2024医院护理部工作总结（精选35篇）
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2024-07-12
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2024 医院护理部工作总结（精选 35 篇）
2024 医院 理部工作 篇护 总结 1
20__年，我院护理工作在院领导的关心、支持下，在全院护士的共同努力下，圆满完
“ ”成了年初拟定的工作计划。在工作中以开展 中医医院管理年 活动为抓手，对照标准落实
各项工作，我院的护理工作的取得了明显地进步，现总结如下：
“ ”一、严格执行 中医医院管理年活动 的各项要求，用心开展特色护理
1、制定专科护理常规，用心开展辩证施护。根据医院管理年获得的总体工作要求，
各科室结合自身特点，开展 2项以上的中医特色护理。根据《中医护理常规技术操作规
程》，实施中医护理常规并开展专科(专病)中医特色护理，带给具有中医药特色的康复和
健康指导，不断加强中医护理工作的规范化建设，全院共整理制定 14 个优势病种的中医
护理常规。
2、开展落实中医特色护理质量评价。制定中医护理质量标准，包括生活起居、饮食
护理、情志护理、用药护理等方面的护理实施状况。定期检查中医护理工作落实状况、中
医护理常规的执行状况和中医护理技术操作状况，对检查中发现的突出问题，召开分析
会，查找原因，及时进行了整改。
3、继续开展职责制整体护理，实施中医辩证施护。透过中医手段进行病情观察，提
出护理诊断和护理问题，对不同证型提出不同的辩证施护措施，同时还制定了专科疾病的
健康教育计划，对疾病进行有针对性的宣传与护理，使患者明确了具有中医
特色的优质护理。
二、组建护理质量检查控制小组，对全院护理质量每月考核，全面提升护理服务水
平。
(一)完善护理质量控制，确保护理工作安全
1、注重发挥各质控小组的质管作用，各科室明确了护理质控小组的职责及工作方
法，质控小组每月进行信息交流，较好的促进了护士参与质量管理意识，对抓好环节质量
控制起到了很大的作用。
2、全年组织护理规章制度与相关法律法规的学习讲座 2次，增强了护理人员的风险
意识，法律意识，证据意识，强化护理人员在工作中应遵章守规。进一步规范了医嘱查对
流程，药物查对流程，制定了重点环节护理管理程序及应急流程，防范住院病人跌倒制度
及各类导管防脱落制度。有效的保证了全院护理人员有章可循，确保了护理安全。
3、加强了对护理缺陷、护理投诉的归因分析：建立了内部护理不良事件登记报告制
度，护理部对每起护理缺陷及投诉，组织讨论，分析发生的原因，提出了改善措施，确保
质控有效。
(二)加强队伍建设，提高人员素质
完善护理人员技术档案，制定并落实各级护理人员的培训计划。对照检查标准，坚持
“ ”每月定期培训学习，加强 三基 理论操作考核，落实了相关护理工作制度及操作流程。全
院组织中医理论考核 2次。
三、按要求完成各项护理指标
1、健康教育覆盖率到达100%
2、急救药品、器材完好率100%
2024 医院 理部工作 篇护 总结 2
20xx 年是不平凡的一年,护理部紧紧围绕质量、安全、服务的宗旨，继续引申医院管
理年活动,进一步完善各项规章制度,改进服务流程,改善住院环境,把追求社会效益,维护
群众利益,构建和谐护患关系放在第一位，加强护理质量控制，加大护理监督力度，重视
护理骨干的培养，优化护理队伍，强化三基三严训练，狠抓业务管理，内强素质外塑形象
创造性地开展工作。一年来,在院领导的正确指导关心支持下，在各科室的密切配合下，
圆满完成各项工作，现将全年护理工作做如下总结：
一：强化法律意识,严格制度落实,保障护理安全
1：增强护理人员的法律意识、证据意识、防范风险意识，新的《护士条例》颁布
后，及时组织全员护士进行专项培训及解读,5 月份选派专人（护理部急诊室 2人）参加卫
生部在省厅组织的条例培训，使护理人员进一步了解了自己的权力和义务，为更好地履行
职责，依法行医，提供了依据,做到知法守法，更好地应用法律武器维护自身及他人利
益，目前全院护士持证上岗率达 100%。
2：严格核心制度的落实今年以来,护理部重点在查对制度、执行医嘱制度、交接班制
度、护理质量缺陷登记报告制度、分级护理制度五项核心制度的执行上下功夫,护理部深
入科室严格考核,现场抽查,实地进行医嘱查对和交接，掌握制度落实情况,通过两周的检
查落实,使护理人员真正理解了核心制度的内涵，懂得了如何用制度指导实际工作。认真
落实护理质量缺陷登记报告制度，鼓励护理人员及时上报护理不良事件，展开缺陷文化分
享，结合借鉴护理不良事件典型案例，紧密联系工作实际，组织进行讨论，查找原因，吸
