县水利局创建省级文明单位纪实
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2024-08-07
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县水利局创建省级文明单位纪实
——##县水利局创建省级文明单位纪实 近年来，##县水利局以重要思想为指
导，坚持以人为本，重在建设，积极开展创建省级文明单位活动。局机关全体干部职工，
注重思想作风建设，着力加强自身道德行为规范的修养，进一步树立全心全意为人民服务
的公仆形象，形成了 中心、服 大局、勇于开拓、 的良好局面，有力的促围绕 务 团结奋进 进
了各项水利工作任务的～完成，为全县水利事业发展和经济社会进步提供了良好的～氛围
和强有力的思想保证。 抓规划，细部署，加强组织领导 一是提高 ，在认识
全体干职工中树立自觉奉献、争创佳绩的信心和决心。不断增强搞好精神文明建设的自觉
“ ”性。牢固树立 以人为本、重在建设 的指导思想。年初工作安排和年终工作总结，都把精
神文明建设一起安排、一起部署、一起落实、一起考核。全体干部职工积极行动，目标明
确，方向统一，形成了合力，创一流之风尉然兴起，为创建活动的深入开展，奠定了坚实
的基 。 二是健全机构，明确 任，不断完善高效 的活 机制。成立了由局础 责 务实 动 长
任组长的创建活动领导小组，在创建活动中，局主要领导全盘抓，分管领导全力抓，单位
负责人具体抓，充分发挥了各自的职能作用，促进了机关建设的全面进步。 三是制
定措施，建立起一整套开展 建活 行之有效的 法。 合局精神文明建 划和年度工创 动 办 结 设规
作重点，制定了《 水利局 建省 文明 位工作 施方案》，提出了 建文明 位的指县 创 级 单 实 创 单
“ ”导思想、基本要求和奋斗目标，提出了 以德兴局、以德塑形 的口号。在全系统深入开
“ ”展 以客 尊、用 至上、服 第一 的思想教育，在各 位普遍推行文明用 ， 持礼貌为 户 务 岗 语 坚
“ ” “ ” “ ”待客，微笑服务。开展了 四项 建设和 一个 创建。 四项 建设，即：加强思想建设，牢
固树立水利干部职工的精神支柱；加强社会主义道德建设，全面提高水利干部职工的道德
素质；加强科教文化建设，提高水利干部职工科学文化素质；加强法制建设，增强水利干
“ ” 部职工的法制观念。 一个 创建，即：创建文明行业，塑造崭新的水利形象。 抓学
习，重教育，努力提～部职工思想业务素质 一是高 旗 ，深入学 小平理举 帜 习邓 论
和重要思想，全面提～部职工思想政治素质。局机关每周开展 1次全体干部职工学习，干
部自学每天不少于 2小时，购买学习辅导材料 5套。局领导班子多次就理论学习、理论宣
传、理论教育问题开会研究，安排部署，要求党员领导干部先学一步、多学一些、学深一
点，以邓小平理论和重要思想指导工作实践。几年来，通过坚持学习制度，举办～、培训
班、中心组学习等形式，加强了对学习的组织引导，局机关进一步形成了解放思想，更新
观念，理论联系实际的学风。 二是完善制度，强化学习效果。制定了《党员干部理
论学习制度》、《学习考核制度》、《干部学习培训计划》等，建立了理论学习领导责任
制，按照责任制要求，坚持一级抓一级，层层抓落实，并把理论学习情况作为评议和考核
干部的重要内容，同时要求全体干部做到人人有学习笔记、有心得体会文章。为了检查学
习效果，局里组织机关干部职工理论学习测试，对成绩优秀者，给予通报表彰。 抓
作 ，建制度，加 管理促 展风 强 发 一是开展宣 教育，增 廉政意 ， 党传 强 识 层层举办
“ ”干部廉 自律～， 行党 法 教育。开展 苦 斗、廉 从政 学教活 和党 廉政员洁进 纪 规 艰奋洁动 风
建设知识、预防职务犯罪知识，增强遵纪守法意识。运用正反两方面的典型进行教育，建
立思想道德和党 国法两道防 。把反腐倡廉教育延伸到 干部的家庭成 ，纪线领导 员 组织领导
“干部配偶参加有关学习和观看警示片。二是以建设一支 思想过硬、作风优良、技术
”精湛、廉 奉公 的高素 水利 伍 目 ，以 建学 型机关 体， 持以人 本，洁质队为 标 创 习 为载坚 为
经常开展思想政治教育、革命传统教育和职业道德教育，提高了干部队伍的思想政治素质
和道德素养，培养了干部队伍的无私奉献精神。采取走出去、请进来，举办讲座、岗位练
兵等形式，进一步加强干部法律法规、专业技能、水政执法、计算机等学习培训，使干部
“的 法水平和服 水平有了 大提高。 三是加 制度建 。近年来， 持 自我管执务较强 设 坚
