国有公司反腐倡廉和廉洁从业工作主要做法总结

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抓学习建制度重监督 促规范促进廉洁从业
随着改革开放的不断深入和市场经济的迅速发展,各种腐朽思想和市场经济的消极因素不
可避免的冲击并影响着人们的思想意识、行为方式和价值观念。而作为站在市场最前沿的
物资供应分公司可谓是在风口浪尖上工作,其从业人员的道德品行和职业操守直接影响着
集团公司各生产单位的物资供应管理工作。因此,抵制各种诱惑,加强自我保健,从源头
上预防和治理腐败,提高物资供应管理人员的自身免疫力和是非辨别能力,增强品质意志
和拒腐防变的意识,做到廉洁从业,在物资供应分公司有着十分重要的意义。
物资供应分公司自 2000 3月重组以来,始终将反腐倡廉和廉洁从业作为首要任务来
抓。以从严教育、树立正气为前提,从抓学习、建制度、重监督、促规范,把住源头、守
住底线,突出强化反腐倡廉和廉洁从业入手,着力建设一支思想过硬、行为端正的员工队
伍。十年来,在人们认为极易滋生腐败行为的物资供应分公司,没有一人受到党纪、政纪
和国家法律处分的员工,在分公司上下形成了 以廉为荣、以贪为耻、风清气正、和谐向
上 的良好氛围,树立了良好的窗口形象。我们的做法主要是:
一、抓学习,不断提高对廉洁从业的认识
十年来,我们坚持从领导班子抓起、从党员队伍抓起、从具体从事经济和业务工作的人员
抓起,加强日常的学习和教育,提高对拒腐防变、廉洁从业的认识,自觉抵制各种腐朽思
“ ”想的侵袭,自觉拚弃 常在河边走、哪有不湿鞋 的错误心理,从思想建设入手,让正确的
人生导向在员工的思想上扎根,让教育更加贴近基层、更加贴近实际,使教育横向到底、
纵向到边,从而形成一面防腐筑牢防线,抵制诱惑。在学习我们主要坚持抓好四个
教育。
一是社会主义心价值观教育。改革开放以来,的价值观一直左右着人们,价值的多元
使人们发了不价值观之间激烈争议,从而导了人们在价值追求上的惑、
徘徊和价值观上的摇摆甚至道德滑坡信仰危机、理想失落和行为
范。而社会主义心价值观的学习有利于我们树立正确的思方式、价值观念、行为
育和谐精神实和谐社会的思想道德基。我们坚持社会主义心价值观教育,
是让物资供应从业人员分清是非、善恶美丑界限确我们在物资供应工作
坚持什么、反对什么,倡导什么、抵制什么,以树立正确的荣观。为此,我们从领导班
子做起,从心组到各支和管理人员,在坚持抓好政治理和党的政方邓小
“ ”论特别是邓小平关于党风廉政建设理三个代表 重要思想学习的同时,组学习
社会主义心价值观。过学习教育,坚持正确的人生导向,树立正确的社会主义心价
值观。
是法律法规、党纪规的教育。法律法规、党纪是我们做好物资供应管理工作的
。为此,我们对不,不同岗位职工的思想和工作实际,有性地
学习教育的内容,分层教。组党员学习了章》党纪处分条例》监督
条例》;党员别是副科级以上干部学习了《中产党党员领导干部廉洁从政
若干准则》国有业领导人员廉洁从业若干定》《刑》;物资供应业务人
员学习集团公司20084号、21 号文件,学 集 公司的《五 决定》和《十四条习 团
定》等。严法从业的意识。
是理想念教育。理想、念是人的最高的价值追求,是主人们灵魂精神大厦
,对人们的思想行具有决定性的影响,是一种最重要的价值观念,是思想政治建设
心。为使员工树立正确的世界观、人生观和价值观,自觉抵制拜金主义、享乐主义和
人主义思想,分公司党支始终将理想念教育作为廉洁从业教育的重,对员工
是具体从事业务工作的管理人员进行理想念、力观、位观教育,分认识在物资供
应领预防腐败的特殊性、重要,正确把握权力和位的关系
是正反方面的教育。正反方面的教育更易让员工接受,并使其从受到启迪。分
公司党支坚持年组从业人员收看警示教育,坚持正面典型引导人,反面
典型警示人,不断增强从业人员的守法意识。教育从业人员敬畏位和职,提高
廉洁自律的自觉,增强拒腐防变的能力倡导良好的工作作风和健向上的化生活情
操守、重品行,做到洁身自好、警钟长鸣
、建制度,确保业务工作有
作为一和谐发展的业,有各方面的制度约束,作为物资供应分公司制度的建
立不是保员工廉洁从业、是分公司在市场经济有立足之地而不可缺少的一
