工作调研报告（精选32篇）
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2024-07-12
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工作调研报告（精选 32 篇）
工作 研 告 篇调 报 1
根据县会 xx 年工作要点的安排，6月2—号3号， 人大内司工委在会党 副 、县 组 书记
常委会副主任秦贤斌的带领下，就县法院贯彻执行《省常务委员会关于进一步加强改进民
事执行工作的决定》(以下简称《决定》)情况进行了调研，现将调研情况报告如下：
一、贯彻执行《决定》的基本情况
(一)加强组织领导，重视学习宣传。自省会《决定》公布后，县法院及时组织干警认
真学习讨论，并通过标语、短信等方式向社会多方式、多渠道地宣传《决定》的有关内
容。县政府转发了《省人民政府关于进一步支持配合人民法院民事执行工作的意见》，要
求各级政府及其相关部门认真履行职责，积极参与、支持法院的执行工作。全县基本建立
了由党委、人大、政府、司法机关等多方面参与的执行工作联席会议制度。
(三)执行工作力度不断加大。县法院始终坚持把司法为民作为执行工作的根本宗旨，
开展集中执行、突击执行、专项执行等活动，采取申报财产、查封扣划、依法搜查等措施
推进执行工作，使执行难的问题逐步得到缓解。xx —年 今年 5月，共 各 案件执结 类 1524
件，执结率为。
(四)集中清理执行积案效果显著。采取强有力的措施，积极稳妥地处理执行积案 1256
件(其中委托执行案件 43 件)、清理执行信访案件 14 件。自 xx 年以来， 利人 信用针对权 为
联社、工行、农行等金融机构的借款纠纷展开专项执行活动、集中开展了计生部门社会抚
养费征收案件的执行、尤其是对青龙米业涉及 200 多位债权人的系列执行案件的妥善处
置，得到了县会负责人的充分肯定。
(五)执行队伍素质逐步提高。县法院始终把队伍建设作为重中之重，深入开展社会主
义法治理念教育、警示教育活动，积极参加省、市法院组织的各种业务培训。xx 年1月，
院全体执行人员参加第三次全国法院执行人员综合素质考试，有效提高了执行人员执行生
效裁判、化解矛盾纠纷的能力。几年来，县法院执行局的工作多次受到市、县委政法委、
市中院、县法院的表彰。
二、当前执行工作面临的问题困难
1、审判与执行协作配合机制还不够完善。有的案件审判与执行脱节，造成执行困
难。如在立案审判阶段采取保全措施不力，没有及时采取查封、扣押、冻结措施，结果错
失执行良机;有的案件虽然保全，但未严格依法定程序办理，导致被保全的财物被变卖，
给当事人带来不必要的损失。
2、执行内部管理工作还存在着一些薄弱环节。一是案件执行时间跨度较大，透明度
不高，申 人无法及 了解 行 度， 法院 行要靠关系，以致当事人 法院公信请时 执 进 误认为 执 对
度产生怀疑。二是执行工作的考核机制不够科学。上级法院片面考核高执结率，导致下级
法院将未执结的中止案件不符合法律规定终结条件的案件以程序终结的方式全部统计到执
行结案的总数中，有效执结率不高。三是执行工作保密制度落实不够到位，致使部分被执
行人轻易躲过追查、逃避执行，群众对此反响较大。
3、有些被执行人少数部门法制观念不够强。一是被执行人不自觉履行、拒不履行的
现象较为普遍。xx —年 今年 5月 的民事案件中，当事人自 履行率 。二是 行中审结 动 仅为 执
部门或地方保护主义现象时有存在。从调查的情况看，涉及需要村委会协助执行的案件尤
为突出。如沈巷集中区的征地拆迁补偿案件，由于村委会的消极抵触等原因，致使39 起
案件长期得不到执行。
4、少数执行干警自身素质有待于进一步提高。有的执行法官对案件裁判文书审查不
细，法律程序没有做到位，致使执行工作陷入被动;有的执行人员对申请人提供的财产线
索在查找上有一定困难的，没有穷尽执行方法努力追查，耽误了执行的最佳时机;有些执
行人员遇到比较棘手的案件，方法单一，致使案件久拖不结，未能达到社会效果法律效果
的有机统一。
除了县法院自身潜在的一些问题以外，执行工作面临的实际困难也是客观存在的：
1、我国尚未建立起完备的信用制度，市场主体的经营活动缺乏有效监管，被执行人
规避、逃避执行现象十分突出，被执行人难找、财产难寻成为普遍现象。
2、无财产可供执行的案件占较大比例，其中相当一部分刑事附带民事、交通肇事、
人身损害赔偿案件追索赡养费、扶养费、抚育费等案件，因被执行人下岗、重病、离婚、
服刑等原因，往往没有财产可供执行。
3、联席会议制度落实不够到位、执行联动威慑机制尚未充分发挥作用，削弱了执行
工作的权威性严肃性;有的单位部门不依法履行协助执行义务，导致执行财产难以查找，
查找到的财产难以控制，控制住的财产难以变现，变现的财产难以过户的现象依然存在，
给执行工作带来困难。
