精神科护士2022年工作计划多篇
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2024-08-06
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精神科 士护2022 年工作 划篇计1
作为我院重点科室，在新的一年里，计划从以下几方面加大工作力度，使我院神经内科进
一步发展。
一、继续扩大病种，增加病人数量。
扩大细化病种，计划成立专项病门诊及住院病房；如癫痫病，头痛焦虑，脑血管病，脑肿
瘤等等，这样对于扩大病原，统一管理，资源共享等都是有好处的。从长远来看，我科发
展空间相当大，单单脑血管病专科我科有待开拓的领域就有卒中单元，卒中康复病房，中
医辅助脑血管病针灸理疗康复系列等，这些医疗单元的建立都可以使我科得到新的发展。
二、增加床位数，计划建立脑系科专科治疗中心等。
目前我科设床位 32 张，计划增加至 50 张，可以逐步与脑外科，心理卫生科等科室进行有
序的经验交流，具体到我科医疗人员应积极参加其它科室学术会议，进行技术学习，以期
在不远的将来能够成立脑系科专科，这对于广大病患可谓极大的福音。创建脑系科监护
室，积极为脑系科危重病人提供及时，全面，有效，便捷的专业医疗护理服务。创建脑脊
液病理室，为第一时间精确诊断疑难少见病提供权威性的依据，为培养专业人才创造良好
的环境。
三、增加医护人员，加强医护人员培训。
继续完善学科人才梯队结构，年中科内应有 1名副主任医师晋升为主任医师，1名主治医
师晋升为副主任医师，另增加住院医师 1~2 名。培养硕士 1~2 名等。
对现有副主任医师及主治医师在临床医疗、科研、教学等方面工作中让他们挑重担、压任
务，加强他们在基础理论和专业技术理论方面的学习，尽量选送他们外出接受专科进修，
参加短期的学术交流，以掌握国内外神经内科的研究、发展动态，参加专项技术学习班。
对于住院医师的培养则立足于院内和科内，重点在于对他们临床基本机能、医学基础理论
和临床思维方法、基本功的培养，以加强平时考核，严格从上级医师的教学查房及病例分
析等入手，使他们在住院医师培养计划后，能成为一名合格的神内科主治医师。
护理人员的培训以岗位练兵为主，鼓励她们参加护理专业的高等教育本科自学考试，或到
医学院校护理专业接受脱产和半脱产的学历教育，选派优秀人员到各著名医院神内科进
修。
四、增加设备投资力度，购置先进仪器设备。
购入核磁共振，开展神经介入治疗，并购置 24 小时视频脑电图监测仪、肌电诱发电位
仪，购置 dsa 等设备，以提高神经疾病的诊断、鉴别诊断及治疗水平。
五、加强科研，引进和推广适宜新技术。
三年内在核心期刊上发表2~3 篇。结合tms 在神经科领域的应用开展新技术，加强卒中后
抑郁治疗的研究，并结合在职研究生的课题进行深入研究。每年申报课题，引进和推广适
宜新技术 1~2 项。
五年内，引进推广神经康复，利用现代康复技术开展运动治疗、作业治疗、日常生活能力
训练、吞咽语言训练、认知能力训练、adl 训练及康复功能评定；将高血压、脑出血的治
疗系统化；根据脑血管疾病的不同阶段，采用不同配方的治疗等等。
六、加强科室文化建设，增强科室凝聚力。
继续加强医疗核心制度学习，加强党建及精神文明建设，强调敬业爱岗，以病人为中心的
科室文化建设，增强科室凝聚力。
神经内科是我院的重点科室，相信在院领导的大力支持下，在科室人员的努力下，在新的
一年中能够尽善尽美完成计划。
精神科 士护2022 年工作 划篇计2
一、加强职业道德建设以及医疗法律法规的学习。
加强科室的团结，增强科室的凝聚力，向心力，使本科室的工作取得更好的成绩。以二乙
迎评为契机，认真组织科室人员学习《中华人民共和国医务人员医德规范》、《执业医师
法》、《侵权责任法》、《传染病防治法》、《医疗事故处理条例》、《十三项核心制
度》、《护士管理条例》等相关的医疗法律法规，使全科医务人员做到依法执业，有效遏
制医疗隐患。认真贯彻执行我院的医疗核心制度，定期或不定期进行自查督导，严格按照
医院的考核标准和奖罚措施，每月召开医患交流会和满意度调查，对满意度低于90%、患
者对主管医师的姓名不清楚的医护人员与其绩效工资挂钩，做到惩前毖后。在科室开展诚
信服务，坚持以构建和谐的医患关系为原则，争创平安、文明科室，认真执行国家相关部
门制定的收费标准，不多收费，少收费，坚持执行?
