城管协管员用工的协议书（通用3篇）
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2024-08-07
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城管协管员用工的协议书（通用 3篇）
城管 管 用工的 篇协 员 协议书 1
甲方:
乙方：
为进一步提高城市管理水平，优化市区环境，明确责任，经与雇佣协管员协商，本着
平等、自愿的原则，制定本协议：
一、乙方做好每天基本管理工作及上级领导交代的其他临时任务，月基本工资 1200
元。
二、乙方要求身体健康，在工作期间，应本着安全第一的方针，做好本职工作。甲方
不承担乙方在工作期间伤、病及其他一切意外事故责任。
三、违约责任：乙方在工作期间，不履行职责、达不到甲方工作要求、不服从管理或
行为失范带来社会负面影响的，甲方可给予警告或直接解除用工合同。
本协议一式两份，甲、乙双方各留一份，本着协商自愿的原则，自签字之日起立即生
效。
甲方：
乙方：
城管 管 用工的 篇协 员 协议书 2
甲方：____________
乙方：____________
身份 号 ：证 码 ____________
兹有聘用单位(甲方)：_____________________聘用乙方(受聘人)：
_________________从事_____相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
一、聘用期限：
自________年____月____日至________年____月____日止。
二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：
工作岗位：____________________
工作职责：
1、做好道路交通安全信息收集、报告，协助处置道路交通安全事件及突发事件。
2“、协助开展创建 交通安全文明村(社区)”活动，协助开展村民特别是车主、驾驶人
道路交通安全宣传教育，驾驭村民拒绝搭乘不安全车辆、非法营运车辆，遵守道路交通安
全法律法规。
3、对酒后驾驶、无法驾驶、超员、超载等严重交通违法行为进行劝阻，并向甲方报
告。
三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：
1、实行月工资，每个月甲方支付乙方_________元的工 ，甲方每月以 金的形式在资 现
_____日之前支付乙方工 。资
四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。
1、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;
2、甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;
3、乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;
五、本合同经甲、乙、两方签字(盖章)后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙
双方自然 止 关系。终 劳动
六、本合同一式二份，甲、乙、双方各一份。
七、在工作期间，乙方一切安全责任自负，与甲方无关。
甲方(签字)：____________乙方(签字)：____________
________年____月____ 日________年____月____日
城管 管 用工的 篇协 员 协议书 3
甲方：_______________城管所
乙方：_______________
为了加强城管所全体工作人员在各自工作岗位上认真履行职责，完成各项工作任务，
遵守劳动纪律，特制定本劳动合同。
一、基本工资
甲方每月 放基本工发 资________元;全勤奖________________(每________月全勤，无
迟到、早退，甲方奖励乙方____________元);绩效工资 300________元(创造性完成本岗位
工作任务奖励_____________元)，合计___________元。
二、劳动纪律
(1)考勤：乙方必须严格遵守甲方劳动纪律和考勤制度，每天上下班用指纹打卡机记
录真实的考勤。
(2)上下班时间规定：
打卡时间：上午________________—________________
下午________________—________________
(3)月休：乙方每月可休息 4天(轮休由分管和当班领导安排，有事提前书面告知)。
(4)事假：请事假需提前向分管领导书面申请，同意后方可休息、乙方事假每月不超
过4天，超过天数按旷工处理，事假每天扣________元。
(5)病假：请病假需向分管领导书面请假，病假结束后出具医院病历和病假休息条，
由主管和分管领导签字，否则视为旷工。
(6)旷工：无故旷工半天扣________元，一天扣__________元，以此 推，无故 工类 旷 7
天，扣除当月工资。
(7)迟到、早退：每天按时上下班，有迟到、早退现象一次扣除____元， 到、早退迟
超过一小时以上的，扣除当________________日工 。资
(8)因公办事：乙方因领导安排，办理公事不能打卡或缺勤，需及时向分管领导说明
情况，并提供书面说明。
三、集镇管理
(1)各 位工作人 ，要 真落 城管所支部制定的各 章制度， 真履行 ，岗 员 认实项规认职责
全面完成各项工作任务，因工作的特殊性，要有独立完成任务的能力。
(2)根据安排集镇管理人员，每个班次不能少于两个人，全天候轮岗值班，值班人员
认真履行岗位职责，保持 24 小时手机通讯畅通，遇到突发情况，随时到岗。
四、完成任务、绩效考核
(1)责任路段：_______________至________________。
(2)职责：负责该路段出店占道经营、停车秩序、户外广告、建筑文明施工、门前三
包等影响市容市貌行为的综合管理，市区三方检查没有扣分的现象发生，视为创造性管
理，奖励________元。 履行管段 ， 路段存在 ，一 扣为 职责 经检查发现该 问题 处
________________元，2处扣___________元，以此 推。类
(3)缺岗：_______________单位分管、带班领导巡查时，发现不在岗位，每次扣
_________元。
五、完不成任务，绩效考核办法
既未完成任务，又未完成考勤(考勤中旷工达到 8次以上)，
甲方分管、 班 有 停 乙方工 ，并 令停止乙方 位工作。带 领导 权发 资 责 岗
摘要：
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城管协管员用工的协议书（通用3篇）城管管用工的篇协员协议书1 甲方: 乙方： 为进一步提高城市管理水平，优化市区环境，明确责任，经与雇佣协管员协商，本着平等、自愿的原则，制定本协议： 一、乙方做好每天基本管理工作及上级领导交代的其他临时任务，月基本工资1200元。 二、乙方要求身体健康，在工作期间，应本着安全第一的方针，做好本职工作。甲方不承担乙方在工作期间伤、病及其他一切意外事故责任。 三、违约责任：乙方在工作期间，不履行职责、达不到甲方工作要求、不服从管理或行为失范带来社会负面影响的，甲方可给予警告或直接解除用工合同。 本协议一式两份，甲、乙双方各留一份，本着协商自愿的原则，...
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