取经验教训，提出整改措施。今年护理部对分级护理制度执行不严导致的缺陷、护理文书
记录不真实所引起的缺陷、病人在转科及辅助检查途中存在的缺陷、医嘱查对环节上的缺
陷这四件案例，组织召开护理质量缺陷讨论会，全院护士都受益非浅
3：在医院组织的医疗质量百日安全整治活动中，制定安全目标及考核细则，严格落
实，层层签订护理安全责任书，责任到人，更进一步增强了大家的法律意识、安全意任意
识。
二：强化管理，提升护理质量
1：加强护理管理队伍建设，努力提高护理管理水平，充分发挥护士长的主观能动
性，鼓励年轻护士长开拓思维，勇于创新，做到科科管理有特色。各科根据自己的特色，
制定了长期医嘱治疗、处置、执行明细表，设计了化验单收送交接表格，责任护士建立起
随身携带记录本，在观察、治疗和沟通时，随时发现问题做记录，使书写病例既避开治疗
高峰期，又能保证文书记录的真实、客观、准确性，保证了护理工作的有序无误。
2：强化护士长的管理意识坚持护士长例会和护士长夜查房制，将年计划、月重点、
周安排及时安排部署，组织实施，今年在以往护士长常规夜查房基础上制定"一日查房一
重点"，做到重点突出，督促有力，加大了例会精神的贯彻执行力度，有效提高了护理质
量，确保了护理安全。
加大了对护士长目标管理的考核，明确护士长工作流程及考核标准，确立其在科室质
— —量管理中的关键作用，有效提高了护士长预测 控制 改进工作的能力，同时悉心指导新
上任护士长工作，帮助她们在较短的时间内承担起科室的护理管理工作，护理部深入科室
督促引导护士长合理安排每日工作，制坚持一日四查房，重点对新入院、手术前后和危重
及生活不能自理、有发生医疗纠纷潜在危险的病人，进行督导检查，掌握护理工作落
实到位情况，加强环节质量控制，减少了护理缺陷的发生。
3“：加强护理人力资源管理护理人力资源管理实行全院一盘棋，护理部围绕 挖掘员工
”潜能、发挥效能、创造价值的管理理念，科学合理调配人力资源。工作上严要求,生活上
细照顾，实施人性化管理，指导科室弹性排班，加强节假日、休息日、中午及夜间值班期
间，繁忙、易疲劳时间的护理人力配备，排班做到新老搭配,相互协作
兼顾人员素质和技术水平高低的合理分配，发挥其互补性，对一些家庭有特殊情况，
健康状况差，待产和哺乳期的年轻护士，班次上给于照顾，使她们能工作家庭两不误。充
分调动护士的积极性和主观能动性，创造工作的和谐氛围，增强了管理效能，有效提高了
护理群体质量。面对上半年我院外科病人居多不下，下半年内科病人持续增加，护理人员
紧缺的状况，护理部统筹调配护理人员 10 余次,使有限的人力资源得到优化组合，满足了
临床工作需要，确保了护理安全。
4：强化护士长开源节流的管理理念今年美国的金融危机已波及到中国，医院不可避
免地受到冲击，护理部要求护士长开拓思维，创新理念，开源节流，树立安全责任和危机
意识，寻求科室发展之路，团结一心，共度难关。
三：健全完善各项规章制度，保证护理环节质量
本年度重新制定完善了重点环节护理管理程序既应急流程，科室下发了病人安全 10
大目标，组织全院护理人员学习，保证了护理人员有章可循。
1：制定了防范住院患者跌倒制度及各类导管防脱落制度。
2：完善了查对制度打破了以往重形式轻落实的弊端,重新设计了新的医嘱查对登记
表,严格一日三查二签字一审核，有效杜绝了医嘱转录、执行过程中的疏漏，护理部用了
两周时间进行检查落实。强化了环节质量。提高了护理质量。
3：完善了各环节交接质量，设计了院前急救与急诊室、急诊室与病房、手术室与科
室、产房与母婴同室病人交接记录表，危重病人电话预约，病人转运途中加强病情观察与
急救护理，准确记录了患者在转运过程中的用药、处置、检查等，强化了护理人员的责任
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2024医院护理部工作总结（精选35篇）2024医院理部工作篇护总结1 20__年，我院护理工作在院领导的关心、支持下，在全院护士的共同努力下，圆满完“”成了年初拟定的工作计划。在工作中以开展中医医院管理年活动为抓手，对照标准落实各项工作，我院的护理工作的取得了明显地进步，现总结如下： “”一、严格执行中医医院管理年活动的各项要求，用心开展特色护理 1、制定专科护理常规，用心开展辩证施护。根据医院管理年获得的总体工作要求，各科室结合自身特点，开展2项以上的中医特色护理。根据《中医护理常规技术操作规程》，实施中医护理常规并开展专科(专病)中医特色护理，带给具有中医药特色的康复和健康指导，不...
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