20xx年党风廉政建设“一岗双责”自检自查报告
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2024-08-07
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各位领导、同志们：
“ ”按照上级公司党风廉政建设考核工作要求，遵循《关于落实党风廉政建设 两个责任 实施
细则》的文件精神，20xx “年下半年人力资源部按照业务职责范围履行党风廉政建设 一岗
”双责 责任，把党风廉政建设的要求全面体现到分管业务工作和日常管理中，努力落实党
风廉政建设主体责任的各项工作，现将主要情况汇报如下：
一、 知责守则，狠抓自身党风廉政建设
今年以来，认真执行廉洁自律各项规定，落实廉洁从业有关要求。一是不断加强政治学
习，强化廉洁意识。认真学习党风廉政建设和反腐败工作会议精神，《关于深入贯彻落实
“ ”中央八项规定精神进一步加强作风建设的实施办法》《关于进一步纠正 四风 加强作风建
设的通知》等文件精神，深刻认识廉洁自律必要性和违法违纪危害性，增强了在新形势下
拒腐防变的能力。二是严格照章办事，规范从业行为。坚持把党风廉政建设各项要求贯彻
到实际工作中。努力做到按制度办事、按规范行事。坚持按相关政策规定进行处理，努力
做到不论亲疏，一视同仁，自觉防止滥用权力。积极按照党委的相关要求，针对津贴补贴
发放、生活作风、工作作风等方面做好自查自纠工作，杜绝相关违纪违法行为。
二、 强化担当，落实重点业务廉洁责任
认真执行关于招聘入职流程、中层干部选拔任用、试用期员工考核的相关规章制度，加强
对干部选拔任用全过程的廉政作风建设，将党风廉政建设情况和廉洁从业情况作为干部选
拔任用的重要标准，从建议人选的资格审查到党委讨论决定、任前公示等全过程，接受纪
委的监督检查，确保干部选拔使用工作做到公平、公正、透明，有效预防了干部任用工作
中不正之风。
“ ”对拟提职人员和试用期满的干部从 德、能、勤、绩、廉 等五个方面进行全面考察，在考
察谈话中，将干部是否存在作风建设问题、失职渎职、贪污腐败等问题作为重点考察的内
容之一。严格执行新任职干部的廉政谈话制度，将党风廉政建设作为干部教育培训的重要
一课，努力树立正确的用人导向，形成风清气正的用人环境。
三、 严肃纪律，推进部门廉洁自律建设
坚持通过日常教育、制度宣贯、业务监督、及时纠正四个方面整体推进部门反腐倡廉建
设，营造人心思上、风清气正、团结干事、务实求真的工作氛围，确保部门员工做到廉洁
自律，负责的各项业务工作依法合规。一是确保各项社会保险缴纳数据的准确，及时申报
汇缴各项社会保险，接收上级公司对社会保险基金运作情况的监督和检查。二是做到公正
廉洁评审。严格审查职称评审申报人员的相应学历、资历，核查人员基本情况的真实性，
做到按程序办事，不违规通融，确保职称评审工作风清气正。三是保证干部人事档案管理
的廉政作风，遵守党的纪律，严守党的秘密，保证干部人事档案安全。作风正派，坚持原
则，严格按照干部人事档案工作的法规和制度办事。
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各位领导、同志们：“”按照上级公司党风廉政建设考核工作要求，遵循《关于落实党风廉政建设两个责任实施细则》的文件精神，20xx“年下半年人力资源部按照业务职责范围履行党风廉政建设一岗”双责责任，把党风廉政建设的要求全面体现到分管业务工作和日常管理中，努力落实党风廉政建设主体责任的各项工作，现将主要情况汇报如下：一、知责守则，狠抓自身党风廉政建设今年以来，认真执行廉洁自律各项规定，落实廉洁从业有关要求。一是不断加强政治学习，强化廉洁意识。认真学习党风廉政建设和反腐败工作会议精神，《关于深入贯彻落实“”中央八项规定精神进一步加强作风建设的实施办法》《关于进一步纠正四风加强作风建设的通知》等文件精神，...
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