医院新员工培训心得体会（精选35篇）
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2024-07-11
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医院新员工培训心得体会（精选 35 篇）
医院新 工培 心得体会 篇员 训 1
在工作前，为了人我们这些刚从家庭和学校走出来，从小娇生惯养，事事不用操心的
孩子们，能够尽早成长、能够明白自己的工作责任、能够成为一名合格的医护人员，医院
领导对我们进行了为期六天的岗前培训。虽然这六天很短暂，但是从中学到的知识却是终
生受益的。
通过此次培训学习，我们对市二的医院文化，发展历史，管理规章制度有了系统的了
解。培训第二天，李院长要求我们对待工作要勤奋，对待组织要敬业，对待上级要诚信，
对待自己要自信。作为护士一定要脑勤、眼勤、口勤、手勤，要细心，有爱心、耐心、责
任心，这样才能提高自己的技术专业水平，要更好的服务于患者。把事情做到最好很难，
但我们要力求做到更好。我们要以联想优秀员工的标准要求自己，为二院尽一份力，成为
一名合格的医护人员。
其次这次培训也使我们的执业素质有了快速的提高，为我们能够快素成长为一名有修
养、有素质、有能力、有水平的集体奠定了良好的基础，也帮助我们在平凡的工作中发现
专业的价值和自身的价值。每项工作都有各自的平凡，可是平凡背后却是千百万个付出。
但是付出是值得的，付出的汗水、泪水付出的时间精力，换来的是在平凡的岗位上的感
动。作为一名医护人员，每天面对着一个生命的开始和结束，我们要做的并不是去感叹或
悲伤，而是用我们的心去帮助每一个患者。
培训中，每一位老师们所说的每一句话时时刻刻都提醒着我们，提醒我们肩上的责任
有多重，要担起这个重责我们要安心工作，端正思想，遵守院纪院规，踏踏实实工作，爱
岗敬业，时刻为病人着想，想病人所想，急病人所急，摆正自身的位置，献身于护理事
业，全心全意为人民服务，一切以病人为中心，对病人有高度的
责任感和同情心，再工作中务求严格，一丝不苟，工作主动，坚守岗位，勤奋工作，
随时准备投入到工作的前线。不怕脏，不怕累，自觉克服困难，牺牲个人利益，有崇高的
风险精神，善于学习，勇于实践，精益求精，不断提高自己的业务水平和专业技术知识，
我们面对的是一个生命，所以工作时一定要有严谨的工作态度，要做到医护配合默契，执
“ ” “ ”行各项操作前严格执行 三查八对 ， 双人核对 。
再当前医患关系十分紧张的情况下，我们不仅要严格遵守技术规范，还要主动学习，
增强法律观念，强化法律意识，提高服务质量，提高人文素质，避免医疗纠纷。
在工作中，面对竞争，要有危机意识，如果自己不努力，别人会再同一起跑线上，经
过努力把你淘汰出局。
除了上述之外，在这次培训中，我深刻地认识到了护士良好的形象，是医院整体形象
的关键之一。表情是写再脸上的思绪，微笑服务不仅是礼貌，也是一种劳动的方式，它可
以带给病人春天的气息，可以使前来就诊的病人消除紧张和陌生感，可以使新入院的病人
消除恐惧和焦虑，缩短医患之间的距离。
这次的培训虽然短暂，但我所受到的启迪和教育，对我以后的工作起了很大作用。学
习是进步的源泉，我以主人翁的姿态，积极投身到医疗卫生事业当中，不断学习实践，不
断提高自己。承载着我的梦想，去当一名光荣的白衣战士。
——经过多年的努力学习，我终于实现了儿时的梦想 做一名白衣天使，救死扶伤。但
“ ”暮然回首却发现 天使 的光环早已不复，相反，由于整个社会群体对医疗行业的偏见时期
已处于一个非常难堪的境地，如何当好一名医生已成为首要的课题。因此，在人生的新起
点前做一关于此的培训显得至关重要。我也深深的被其所讲的内容所吸引，启迪颇深。
在这所有的课程中，最近令我印像深刻，也是最关键的部分就是医患关系，几乎是贯
穿了始终。那么怎样在这么严峻的医疗环境中处理好和患者及家属的关系呢?
