新员工培训心得体会集锦（精选35篇）
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新员工培训心得体会集锦（精选 35 篇）
新 工培 心得体会集 篇员 训 锦 1
经过这次培训，让我们对业绩管理这个专业词语有深入的解。对于我们这些刚刚步入
社会学习工科的人来说基本上是头一次听说。短短一天半的学习，不能说我们能完全理解
业绩管理的重要性，但对于业绩管理的概念、目的和原则以及它的意义有一定的解。
第一天的时候，彭工对我们进行分组，采取小组比赛的形式来学习业绩管理。一方面
能够培养我们的团队精神，另一方面能增加我们的学习积极性。通过每个小组写口号提出
目标量化的理念。随后他又通过布诺和爱诺的故事跟我们讲解干正确的事和正确的干事的
区别。得出在生活中要正确的干事，做一个有心的人。接着对业绩管理做一个详细的介
绍。
所谓业绩管理是指企业通过一定的人力资源管理手段和方式对员工及组织业绩进行管
理，是保证组织目标实现的关键，同时通过业绩管理，实现员工业绩的改善和组织业绩的
提升，最终实现员工和组织的共同发展。业绩管理通过对员工的考核来激励员工从而改善
组织目标。在这个过程中，员工能对自己有一个清晰的认识，使员工的工作目标更加明
确，让员工能干正确的事，以及正确的干事。
业绩管理的目的在于通过对现有绩效的考核、评价，对员工的表现进行肯定和激励，
同时通过分析找出存在的问题和差距，采取相应的措施改善和提高员工及组织效能，使企
业最终获取竞争优势，不仅实现既定的战略目标，同时创造超额绩效。注重考评与激励的
联动，现实结果与未来改善的结合是业绩管理的核心原则。
业绩管理在企业的生存与发展中具有重要作用。很难想象，一个企业没有业绩管理会
是什么样子，同样也很难想象，一个正在进行业绩管理的企业突然失去业绩管理会是什么
样子。在讲解的过程中，彭工还提出非常 6 1 的理念，也就是设置目标、明确标准、提供
方法、设施考核、执行奖惩、促进改善形成一个循环。而实现这个循环的核心就是持续沟
通。
经过一天半的绩效管理的学习，我明白绩效管理是一把双刃剑，恰当地运用可以激发
员工的斗志，加强团队的凝聚力，但一旦运用不得当，就会产生相反的结果。三个和尚在
经历没有水的痛苦后，认识到现阶段发挥团队的力量更重要。
第二天下午学习安全规程，电力行业是一个高危行业，因为它是与高压电打交道就决
定从事此行业就必须把安全放在首位。所以加深对安全规程的学习是很有必要的。虽然只
有短短半天的学习却使我受益匪浅，学到不少电力行业的安全规程，为以后更好的工作做
好铺垫！
第三天的时候我们学习紧急救护，早上的时候陶老师先从医学的角度对人体是如何运
作做一个简单的介绍。然后介绍几种常见的电击伤以及它对人体造成的伤害。然后就进入
正题讲述当我们遇到实际情况时的处理办法。下午我们就开始实际训练，我看见每个都在
很努力的在实施抢救。这使我很感动，我体会到我们肩负的责任与义务。
第四天的时候，我们学习黄石电网的发展史。通过对黄石电网发展的学习，加深对企
业的认识与解。解到从最初的很简陋和艰苦的条件到现在的比较完善的体系和比较好的条
件，是经过很多不断地的努力的。
第五天的时候，我们学习企业文化。通过对企业文化的学习，让我们知道诚信、责
任、创新、奉献这八个字的含义。诚信，是我们企业立业、员工立身的道德基石。责任，
是我们勇挑重担、尽职尽责的工作态度。创新，是我们企业发展、事业进步的根本动力。
奉献，是我们爱国爱企、爱岗敬业的自觉行动。这几个字正是我们公司的价值追求，公司
和员工实现愿景和使命的信念支撑的根本方法。通过学习我对我们企业的一些基本价值理
念、企业宗旨、企业发展战略、员工的一些基本要求和行为规范等有更深入的解。
通过这一周的学习，使我加深对企业的认识与解。为以后能够更好的工作打下良好的
基础。
新 工培 心得体会集 篇员 训 锦 2
一、提升职业技能
来到新的岗位，需要我们学习的东西非常多，有很多的东西都需要练习，在来到工作
岗位后我们的学习并没有停下来，因为培训的只是一些入门的知识，培训的时间也是非常
短暂的，在培训的时候学到的很多东西都需要通过实践去运用，把只是转化为实际的技能
和能力，把具体的工作任务作为自己的具体工作，在工作中提升自己，因为我们新人就必
须不断的提升不断的去学习，去实践用自己的努力去拼搏才能够让自己有所收获，任何时
候都不能够有丝毫的懈怠，提升职业技能是我们站住自己的岗位的最基本的方法，只有把
技能能力提升了我们能够做的事情多了才能股把事情做好，才能够有所收获，提升技能不
是单单的就是学习，运用才是关键，运用之后还要开拓，只有强大了自己才能够在一个岗
位上有所成就。
二、虚心求教
我们在公司工作的时候遇到问题是常态，那遇到问题应该怎么办呢？主要有连个办
法，一个自己解决，一个是向有经验的人请教，这样就能够把握住工作，通过向一些有着
丰富经验的人学习知识，获取他们的有点弥补自己在个方面的问题，我们是新人，一般都
是向有经验的老人请教，再请教的时候不要因为害怕，脸皮薄而不敢向他们询问问题，畏
缩只会让问题成为负担，让问题越积越多，知道后遇到问题及时解决，始终保持虚心好学
的态度，想其他人学习，这样才能够使得自己获得更大的收获。
三、团结合作
来到公司我们就需要团结，只有团结一致才能够创造更多的价值，团结才是最好的办
法，因为公司需要的是团结，只有员工之间相互团结，和睦相处才会有一个良好的工作环