重要举措这样去做,可以增强业管理制度的行力,是规范员工从业行为,提升企
“ ”体形象的重要基。为此,分公司在制度建设方面坚持 抓深化、抓完善、抓提高 ,
物资供应分公司重项决策制度《关于进一加强物资采购管理的补充
定》,制作了物资供应业务操作流程图》悬挂于领导班子和各业务部室;
” “形成了 廉洁自律无小事,防微杜渐始 的廉政理念和 员工廉洁从业,诚信
和廉洁坚持年党部室总库签订廉洁从业制度。在制度的
建设,我们坚持为集团公司的发展务,以促进分公司各工作检验廉洁从业
教育 准, 工 行 常性的反腐倡廉和廉 从 教育。从分公司党 支做起,每月对员 进 经 洁 业
的反腐倡廉和廉洁从业教育活动得少于次;业务人员填写《业务人员廉洁从业月
报表》;2007 年建立了《物 供 分公司治理商 的 效机制》。 些制度的建立,资 应 贿赂 长
从制度上保了物资采购的规范,从而做到了制度事,以制度管人。
、重监督,增强自我约束
定再好的制度,如果没有建立有的监督约束机制,也就失去了制度建立的的和意
义。在制度建立之后,我们重其实效性,重抓了监督。
“ ”一是进一步推动 厂务公开制度 ,不定期将分公司的经济情况、重的工作安排、领
干部入以员工的困难补助等进行公开,提高了务公开的和有效性,有
了员工的知情权参与权和监督
是开好每周一业务,做到业务公开透明,业务来、业务项目采购数额采购
,资使、资金流向清,有避免了滥用规操作。
是开展了能监。我们能监是是以提高业管理效率、增加效益或
特定效果的的。这样做可以及时纠正行为偏差,发管理缺陷,促进业规范和完善
管理。自集团公司要开展能监工作以来,我们抓住物资采购这个进行监
年就物 的采 如何 范作 效能 察的重点。上半年,共比 比价规 为 监 510 抽查率
20%否决率 5%约采购76.59 能监了监督的
键环节薄弱环节,做到了事前监督和事监督,做到防微杜渐
是开展了贿赂工作。物资供应分公司的工作质,决定了其业务人
员的手有一的物资采购权经常和商打交道,有不就容被拉拢
国家来不可估量的经济以在分公司开展贿赂工作为重
要。为此,我们制了治理贿赂改工作方,以提分公司的物资供应管理
分公司廉洁、诚信、守法的工作环境,从而提高分公司的管理能力和管理
到提高经济效益的。
、促规范,提高工作的行力
制度建设的的,在抓实、促规范上。为了确保采购的物资集团公司各生产单
位生产和,我们在日常的物资供应管理工作中注重工作操作的规范
一是严格执行集团公司20084号文件,不采无 、没有 入入 商范 内的供 商资质 进 围 围
家的物资。
是严格按物资供应业务操作流程图》进行业务操作。从各生产单位物资采购
、到计划审批、价咨询、市场招(签订验收付款和发放
节都格按业务流程进行操作,坚持物资议标采购,其物资
,做到从严把、从严审批、从严监管,确保物资采购管理的规范化、化、制度
化,一道确保利益不受的坚实防
十年来,物资供应分公司在反腐倡廉和加强廉洁从业工作方面作出了力,历届领导
始终把廉洁从业作为做好物资供应管理工作的重中之重,进了业的和谐发展。随着
社会的进社会行为的不断变化,反腐倡廉和廉洁从业教育仍然是我们工作的重头
,而是一项长期性的工作。为此,分公司班子从业人员要自、自、自
、自重,做到慎欲慎独,常怀己之心,常思贪,清清白白做人,踏踏
实实工作,职守、乐于奉献,以良好的职业道德做好物资供应管理的各工作。

标签: #总结 #公司 #工作

摘要:

抓学习建制度重监督促规范 促进廉洁从业随着改革开放的不断深入和市场经济的迅速发展,各种腐朽思想和市场经济的消极因素不可避免的冲击并影响着人们的思想意识、行为方式和价值观念。而作为站在市场最前沿的物资供应分公司可谓是在风口浪尖上工作,其从业人员的道德品行和职业操守直接影响着集团公司各生产单位的物资供应管理工作。因此,抵制各种诱惑,加强自我保健,从源头上预防和治理腐败,提高物资供应管理人员的自身免疫力和是非辨别能力,增强品质意志和拒腐防变的意识,做到廉洁从业,在物资供应分公司有着十分重要的意义。物资供应分公司自2000年3月重组以来,始终将反腐倡廉和廉洁从业作为首要任务来抓。以从严教育、树立正气为...

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