校级干部述职述廉报告（通用34篇）
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2024-07-12
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校级干部述职述廉报告（通用 34 篇）
校 干部述 述廉 告 篇级 职 报 1
亲爱的老师，同学们：
大家好！
两年半前，怀着重新投入普教战线的激情，带着建设一所新学校的梦想我来到了大连
市第三十五中学。虽然是离开学校已经近 7年了，而且自己的才学和能力又有限，但凭着
一份对事业的执着和热爱，凭借三十五中同事对我的扶持、信任和厚爱，在大家鼓励、理
解和帮助下，我同新生的三十五中一道在慢慢的成长。
过去的两年多时间，尤其是过去的一年中，作为学校的法人，一把手，我认为自己的
贡献在于四方面，一是民主，二是宣传，三是坚持，四是变化。
因为民主，我能听取不同人不同的意见，坚持团结全体教职员工，依靠广大群众，用
集体的智慧和力量建设和管理好学校。xx 年8月学校重建，xx 年9月学校回迁，全新的校
舍也为学校带来了全新的发展机遇。然而此时一个不容回避的课题却摆在了新 xx 届领导
——班子面前 如何寻找学校科学发展的突破口。经过认真的思考，激烈的讨论，大家理清
“ ”了思路，统一了思想，在学校实际发展状况下提出 幸福教育 这一办学理念。
幸福从哪里来？幸福从成长中来。
成长，不仅仅是年龄和身体上的反映，它更体现在个人的文学素养和思想上的成熟与
进步。因为没有智慧和素养的提高就不可能理解幸福的真谛。要提升师生的人文素养首先
“ ” “ ”就要从培养读书和写作习惯入手，为此我们提出了打造 诗意校园 、建设 书香校园 的活
动。
读书是为了积累，写作就是积累的释放。还在 xx 年之前，三十五中学一年里也难得
有一个学生的作品在报刊杂志上发表，可是仅仅过去了两年，我校学生文章在各级各类报
刊杂志上发表的数量一跃成为全区第一！与此同时我校的中考成绩也有了跨越式的飞
跃，xx 年中考有 30 名学生过了 600 分大关，这对于只有140 余名毕业生的三十五中学来
说是一个惊人而又可喜的业绩！
学校的进步与发展应当得到社会和教育主管部门的认可，而这种认可很大程度上需要
我们自身的实力和积极的宣传，好酒也要勤吆喝啊！自我主政三十五中学以来，对外宣传
一直是作为学校的一项重要工作来抓。我本人亲自深入到学生家庭、社区、对口小学搞访
谈作报告宣讲三十五中学近几年发生的变化，请对口小学的家长走进校园，亲身感受学校
的发展。电视台、报纸、教育网站对学校连篇累牍的报道和宣传，这一切都以立体全方位
的角度把学校展示给社会，让更多的人了解到学校的进步。宣传为学校的发展开拓了一条
新的路径，学校近几年生源状况有了明显的改善，学生数逐年增加。
一个学校的发展要有延续、有继承，但更需要坚持，要有自己的主见，不能人云亦
云，不能盲从所谓专家的建议，要忍受不被认可，要耐得住寂寞，只要是全校师生认准的
就要坚持，坚持是可以挖出井的，跟风只会挖坑！
几年来我经历过困苦，感受过困惑，见证着艰辛，收获着快乐！可以说，虽然是困难
重重，但这几年却是我们全校师生齐心协力，奋力攀升的一段美好时光。几年来，我们在
变与不变中坚持发展，不变的是对幸福教育的执着，对人文素养提高的迷恋；变化的是学
校的设施设备的更新以及师生内涵的发展。我们不盲从不跟风，我们坚信一所学校应当学
会借鉴，但更贵在坚持！学着改变一些东西，但不要善变、常变。今天一个理念，明天一
