学习党员干部任用条例心得范文（精选3篇）
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2024-07-11
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学习党员干部任用条例心得范文（精选 3篇）
学 党 干部任用条例心得范文 篇习 员 1
《干部任用条例》是党的干部工作的根本大法。学习好、宣传好、遵循好、运用好新
修订《干部任用条例》，既是做好选人用人工作的迫切需要，也是组织部门和组工干部的
重大责任。组织部长担负的使命和职责，要求必须在学通学透上深一层，在用准用精上高
一筹，把新条例精神要义内化于心、外化于行，勇于履职担当，公正选人用人，为党委当
好参谋助手。
一要树好导向标准不动摇。着眼于为党和人民选人、为工作需要选人、为发展大局选
“人，按照 20 ”字好干部 标准，牢固树立重德才、以德品为先，重实干、以实绩为先，重公
道、以公论为先的导向，始终对静心谋事、踏实干事的干部厚爱一分，对不跑门路、不搭
天线的干部高看一眼，对爱民为民、善做善成的干部先用一步，让有潜力的干部有机会、
有能力的干部有平台、有功劳的干部有位置，规引各级干部把主要心思和精力真正放在履
职尽责、干事成事上，多一些诚实淡定，多一些才气骨气，多一些干事冲劲和处世韧劲，
营造以德才居位、靠实干进步的良好用人风气和健康政治生态。
二要严把程序步骤不变通。把守规矩、重程序、按步骤作为提高干部工作透明度、公
信度、安全度的重要保证，强化规矩意识、程序意识和责任意识，对动议、推荐、考察、
决定、公示、任职等环节和步骤循序而动，不搞变通，不打折扣，确保行出有据、行必规
“ ”范。牢记 干部工作无小事 ，对重要步骤、重要节点、重要事项靠前指挥、亲自上手，盯
“ ”紧看牢、严把细审，为党委决策当好 守门员 。妥当处理做与说、缓与急、大与小、内与
外的关系，把握好节奏节点，掌控好力度火候，实现充分发扬民主、厘清责任主体、坚持
党管干部和严格依规办事有机统一。
三要尽心识才举贤不懈怠。坚持平时多下功夫了解识别干部，通过听本人怎么想、同
事怎么评、领导怎么推、社会怎么议，多渠道、多层面、多角度对干部聚焦定格、立体画
像。坚持客观辩证地分析评价干部，既察其目前表现也察其岗位经历，既识其工作能力也
“ ”识其 四德水准，既知其所长也知其所短，侧重在事中了解、用实绩衡量，通过研判基础
条件、利弊因素、努力程度、变化大小来观素养、看能力、评功过。坚持认真负责地推荐
使用干部，突出人岗相适和才尽其用，对看准盯稳的好干部、有培养潜力的好苗子大胆推
荐使用，注重合理使用各层面、各年龄段干部，发挥选人用人激励导向作用，把干部工作
成效体现在服务大局、促进工作上。
四要守牢原则底线不随意。强化责任意识、担当精神和底线思维，站稳原则立场，慎
操手中权力，常怀履职尽责的使命感、常持公道荐贤的正义感，常有利剑高悬的敬畏感。
在执行条例规定上头脑清醒、旗帜鲜明，不用原则作交易，不拿铁规当儿戏;在识别推荐
干部上对公不对私，排除私心杂念和外界干扰，把得住标准，顶得住压力，经得起检验;
在从严从实律己上不糊涂、不盲从、不轻率，向先进典型看齐、以反面典型为鉴，慎独慎
欲、慎微慎初，硬气做人、踏实干事，管好自己带好队伍，努力为干部作出表率。
学 党 干部任用条例心得范文 篇习 员 2
近日，中共中央印发了《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条
例》)，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。
在选人用人上，我党走过了跑官要官、用人唯亲、火箭提拔、过度以分取人等弯路，
新版《干部任用条例》的出台目的是为贯彻以来中央精神，把信念坚定、为民服务、勤政
务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准落实到干部选拔任用工作中去。好干部的脱颖而
出，才能保证党和国家的长久发展，才能确保民众的安居乐业。因此各级党委及组织部门
在学习新版干部任用条例时，应深刻理解条例中的三大支点。
坚持党的领导把关作用。我党长期在工作中坚守着吃苦耐劳、敢为人先的光荣传统。
因此在选拔任用干部中，也必须坚持发挥领导带头作用，各级党组织要主动牵头干部任用
工作，创新思维和工作方式，充分结合当地实际情况和干部队伍组成结构，形成梯度合
理、时间合理、差异合理的选人周期。同时要做好严格的把关工作。既要对党自身从严把
关，更要对选拔和监督干部严把关。只有坚持好党的领导把关，才能确保干部选拔公平公
正的底线，所选干部思想政治素养的底线。
