乡村医生培训计划（精选3篇）
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2024-08-07
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乡村医生培训计划（精选 3篇）
村医生培 划 篇乡 训计 1
一、培训目标
根据《中共湖北省委省政府关于进一步加强农村医疗卫生服务体系建设的决定》(鄂
发〔20__〕29 号)和《秭归县进一步深化医药卫生体制改革实施方案》的要求，到 20__
年，我县为每一个村卫生室培养一名年龄在 50 岁以下的骨干乡村医生，累计脱产培训不
低于三个月，使其基本掌握医疗卫生专业中专毕业生应了解的医疗卫生知识，其中在县级
医疗卫生单位培训 7天以上;每一个取得乡村医生执业证的在职乡村医生累计脱产培训一
个月，使其具备农村多发病、常见病诊治知识和公共卫生、预防接种、妇幼保健基本常
识。
二、工作职责
1、县级医疗卫生单位(县人民医院、县二医院、县疾控中心、县卫生局卫生监督局):
县级医疗卫生单位由具有中级以上专业技术职务的专业技术人员组成讲师团，定期开展培
训服务，医`学教育网搜集整理重点是培训乡镇卫生院的师资队伍，每季度开办一次巡回
培训班，每次 5-—7 天。
讲师团人员构成如下:县人民医院 10 人(专业要求:内科 2人，外科 2人，妇科、儿
科、五官科、中医、 科、 理各检验 护 1人)，县疾控中心 5人，县二医院 6人(专业要求:内
科、外科、儿科、 理各护1人，中医科 2人)，县卫生局卫生监督局 2人。上述单位在 4月
底以前上报人员名单，由县卫生局医政股统一安排培训内容和时间。
2、乡镇卫生院:每所乡镇卫生院安排 3—5 名具有初级以上专业技术职务的专业技术
人员组成各乡镇培训领导小组，由各卫生院院长任组长，分管院长具体负责，定期开展工
作，其主要职责是:组织本乡镇参训人员，按时参加县级培训班培训;组织本乡镇乡村医生
开展培训、考核等工作。
3、村卫生室:组织本室在职乡村医生按时参加乡镇卫生院及县卫生局组织的培训班，
每个村卫生室确定一名 50 岁以下，业务技术能力强，医德好的骨干乡村医生重点培训。
三、培训内容、时间、方式
1、内容:以湖北省乡村医生中专学历教育教材为主，县级医疗卫生单位尤其是县疾控
中心、卫生监督局可以自编培训教材。要求培训期结束时，骨干乡村医生基本达到中专学
历水平，其他在职乡村医生业务水平明显提高，基本掌握农村多发病、常见病诊治知识和
公共卫生、预防接种、妇幼保健基本常识。
2、时间:骨干乡村医生每年培训不低于三周，三年累计不低于三个月，一般在职乡村
医生每年培训不低于一周，三年累计不低于一个月。
3、培训方式:县级讲师团定期举办培训班，培训乡镇师资队伍，每季度组织一次巡回
培训班，到一至两个乡镇开展培训，每次 5—7 天;乡镇每月组织一次培训班，对乡村医生
开展轮训，每次 2—3 天，培 束后 行考 考核，确保培 量。 生局将按上训结 进 试 训质 县卫 级
主管部门要求，选送乡村医生参加省、市组织的乡村医生培训。
四、保障措施
1、经费保障:乡村医生参加培训时，各卫生室按每天不低于 30 元的标准支付生活
费，并据实提供交通费;县、乡医疗卫生单位组织培训时，免费为参训乡村医生提供教
材、场地和安排住宿，乡镇卫生院要免费安排好县巡回培训班教师的食宿;县级各医疗卫
生单对讲师团成员提供相应经费保障，不能因为参加讲师团而降低待遇。县卫生局对上级
转移支付的乡村医生培训经费做到应拨尽拨。
2、严格考核:县卫生局对各乡镇卫生院及县级医疗卫生单位加强目标考核。从20__年
起，县卫生局将把乡村医生培训计划作为医政工作的一个重点对各单位进行考核，同时将
其纳入各单位综合目标考核内容之一;医`学教育网搜集整理各乡镇卫生院对培训对象加强
管理和考核，严格考勤制度，对参训对象做好考勤记录，未达到培训时间的必须补训;严
格工作纪律，培训期间要着装整洁、举止端庄，尊重培训教师;严格目标考核，所有参加
培训的人员必须如期完成规定的培训内容，达到预期的目标，培训结束后由各乡镇卫生院
组织考试及考核，并将结果上报县卫生局。
3、奖惩措施