”理、自我教育、自我约束、自我提高 的原则，结合局工作实际和特点，制定了《廉洁自
律十不准规定》、《承诺制度》、《窗口单位形象十要点》，修改制定了勤政廉洁、重点
工程招投标管理、首问负责、马上就办、信访、办事等制度，建立健全了业务管理、党风
廉政建设、精神文明建设、机关效能建设和行风建设为一体的规章制度体系，做到用制度
管人，照规矩办事，按程序运作；并积极开展政务公开，使执法行为、管理行为程序化、
范化，提高了工作效率和服 量，从制度上杜 了工作中的随意性，防止了不正之规 务质 绝风
的 生。 抓 体， 事，机关文化和文明建 全面 展 一是 全体干部产 载 办实 设 发 动员 职
工和大院住户统一思想、明确任务，真正为创建活动尽一份力量；二是从职工群众最关
“ ” “心、反映最强烈的问题入手，开展环境治理，制定机关管理措施，落实 三禁止 、两规
”划 ，即：禁止在住宅区 养 物，禁止在住宅区燃放烟花爆竹，禁止乱倒垃圾； 划生饲 宠 规
活区门前屋后堆放，规划办公区统一格式；三是让生活环境绿起来、美起来、靓起来。实
施绿化、美化措施，投资近 30 多万元，先后购设盆景 30 余盆，绿化300 余平方米，改建
冲水式厕所一个，新修车库 2间，制作停车棚一处，装修办公室 36 间，实行了生活垃圾
袋装化处理，涂料粉刷办公楼、住宅楼墙壁 1530 平方米，大院内用电线路统一规划布
设，更换了新式正规电表，购置办公电脑 18 台，基本实现办公自动化。 加大创建宣
传工作力度，局机关今年共举办学习园地 3期，刷写《公民道德建设实施纲要》20 字宣传
一幅，拍 水利宣 片标语 摄传1部，主办～年国庆专场文艺晚会1场，全体干部职工撰写各
类学习心得体会 180 余份，学习笔记达 5000 字。全年在局内刊物上稿 40 件，县级刊物上
稿15 件，市级刊物上稿 5 件，开创了宣传思想工作新局面。 坚持以人为本，始终把
尊重人、理解人、关心人、实实在在为职工办实事、办好事作为局里的大事来抓，先后组
“ ”在 三八 女 ， 女 工织妇 节时为职进
行健康 体，老年 慰 老干部并 退休 工出外旅游， 局工会筹集一查 节时 问 组织 职 劳动节时
定 看望生 一 工和 期有病 工， 有特殊困 的 工提供救助， 些 凝聚人经费 产 线职 长 职 为 难员这为
“ ” 心、稳定队伍发挥了重要作用。 抓业务，争一流， 两个文明 建设取得双丰收
“近几年来，始 持以 水治旱 中心，以重点 目建 ， 、水、终坚 兴 为 项 设为龙头 紧紧围绕 药
” “ ” “ ”游和两区两带 发展战略，走小工程、大群体 的路子不动摇，兴利与除害并重，开源
与节流并举，全县农田水利建设、防汛抗旱、水保治理、水利执法、城乡供水、水利工程
建设与管理和产权改制等工作取得了显著成绩。 年初至今，全县新增有效灌溉面积 2800
亩，新修四田1400 亩，新打水窖1250 口，发展节灌面积 7200 亩，小流域治理 37 平方公
里，解决人饮8000 人，修建各 供水工程类17 ，完成 量处发电2487 万度，县城供水 152 万
吨，完成小型水利工程产权改制试点5 ，全 冬春 田基本建 正在推 。 通处县农设 进 过坚
“ ”持不懈的努力， 两个文明 建 取得了 著成效，设显XX “ ”年被省委授予 双万 工程先 位，进单
～年被县委、县政府评定为党风廉政建设工作先进单位，县电气化办被国家水利部、计委
“评为第三批电气化县建设先进单位，县自来水公司被省水利厅评定为城镇卫生供水 十
” 佳 单位，～年县水政监察大队被省水利厅评为全省水资源管理先进单位。
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县水利局创建省级文明单位纪实 ——##县水利局创建省级文明单位纪实 近年来，##县水利局以重要思想为指导，坚持以人为本，重在建设，积极开展创建省级文明单位活动。局机关全体干部职工，注重思想作风建设，着力加强自身道德行为规范的修养，进一步树立全心全意为人民服务的公仆形象，形成了中心、服大局、勇于开拓、的良好局面，有力的促围绕务团结奋进进了各项水利工作任务的～完成，为全县水利事业发展和经济社会进步提供了良好的～氛围 和强有力的思想保证。抓规划，细部署，加强组织领导 一是提高，在认识全体干职工中树立自觉奉献、争创佳绩的信心和决心。不断增强搞好精神文明建设的自觉“”性。牢...
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