关于调研报告（通用35篇）
VIP专免
3.0
2024-07-12
999+
157.5KB
83 页
海报
侵权投诉
关于调研报告（通用 35 篇）
关于 研 告 篇调 报 1
调查目的：通过对大学生就业与心理情况进行调查，分析影响大学生毕业就业心理的
主要因素，并深入研究产生这些因素的主要原因，从而找到缓解这些心理压力的方法
调查结果：
(一)调查对象：目前在校大学生，特别是即将毕业的在校大学生。调查他们的学业水
平、择业要求及其它考虑因素。
(二)调查数据分析：
1. 接受调查的大学生男女比例：男同学占 46.2%，女同学占 53.8%。说明调查的学生
当中女同学比较多，但男女比例相差不大。
2. 接受调查的大学生所读专业：文法类占 6.2%，经济类占 9.2%，理工类占 6.2%，艺
术类占 7.7%，，其它专业占 50.8% ，。。。 。。。
3.接受调查的大学生的生源地：本省农村的占，本省城市的占，外省农村的占，外省
城市的占。
4. 接受调查的大学生所在的年级：大一占 10.8%，大二占 33.8%，大三占 41.3%，大
四占 12.3%，其中大三的学生较多，其观点比较接近我们大部分人目前的观点。
5.接受调查的大学生对其专业的满意度：很满意的占，满意的占，一般的占，不满意
的占，很不满意的占。
6.接受调查的大学生对期望就业的公司类型：民营企业的占，国营企业的占，自主创
业的占，政府部门的占，其它。
7.接受调查的大学生选择工作的首要因素：薪水占，地理因素占，行业前景占，个人
喜好占，办公环境占，其它占。
8. 接受调查的大学生对专业是否对口问题的看法： 专业一定要对口占，既来之则安
之占，根据自己喜好选择占，其它占。
9.接受调查的大学生对第一份工作的薪酬期望：1500 以下占，1500-2500 占，2500-
3500 占，3500 以上占。
10.接受调查的学生对工作地点的想法：经济文化中心占，西部地区占，一般的城市
占，出国占，其它占。
11.接受调查的大学生认为毕业生应具有的素质：专业水平占，心理素质占，公关能
力占，道德素质占，其它占。
12.接受调查的大学生认为当前就业难的原因：缺乏实际技能与经验占，就业期望过
高占，就业人数过多占，其他占。
13.接受调查的大学生对就业难的态度：先就业再择业占，先就业再择业占，考研
占，待业。
14.接受调查的大学生对现工作的原因：家庭贫困占，对考研没把握占，实现自我价
值占，其它占。
15.接受调查的大学生对周围同学平均就业率的了解：50%以下占，50%-70%占，70%-
90%占，90% 以上占，不清楚占。 及建 ：总结 议
在调查的过程当中以及根据问卷调查问卷所显示的内容来看，可以总结出以下几点：
1. 就业难。就业难，究竟难在哪里?其实根据调查，大学扩招是一个方面。越来越多
的大学生走进了高等学府进行深造，必然带来的是众多的高校毕业生。根据数据显
示，20xx 年全国高校毕业生人数达 413 万人,与20xx 年相比增幅达到 22%，20xx 年，全国
普通高校毕业生将达到 495 万人，而 20xx 年更是创纪录的突破了 600 万大关。在 峻这样严
的社会背景下，自然造成了就业难的问题;但是，这只是唯一的因素吗?答案是否定的。其
实，在大学生找不到工作的同时，仍有无数家企业招不到适合的人才，大学生就业难的根
本原因在于大学生自身的能力与价值与企业期望的差距。对于大多数的学生来说，大家太
过于重视理论知识的学习，而忽略了实践，导致我们的动手能力太差。而我国高等教育的
“人才培养在结构上也存在很多问题，同时企业认为 培养人是学校的事，我要的是能用的
