医院年度工作总结报告范本

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2024-08-07
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医院年度工作 告报1
一、根据院部文件精神,认真学习《卫生部三级综合医院评审标准》、《卫生部三级综合
“ ”医院评审实施细则》、《卫生部全国医疗卫生系统 三好一满意 活动 2015 年工作方
案》、《卫生部 2015 年医疗质量万里行活动方案》等。
1、有效解决看病贵的问题:降低医疗费用及实行单病种收费及积极开展临床路径管理工
作,大幅减少病人经济负担,合理用药是每一位医生应尽的责任和义务,通过加强科室管
理,药品比例已大幅下降至 30%以下,抗生素使用方面 I类切口已如患者无其他特殊情况
需使用或预防使用抗生素外已基本不使用抗生素,对于需使用抗生素的患者能严格按照抗
生素使用的规范分级使用抗生素。在血液制品使用方面能严格按照临床用血规范进行使用
积极避免无效输血等情况出现。在我院产生了较大影响,使病人切实得到实惠,减轻了病
人经济负担。
2“ ”、强化以病人为中心、以质量为核心的服务理念努力做好 三好一满意 活动:在提高医
疗技术水平和服务态度上下功夫,诚恳认真的工作方式、细致耐心的思想交流,与病人交
朋友,用病人的口为我科的微创手术做宣传。采取病人信息反馈制度,及时与出院病人进
行沟通,使慕名而来的病人逐渐增加。在当前医疗市场竞争日趋激烈的条件下,加强对科
室成员的形势教育,增强职工的危机意识、竞争意识和责任意识,树立面向社会、面向患
者,主动找市场、找病人的新观念。把一切以病人为中心的思想贯穿到科室的各项工作的
全过程。激发科室成员积极向上的精神,增强科室的凝聚力。培育科室精神、树立医务工
作者整体形象,即服务一流,技术精湛,爱岗敬业,文明服务的白衣天使形象。
3、合理用药、合理收费,切实减轻病人经济负担:合理用药不仅表现在对症用药,还表
现在药物的合理应用方面。不仅要加强对药品各种知识的学习,特别是毒副作用的学习,
还经常与药剂科医生进行沟通,真正做到合理用药。在不影响病人治疗效果的前提下,精
打细算,用最少的费用进行最好的医疗服务,这也是我们外科努力的方向。严格执行一日
清制度,耐心细致的解释病人提出的问题,让病人明明白白看病,明明白白花费。
5、以全体科务会的形式,加强科室管理,用各种制度来管理科室,加强三级查房制度及
手术分级制度的的落实及专科专治,加强术前、术中、术后的查对及沟通,强化使用特殊
药物和特殊检查前的沟通以确保患者的知情权及治疗的安全。
二、业务方面
我科急症多,周 快,病床使用率近转80%,较去年略升高,出院人数与去年相比,今年
1300 余人,较去年多200 余人,其原因与大家的共同努力是分不开的。业务收入比去年增
多,毛收入今年?近千万元,去年近800 万元,较去年增长20%。平均住院日 9.03 天,顺
利完成医院下达的各项指标。积极开展业务学习,在三基培训考核中合格率达 100%。科主
任在医疗质量上加强管理,使入、出院符合率、手术前后诊断符合率、甲级病案率、基础
护理合格率等均高于院下达的指标。杜绝医疗事故的发生,发生率为0。
积极开展单病种质量与费用控制工作。积极开展新技术、新业务:新技术、新业务是科室
发展的源泉,也是科室生存的根本所在。如腹腔镜在普外科的应用,起得了很大的进步,
已成功开展腹腔镜直结肠癌根治手术?例,取得了很好的效果,得到了广大患者的好评。
在常 治 的基 上, 极探索更利于病人接受的美 手 ,得到了病人好 。如小儿疝规 疗 础积观术 评
手术,采用经腹小切口疝离断及I类切口皮内缝合等。
三、出勤方面
一年来,全科同志能出全勤,经常加班加点工作至深夜。有急重症病人时能随时出现在病
“ ”人身旁,积极配合医院创 三甲工作、贵阳市创卫工作、少数民族运动会救护保障工作。
四、不足之处
1.专科建设发展规划及年度工作计划不够细化。结合本专科的前沿动态,进一步制定详细
且具有前瞻性的专科发展规划、目标。并对具体目标细化、分解,使微创手术治疗我科疾
病的范围进一步扩大。
2.专科服务质量待进一步提高。在下一年度我们要积极改善服务态度,优化专科服务流
程,提高服务质量,进一步突出我科微创治疗的优势,并加大宣传专科微创手术特色,使
门诊量、出院人数稳步提高。
3.诊疗方案不够完善。将对已制定的常见病种及重点病种的诊疗方案进行定期优化,完
善。积极开展对疑难病种的诊疗方案的制定工作,发挥微创治疗的优势。
4.临床路径应用欠广泛、深入。我科室已制定常见病种的临床路径,但在临床中应用欠
佳,特别是临床路径的初始开展阶段,由于对于政策及应用的掌握不够熟悉开展的数量不
多,现已进行了临床路径的学习培训工作,并在临床工作中积极推广应用。
