杜拉拉升职记读书心得（通用30篇）
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2024-08-06
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杜拉拉升职记读书心得（通用 30 篇）
杜拉拉升 心得 篇职记读书 1
我记得我刚来法院不久，一位同事善意提醒过我，在单位上越是能干的人做事情越
多，越是偷懒的人做事情越少，也就是忙的人越来越忙，闲的人越来越闲。开始，我还不
明白为什么会出现这种情况，但是随着工作时间的增加，总结出了原因。因为我们学不会
拒绝。在我身边的很多同事碍于情面，被迫同意其他同事提出的每个请求，宁愿自己竭尽
全力做事，也不愿拒绝别人帮忙的请求。
这样的事情我也遇到过，一开始，对每一个请求我都是有求必应，但是结果却是，答
应别人的请求后自己的工作量不断增加，经常导致自己的本职工作没有做好，答应别人的
事情做得也不够完美，进而影响到整个庭室工作的进展。还听到过一位同事的抱怨，同是
同一个庭室的，自己每天起早贪黑，事情还忙不完，而另一个同事则天天上网偷菜玩游
戏，到处串门找人闲聊，整天无所事事。
那我就问他，难道你们庭长没有均匀分配工作吗？他说不是，是另一个同事的事情经
常找他帮忙做，他自己碍于情面不好不答应，所以揽下来。所以，忙的人在抱怨自己事情
太多、忙不过来的同时，应该检讨一下自己，为什么不学会礼貌的拒绝别人无理的请求。
“ ”要记住，单位里的懒人是我们自己 惯 出来的。
杜拉拉升 心得 篇职记读书 2
——前段时间我读了一本在网络上好评如潮的书 《杜拉拉升职记》，它是一本属于职
场励志类的书籍，讲述了一个普通的职场女性如何选择适合自己的职业，在工作中又是如
何表现，从而一步步由平凡走向成功的故事。
故事的主人公杜拉拉，女，名校本科毕业，在民企和港台企业工作四年后，终于如愿
以偿地进入了位列 500 强的外资企业---DB，任华南大区销售助理。工作两年后，一个偶
然的机会，懵懵懂懂中从销售助理成为广州办行政主管，在
刚刚摸清门道不再挨上司骂后，就被派到公司总部上海，负责一次重大装修，同时还
要代理行政经理的职责。拉拉完成了这次几乎不可能完成的任务，也逐渐成熟起来，终于
如愿以偿地坐上了行政人事经理的宝座。上任后，在经历了最初的与上、中、下三级的不
适应，以及削藩(办事处)事件、DB 中国高层人事变动和一次严重的劳动关系危机的洗礼
“ ”后，彻底完成了从小资到中产阶段的转变，成为一名出色的外企 白骨精 。同时，也收获
了自己 30 岁的爱情。
阅读过程中自己多次被主人公的经历和精神所感动和震撼，这里面充满热情执着的职
业追求，用实例清晰地描述了处事之道，这些道理不仅适用于职场，运用在生活中也会大
有裨益。
杜拉拉学习力强，知识面广。从她会背《陋室铭》就可见一斑，要成为高级白领心无
点墨还是不行地。她的能言会辩，超强逻辑分析能力，也是日积月垒而成，天生聪慧只是
原因之一。杜拉拉是一个有心人。拉拉有个很大的特点就是她有很强的全局观。对于身边
“发生的事，她会放到全局中去分析理由，设立目标，制定方案。她对周围发生的事或道
”听途说 的内幕新闻都会放到全局中加以判断。她迅速的成长也得意于她的有心，之所以
能很好地独立完成广州上海的装修任务，也在于她平时的用心。她很清楚经理级别的人应
该做什么，应该具备什么能力，因此当她还是主管时就对留于此类事务加以学习，而这些
积累最终让她能胜任那些突如其来的挑战，也正是这些挑战证明了她的能力。
杜拉拉在工作中是一个简单、认真、勤奋的人。她没有像很多职场中的人那样对待工
作斤斤计较，把自己的利益得失放在第一位，当她做为一名普通员工接手到一项巨大工程
的时候，她没有找借口推脱、没有计算自己是否吃亏，而是想尽一切办法、尽自己最大努
力把工作做得更加完美。目的很单纯，只是站好自己的那班岗却收获了很多买不到换不来
的知识和经验。正是这种简单的工作态度才使得主人公的工作完成得更加出色，从而得到
上级和同事的一致认可和好评。如果我们在现实的工作态度里掺杂了太复杂的想法，反而
不能全心投入，所以工作中一定要崇尚求真求实。
最后，我想对拉拉(们)说一句，你不是一个人在战斗。
杜拉拉升 心得 篇职记读书 3
这是一本贴近现代生活的书，是对我们现代生活的一个真实写照。主人公杜拉拉在外
企奋斗 8年，从普通的销售助理成长为干练的HR 经理。对我们来说，她的成功经验的确
有太多借鉴之处，我们不妨一起起来分享杜拉拉的快速升职秘诀吧。
“ ”杜拉拉，一个 南方女子，姿色中上 。二十出头的杜拉拉初进公司，先是忠心耿耿地
傻干，后来发现干了很多活儿，可上司就是不待见。小头儿藏着掖着，为了保住自己的位
置不受威胁，关键的业务丝毫不放，关键的知识一点不教；大头儿只想安全退休，不愿承
“ ”担责任和风险， 该做决定时他思考，遇到困难时他授权 ；新招聘的下属一个本事不大脾