凸显民主的话语权地位。自习履新以来，党的群众路线再次成为全民热词，也唤醒了
多少干部对于党的宗旨为人民服务的记忆。在一个强调政务信息公开透明及时的今天，在
一个互联网发达、消息光速传递的今天，在一个民族思想解放浪潮一波波袭来的今天，民
主话语权地位愈发重要。新版干部任用条例也传递出了坚持干部工作的群众路线，坚持群
众公认，充分发扬民主，改进民主推荐和民主测评，提高干部工作民主质量的信号。领导
一句话拍板用人的时代已过去。凸显民意，正成为干部任用最强音。
深化考察工作的全面性。我国自古就有不拘一格降人才、德才兼备的用人要求。要有
效避免高分低能、有才无德之辈为干部队伍抹黑，必须以深化干部考察工作为抓手。墨子
“ ”曾说过 听其言，迹其行，察其所能而慎予官。 在任用干部考察期间不能只听少数人的一
“ ”面之词，眼球也别慌着聚焦拟提拔者的成绩数据。多去实地看看，来点微服私访的考
“ ”察，多听听旁观者意见，出点 德考 选择题做一做。要用全面细致的考察工作换取好干部
的脱颖而出。全方位的了解一名干部，是干部任用前的最后防线,理应高度重视。
“司马迁在史记中曾说过为官择人，不可造次。用一君子则君子皆至;用一小人，则小
”人竞进矣。 一名好的干部对于我党的重要性不言而喻，各级党委和组织部门也要利用此
契机认真学习贯彻新版干部任用条例，愿更多的贤能之人能真正脱颖而出，为建设社会主
义事业贡献自己的力量。
学 党 干部任用条例心得范文 篇习 员 3
20xx 年1月15 日，中共中央印发了《党政领导干部选拔任用工作条例》，根据干部
工作形势任务和干部队伍状况变化，对 20xx 版《干部任用条例》进行了修订。认真学习
了条例全文，为今后的组织人事工作提供依据和导向。通过学习，结合自身工作，我有以
下三方面体会：
一是突出以德为先，强化干部作风。与 xx 版《干部任用条例》相比，此次修订新增
“ ” “ ”了以德为先 的选人原则，突出干部的 德 在素质要求中的首要地位，体现了全面改革
“ ”的问题导向 性。近年来，在改革开放引擎的强力带动下，我国经济社会建设取得了举世
瞩目的成就，但随之而来的是某些党员干部理想信念的滑落、贪婪欲望的滋生和道德品质
“ ”的丧失，尤其是在党的后，在 老虎苍蝇一起打 的空前反腐力度下，一大批党的蛀虫被查
办处理，净化了社会风气，震慑了思想心灵，也赢得了百姓的支持和拥护，突出干部选
“ ” “ ” “ ”任 以德为先 ，将德 作为一条 红线 ，牢牢树立在组工干部和广大党员干部的心头。作
风建设是我党历来常抓不懈的重要方面，干部队伍的作风更是深刻影响着党和政府在人民
心中的光辉形象。因此条例中多处提到干部选任要强化作风考察，加强干部作风考察，深
入了解为民服务、求真务实、勤勉敬业、奋发有为，反对形式主义、官僚主义、享乐主义
和奢靡之风等情况。另外，省委、市委分别下达了《关于建立领导班子和领导干部作风纪
实档案的意见》，我县也已印发了相关文件，建立健全我县干部档案工作，为干部作风建
设和选拔任用提供更为全面准确的依据。
二是更加注重基层，更好服务群众。条例中明确提到：在选拔任用党政领导干部时应
“ ” “当树立注重基层的导向。在近年来的干部队伍建设中，也通过加强基层建设年、双融
”双建 等活动，走基层、进机关，与百姓面对面，密切联系群众，增强党员干部同人民群
众的血肉联系。在利民、惠民的同时，锻炼了广大干部，从中发现了一批人才。在开展党
“ ”的第一批群众路线教育实践活动中，通过批评与自我批评，反对四风 、改进作风，查摆
整改了一批群众反映强烈的问题，解决了不少群众生产生活中的实际困难。近日中央又召
开了党的群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议，在会上作了重要讲话，在
总结成果同时明确指出了群众工作中仍然存在的突出问题，对即将在市县全面展开的第二
批教育实践活动作了再动员、再部署，提出了新的更高要求，因此在今后的组织工作中，
群众路线也将作为一条重要主线贯穿始终，成为组织工作长期坚持的重要方针。
三是强调科学发展，重视服务民生。条例中提到在干部考察中，注重考察工作实
“绩， 把有质量、有效益、可持续的经济发展和民生改善、社会和谐进步、文化建设、生
态文明建设、党的建设等作为考核评价的重要内容，更加重视劳动就业、居民收入、科技
创新、教育文化、社会保障、卫生健康等的考核，加大资源消耗、环境保护、消化产能过
”剩、安全生产、债务状况等指标权重 ，从考核指标体系设置中引导各级领导班子和领导
干部树立不唯GDP 的科学政绩观，坚持可持续发展，重视改善民生，为实现中华民族伟大
“ ”复兴的中国梦共同奋斗!
摘要：
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