4、现行法律法规的规定还不能满足执行工作的实际需要，执行工作中常常面临法律
依据不明、执行方法不足、强制措施乏力等困惑。
三、加 民事 行工作的措施建强 执 议
(一)进一步加大执行宣传力度，积极营造良好的司法环境。县法院应当主动与普法、
宣传部门加强联系，以普法教育为契机，认真贯彻落实省人大的《决定》、认真领会最高
人民法院《关于应对国际金融危机做好当前执行工作的若干意见》，利用广播、电视、报
刊等媒体开展以案释法教育，介绍执行流程、措施、拒不履行的法律后果等内容，增强公
众尤其是领导干部、行政执法人员、企业法定代表人、金融机构工作人员对执行工作的了
解，提高自觉履行法律义务的意识，营造有利于执行工作的良好氛围。
(二)“进一步坚持改革创新，不断完善执行工作机制。一要努力形成 党委领导、人大
”监督、政府参与、政协支持、法院主办、部门配合 的执行工作新格局;进一步加强与公
安、工商、国土、城建、金融等单位的联系与协作，综合运用法律、行政、经济、舆论等
手段，全面而有效地发挥执行联动威慑机制的作用。二要建立健全各部门各司其职，社会
“ ”各界共同参与的多元化纠纷解决机制，从源头上化解 执行难 的问题。完善人民调解、行
政调解司法调解的工作制度，积极探索非诉讼解决方法，缓解法院的执行压力。三要进一
步拓展创新执行工作方式方法。深化审执兼顾、协警参执等方式，积极探索并运用担保执
行、抵偿质押执行、限制被执行人出境、限制高消费、强制审计、代位履行等新举措，为
“ ”从根本上解决 执行难 提供制度保证。
(三)进一步规范内部管理机制，切实提高执行工作效率。法院内部要进一步规范审执
分立，科学界定执行机构与审判机构的职能分工;进一步明确执行审查权执行实施权的界
限行使主体，进一步明确各自职责，建立健全既相互协调又相互制约的执行权分权运行机
制;充分利用执行信息管理系统，规范执行工作程序，完善执行案件流程管理，落实执行
公开，充分保障当事人的知情权;进一步规范执行评估、拍卖、变卖等环节，严格执行款
项的管理、发放工作，自觉接受当事人及社会各界的监督，增强执行工作的透明度公信
度。
(四)进一步树立司法为民理念，努力促进社会谐。对被执行人无执行能力，申请人又
属社会弱势群体的执行案件，要慎重采取中止或终结执行措施，做好申请人的工作，减少
这类案件的申诉上访;对涉及需要村委会协助执行的案件，要加强沟通协调，力求取得一
致意见，以促进执行工作顺利开展;对需追究担保人负连带责任的执行案件，要在查明被
执行人的确无财产执行的前提下进行，尽量减少担保人的损失;对涉及企业银行的借贷案
“件，要根据不同案件、不同企业的实际情况区别对待，特别是对资金一时紧张而有造
”血 功能的企业，必要时要做好银行的工作，暂缓执行，给企业以回旋的空间。
(五)进一步加强队伍自身建设，全面提高执行工作水平。加大业务培训力度，努力提
高干警的执行艺术、技能业务水平，引导干警克服怕当事人上访、怕领导过问案件、怕承
担责任的消极畏难思想，切实做到执行有力、司法公正。进一步建立健全执行人员的奖惩
机制，激发执行人员的工作积极性、主动性创造性，同时对执行人员在工作中不依法履职
或执法违法的行为，要按照有关规定，予以严肃查处。
(六)进一步健全司法保障机制，不断增强执行工作活力。一要积极争取党委、政府的
重视支持，加大对法院执行工作的经费保障力度，不仅要确保预算经费及时足额到位，还
应从实际出发，根据集中执行、专项执行等实际需要提供必要的经费保障。二要加强与上
级法院的联系沟通，建议上级法院修改片面追求高执结率的考核办法，建立客观的激励机
制。三是法院自身要进一步重视支持执行工作，在人力、经费物质保障等方面适当予以倾
斜，逐步改善执行工作的装备条件，配备与工作相适应的交通、通讯、安全等设备，解决
好执行干警的后顾之忧，确保执行工作安全、有效地开展。
工作 研 告 篇调 报 2
在妇女发展中存在的一个最大问题就是女性整体素质亟待提高。人的素质，包括生理
素质、心理素质和社会素质三个方面，它是制约一个人以展的主要因素。在当前，虽然涌
现出许多女性高级知识分子和管理人才，但从女性整体看，女性整体素质还处于偏低状
况，特别是随着改革开放和社会主义市场经济的发展，它已成为妇女发展和妇女工作所面
临的最大问题。就我们对三个县（市）区城乡调查情况看，妇女的生存和发展仍面临很多
困难。
一是中国传统观念中的性别歧视。传统观念根深帝固，并不会因为有了保护妇女权益
的政策而烟消云散。某些政策本身虽然没有性别歧视因素，从形式是是对男女一视同仁，
但是在贯彻落实的过程中，则于传统观念的作用，往往使女性失去了平等的机会，就影响
和制约了女性的进步与以展。如：教育和培训作为对人的生产潜力进行开发的手段，是促
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