奖励:培训期结束，县卫生局对组织得力，效果显著的单位和乡村医生进行奖励;
惩处:对于拒不参加培训的乡村医生、村卫生室将根据《乡村医生从业管理条例》和
《医疗机构管理条例》的有关规定，注销其执业注册、收回执业证书或其他处罚;没有达
到规定学时或考核不合格的人员，应在 6个月内进行补训和考核。
4、工作要求:乡村医生是我县一支重要的卫生队伍，是捍卫我县三十多万农民身心健
康的第一道屏障，在农村医疗、预防、保健和突发公共卫生事件处理中发挥着重要的作
“用。加强乡村医生培训是提高乡村医生业务技术水平的必然要求，是解决农民 看病难、
”看病贵的重要手段，更是提高农村初级卫生保健的具体措施。各单位一定要站在忠实实
践重要思想、落实科学发展观、切实维护广大人民群众根本利益的高度，按照县卫生局的
统一安排部署，把乡村医生培训工作抓好、抓实、抓出特色。
村医生培 划 篇乡 训计 2
一.我乡人口3024 人，辖7个自然村，6个卫生所，每月例会及培训一同进行，为强
调乡村医生培训工作的重要性，并把此项工作作为我乡为民办实事的一项重要工作，是提
高乡村医生基本知识、基本技能、基本素质的一项重要举措，院领导身体力行，亲自参加
并督促每次例会培训的安排和落实，正是领导的关心、支持和重视，才使乡村医生培训工
作取得了圆满成功。
在每期培训结束后组织考试，今月6人参加考试，全部及格，培训合格率为100%。
通过培训，大大提高了学员的知识水平，提高了应用较新诊疗技术手段的能力，使他
们的知识得到了充实和更新，知识结构上了一个新台阶。
二.存在的问题和努力方向：
1、培训的内容在理论和实践相结合上还有一定的差距。
2、由于乡村医生队伍的年龄、文化程度和知识结构参差不齐，所以在教学上针对性
还不够强。
总之，培训取得的成功并不一定代表十全十美，我们将再接再励，不断地总结经验，
不断地完善各项治理制度，不断地提高培训教学质量，为我县的卫生事业培养更多的适用
人才。
村医生培 划 篇乡 训计 3
(一) 建立居民健康档案
1、按照县局和卫生院要求，为辖区内居民建立统一、规范的健康档案;负责填写健康
建档个人基本信息，上报卫生院录入合格的电子档案，协助乡镇卫生院进行健康体检。
2、定期对建档人群的健康信息及时补充、完善及更新，每年对重点人群随访不少于4
次，每次随访的内容记录要详细。
3、在患者就诊、复诊时，由乡医负责更新健康档案，并上报卫生院予以保管。
(二) 健康教育
1、在提供门诊、访视、随访等医疗卫生服务时，针对重点人群结合本地区的主要健
康问题和服务对象的主要健康问题包括职业病危害等开展有针对性的个体化健康知识和健
康技能的教育。
2、每年发放不少于12 种内容的健康教育印刷资料;
3、村卫生室按照标准不少于1个宣传栏，每 2个月至少更新 1次健康教育宣传栏内
容;
4、协助乡镇卫生院做好健康咨询活动;
5、每 2个月至少举办 1次健康知识讲座。
(三)预防接种
1、做好适龄儿童的摸底统计及相关工作;
2、协助乡镇卫生院采取预约、通知单、电话、手机短信、网络、广播通知等适宜方
式，通知儿童监护人，告知接种疫苗的种类、时间和相关要求;
3、送达预防接种通知单及接种信息统计报表;
4、做好接种异常反应监测，及时收集汇总疫苗的接种有关数据，上报乡镇卫生院。
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乡村医生培训计划（精选3篇）村医生培划篇乡训计1 一、培训目标 根据《中共湖北省委省政府关于进一步加强农村医疗卫生服务体系建设的决定》(鄂发〔20__〕29号)和《秭归县进一步深化医药卫生体制改革实施方案》的要求，到20__年，我县为每一个村卫生室培养一名年龄在50岁以下的骨干乡村医生，累计脱产培训不低于三个月，使其基本掌握医疗卫生专业中专毕业生应了解的医疗卫生知识，其中在县级医疗卫生单位培训7天以上;每一个取得乡村医生执业证的在职乡村医生累计脱产培训一个月，使其具备农村多发病、常见病诊治知识和公共卫生、预防接种、妇幼保健基本常识。 二、工作职责 1、县级医疗卫生单位(县人民医院、县二...
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