个花活，这样的创新只会让师生无所适从。两年前时兴学习型组织建设，我们做自己的人
文素养的提高；今年兴研究型教师的培养，我们还在做人文素养的提高，我们就是要这样
始终如一的坚持，十年后，大家就会慢慢的养成学习的习惯，读书的习惯，研究的习惯，
思考的习惯。很多校长常说自己没有自主权只有执行权，其实把上级的指示与任务同学校
的主线工作巧妙地结合，那也是艺术，是变与不变的艺术。我们应该坚持自己的东西，不
要把自己变成传声筒和复印机，要学会借鉴而不是照搬，要学会变化但更要懂得持之以
恒，朝三暮四只会使人一事无成。
有些校长时常感叹教师的职业倦怠是个棘手的问题，但在我看来，那是因为教师对自
己所从事的工作缺乏新鲜感。在三十五中学，我们力求把每一件事做的与众不同，做的富
有新意和实效。陈旧过时的做法和过时的观念会得到师生的敬佩吗？反之，如果师生感到
学校决策者的思想在不断地丰富着，如果师生深信你今天所讲所做的不是昨天的重复，那
么，你还担心教师倦怠，学生厌学吗？为什么北大清华的校长在学生毕业典礼的讲话充斥
着网络用语，却受到学生热烈追捧并在校园内外引起极大轰动呢？因为学生们看到的是一
个与时代同步的校长。
校 干部述 述廉 告 篇级 职 报 2
亲爱的老师，同学们：
大家好！
恍惚之间，一年又过去。回顾过去一年，作为学校校长，既有工作开展顺利取得成功
时的喜悦和成就感，也有遇事不顺难事缠身时的困惑和愤懑，但总的说来，我还是比较称
职地履行的工作职责。过去的一年，教师进修学校继续取得了事业发展，局面稳定，政通
人和的良好局面，全年非学历培训3000 人次以上，学历培训近千人次（其中新招本专科
学员 157 人）；固定资产投资和设备维修费支出5万元以上，全年财政收支保持了平衡；
“没出现一起安全责任事故。在省、市师训系统取得了较高的知名度，并被评为湖南省教
”师信息技术培训与测试先进单位。想我个人，只是做了我份内应做的事情，单位取得的
成绩，主要是上级的正确领导、大家鼎力相助的结果，在这里，我感谢各位班子成员一年
来给我的大力支持和帮助，感谢全体教职员工对我工作的理解和维护。现将一年来履职情
况报告如下，请大家审议。
做明白人，切实履行好与岗位身份相称的职责。
首先是抓师德教育没放松。我认为，一个单位，思想导向必须明确，是非标准应该分
明。在人的教育上，我觉得持之以恒的思想政治教育确实能达到润物细无声的效果。在工
作中，一是虚功实做，建立内部督察机制，全面落实政治工作的各项制度和措施，不搞形
式主义。如政治学习，规定学习内容和学习数量，每季度检查一次，检查后要详细通报情
况；六年来年年如此，效果是明显的。象其它的学习制度、党内生活制度，根据单位实际
情况合理安排，抓落实，注重过程，不走过场，不搞形式，要么不提，提出了就要落实
好。如开展党 扶 助学和 苦活 ，不是要求捐点 了事，而是 到 去感受，员贫访贫问动钱带 现场
去受教育。二是讲究方式方法，不失时机地开展对教工的教育。以集体开会教育的形式防
微杜渐，灭苗头，打预防针，每周的教工例会我是很重视的，除了安排工作，另一个重要
的任务就是针对周工作和生活情况做评价，一定让教师明确学校提倡什么，反对什么；以
个别谈心教育的形式处理具体的人和事，做到尊重人和教育人想结合。教工工作和生活上
有什么差错，必先个别交流，求得个人的认同。
其次是抓活动融洽人际关系。全方位的校内活动可以融洽人际关系，但应该目的明
确。单位开展集体活动，是一种很好的教育方式，应该目的明确，不能为活动而活动，应
该精心设计，通过活动有针对性地解决问题。作为校长，每开展一项活动，我都思考为什