5.术后记录书写欠规范。积极完善术后记录等的书写规范学习,在记录中将手术时间,术
后注意事项等进行准确的书写
6.医生外出学习时间未达预定计划。由于上年度病房工作量明显加大医生工作量增加,医
生外出学习机会较少,在本年度将按计划增加学习机会,以推广新技术的应用。
7.临床和科研工作结合不够。临床工作中对科研认识不够,未将科研工作很好和临床相结
合,科内将组织学习进一步加强科研思维,增加科研成果及论文数量,提高医生科研水
平。
医院年度工作 告报2
20____年度,在集团公司和院党政的正确领导下,医德医风工作圆满完成了全年工作任
务,年初,我院根据集团公司____在医 系 加 医德医 建 的指示精神,牢固卫统强 风 设 树
“ ” “ ”立 救死扶伤、爱心奉献 理念。切实解决老百姓反映强烈的 看病难、看兵贵 问题。医德
医风工作又取得了喜人成绩,现将我院的医德医风情况介绍如下。
一、继续狠抓医德医风教育工作
思想是行动的指南,有什么样的思想就有什么样的行动。院党政非常重视思想教育,利用
《____医院报》、《党办通讯》、《医德医风简报》作为思想武器,积极宣传医德医风的
政策法规和典型案例;同时下发文件和召开全院大会组织广大职工学习了《八荣八耻》,
开展了治理商业贿赂专项整治活动。使广大职工在思想上树立起正确的人生观、价值观、
荣辱观。根据卢总的指示组织科主任和业务骨干下矿井体验矿工工作的艰辛,更激发了广
大医护人员服务矿工的热情,同时,印发了《____医院员工行为规范》从行为仪表、言谈
举止上规范了职工的行为。其次大力建设医院文化,形成了医院全体职工的共同价值观,
“ ” “ ”如医院精神是 救死扶伤、爱心奉献 ,医院服务理念是 患者至上、诚信第一 ,医院道德
“ ”理念是 敬业诚信、博爱奉献 ,同时也加强了廉洁文化建设,这样从企业文化上规范了医
务人员的道德行为;同时各科利用交班会和政治学习会重温学习卫生部下发的《八不准》
和省卫生厅下发的《十不准》以及《医院各类人员医德规范》;医德医风办对新分配人员
和实习生也进行系统的医德医风教育,这样使我院的医德医风教育达 100%。
二、深入患者中间调查研究,切实解决患者急需解决的问题。
调查研究是我党一贯的优良传统,没有调查就没有发言权,医德医风和医疗服务的好坏只
有病人最有发言权。为此医德医风办每月组织专人深入病区、门诊患者中进行服务满意度
调查,对我院在医疗、后勤服务、医德医风方面的情况征询患者的意见和建议,并同各科
召开的工休座谈会上患者反映的问题,以及意见本上反映的问题一起归类汇总,拟出解决
问题的意见或建议,上党政联席会议予以解决。这样为患者解决了许多实际问题。如为方
便家住附近的婴幼儿临时输液开设了液疗中心,为带饭患者的热饭各科整修了微波炉;为
方便患者恢复锻炼修整了后花园,购置了健身器材;为方便患者就诊重新设置了导诊图
标、科室牌;有的患者反映夏天病房有苍蝇蚊子,为此整修了全院的纱窗;有的科室反映冷
水供应时间短,为此延长了供水时间;有的患者反映常用药品供应有时出现断档,为此药
—— ——事委员会召开专题会议,加强了药品的计划 采购出库的衔接工作,保证了常用药
品供应等等。经过广大职工的共同努力,使我院的三个满意度均达 95%以上,拉近了医患
关系,得到了患者的好评。今年1——10 月份全院共收到锦旗 12 面、感谢信12 封。
“ ”三、狠抓当今社会关注的热点红包 问题。
2001 年我院在____ “ ”市率先出台了退 红包 奖惩制度,2006 年又对奖惩制度进行了修订,
“ ” “ ”对退 红包 的医护人员年终进行表彰奖励,对索要和收受 红包 的给予红包金额五倍的罚
款并待岗三个月的处罚,总之,我们一方面引导和鼓励绝大多数医护人员保持高尚的医德
医风,另一方面对个别违背职业道德的医务人员采取严厉的高压政策。由于加强了职工的
“ ”思想教育和完整配套的奖罚制度,使退 红包 在我院蔚然成风,今年1——10 月份全院通
“ ”过组织共退 红包 76 人106 次,金额为30900 “ ”元,其中退 红包 最多的科室是心血管内科
共23 人(次)计7600 元,其次是呼吸内科共23 人(次)计4900 元;“ ”退 红包 最多的个人是心
内科主任____同志,共退7次计3400 元,其次是骨科主任____同志,共退5次计2700
元。
“ ”四、严禁乱收费、乱计费、开 搭车药 和药品做临床。
今年 正行 不正之 的重点仍然是治理乱收 ,努力 患者提供 服 。具体措施如纠业 风 费 为 优质 务
下:“ ”一是由医务科每月从社保了解各科收费情况,发现乱收费、多计费、开 搭车药 的情
况要求其科室马上予以纠正;二是住院处每月下各科按照二级甲等医院收费标准,逐一进
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