民办园长培训心得体会（精选16篇）
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2024-07-11
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民办园长培训心得体会（精选 16 篇）
民 园 培 心得体会 篇办长训 1
“ ”这个学期又过去了，用 时光飞逝 来形容一点都不为过。今年，是我任园长的第一
“ ”年，我以一 初生牛犊 的姿势坐在这个位置上。这期间，我从斗志昂扬到无从下手，再到
隐隐失落。走到现在我学到了很多!初涉管理这一行，很多东西都不懂，这学期的工作感
谢各位领导的支持和同事们的配合。我现将幼儿园的一些管理和举措作如下汇报：
一、落实制度，明确分工
1、落实制度：
在往年的基础上，把各项制度落实、实施。该奖则奖，该罚则罚。提高教师的责任
心，以及做事的积极性。
2、明确分工
将责任分时间段、分角色规化到个人，对工出现失误的教师，严格按制度进行责任追
究。
通过健全制度和细化分工，才使得幼儿园各项工作都有条不紊，从保教到保育、从环
境建设到教师管理，随时都保持着良好的状态。
二、加强对幼儿的管理力度，提升幼儿园整体素质
1、对每位教师进行细致、明确的责任划分，由一个幼儿到一班幼儿，到一整个幼儿
园。逐次加强对幼儿的管理力度，力求做到有幼儿的地方必有老师。
三、多次举办大型活动，增强家长对幼儿园的了解度
1、4月28 幼儿园成功举行家长开放日，大半幼儿的家长都应邀参加。在幼儿园，积
极参加老师组织的各项亲子游戏;认真观看老师们上课的方法;热烈提出各项问题以及改进
的方法。在幼儿园陪孩子们度过了愉快而难忘的上午。
2、6月1日幼儿园举办六一文艺汇演，通过教师努力排练、合理的分工，给家长呈现
了一场热情、活泼、精彩的六一文艺汇演。赢得了家长们的广大赞赏。
四、存在问题
1、师资问题：我园现没有一个正规幼师，缺少一个教师、教学中的领头兵，教学质
量存在一定的欠缺。
2、艺术班教学：艺术班相对应是一个高质量的班，但我园现有的教师并没有一位教
师能成功的带领这个班。
3、班级人数相差较大：我园现有 246 人，但小班只有 32 人，学前班有 80 余人。人数
相差大，应加大对小班的招生力度，对开各班的升学幼儿严格按照年龄来。
4、设备不足：我园整个只有两个洗手间，两个休息室。学前班幼儿中午不午休，安
全隐患较大。楼下的洗手间也太小，小朋友容易出安全事故。
五、下期设想：
1、定好明确的学期目标，加大管理力度。
2、优化教师队伍，加强教师队伍建设，加强课堂教学管理。
3、加大对小、中班的宣传力度，做到幼儿进、退园平衡。
民 园 培 心得体会 篇办长训 2
工作已经很长时间了，从我一开始当幼儿园教师到现在已经有快二十个年头了，在这
么些年中，我大大小小的事情敬礼了无数次，有令我开心也有令我恼怒的事情，不过总算
是熬过来了。，在经过无数次的大风大浪之后，我已经是一名幼儿园园长了。
作为一个幼儿园园长，工作责任和付出已经比一个普通的教师大多了，这就需要我不
断的努力了，才能将我们幼儿园的工作做好。
作为幼儿园园长和党支部书记，我深感自己肩负的责任，时刻不敢松懈自己的学习。
转眼间，一年即将结束，回顾一年来的工作，我率领领导班子以《纲要》为理论依据，树
立科学的发展观，以观念创新为先导，以发展为主题，立足本园，了解自身，摆准位置，
依靠自身优势，创造出适合自身发展的空间，优化园内外的办园资源，尽可能人尽其能，
物尽其用，财尽其力，增强办园实力，形成办园特色。现总结如下：
一、努力学习，提高个人修养
我和业务主任一起起草幼儿园园本教研一系列规章制度，并积极创造条件组织教师赴
外省市学习，不断开拓视野。调动了教师参加教科研工作的积极性。我坚持深入教学第一
线，坚持看课、评课、议课，积极参加教学研讨活动。五月份，还应市教育局的邀请，赴
地区作园本教研专题报告会，受到一致好评。
在日常工作中，关心班子成员和全体教师，作风民主，幼儿园的重大事情如财务、人
事、福利等，均广泛征求班子和教师们的建议，并且幼儿园的重大开支如基本建设、采购
电教用品等均进行政务公开，粘贴在公开栏内，接受群众监督，教师反应良好，班子全体
成员在教师中享有较高的威信，幼儿园的各项工作稳步向前推进，起到了良好的社会反
响。
二、办园方向和管理机制
根据我园发展规划和本学期工作计划，我们继续深入贯彻教育方针和幼教两个法规，