么开展这个活动，要解决什么问题。如为了进一步融洽关系，增强了解，组织开展了家庭
厨艺比赛等活动，休息日到每个教工家里玩一天。县里和教育局组织的文体活动，我们从
不因人少而放弃，总是积极参与，通过参与活动，培养集体意识，增强单位凝聚力。在活
动中，原来隔阂的人际关系融洽了，单位的凝聚力增强了，气顺了，心齐了。
第三是脚踏实地，开拓创新。我认为作为学校领头人，既要做好眼前的工作，保证每
一个工作人员能安居乐业，又要认真谋划单位的可持续发展，形成与时俱进的发展动
力。20xx 年，学校新招本科学生 157 人，在生源日紧的条件下，取得这样的成绩是不容易
的，作为个人，我完成了招生任务。教师培训方面，除了继续进行普通话和信息技术培
训，还举行了小学骨干教师培训班2个、音体美短缺学科教师培训3个班、新课程理论研
讨班 3个、新教师培训班一个、第三轮继续教育培训班5个，协助组织中学教师继续教育
培训班6个，全年非学历培训达3000 人以上。为了使全县校本培训有一个良好的开端，
我们还协助教育局召开了全县中小学教师校本培训现场大会，无论会务的组织还是材料的
准备，可以说我们倾注了主要精力，这次会议进一步推动和规范了校本教育培训，从现在
的情况看，来势良好。对于建设新的教师学习与资源中心，在局领导及县委相关领导的大
力支持下，取得了实质性进展。
第四是抓业务的拓展。今年进一步在扩大函授站的服务职能上下功夫，加强了和中央
电大、湖南文理学院工作联系，不断拓展函授学历覆盖面。进一步落实教职工年度招生奖
励制度，任务到人，充分调动学校教职工的积极性，发动教职工下到各乡镇、各县直单
位，走村串 ，深入开展招生宣 ，在成人教育生源日 减少情况下，完成了年初招生户传渐 计
划，新招本、专科学员 157 人（中央电大开放本科96 人，文理学院专科61 人）。另外继
续开展了面向社会的培训。引进了兴湘职校，一增强了人气，二增加了收入。还和财政
局、网络公司等单位开展了计算机实用技能培训。
做好学的人，确保与履职相适宜的学识和能力水平。
学校是教书育人的地方，教工的素质必须保持高标准。专业追求要保持精益求精的境
界，一刻也不应放松业务要求对教师的专业提升，首先是明确标准，提出要求。其次是给
压力，促其提升。三是给条件，支持提升。要求，在职教师上课要用普通话、用多媒体，
每年至少写出一篇高质量的教学研究论文，每个季度要完成规定任务的业务学习任务，一
季度检查通报一次。今年，我们还取消了专职打字员，所有文件资料要求教工都必须自己
打印，目的就是要促进学习。今年，学校把专任教师掌握信息技术作为我们必备的基本
功，加大了培训队伍自身现代教育技术培训的力度。
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校级干部述职述廉报告（通用34篇）校干部述述廉告篇级职报1 亲爱的老师，同学们： 大家好！ 两年半前，怀着重新投入普教战线的激情，带着建设一所新学校的梦想我来到了大连市第三十五中学。虽然是离开学校已经近7年了，而且自己的才学和能力又有限，但凭着一份对事业的执着和热爱，凭借三十五中同事对我的扶持、信任和厚爱，在大家鼓励、理解和帮助下，我同新生的三十五中一道在慢慢的成长。 过去的两年多时间，尤其是过去的一年中，作为学校的法人，一把手，我认为自己的贡献在于四方面，一是民主，二是宣传，三是坚持，四是变化。 因为民主，我能听取不同人不同的意见，坚持团结全体教职员工，依靠广大群众，用集体的智慧和...
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