新职工培训心得体会（精选6篇）
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2024-07-11
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新职工培训心得体会（精选 6篇）
新 工培 心得体会 篇职 训 1
入职**公司已有 2月有余,期间,公司 了组织 1次新员工入职培训会。主由公司高层领
导就公司的战略发展思路,技术项目发展方向,现代企业员工的观念和公司的规章制度进行了 1
次全面系统的培训。
此次培训虽然时间就短短两天,但大家都感觉受益匪浅。不管是从自身的修养还是本
身工作状况都得到了很多的帮助。我的工作岗位是接待文秘,那么就此结合培训谈谈我的
工作情况。
#总讲解的有关公司战略发展思路,需要站在一个高度来理解,但是听了之后,我对公司
充满了信心。王总和吴总的相关内容对我而言比较深刻,主要是纯技术的问题,让我了解了
公司精湛的技 。与我 位息息相关且印象深刻的内容主要是关于 代企 工 具 的术 岗 现 业员 应 备
观念,做事的方式方法和工作目标及计划。
#总讲解的现代企业员工应具备的观念：事业心,责任感,危机感(忧患意识),竞争意
识,民主意识,团队精神和创新。
这些观念中我最有体会的是关于创新。刚来公司时总感觉工作很多,杂且乱,经常工作
只做了个表面,比如预交各项行政费用。公司所有可报销的手机的费用全部在本岗充值,先
前认为只要单纯地按标准将费用充进各手机就完成此项工作了,根本没有站在公司的角度
深入地考虑由我来做此项工作的直接目的。为此部门领导专门就此项工作内部进行了沟通
要求将此 工作 行 新项 进 创 ,告知行政人事部在做好服务的同时也要把好管理关,行之有效地
控制各项费用,为公司节省费用成本。于是,我便时常会注意移动或联通新开展的 1系列的
优惠套餐等服务,选择并办理相应的业务,以望在质上节省。
同时#总剖析了企业员工十种常见的错误观念,形象生动,自己的工作心态有了可比性,
有 改之则,更新自己错误的观念。
接待文秘隶属于行政人事部,行政人事部的工作主要就是 公司上下 碎的事情。负责 琐
接待文秘同 如此。自己原先定的工作 划很容易就会被 的工作任 所打乱。 开始样计临时务刚
的 候时,因为工作分不清轻重缓急,没有整体的系统性,导致工作越做越累,努力了,却总达
不到预期理想的效果。唐总培训的做事方法及张经理的目标与计划给了我很大的启示。做
事的 4步骤：第1,做事之前的态度,要知道自己在 做事为谁;第2, 是谁在做事 大家是合作
地在做事,要利用身边1切可利用的资源完成你的工作;第3,怎么去做,这就是做事的方式
方法了,做事之前要理出1条主线,多思考,多问为什么;第4,做完事后,你的理想状态,如何
待 同 做事都要有目对 时 标,而后订立计划。前台工作比较琐碎, 如何做到有条不紊这就与
工作的目标与计划有着相当大的关系。现在每天1早上班,我都会小列 1下今天的计划：
主要完成什么事,如何完成。做完 1件事,标明完成记号,总结经验和教育。
培训结束了,作为新员工的我感觉在精神上已经融入了公司。我对公司充满信心,愿为
公司 展 献自己的力量。发贡
光阴似箭，岁月如梭。时间如昙花一现间转瞬即逝，带着依依不舍的心情，带着大学
里难忘的回忆，带着青春的幻想，带着对未来美好的憧憬，我们离开了美丽的校园，告别
了难忘的学生时代，挤进了步入社会的第一班公交车，来到了人生的第一个驿站，开始了
我们生命中十分重要的，意义深远的新的征程。怀揣着美好的希望和从零开始的心志，我
加入了贵州电网公司这么一个充满生机和活力的团队中。
新 工培 心得体会 篇职 训 2
经过这次培训,让我们对业绩管理这个专业词语有了深入的了解.于我 些 步对们这 刚刚
入社会学习工科的人来说基本上是头一次听说.短短一天半的学习,不能说我们能完全理解
业绩管理的重要性,但对于业绩管理的概念、目的和原则以及它的意义有了一定的了解.