” “ ”人才、 企业不是学校，没有培养人的社会义务 。针对这样的问题，我们首先要从自身
做起。努力学习好自己本专业的知识，扩展自己的知识面，同时应加强自己的实践能力和
动手能力。同时，学校应该结合企业需求设置专业与课程，而企业应该给大学生提供系统
的就业前培训以及尽可能多的实习机会。只有各个群体承担起自己的社会责任，这个问题
才有可能真正解决。
2. 对专业的不满意。很多的同学都对所学的专业并不满意。究其原因，许多的同学
选专业时并不是根据自己的兴趣爱好来选择的，有的是被父母逼的选择，有的只是为了将
来好找工作，这样必然决定了专业的不对口。还有的同学是根据自己的兴趣选择的，但
是， 一段 的学 ，也 的不喜 自己的 了， 又是 什么经过 时间 习 渐渐 欢 专业 这 为 ?有两点原因，
其一，学生本人对自己兴趣的把握可能不准确。高中学生对大学某专业的兴趣往往来自于
自己对中学相关学科的成功体验，或者是受到这些专业未来发展前景的吸引，等等，严格
地说，这些都不是对专业的直接兴趣。其二，影响专业学习的因素，除了专业兴趣外，还
与从事某一 或 的生涯 机、个人学 某一 或从事某一 所 具 的能力，专业 职业动 习 专业 职业 应 备
以及个人的个性特点等有关， 些都是 和 中 重要考 的方面。所这 专业选择 职业选择 应该虑
以， 于已 无法改 自己 的同学来 ，培养自己 的 趣才是最重要的，多去对 经 变专业 说 对专业 兴
发现自己专业中的乐趣。或者利用自己的课余时间去学一些自己喜欢的学科，毕竟大学的
自学时间还是比价充裕的，所以多多利用闲暇时间去学习自己想学的课程。总之，不能因
为专业的不喜欢就大把大把的浪费自己的时间，毕竟浪费的时间都是自己的，并且是在大
学这么宝贵的时间，所以，珍惜现在的一分一秒，去学习更多的知识，掌握更多的技能。
3. 就业公司的单一化，缺乏创业精神。大部分学生在就业选择的部门之中，国营企
业与外资企业这样的大型企业则更受大学生的青睐。究其原因，主要是这些部门的待遇普
遍偏高，就业稳定性更高。而私营企业选择的人数较少。这样的选择其实无可厚非，在当
今这样的社会背景下，社会生活压力极大，有一份能够比较好养活自己的工作，对于大多
说人来说，已经是不错的。但这样，必然造成了热门职位的紧俏，只有极个别的学生能够
“ ”获得这样的 香饽饽 ，大部分的学生还是无法获得这样的机会。所以与其这样，还不如先
在一些私营企业，甚至是小企业来锻炼自己，虽说这样的企业薪酬以及福利方面会不及大
型国营企业，但在这里你一样有施展自己才华的机会。刚毕业的学生之所以不太好获得较
好的工作，主要原因还是经验的缺失。所以，在这样的小公司先进可能多的获得锻炼的机
会，填补自己的经验。这样当过了几年之后，伴随着自己经验的日益增多，在找到一份好
工作就不再是梦想了。而对于大家不愿意选择创业，我想还是可以理解的。毕竟创业不只
是嘴上随便便 而已，真正的 并不是我 在学校参加的那种模 活 那么 。说 创业 们 拟创业 动 简单
踏雪要考虑的因素实在太多了，对于我们刚毕业的大学生来说，这实在是太难了。但人生
只有多经历一些事情，才可以变得丰富多彩。我们并经还年轻，有可以挥霍的资本。在我
们这个年纪，多经历一些事情，对于我们将来的发展是有很多益处的。即使撞得头破血
流，只能证明我们当时选择的路是错误的，那再重新来过就好了，没有什么丢人的。当我
们获得成功的时候，那种内心的喜悦与成就感是外人无法感觉到的，在那一刻，才会觉得
原来所付出伤于痛是值得的。另外，国家最近几年对大学生的创业扶持力度还是很大的，