“ ”首先，要将医者仁术永远铭记。从各个方面想病人所想，诊疗过程中尽可能的方便
病人，把其当作自己的亲人，对其所患之病感同身受，倾听病人的心声，永远保持一
“ ”颗 仁爱之心。这样，病人就会对医生充满信任，愿意将自己相托，诊疗氛围也就会变得
非常融洽，达到双赢。
其次，要在工作中努力学习新知识，掌握过硬的临床技能。因为医疗行业从根本上来
说是一技术性行业，你只有具备过硬的诊疗本领，为患者尽快减轻解除病痛，患者才会对
你举手称赞。但人体疾病是相当的复杂，你只有不断的充电，才能紧跟医学的新动向，提
升自己的技术。
另外，语言的技巧及文明礼貌素养也非常重要。人是社会动物，语言是人区别于别其
他动物的一种要的特征，语言交流技巧往往可以左右一个人的成败。在医院，善于运用语
言技巧往往可以化解纠纷，令患者及家属满意。而得体的着装及礼貌用语，往往会使患者
感到尊重。
“ ”最后，向、像所有的企业一样，记住态度决定一切 。要以主人翁的责任感去为患者
“ ”服务，牢记 救死扶伤 的誓言，而不能急功近利，偏旁自己的职业道德。
总之，良好的医患关系是医疗行业赖以生存之本，也是维护医护人员利益及实现自身
价值的保障。但愿，在这短短一周的培训课程的启发下，我们新的人生旅途能经常充满阳
光。
光阴似箭，日月如梭，一转眼，我毕业已经两年多了。我早已从一名懵懂的大学生，
走上了社会，走进了医院，成为了一名救死扶伤的护士。由于工作调动的关系，如今我来
到了佛山市第二人民医院并且很幸运成为了这个温暖大家庭中的一员。
感谢院领导对我们的重视。通过参加这次岗前培训学习，我们对二院的医院文化，发
展历史，管理规章制度有了系统的`了解，同时也学习了消防安全知识以及如何树立正确
观念，创造价值人生大呢感有关知识，我受益匪浅，感触两多，自从工作以来，我一直以
严谨的态度和积极的热情投身于工作和学习中，过程有成功的喜悦，也有失败的辛酸，日
益激烈的社会竞争使我充分地认识到成为一名德、智、体、全面发展的护士的重要性。特
别是通过这次的培训学习，我深深地明白了。临床护理工作和书本上的理论是存在着一定
的差距，自己不仅要有扎实的理论，熟练的操作，对病人还要有足够的爱心，耐心和热心
等。
医院新 工培 心得体会 篇员 训 2
在这之前我从来都不晓得，什么是医院感染的真正的概念，因此本次培训主要围绕医
院感染基础知识、院内感染的控制、预防、医疗废物及医务人员职业暴露等，还进行图文
并赏，这一个个举例的实例真是让人触目惊心啊，尤其强调对各项操作中如何预防医院感
染的细节，让我对医院感染产生深深的敬畏。如：血液传播的艾滋病、梅毒、sara、事件
等等， 多 例的 述， 了大家投入到医院感染的控制 和干 、医院感染爆 的诸实讲 带动监测 预 发
处理流程、合理使用抗菌药物、医疗废物管理的相关内容的学习。
在这培训的过程中，让我明确了在医疗护理工作中不仅要做好外源性感染的预防，而
且要加强内源性感染的预防措施。掌握了判断院内感染的原则，既能及时发现医院内感染
的苗头，加强防范措施，又能避免草木皆兵，误把物理、化学因素造成的炎性反应当作院
感迹象。强化了无菌观念、无菌技术操作的重要性，它不仅可以避免医源性感染的发生，
也是一种自我保护措施.促使护生自觉遵守无菌操作的原则。
这次院感岗前培训中让我学会了，首先要学会保护自己，提高了自我的防范意识，还
让我对和平医院有了更进一步的了解。从医院的发展史到医院的现况、医院的办院宗旨、
服务理念、硬件设施、行为规范等都有了一个深入的认识。同时我还认真学习了医务人员
的职业道德、医疗安全及防范、院内感染等相关知识。培训虽然短暂，但我所受的启迪和
教育对我以后的发展起到了不可估量的作用。不仅使我在短时间内了解到了有关信息和服
务技能，更重要的是向我传递了一种信息，即学习是进步的源泉，我将以医院主人翁的姿
态积极投身到医疗卫生工作中，不断学习实践，不断提高自己!
医院新 工培 心得体会 篇员 训 3
通过为期五天的学习培训，大家对省公司的企业文化有了更深刻的了解，对 xx 学院
一路风风雨雨的发展历程和各项制度也更加熟悉，为新员工更好的融入大家庭，更好的工
作打下了坚实的基础。首先，学习企业文化，最求自我发展。企业文化是一个企业的精神
财富，是企业在长期实践过程中取得的文化成果，要了解一个企业必须先了解它的文化，
要认同一个企业，必须认同企业的文化，只有当员工的价值观与企业文化的相互一致，企
业和员工才能够共同进步，共创佳绩。通过老师的精彩讲解，大家知道了我们省公司的企
“ ”业文化是 努力超越，最求卓越 。短短的八个字言简意赅，向员工提出了企业的发展方向
和对员工的工作要求。这是一个不断最求进步，不断要求创新，努力最求发展的文化。这
就给员工们提出了要求，树立了目标，身为其中的一员我深感责任之重，压力之大。就像
老师讲的那样企业文化是水，能够让不同层次的人吸收能量，拥有在同样的水平，所以我
们唯有让公司的文化注入自己的思想，武装自己的头脑，才能像国网公司一样在风雨的磨
砺重不断前进，不断发展。
其次，学习建设强大执行力。什么是执行，老师告诉我们执行就是按照统一的标准，
一丝不苟的去做，而执行力就是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。只有建设强大
的执行力，员工才能更好的领会学校的发展战略并为之努力奋斗，才能够在部门里更好的
领会领导的意图，把部门的工作做到更好，更完善。那么如何建设执行力呢?老师告诉我
们：第一要认同企业文化。员工只有认同企业的文化，才能够使之成为企业未来的一部
分，随着企业共同成长。第二，要统一观念。一个团队的价值观不统一，无从来谈凝聚
力，没有凝聚力人员则会一盘散沙，那么后果不言即明，所以要建设员工的执行力，统一
观念使必不可少的一环。当人心思齐，团结一致时，没有什么困难还能够被称
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医院新员工培训心得体会（精选35篇）医院新工培心得体会篇员训1 在工作前，为了人我们这些刚从家庭和学校走出来，从小娇生惯养，事事不用操心的孩子们，能够尽早成长、能够明白自己的工作责任、能够成为一名合格的医护人员，医院领导对我们进行了为期六天的岗前培训。虽然这六天很短暂，但是从中学到的知识却是终生受益的。 通过此次培训学习，我们对市二的医院文化，发展历史，管理规章制度有了系统的了解。培训第二天，李院长要求我们对待工作要勤奋，对待组织要敬业，对待上级要诚信，对待自己要自信。作为护士一定要脑勤、眼勤、口勤、手勤，要细心，有爱心、耐心、责任心，这样才能提高自己的技术专业水平，要更好的服务于患者。把...
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