第一天的时候，彭工对我们进行了分组，采取小组比赛的形式来学习业绩管理，
一方面能 培养我 的 精神，另一方面能增加我 的学 极性。通 每个小够 们 团队 们 习积 过 组
写口号提出了目标量化的理念。随后他又通过布诺和爱诺的故事跟我们讲解了干正确的事
和正确的干事的区 。得出在生活中要正确的干事，做一个有心的人。接着 管理做别对业绩
了一个详细的介绍。 所谓业绩管理是指企业通过一定的人力资源管理手段和方式对员工
及组织业绩进行管理,是保证组织目标实现的关键，同时通过业绩管理，实现员工业绩的
改善和组织业绩的提升，最终实现员工和组织的共同发展。业绩管理通过对员工的考核来
激励员工从而改善组织目标.在 个 程中这过,员工能对自己有一个清晰的认识,使员工的工
作目标更加明确,让员工能干正确的事,以及正确的干事。
业绩管理的目的在于通过对现有绩效的考核、评价，对员工的表现进行肯定和激励，
同 通 分析找出存在的 和差距，采取相 的措施改善和提高 工及 效能，使企时过问题 应 员 组织
业最终获取竞争优势，不仅实现既定的战略目标，同时创造超额绩效。注重考评与激励的
联动，现实结果与未来改善的结合是业绩管理的核心原则。 业绩管理在企业的生存与发
展中具有重要作用。很 想象，一个企 没有 管理会是什么 子，同 也很 想象，难业 业绩 样 样 难
一个正在 行 管理的企 突然失去了 管理会是什么 子。进 业绩业 业绩 样
在 解的 程中，彭工 提出了非常讲过还6 1 的理念，也就是 置目 、明确 准、提供设标 标
方法、 施考核、 行 、促 改善形成一个循 。而 个循 的核心就是持 沟设 执 奖惩 进环 实现这 环 续
通。 经过一天半的绩效管理的学习，我明白了绩效管理是一把双刃剑，恰当地运用可以
“激发员工的斗志，加强团队的凝聚力，但一旦运用不得当，就会产生相反的结果。三个
”和尚 在 了没有水的痛苦后， 到 段 的力量更重要。经历认识 现阶发挥团队
第二天下午学习了安全规程，电力行业是一个高危行业，因为它是与高压电打交道就
决定了从事此行业就必须把安全放在首位，
所以加深对安全规程的学习是很有必要的。虽然只有短短半天的学习却使我受益匪
浅，学到不少电力行业的安全规程，为以后更好的工作做好铺垫!