境，才能够使得大家能够安心的工作，团结会让我们相互之间彼此关心彼此，在遇到困难
的时候会及时的伸手帮助他人，使得工作效率提升，使得公司的任务不会有问题发生，保
证了公司的正常运行，我们都知道团结力量大，因为公司是有很多员工的，团结就是把大
家连载一起成为一体，共同面对任何问题，一起去度过难关。
新 工培 心得体会集 篇员 训 锦 3
作为一名在佳惠工作 16 年的老员工，参加这次新店开业员工培训，让我又一次有机
会接触学习公司新的理念，再一次巩固基础流程知识，我感到既荣幸又紧张;16 个年头的
我已经是佳惠的一块砖，哪里需要哪里搬，也完全融入了佳惠这个大家庭，佳惠已经是自
己的家，在这 16 年里，我经历了辰溪、沅陵、怀化、长沙等多个门店开业筹备，也有了
开店的一些经验，开家新店，人员储备非常之关键，我看到我们黄店长那种焦虑，望子成
龙的迫切心情，使我不得不有紧迫感，所以在这三天老师讲课期间我都认认真真的做了笔
记，也等于说从头至尾做了个复习。
学无止境，才能越重山跨峻岭，每参加一次培训都会有不一样的收获，通过四位老师
生动的讲解，我更明确了带领员工学习的方向，接下来实操不能有半点马虎，否则开店会
很艰难，我相信自己，相信我们的团队，相信我们黄店长慧眼识英雄，储备干部、员工个
个都是千里马，一定会把华盛家园店从B类店荣升至A类店。
新 工培 心得体会集 篇员 训 锦 4
人的一生就像城市中的公交车，有许许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新
的征程。怀着自己美好的希望和从零开始的心态，我加入了xx 集团有限公司这样一个充
满生机活力的团队中，开始了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开始中，迎来
了为期两天的新员工培训。这次培训的内容主要有企业文化介绍、公司领导讲座、各部门
负责人讲授有关规章制度和自身经验的传授等等，虽然整个培训的时间并不长，但在这短
短的几天经历中，我的知识得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受
益非浅、深有体会。
一是要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。在培训学习中，我深深地体会到人
与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的
实际工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的配合，因为一滴水
只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必须沟通，只有不同部门之间、同时之间
相互沟通、相互配合、团结一致，才能提高工作效率，进步更快。
二是从改造自己入手，适 企 生存 境。当我 入公司的第一天，我 就 清应 业 环 们进 们 应该
楚的认识到自己已经是公司的一名员工，我们最起码的一点就是要通过努力工作来改造自
己，当然改造的不仅仅是知识结构，还有素质和道德等方面的改造，因为德才兼备才是人
才。
三是从细微工作入手，积极调整个人心态。从学校到企业，环境变化非常大，所接触
的人和事物一切都是新的，我们都需要时间来适应，公司聘用了我们，在某些方面已经得
到了认可，但作为公司的新员工，我们要低调，要实干，要在荣耀面前退一步、在困难面
前进一步，同时应该接受并保持这样一种心态：做事不贪大、做人不计小，因为细节决定
成败。
以上是我在这次培训中得到的一点体会，在此非常感谢公司领导给了我们新员工的这
次培训，我会将在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去，同
时在把自己优越的方面展现给公司外，我还会时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识
和努力改变自己的不足，使自己成为一名适应公司发展需要的优秀员工。最后我希望各位
摘要：
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新员工培训心得体会集锦（精选35篇）新工培心得体会集篇员训锦1 经过这次培训，让我们对业绩管理这个专业词语有深入的解。对于我们这些刚刚步入社会学习工科的人来说基本上是头一次听说。短短一天半的学习，不能说我们能完全理解业绩管理的重要性，但对于业绩管理的概念、目的和原则以及它的意义有一定的解。 第一天的时候，彭工对我们进行分组，采取小组比赛的形式来学习业绩管理。一方面能够培养我们的团队精神，另一方面能增加我们的学习积极性。通过每个小组写口号提出目标量化的理念。随后他又通过布诺和爱诺的故事跟我们讲解干正确的事和正确的干事的区别。得出在生活中要正确的干事，做一个有心的人。接着对业绩管理做一个详细的...
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作者：Jazy
分类：心得体会
价格：免费
属性：34 页
大小：87.25KB
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时间：2024-07-11
