血透护士的工作计划多篇

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血透士的工作划篇护计 1

一、政治思想方面：

贯彻十六大精神，积极开展医疗质量管理效益年活动，坚持以病人为中心，以质量为核心

的护理服务理念，适应卫生改革，社会发展的新形势，积极参加一切政治活动，以服务人

民奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为人民服务。

二、增强法律意识

认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规，两次参加学习班，并积极参于医院组织的

医疗事故修理条例培训授课工作，多次组织护士长及护理人员学习，让护理人员意识到，

社会主义市场经济体制的建立，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增强，依法办

事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的

让病人满意，这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求，因而丰富法律知识，增强

安全保护意识，使护理人员懂法、用法，依法减少医疗事故的发生。

三、规范护理工作制度：

深化卫生改革，执行新的医疗事故处理条例。我院推行综合目标管理责任制，开展医疗质

量管理效益年活动等新的形势，对护理工作提出了更高的要求，因而护理部认真组织学习

新条例，学习护士管理办法，严格执行非注册护士执业，根据精神卫生中心，泰安人民医

院、洛阳人民医院等经验，结合我院实际，重新完善修定护理工作制度 23 项，明确各级

各班护士岗位职责 25 种，规范护理操作规程 17 项，并修定了护士长、护士质量考核标

准，整体护理质量考核标准(办公室、质检科、总务科等给了很大支持)，使护理工作有章

可循、有法可依，逐步使护理工作制度化、标准化、规范化、科学化管理。

四、加强业务学习，努力提高护理队伍素质。

1、加士道德教育和文明礼貌服，持文明用，落到每一个理位，工强护职业务坚语实护岗

作时间仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、

态度和蔼、语言规范，举办了精神科护士学习班，4月份又举办了护士礼仪培训班，请南

华酒店老师指导，并从中选拔了11 名护士刻苦训练参加了全市的护士礼仪大赛，并取得

了优异的成绩(护理部及 11 名队员、牺牲节假日加班加点)，展现三院护士的风采，同时

为三院争了光。

2“ ”、加敬教育，以病人中心，以量核心的服理念，提高了整体强爱岗业贯彻为质为务护

士素质及应急能力，全年的病人满意度提高到 97.6%。

3、加学，理部每月座共强业务习护组织业务讲计36 学时，护士长积极认真授课，获得了

满意的效果，科室坚持每月一次业务学习，每周一题晨会提问，坚持危重病人护理查房，

加强护理人员三基训练，组织 2次技术操作考试，均取得优异的成绩，合格率达 100%。

4、派理人外出修共选护员进4人，护士长 3次参加学习班共计 22 人次。

5、鼓励在理人参加理大学，科职护员护专习现专毕业58 人，本科学习的 22 人，提高了

整体水平。

6、在士的下，以上的人不断，极撰写文，不完全，共护长带动护师员总结经验积论统计

撰写论文36 篇，分别在省、市级杂志上发表及学术会议上交流 21 篇。

五、加强护理质量管理，提高护理优质高效服务。从护理人员的比例、工作性质、人员分

布等各方面充分说明了护理工作是医院工作的重要组成部分，是保证医疗安全优质服务的

另一个车轮，因而护理质量的优劣，与医疗纠纷的升、降息息相关，加强护理质量管理，

提高护理质量特别重要。各科室护士长严格的管理，处处起表帅作用，由其推行综合目标

……责任制以来更是加班加点，身先士卒，当好红管家。充分发挥了护士、病人、领导间

的桥梁作用，为保证医院护理工作的高效优质服务，做出了很大的贡献。(护士长护士的

好人好事略)

1、加量控制，格落制度，真。理部分管院蔡院每周一次不定期强质严实认检查护长长检

查、督导各科工作质量，同质检科密切配合，每月一次护理工作全面检查，并及时反馈信

息，士每周护长 2～4次科室工作质量检查并记录。

2、加危重病人的管理，理人做到熟掌握理急救技，救程序及救械的强护员练护术抢抢药

“ ” “使用，提高了危重病人抢救成功率，急救药械有专人负责管理，做到四固定、三及

”时急救药械完好率达 100%。

3、加病房管理，做到理元的整，在外境差的情况下，努力病人造一个强护单洁环较为创

清洁、整齐、安静、舒适的休养环境。

4、格行制度及理操作程，减少差事故的生，加基理，使基严执查对护规错发强础护础护

理合格率基本达 100%，褥疮发生率为0。

血透士的工作划篇护计 2

20__据医院的工作目标和发展思路，结合护理部 20__护理工作的主要任务和计划特制定供

应室 20__工作计划如下：

一、加床理量管理强临护质

1“”“”、加理管理，在我院理部的下以二甲，保二乙医院理要求目，强护护领导创护为标

保障护理安全，为病人提供优质的护理服务，同时做好我科护士的量化和绩效考核工作，

加强增收节支，创造护理经济价值。

2、加理安全管理，完善理防范措施，有效地回避理，病人提供强护护风险护风险为优

质、安全有序的护理服务。

3、将各章制度落到，定期和不定期，督到位，并有督。项规实处检查监监检查记录

4、重点工的管理，如士、士及新入科士等，她行法律意教对员实习护轮转护护对们进识

育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病

人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、

临床操作技能等。

5 、完善理文件，减少安全患。重段理文存在，避免不范的护记录隐视现阶护书问题规书

写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，

又要体现专科护理的特殊性，使护理文件标准化和规范化。

6 、完善理急案，平工作中注意培养士的急能力，每急工作都要护紧风险预时护应对项应

做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。

“ ” “ ”二、坚持以人为本的服务理念、推进优质护理服务示范工程活动的开展

1“、新入科士学相关文件，会文件精神和工作要求，正确理解开展理服组织护习领优质护

”务示范工程活动的目的、意义工作实质和具体措施等。

2、一步完善分任制整体理的工作流程，任作用，真正落床位士进组责护发挥责组长实护

对分管病人的治疗性护理、病情观察、健康教育、心理护理和生活护理，为患者提供全

程、、个性化的理服。改善服度、提倡文明服、增主服意。加连续护务务态务强动务识强

沟通技巧，提高病人满意度、促进医患关系和谐。

3 、加士分管理，明确各任士的任格与，制定范的学划，申强护层层责护职资职责规习计

请到上级医院学习，上网查阅最新消毒感染知识，全面培训科室护士。分级培训每季度一

次，全体培训每月四次，有考核有实践。全面提高业务素质，更好的做消毒灭菌工作。

4、合科特点，一步化服流程，完善服，开展特色，确立科理结专进优务务细节优质专护

服务品牌。

5、每月召开工休座会一次。广泛听取病人及家属理工作的意，不断改理服谈对护见进护

务工作。

三、加强护士业务培训

1、格落三基三培划，提高理人整体素，按士范化培及士在严实严训计护员质护规训护职

“ ”继续教育实施方案抓好护士的三基及专科技能训练与考核工作，重点加强对新入院护

士、聘用护士、低年资护士的考核，加强专科技能的培训，强化她们的学习意识，具体措

施：

1）组织学习医院各项规章制度、岗位职责、护理核心制度。

2）制定我科常见病护理常规并组织学习。

3）制定科室业务学习计划，技能操作计划，并准备好课件，组织全科护理人员学习并进

行考核，记录成绩。

4）护理查房时提问护士，内容为内科护理常规，基础理论知识、专科理论知识、院内感

染知识

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标签： #工作计划 #护士 #工作

摘要：

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