第三天的时候我们学习了紧急救护，早上的时候陶老师先从医学的角度对人体是如何
运作做了一个简单的介绍。然后介绍几种常见的电击伤以及它对人体造成的伤害。然后就
入正 述当我 遇到 情况 的 理 法。下午我 就开始了 ，我看 每进 题讲 们 实际 时处办们 实际训练见
个都在很努力的在 施 救。 使我很感 ，我体会到我 肩 的 任与 。实 抢 这 动 们负 责 义务
第四天的时候，我们学习了黄石电网的发展史。通过对黄石电网发展的学习，加深了
企 的 与了解。了解到从最初的很 陋和 苦的条件到 在的比 完善的体系和比对 业 认识 简艰现 较
较好的条件，是经过很多不断地的努力的。
第五天的时候，我们学习了企业文化。通过对企业文化的学习，让我们知道了诚信、
责任、创新、奉献这八个字的含义。诚信，是我们企业立业、员工立身的道德基石。责
任，是我们勇挑重担、尽职尽责的工作态度。创新，是我们企业发展、事业进步的根本动
力。奉献，是我 国 企、 敬 的自 行 。 几个字正是我 公司的价 追求，们爱 爱 爱岗业 觉动这 们值
公司和 工 愿景和使命的信念支撑的根本方法。通 学 我 我 企 的一些基本价员实现过 习 对们业
值理念、企业宗旨、企业发展战略、员工的一些基本要求和行为规范等有了更深入的了
解。
通过这一周的学习，使我加深对企业的认识与了解。为以后能够更好的工作打下了良
好的基础。
新 工培 心得体会 篇职 训 3
呼吸内科是我培训的第一站，在这里什么都是从头学起，很多时候都让我有点手足无
措。在老师的耐心教导和其他培训同学的悉心帮助下，我学会了开化验单和其它项目的申
请单。慢慢地也开始会刊老师开的医嘱了，从简单的到复杂的，对于一些抗生素的使用也
有了一定的了解。在 房 程中， 教老 会 某些疾病的要点 行 解。有新病人 ，查过 带 师 对 进 讲 时
老 会 真修正我所写的病 ，第二天 房 会 解一下他 的 断思路， 我从中师认历查时还 讲 们诊这让
有了很大的 步。在呼吸科碰到的病种 多，有气胸、胸腔 液、进 较 积COPD、哮喘、肺炎等，
通过书写病历和体格检查，对这些疾病的症状和体征有了一定的了解。对于我在呼吸科感
到比较遗憾的是，当时没有提出来去肺功能实验室观看肺功能实验是如何操作的。
从呼吸科出来后去了血液科。在这个科室较有意义的事就是做了一次骨穿。虽然在血
液科只待了一个礼拜，但通过前几天的观摩，终于在出科前一天亲身实践了一次。看到自
己成功完成了，真要谢谢老师对我的信任以及支持。骨穿对血液科来说是一项常规检查，
所有张慧英主任在我们进科室第一天就给噩梦详细讲解了整个过程。血液科是我感觉与我
们检验专业较有联系的一个科室，看到骨髓报告单让我很有亲切感，它不像B超、CT 那
样，我们一点都不懂。骨髓报告单上的每一项我们都很熟悉，我们以前的实验课都有练习
过。通过在血液科的一周，我对再生障碍性贫血和缺铁性贫血有了深入的了解。
这个月内较后去的科室是心内科。由于在校期间没有怎么学心电图，所以跟着老师查
房比较累。当老师们对着心电图讨论 P波、U波、ST 段时，刚开始可以说是一头雾水，几
天下来渐渐进入状态了，一些简单的还能看得明白。在心内科的时候，还去导管室看了一
次冠脉造影和一次PCI，当看着导丝从桡动脉穿刺进入到心脏时，不得不惊叹医学发展之
快。对于冠脉狭窄的病人，成功实行PCI 术，可以感觉到作为医生的自豪。有时仅仅坐在
办公室里听老师们的讨论，就可以从中学到很多知识。在心内科碰到较多的病人就是冠心
病，通 老 与病人的交，了解了冠心病的危 因素，知道冠脉造影是冠心病的确 依过 师 谈险 诊
据，对冠心病的治疗也有了一定的了解。
这是我培训的第一个月，在接下来的时间里，我将继续努力学习和实践，学有所成，
学有所用。
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新职工培训心得体会（精选6篇）新工培心得体会篇职训1 入职**公司已有2月有余,期间,公司了组织1次新员工入职培训会。主由公司高层领导就公司的战略发展思路,技术项目发展方向,现代企业员工的观念和公司的规章制度进行了1次全面系统的培训。 此次培训虽然时间就短短两天,但大家都感觉受益匪浅。不管是从自身的修养还是本身工作状况都得到了很多的帮助。我的工作岗位是接待文秘,那么就此结合培训谈谈我的工作情况。 #总讲解的有关公司战略发展思路,需要站在一个高度来理解,但是听了之后,我对公司充满了信心。王总和吴总的相关内容对我而言比较深刻,主要是纯技术的问题,让我了解了公司精湛的技。与我位息息相关且印象深...
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