日费用查询制。今年将实行本科室春夏秋冬走健康之路看四季养生网健康饮食养生问题母
婴保健养生小常识各项治疗项目予以公示，让病人花明白钱，看明白病。加强整顿行风建
设，开展优质服务，进一步牢固树立为病人服务的理念，杜绝行业的不正之风，认真组织
“ ” “ ”全科室人员学习卫生部的八项行业纪律 和 医务人员道德规范 ，健全群众举报和监督机
制，使医务人员牢固树立法制观念，清醒的认识到收受医药贿赂是违法行为。
二、加强科室学科建设和专业技术创新。
在科室学习有关中医适宜技术的知识，使科室每一名医护人员都能熟识关于适宜技术方面
的适应证。继续开展小针刀，及针灸技术，为广大患者祛除病痛。开展熏蒸足浴项目，活
血化瘀、温肾阳，治疗亚健康状态。为提高全科医护人员的专科理论水平，科室鼓励医护
人员订购了相关医学杂志，分别为：中国医学论坛报、中西医结合杂志，中医杂志。使全
科医护人员都能接触到前沿的、规范的、标准的医疗临床知识，以规范我科在相关疾病诊
疗项目上的理论知识，提高诊疗水平。坚持以中医药为基础，中医方法为依托，为病人创
造优质的就医服务质量。进一步提高中医辨证论治的水平，使中药费在我科总药费的比例
明显上升。在现有的基础上，将对中药外用进行辨证分型，使之与患者病情相符合。挖掘
中医传统治疗方法。严格带教，加强对新参加工作医师管理，科室为学生制定学习计划，
带教学有所教，加强对新技术的推广，培养中医传承人，要求医师积极发表论文，主治医
师必须每年发表一篇论文及做好读书笔记。
三、业务学习考核方面。
进一步完善业务学习制度，每月进行 2次业务学习，让进修归来的科室人员讲解进修期间
学习到的新知识，新理念、新内容，对讲解内容要求做到每人都有记录。认真组织医护人
“ ”员掌握 三基 的基本内容，并进行业务学习的考核。力求每周每人记忆一首方剂和三个穴
位。加强对科室无证医师的管理，力求使我科有资格参加医师考试的人员能全部取得资格
证书。增强医护人员与患者的沟通能力，减少医患矛盾的发生。
四、科室管理以及质量目标和措施。
专门制定了科室的质量管理小组，加强科室质控小组的职责，分工明确进行医疗和护理的
质控，主要针对每周进行一次科室运行病历的检查，发现问题及时提出整改意见，并督促
及时修改。对出院病历每一份都要进行一级质控，对存在问题的病历及时提出修改意见并
修改。使我科室的病案甲级率力求达到95%，消灭不合格病历。进一步建设和完善科室的
质量管理体系，认真执行三级医师查房制度和质量检查工作，认真执行抗菌药物的临床合
理应用和药物的'分级使用。定期对科室的医疗护理等工作进行环节质控和终末质控，认
真落实核心制度，完成各项护理工作，认真开展系统化的整体护理和优质护理服务，提高
科室护理质量和规范护士的工作流程，在 20xx 年底，在护理人员配置充足的条件下，完
成护士的分层级管理工作，树立护理人员的服务意识和品牌意识，使我科护理质量上一个
更高的水平。在科室宣传和落实医疗保险和新型农村合作医疗的工作，严格按照医
院规定的新农合费用限额执行医疗诊治。加强医护人员的安全生产意识，包括医疗安全，
对病人实行告知义务，认真开展谈话记录，三查八对等，加强医疗方面的法制观念学习，
做到知法守法，依法行医。加强我科室的宣传力度，提高社会对我科医护人员和医疗技术
水平的认知度。
精神科 士护2022 年工作 划篇计3
新的一年中，我院护理工作将认真贯彻国家卫生工作的各项方针政策，按照《20xx 年全省
“ ” “医政工作要点》的要求，以开展 优质护理服务示范工程活动 为契机，以我院开展的 作
风、纪律、秩序专项整治活动为动力，进一步加强护理管理，不断规范护士行为，改善服
务态度，提高护理质量，打造优质护理服务品牌。制定具体计划如下：
一、加强护理安全工作，提高护理人员安全意识，从护理角度尽最大可能的保障患者安
全。
1. 护理安全工作是精神科临床护理的首要工作，也是重点工作。护理安全工作的核心是
保障患者生命安全。因此，护理部将通过召开护士长会议及召开护士大会等形式对护理人
员进行安全教育，提高护理人员安全意识，使护理人员充分认识到护理安全工作的重要
性。
2. 充分调动各级护理人员学习法律知识的主动性、自觉性，各病区建立以护士长为主导
的学习网链，重点学习相关法律、法规、医院规章制度等内容。以全国卫生系统出现的积
摘要：
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