关于入职培训心得体会范文（精选35篇）
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2024-07-11
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关于入职培训心得体会范文（精选 35 篇）
关于入 培 心得体会范文 篇职 训 1
刚走出大学校门，我就很荣幸地成为南京岩土工程公司中的一员，怀着自己美好的希
望和从零开始的心态，开始了自己人生的新征程。
为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从 7月14 日开始对我们进行了为
期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容十分丰富，主要有公司历史沿革、公司组
织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经验的传
授、安全、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。经过七天的培训，使我在最短
的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一
些我以前从未接触过的专业知识等。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。
首先，了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。
开始培训的第一天就是介绍单位的历史沿革，芮书记介绍得很详细，仿佛带领我们重
走过这 50 多年的风雨，见证企业的进化，也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现
在来之不易的今天，激励我们更加努力去建设辉煌的明天。
在同一天，张书记为我们介绍了公司现在的组织机构，使我们从宏观上了解公司的各
大部门及其主要职能，为以后联系工作，提高工作效率做好铺垫。张书记还为我们详细地
介绍了本公司的企业文化。在我工作的 3个月来，我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至
是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因为在工作中能学习到很多的知识与
“ ”技巧，放松则是心理上的，这正是 工作着并快乐着 的感觉，让我感到无比的满足。
第二，培训使我对公司主要业务有了基本的感知与认识。
我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案知识，可以说，对于勘察测量
这方面来说，我完全是个门外汉。这一次培训，是我第一次系统接触这方面的知识，真是
受益不少，学到了很多新的知识。
经过几次专业知识的培训，我大致了解了公司的主要工作任务，大概分为勘察、测
量、岩土试验、测试这几大方面，并分别有对应的部门负责。比如说工程师办公室主要负
责岩土工程工作，主要有勘察、设计、治理、检验、监测;测试中心主要负责原位测试、
桩基检测等等。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解，总算不会像刚
来的时候一样，连公司的主要业务都不清不楚了。
第三，学习了公司的安全管理与管理体系方面的知识
用了一天的时间，我们系统学习了安全方面的知识与公司管理体系方面的知识。我想
这对于我们应届毕业生来说，还是比较陌生的知识。我认为其目的就是为了一、保证安全
生产;二、提高工作效率、三、提升企业形象。最终的目的就是使利益最大化。在这基础
上有很多理论的知识与制度，这还需要我们在平时的工作中就注意，比如安全，在任何一
个细小的环节中我们都要注意安全的问题，比如人走断电、防火、防盗，还有特别是在施
工现场的一些用电安全、人员安全等。这些在实际工作之后可能才能注意到更多问题，并
写入制度，是安全管理更加规范。
公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司，并有符合公司实际情况的管理方
针。在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理模式，也就是 pdca 循环：从
play（计划）到do（实施）到check（分析检查）到action（持续改进）。不管是
qhsems、ems、ohsms，这一循环始终贯穿其中。仔细看，这一循环也适用于我们生活各方
面，这其实也就是一个经验积累的过程，从不会到会，从不好到好，从好到更好的一个过
程。我相信，这个简单而明确的循环会伴随我一生，成为我不断进步的标尺。
第四，学习了公司档案与人事方面的知识
最后一天我们首先学习了公司的档案管理制度及公司档案室的主要职能。由于我是在
档案室工作，并且已经进行过 2个月的实习，对这一方面比较熟悉。我认为档案的价值在
于利用，在别人需要资料的时候，能快速及时地找到所需资料是档案是档案人员最主要的
职责。公司的档案室已有了 50 几年的历史，制度健全，库房分类明确。在实习中，我就
深深的体会到，我没有选错单位。有好的基本建设，有好的师傅，真正的让我能学以致
用，并能通过实践体验更好地掌握理论知识。公司档案室还兼管着规范与杂志的管理，并
有专门的阅览室，是专业技术人员能及时了解新规范掌握行业新动态。
人事方面，李主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题。我想这也
应该是我们很关心的一个话题。李主任介绍得很详细，分别介绍了各部门的工资情况，我
也觉得越透明越公平，越公开越不敏感。我比较关心职称的问题，档案系列的职称是要上