在这样的背景下，我相信正是我们发挥自己的青春与才智的机会。
4. 薪资期望过高，缺乏理性认识。工资是一个很现实的问题。大学生都有一种骄傲
“ ”心理，认为自己是 天之骄子 。并且我们生活在这样一个饭来张口，衣食无忧的年代，当
然希望自己的工资很高来满足自己较高的消费水平。但企业所能提供的的工资却不能满足
当今大学生的期望值。这种现象一方面导致刚毕业的大学生为企业创造不了价值，致使企
业不愿意为此付出高薪，另一方面却是家长花高价打造的天之骄子挣的工资仅仅刚能满足
自己最基本的生活需要。希望高工资是好的，但自己首先要有这样的水平才行。刚刚毕业
的大学生，没有任何可值得炫耀的资本：比技术，你不一定有专业技术工技术好;比专业
知识，没有科研工作者所掌握的知识丰富;而工作经验更是几乎为零。这样的条件，又凭
借什么样的条件来获得较高的工资呢?其实，这是一种择业功利心理。所以，大家应该清
醒的认识，刚毕业的我们不可能得到过高的工资的，只有凭借我们辛勤的工作，不断提升
自己的技术水平，才可以得到相应的高工资。记住，自己的收获是与自己的付出成正比
的。只有付出的努力达到一定的程度，才可以收到与之相对应的薪资。因此，大家在刚毕
业找工作的时候，不要仅仅将工资水平的高低作为唯一的选择标准。如果这样，会使我们
失去很多的机会，对我们人生的发展是很不利的。好的工作不一定是工资最高的，但一定
要是最适应自己的，适合自己发展的。我们应该在就业前就对自己有全面的认识，根据自
“ ”己的情况合理定位，确立适合自己的就业目标。我们只有改变以前的 精英就业 观念，树
“ ”立人职匹配的 大众化 就业观，才有可能找到一份自己满意的工作。
5. 就业地点过于集中于发达城市。好的环境对于人的发展是十分重要的，在发达城
市，我 会有更好的 展机会，同 可以 大自己的 野，增 自己的 ， 是毋庸置们发 时 扩视 长 坚实 这
疑的。但这只是提高我们自己的一个条件而已。最重要的还是看我们自身的能力。没有过
硬的自身能力，在竞争激烈的大城市，迟早是会被淘汰的。并且，由于大家都普遍认为大
城市 就 有好 ，所以必然造成求 争的激烈。而 上 些地方的人才供需已相对 业 处 职竞实际 这 对
“ ”饱和，这就使就业成了过 独木桥 。刚毕业的大学生由于没有丰富的工作经验，只靠一股
冲劲和猛劲在这些地方很难立足的。这种就业观念使不少大学生失去了就业和发展的机
会。我们在这时应该改变一下就业观念，面对现实，就能较快的找到能够发挥自己特长的
工作。有些人在发达城市找到了一份工作，但并不是自己喜欢的。这样时间久了，还是会
因为工作不适合自己而放弃这样的工作。所以，无论是在哪里找工作，最重要的找一份适
摘要：
展开>>
收起<<
关于调研报告（通用35篇）关于研告篇调报1 调查目的：通过对大学生就业与心理情况进行调查，分析影响大学生毕业就业心理的主要因素，并深入研究产生这些因素的主要原因，从而找到缓解这些心理压力的方法 调查结果： (一)调查对象：目前在校大学生，特别是即将毕业的在校大学生。调查他们的学业水平、择业要求及其它考虑因素。 (二)调查数据分析： 1.接受调查的大学生男女比例：男同学占46.2%，女同学占53.8%。说明调查的学生当中女同学比较多，但男女比例相差不大。 2.接受调查的大学生所读专业：文法类占6.2%，经济类占9.2%，理工类占6.2%，艺术类占7.7%，，其它专业占50.8% ，。...
声明：本文档由网友提供，仅限参考学习，如有不妥或产生版权问题，请联系我们及时删除。
客服请联系： fanwenhaiwang@163.com 微信：fanwenhai2012