“坚持保教并重的原则，依法办园、依法治教，以美育建设的礼仪教育为抓手，创建 以美
”办园、以美施教、以美育人 的办园特色，全面实施素质教育，不断深化幼儿园内部改
革，使幼儿园各项工作尽显特色，求得发展。我园进一步规范以责任制为核心的现代化管
理体制，注重以人为本，刚柔并重，努力优化幼儿园常规管理，坚持实施层层管理的组织
网络。班子各成员之间切实做到通力协作、勤政廉洁、扎实高效，并对各部门、各岗位进
行具体分工，责任到人，定期检查，常抓不懈，充分调动起每位教职工的积极性，发挥其
潜能。
与此同时，我们进一步建立健全党政工团组织，充分发挥其合力作用，让其在幼儿园
的改革与发展中，积极出谋划策，共同开展好园内各项工作，并使园内占有绝大多数的党
团员切实发挥先锋模范作用和主力军作用，从而有效的带动全园教职工积极投身到幼教工
作中。为加强幼儿园民主管理，我们坚持定期召开教代会，园内重大事议由教代会或教职
工大会共同商议，充分发挥教职工的民主管理和监督作用，鼓励她们主动参与幼儿园管
“ ”理，努力争做幼儿园主人。此外，我们进一步深入开展了行风建设 回头看 活动，全面推
行园务公开，严格执行财务制度，按规定项目和标准收费，财产登记造册，资料齐全，自
觉接受社会监督。
三、队伍建设与管理
(一)加强班子自身建设和队伍建设，调动教师积极性。
良好的班子集体能将教职工紧紧凝聚在一起，有效促进幼儿园各项工作的开展。在我
“ ”们班子中，积极倡导一讲奉献、二讲创造性开展工作、三讲团队协作的 三讲精神，并始
终坚持把思想建设放在首位，坚持学习与交流。全体班子成员积极参加各类进修学习，在
政治修养、专业理论、文化技能、管理水平等方面严格要求自己，不断增强党性修养，认
真学习教育管理理论，实施科学的工作方法，努力做好教职工的思想工作，成为幼教改革
发展的领航人和教职工的贴心人。
“我园十分重视园风建设。我们的做法是： 提倡人与人的交往中以诚相待，在处理各
”类问题时以工作为重，以个人感情为次。 在工作中尽量做到多一点商量，少一些命令，
将自己融身与教职工之中，营造一个人人平等、宽松、融洽的人际氛围。领导要求怎样对
待孩子，领导也必须这样对待教师，如把爱平均分给每个教师，积极看待教师在原有水平
上的进步等等。只有在良好的环境中，教师才能发挥工作的积极性、主动性和奋发进取
性，才能逐渐形成人人为本园做贡献，人人为本园添光彩的优良园风。
(二)建立激励机制，分层培养，促进教师群体成长。
教师是现代教育中最活跃的因素，造就一支高素质的保教队伍是幼儿园开展工作的核
心。为此，我们首先从教师职业道德入手，狠抓师德教育。我们通过园内一些先进人物和
事迹的宣传，帮助教师不断改造自己的主观世界，做到敬业、爱业、精业、创业，教书育
人， 人 表。其次，我 从 化教 个体素 入手，采用多种形式鼓励教 苦 基本为 师 们 优师 质 师 练
功，从基础教育知识的熟悉到灵活运用教育实践，不断提高了教师教育教学能力。我们还
要求教师不断更新教育观念，调整知识结构，加强教育技能改革，积极参加各级各类进
修。第三，我们注重进一步优化教师群体素质，在园内定期开展形式多样的业务观摩、师
徒帮教结对、教育研讨等教科研活动。到目前，我幼儿园已基本形成了一支以中青年教师
为主体，师德和业务水平较高的教师队伍，这支队伍团结向上、互帮互助的优良传统正在
进一步发扬。通过努力，教师的教育教学常规工作规范、到位、优质高效，全体教师以踏
实的工作作风，良好的师表形象，在全体幼儿家长和社会各界中享有了很好的口碑。
四、环境创设
摘要：
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民办园长培训心得体会（精选16篇）民园培心得体会篇办长训1 “”这个学期又过去了，用时光飞逝来形容一点都不为过。今年，是我任园长的第一“”年，我以一初生牛犊的姿势坐在这个位置上。这期间，我从斗志昂扬到无从下手，再到隐隐失落。走到现在我学到了很多!初涉管理这一行，很多东西都不懂，这学期的工作感谢各位领导的支持和同事们的配合。我现将幼儿园的一些管理和举措作如下汇报： 一、落实制度，明确分工 1、落实制度： 在往年的基础上，把各项制度落实、实施。该奖则奖，该罚则罚。提高教师的责任心，以及做事的积极性。 2、明确分工 将责任分时间段、分角色规化到个人，对工出现失误的教师，严格按制度进行责任...
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