社会去考的，我想从现在开始就应该抓住专业知识不放松，争取能早日更上一层楼。
最后，培训中领导对我们提出的要求。
这次培训中我学到了很多知识，但感触最深的是每一位领导基本上都提到一个要求，
那就是学习、学习、在学习。一刻也不能放松，不仅要转研本专业的知识，还要了解其他
专业的知识，比如说我自己，就应该多了解了解勘察、测量等方面的知识，这样有利于我
了解档案内容，提高工作效率与质量。此外，就是希望能尽快地进入工作状态，做好思想
意识的转变，从受者转变成施者。我认为我在这方面做得也比较到位，毕竟已经经过了 2
个月的实习，感觉现在也慢慢走上正轨了。最后就是希望我们能脚踏实地的工作，养成良
好的工作与生活习惯，为自己积累资本、为公司创造利益。
关于入 培 心得体会范文 篇职 训 2
一、培训后，我们信心百倍
7月1日，我告别了生活十几年之久的校园，怀着对未来工作生活的美好憧憬，来到
了宝钢股份黄石公司。在这里，人文关怀与现代气息交错的地方，我将如何开始我的工作
与学习呢？转眼之间，20 多天过去了，回想起这段充实的培训经历，它给了我许多的收获
和颇多的感慨！
“给我们上第一堂课的是办公室的主任，他给我们讲的是企业文化。 诚信敬业，严格
”苛求，学习创新，协作奉献 短短的 20 个字的企业精神，在他生动详实的解说下，我们看
“到了一个真实可敬，有着自己的思想和追求的宝钢。还有 精益运营一体化，拓展市场差
”异化，团队学习强素质，锐意创新促发展 的经营方针更是给企业的发展指明了方向，让
我们耳目一新！
紧接下来给我们培训的课题是安全生产、工艺质量管理，讲课的是公司制造部的董部
长。首先他主要给我们讲了制造部的大概情况以及安全管理的流程，然后着重给我们讲解
———了公司现有的两条生产线 热镀锌生产线和彩涂生产线。他给我们展示两条生产线的
工艺流程图后，紧接着配合相应的工艺流程图，分别给我们讲解了每一部分的原理与作
用。听着他那栩栩如生的讲解，我们更加彻底领略到科学技术对于一个企业，尤其是像我
们钢铁企业的重要性！
还有一个更值得我们敬仰的前辈，他就是给我们上课的洪专家，一个把自己的一生奉
献给祖国的钢铁事业，奉献给宝钢的先辈，凭着满腔热血，给我们上了一堂别开生面的冷
“轧生产培训课！ 落后就要挨打，钢铁是衡量一个国家或地区经济技术发达程度的重要标
志，在我们那个年代，目标是把我国建设成为钢铁大国，而现在你们的目标应是把我国建
”设成为钢铁强国！洪专家的一句话，说得大家都激情高涨，热血沸腾！接着，他给我们
详细讲解了冷轧新项目的生产工艺以及技术要求。从他的讲解中，从历尽沧桑的脸上，我
们看到了什么叫做认真，什么叫做敬业！
给人印象最深的可能就是人事部的艾部长了。乐观开朗，平易近人那是描述她最好不
过、最恰当的词语了。她给我们主要讲了人力资源、员工福利等情况，使我们更加清晰自
己在公司中所处的位置以及自己价值所在！还有设备部的熊部长，也是在百忙之中抽出时
间给我们讲课，大家互动效果非常好，在交谈提问当中，收获颇多！
通过几天以来的入职培训，我对宝钢股份黄石公司有了更深、更新的认识，也明确了
——我加入公司的信心以及自己职业生涯的发展方向成为出色的宝钢人！在经过了这么长
时间的培训，我认为自己已经慢慢融入了角色，转化为了一个宝钢人。但是在参加培训之
后，我发现其实距离一个宝钢人的标准还有一定的差距。通过培训，我在个人职业化素质
“的培养方面有了一些心得，我认为要成为一个职业人最重要的一个条件就是要有 职业信
”条 。
树立正确的职业信条，对自身的发展会有很大的帮助。我个人认为作为一名职业人，
我们应该拥有以下这些职业信条：
一、敬业。
“ ”树立 职业神圣观念。一个人对自己职业不敬，便是对这一职业的亵渎，其结果是会
“ ”把事情做坏，给社会和个人带来双重损失。庄子说： 用志不分，乃凝于神。 通俗地说，
敬业就是把自己从事的职业加以研究，勤勉从事的意思。做事为学，有慎心，不怕劳，不
虎头蛇尾，不见异思迁。也许，像我们这些刚刚踏出校门的大学生来说，面对巨大的就业
压力，能找到我们公司这样一个稳定的职业是比较理想的。但是，据我了解我们当中认为
来我们公司是一种比较无奈的选择的人不在少数。作为年轻人拥有更远大的理想，想更进
一步找到更好的工作也是可以理解的，毕竟人对自己生活条件的要求也是越来越高的。但
是，既然我们已经进入了公司，就应该对当前自己的工作负责，这是一个态度的问题，是
一个人责任心的具体体现。面对企业和人才之间的双向选择，一个敬业的员工无论走到哪
里都将受到关注和重用，相反一个见异思迁的人在任何一个企业也不会有更光明的前途
“ ” “的，这是一个成为一个职业人的第一要素。我们不能 做一天和尚撞一天钟而是应该做
”一天和尚撞好一天钟。
二、乐业。
摘要：
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关于入职培训心得体会范文（精选35篇）关于入培心得体会范文篇职训1 刚走出大学校门，我就很荣幸地成为南京岩土工程公司中的一员，怀着自己美好的希望和从零开始的心态，开始了自己人生的新征程。 为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从7月14日开始对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容十分丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经验的传授、安全、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。经过七天的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专...
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