2024年医院科室工作计划（精选32篇）
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2024 年医院科室工作计划（精选 32 篇）
2024 年医院科室工作 划 篇计1
一，整体目标：
1、争取在 20xx 时，实现每个儿童都享有卫生保健，提高 7岁以下儿童保健覆盖率和
3岁以下儿童系统管理率，力争新生儿访视率 100%，降低婴儿死亡率为奋斗目标。
2、做好常 病、多 病的防治工作、 佝 病、缺 性 血等疾病要早防早治，提见 发 对 偻 铁 贫
高矫治率，降低体弱儿率，体弱儿做到管理率 100%。
3、 信息 的各种 表对 统计 报 ,均做到及时、准确、无误，并做到有痕迹管理。
二，具体措施：
1“ ”、 一步加 市 幼 生年 三网 工作，提高信息上 的及 性和准确性。进 强 妇 卫 暨 监测 报 时
2、 真落 幼保健所工作考核目 ， 新生儿 行系 管理、 极开展新生儿认 实县妇 标 对 进 统 积
访视工作,宣传母乳喂养及指导新生儿护理,做到三早,早发现、早管理、早干预。
3“、 持坚4、2、1”体检,开展对集体儿童进行大面积体检工作，并且根据实际情况酌
情增加体检项目。
4、在 及 下，开展领导协调 带领 3-6 岁托幼园所儿童体检。
5、与儿童家 及 沟通，将长 时 0-3 岁儿童系统管理率及体检率提高。加强宣传，加深
儿童家长对儿童体检的认识。
6，加强对乡村医生的培训，与妇保科、儿科、妇产科进行及时有效的信息沟通，及
时掌握儿童的动态，提高新生儿访视率。
7、 真做好体弱儿 工作，加 体弱儿的管理， 案 卡系 管理。认 筛查 强对 专 专 统
8、利用多种形式 行大众科普知 播。进 识传
2024 年医院科室工作 划 篇计2
为了全面加强临床护理工作，深化专业，拓展服务领域，促进优质护理服务可持续发
展，以期达到为患者提供全面、全程、优质的护理服务。特制订 20__年工作计划如下;
一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质
(一)“ ”按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的 三基 及专科技能训
练与考核工作
1、重点加 新入科 士、低年 士的考核， 化她 的学 意 。强对 护 资护 强 们 习 识
2、加 科技能的培 ：制定出周期内 科理 与技能的培 与考核 划，每年强专 训 专 论 训 计 组
织考试、考核 2-3 次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，
不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。
3、基本技能考核：属于 范化培 象的 士，在年内规 训对 护 16 项基本技能必须全部达
标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二
次。
4、 化相关知 的学 掌握， 行一次 章制度的 考核，理 考 与 床强 识 习 组织进 规 实际 论 试 临
应用相结合，检查遵章守规的执行情况。
(二)加强人文知识的学习，提高护士的整体素养
1、 学 医院服 礼 文化， 化 士的 代 理文化意 ，先在 医组织 习 务 仪 强 护 现 护 识 护 -学教育-
网搜集-整理士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训
练方案及具体的实施计划。
安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。
“开展护士礼仪竞赛活动，利用5，12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓
教寓乐的节日晚会。
(三)更新专业理论知识，提高专科护理技术水平
随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇
开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查
房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学
习，提高学术水平。
二、加 理管理，提高 士 管理水平强护 护 长
(一)年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服
务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士
长感情沟通交流等。
(二)加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考
评挂钩等管理指标。
(三)促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士
长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。
三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效
(一)行 理 量二 管理体系，尤其是需开 提高 士 ，解决继续实 护 质 级发 护 长发现问题 问题
的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量
管理的意识，提高护理质量。
(二)建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深入各科室检
查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现
护理工作中的问题，提出整改措施。
(三)—进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员 护
—士长 护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷
扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体工作计划第一、
二、三名。
(四)加强护理过程中的安全管理：
1、 加 理安全三 控管理，科室和 理部每月 行 理安全 患医继续 强护 级监 护 进 护 隐`学教育
`网搜集`整理查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进
行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的
科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。
2、 格 行 制度， 二次核 的 行到位，加 生的管理，明确 教老严执 查对 强调 对 执 强对护 带
师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。
3、 化 士 科室硬件 施的常 意 ，平 加 性能及安全性的 ，强 护 长对 设规检查 识 时 强对 检查
及时发现问题及时维修，保持设备的完好。
四、深化 情服 ，提高服 量亲务 务质
(一)在培养 士日常礼 的基 上， 一步 范 理操作用 ， 患沟通技能。培养护 仪 础 进 规 护 语护
护士树立良好的职业形象。
(二)注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的
交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对
护士工作给予激励，调动她们的工作积极性。
五、做好教学、科研工作
(一)指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听
取 教教 及 生的意 。带师实习 见
(二)各科护士长为总带教老师，重视带教工作，经常检查带教老师的带教态度、责任
心及业务水平，安排小讲课，了解实习计划的完成情况，做好出科理论及操作考试。
(三)护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查带教质量，每届实习生实
习结束前，组织进行一次优秀带教老师评选活动。
(四)增强科研意识，力争年内引进或开展新技术项目 1-2 项。
(五)计划制作护理园地网，上传我院护理动态，及时传递护理学习资料，发挥局域网
的空间优势，丰富护士的学习生活。
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2024年医院科室工作计划（精选32篇）2024年医院科室工作划篇计1 一，整体目标： 1、争取在20xx时，实现每个儿童都享有卫生保健，提高7岁以下儿童保健覆盖率和3岁以下儿童系统管理率，力争新生儿访视率100%，降低婴儿死亡率为奋斗目标。 2、做好常病、多病的防治工作、佝病、缺性血等疾病要早防早治，提见发对偻铁贫高矫治率，降低体弱儿率，体弱儿做到管理率100%。 3、信息的各种表对统计报,均做到及时、准确、无误，并做到有痕迹管理。 二，具体措施： 1“”、一步加市幼生年三网工作，提高信息上的及性和准确性。进强妇卫暨监测报时 2、真落幼保健所工作考核目，新生儿行系管理、极开展新...
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