气不小，一个能力虽强暗藏心计难以驾驭在复杂的多重关系中，杜拉拉不断进行正面的自
我调整，终于百炼成钢。嗯，拉拉就这么个女子，我很是欣赏这么个时尚现代能干的
lady。就这样每天跟随者书中的拉拉一块欢笑，一块悲伤，感受她的一切，同时也从书中
看到职场中一些常见的问题，也学习其中的解决方法。她是一个靠着彪悍的性格和工作的
韧劲成长起来的草根，遇到挫折时，她没有退缩，恰逢机遇时，她适时抓住。结局是完美
的，无论她的工作和爱情，但过程是曲折的，可贵的是她挺过来了。
任何一个人在企业中随时都有被炒的可能，要想在企业中有所成就光靠技术和一张嘴
皮子是完全不够的，最重要的是要有比别人转的更久更快的脑袋！职场上硝烟弥漫没什么
大惊小怪。很多事情都需要快速地做出决定，由不得半点迟疑，即便存在很多风险甚至不
合理之处，决定一旦做出，就没有反悔的余地。你要做的，就是尽可能在决定之前考虑周
“全，决定之后勇于直面结果、承担相应责任。只有这样，才能够越来越有底气去该出手
”时就出手。
有人将这本书视做白领生存指南。主人公杜拉拉是典型的中产阶层代表，受过良好的
——教育，靠个人奋斗获取成功 对绝大多数人来说，她的故事比比尔·盖茨的更具参考价
值。想要在自己的工作岗位上有所作为，我认为向杜拉拉学习是很有必要的，尤其是她的
“ ”善于改变勤于思考。纸上得来终觉浅 ，杜拉拉的升职故事，其实都还只局限于纸上谈
兵。更多的职场生存法则，还是来自于你自己的经历，仔细去体会吧！
不能说看完《杜拉拉升职记》就会让自己的学习和工作有一个很大的改变，但至少可
以让我以更加饱满的热情投入其中。每个人在生活中都会遇到不顺心的事情，尽量以一颗
平和的心态去对待吧，无论得失，抱着学习的态度工作，向着更高的目标努力，我相信付
出一定会有回报。
杜拉拉升 心得 篇职记读书 4
昨日买了这本书，今日一口气看完了.觉得这书写得蛮好看的，尽管只是一本小说.里
面有些话，有些做法是很值得借鉴的.
的确，大部分人是要谋生的，不单要谋生，并且期望谋得好.那里面要搞定很多关
系，比如搞定上司，搞定下属，搞定同级，搞定内外部客户---HR 的说话就是:了解组织架
构并具影响力，建立内外部关系以达成绩效.
杜拉拉，姿色中上，没有特殊背景，受过良好教育，靠个人奋斗获取成功.就这么一
个普通人，在一个 500 强的外企里打拼，有苦有甜一路走来，怎样能不引起大家的共鸣呢
我一向都在想早日退休，在书中看到那么一条:早日实现退休梦想---你需要眼光和资
格.眼光和资格，这个对 20 多岁阅历的人来说，是很难真正理解这个.有个真理是:仅有获
得财务自由，才能早日退休...
书中有一大段怎样去谋个好职位:
1.你得找一个好公司---一个有持续发展本事和前景，专业并且为人现实的管理层，
保证一贯的用人制度，严格的财务制度，崇尚客户导向，有专业严谨全面的流程，持续赢
利本事的公司
2.你得找一个好的方向----永远不要离开核心业务线.
3.你得跟一个好老板---有个好前程，关键的是，你要设法跟上一个在公司处于强势
地位的老板.
4.具备谋取好职位的资格---对上级要跟他建立一致性，从上级那里获得支持和资源
的本事;对下级要能有效的管理，公平合理的控制分配团队资源.
5.对内外部客人--供给协助，聆听需求，了解有关键关系的人.
6.对本岗任务---清楚自我的定位和职责，清晰的制定业务计划并有效实施，有学习
本事，承受压力本事，适应本事.
所以做好一份工作，除了IQ，就是高的EQ.
人的精力和资源都是有限的，应当了解并掌握正确有效的方式，因为正确的原则能够
让你少走很多弯路，专业就是力量.
杜拉拉升 心得 篇职记读书 5
“看了这本书，让我对未来充满了期望，她让我深深的体会到 世上无难事，只怕有心
”人 这句话的深刻含义。杜拉拉不畏惧上司的百般刁难，不害怕下属对她的危言耸听。她
运用她的聪明才智解决了她遇到的一切困难。她对工作一丝不苟，脚踏实地，对自我的下
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杜拉拉升职记读书心得（通用30篇）杜拉拉升心得篇职记读书1 我记得我刚来法院不久，一位同事善意提醒过我，在单位上越是能干的人做事情越多，越是偷懒的人做事情越少，也就是忙的人越来越忙，闲的人越来越闲。开始，我还不明白为什么会出现这种情况，但是随着工作时间的增加，总结出了原因。因为我们学不会拒绝。在我身边的很多同事碍于情面，被迫同意其他同事提出的每个请求，宁愿自己竭尽全力做事，也不愿拒绝别人帮忙的请求。 这样的事情我也遇到过，一开始，对每一个请求我都是有求必应，但是结果却是，答应别人的请求后自己的工作量不断增加，经常导致自己的本职工作没有做好，答应别人的事情做得也不够完美，进而影响到整个庭室工...
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