餐饮用工合同违约项（精选3篇）
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餐饮用工合同违约项（精选 3篇）
餐 用工合同 篇饮 违约项 1
餐饮用工劳动合同法规定书面合同应该包括哪些内容?
餐饮业劳动合同编号：_________________
甲方(用人单位)名称：_____________
法定代表人：_________________
地址：______________
联系电话：______________
乙方(劳动者)姓名：______________
家庭住址：_____________
居民身份证号码：_____________
联系电话：______________
根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致
的原则订立本劳动合同。
一、 合同期限劳动
(一)本劳动合同自___________年______月______日起至___________年______月
______日止。其中， 用期自试___________年______月______日至___________年______月
______日。
二、工作内容和工作时间
(二)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_________________岗位上工作。经
甲乙双方 商同意，可以 更工作 位，双方 署的 更 作 本合同的附件。协 变 岗 签 变 协议 为
(三)乙方 按照甲方的要求，按 完成 定的工作数量，达到 定的 量 准。应 时 规 规 质 标
(四)乙方每日工作 不超时间 过 8小时、平均每周工作时间不超过 40 小时。甲方应当
保证乙方每周至少休息 1日。
甲方因生 特点不能按照前款 行 ， 保障行政部 批准，可以 行 合 算产 执 时 经劳动 门 实 综 计
工时或者不定时工作制。
三、工资
(五)甲方按月以 形式支付乙方工 ，每月货币 资 ______日支付工 ，并由乙方 字确资 签
认。
(六)试用期期间的工资为__________元/月。
(七)甲方 行 或者 位工 的，每月正常工作 工实 计时 岗 资 时间 资为__________元/月。
实行计件工资的，每月底薪为__________元， 件 价计单为__________元或者完成工作
额的__________%提成。
甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得 入乙方工 。计 资
(八)甲方根据有关法律法 要求安排乙方延 工作 的，支付不低于乙方工规 长 时间 资 150%
的工资;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于乙方工资 200%的工资;安排
乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工资300%的工资。
四、 保 和 条件劳动 护 劳动
(九)甲方按照国家有关 定 女 工和未成年工 行特殊 保 。规 对 职 实 劳动 护
(十)甲方 乙方提供的宿舍等基本生活条件必 达到安全、 生要求。为 须 卫
(十一)甲方必 乙方 行 道德、 技 、 安全 生及有关 章制度的教须对 进 职业 业务 术 劳动 卫 规
育和培训。
五、社会保险
(十二)甲方 按国家和地方有关社会保 的法律、法 和政策 定 乙方 基本养应 险 规 规 为 缴纳
老、医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险个人缴纳部分，甲方可以从乙方工资中
代扣代 。缴
(十三)乙方在孕期、 期、哺乳期等各 待遇，按国家和地方有关生育保 政策 定产 项 险 规
执行。
六、 律劳动纪
(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的 章制度， 当在与乙方 本 合同劳动规 应 签订 劳动
之前告知乙方，并有乙方签字为证。
(十五)乙方自 遵守有关 法律、法 和甲方依法制定的各 章制度， 格遵守觉 劳动 规 项规 严
安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
(十六)甲方安排乙方的工作 法、不道德或者 害乙方身心健康的，乙方有 拒 。违 损 权 绝
(十七)乙方有 保守甲方的商 秘密。甲方 乙方的个人 料，未 乙方同意，不义务 业 对 资 经
得公开或者泄漏。
(十八)乙方 反 律，甲方可依据本 位 章制度， 予相 的 理。违 劳动纪 单 规 给 应 处
七、 合同的解除和 止劳动 终
(十九)甲乙双方 方面解除本合同， 符合《 法》第单 应 劳动 25 条、第 26 条、第 27 条、
第31 条和第 32 条的规定。乙方有《劳动法》第 29 条规定情形的,甲方不得随意解除本合
同。
(二十)本劳动合同期满即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
(二十一)解除或者终止本劳动合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手
续。
八、 与经济补偿 赔偿
(二十二)甲方依法解除乙方 合同， 行 部劳动 应执 劳 发[1994]481 号文件关于支付经济
补偿金的规定。乙方根据《劳动法》第 32 条第(二)、(三)项规定解除本合同，甲方按劳
部发[1994]481 号文件规定支付乙方经济补偿金。
(二十三)甲方支付乙方的工 酬低于本地最低工 准的，要在 足低于 准部分资报 资标 补 标
的同时，依法支付赔偿金。
九、其他 定约
(二十四)甲、乙双方 定的其他内容如下：约_________________
_________________。
十、 争 理劳动 议处
(二十五)甲、乙双方在履行本 合同 生争 的，劳动 时发 议
可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解;不愿
调解或者调解无效的，可在争议发生之日起 60 日内向当地 争 仲裁委 会申 仲劳动 议 员 请
裁。对仲裁裁决不服的，可以在 15 日内向当地人民法院提起 。诉讼
本劳动合同一式 2份，甲乙双方各执 1份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
签约须知
1、用人 位不得招用未单 满 16 周岁的未成年人。
2、甲方支付 乙方的工 不得低于本地最低工 准。给 资 资标
3、 止、解除 合同 ，甲方 当出具 止、解除 合同的 明 。终 劳动 时 应 终 劳动 证 书
4、社会保 按国家 定 ，双方不能 商 定。险费 规 缴纳 协 约
5、双方 当仔 合同条款，以明确其 利和 。应 细阅读 权 义务
甲方(公章)乙方(签字)
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