服务、提升效率为目标，不断创新法律服务举措 20xx年起，分公司聘请律师事务所作为法律顾问，律师事务所安排由4名执业律师组成的律师团队提供专业法律服务，法律顾问团队不断创新服务举措，不断提升服务水平和工作效率。 1、实行法律顾问值班制度。公司设立了律师办公室，每周安排1名执业律师值班，...
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作者：Jazy
分类：实用范文
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时间：2024-08-03
