医院院长个人述职述德述廉报告（通用23篇）
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医院院长个人述职述德述廉报告（通用 23 篇）
医院院 个人述 述德述廉 告 篇长 职 报 1
在过去的两年里，在院领导的带领下，我院一路披荆斩棘乘风破浪使职工的收入直线
上升有目共睹，让我们切身体会到了医院发展给大家带来的更多的好处。
与如火如荼的一线科室相比，我科的全体员工应当算是在平凡的岗位默默的耕耘。我
们没有感天动地的业绩，没有色彩斑斓的光环，但我们也没有羞愧，因为我们都有一颗甘
愿为医院保驾护航虔诚的心。
按照述职提纲要求，我从德能勤绩廉五个方面进行述职。
关于德：作为一个科室的带头人，自己的能力尽管与所肩负的责任相比有时候显得力
不从心，尤其是放弃了多年的业务而从头涉足一个全新而陌生的领域的初期，但我一直在
努力寻找默契，力图干的`更好一些。我自信，我在坚持原则，发扬民主等方面还有可圈
可点之处。
关于能：我具有胜任工作的业务能力和较强的文字写作技能，曾以爱国为题材的文
“ ”章 我爱你中国 发表在人民日报；我也有较强解决问题的能力，在信息系统二期工程实施
“ ”以前，除了继续维护由自己研制的程序如总务的 库房管理系统 等外，还帮助购置软件的
科室处理问题。
“ ”这是因为购置的软件如设备处的 设备管理系统 已经过了保修期，没了经济利益的驱
动销售商就降低了服务热情，故障频频发生。为了维护医院利益，我认真乏味地剖析了冗
长枯燥的源代码，弄明白了编成人的思想，熟悉了程序的运行脉络，协助科室一直顽强地
坚持到二期工程的实施。
关于勤：本人总是能够严格遵守各项规章制度，不计较个人得失。除带领班组完成份
内的工作外，还常常用自己的特长帮助别人做份外的事。譬如，目前计算机病毒泛滥成
灾，虽然我已不再负责计算机管理，但仍有许多人找我处理有关事宜，我也总能欣然接
收。计算机维护本来就是很不出效率的事，常常一鼓捣就是一两天。
关于绩：我较好地发挥了中层干部承上启下的作用，使所在科室的工作环境宽松和
谐。我经常给大家老生常谈的说那个道理，大河有水小河满，大河无水小河干，只有医院
好过了，大家的兜里才能鼓起来。而经济收益中，有相当的比例来自于医疗设备的创收。
我们虽然不能直接为医院创造价值
但是我们如果能够及时为设备排除故障，保证设备正常的运转，就等于给医院创造了
效益，就等于给自己的腰包里塞了金币。道理非常简单，但需要经常提提，才能统一思
想，强化记忆。大家有了为临床服务就是为自己服务的概念，所以总能够在愉快的气氛中
有活不推抢着干，较好地完成该办的各种任务。
我能与时俱进，在社会上组织了文学联盟群体容纳了来自于全国各地近百人的文学写
手，并利用一切机会宣传医院。现在群里的人都知道我院是全国知名的医院，是一个人才
济济的高科技密集地。
“ ” “ ”受杨瑞合主任的 静为上 文的启发，我撰写了以 切断病门 为代表作的科普文章发表
“ ”在国内很有影响力的 原创力量 知名网站，到今天为止，已有 9081 人次阅读。定居美国
的朋友看了文章找到了我，让她惊诧的是，一个非医学员工都能了解如此之多的医学知
识，从而看到了我院学术气氛之浓烈
尤其听说承办的肿瘤大会有来自国外众多专家学者的消息，让她感到十分震动。于是
她向认识的一位已经无奈于肝癌晚期的美国患者推荐这座医院，进而找到了我。我即刻为
他联系了杨瑞合主任并根据电邮传来的各项检查指标为其制定了中医治疗方案，已应用于
治疗。从目前现状来看，效果还是不错的。当接到来自大洋彼岸朋友电话里的感谢时，我
知道，我们代表医院为祖国争了光。
关于廉：我自以为能够摆正自己的位置，清正廉洁。每次需要医院花销的时候，我的
脑海中都会闪出夜以继日战斗在一线的同志们肩负着重大责任为大家勤勤恳恳抓收入的那
份艰难。于是，便自觉请经验十分丰富的老职工一起讨论商榷，由他首先提出建议，看看
如何能为医院节支一些费用，哪怕一点点。我曾经和医院提出喷墨打印机用灌专用廉价墨
水取代替换昂贵墨盒可使每月节支至少一人工资这样的小节。我敢对大家发誓，我做到了
自重，没有办过任何以权事情。敬请广大职工督查。
医院院 个人述 述德述廉 告 篇长 职 报 2
根据院党委的统一部署和要求，我就一年来的工作进行述职。不妥之处敬请指正。
今年，在学校和医院两级党委的正确领导下，我认真了医院后勤又好又快地发展。
一、坚持把学习当成提高素质的阶梯，努力做到思想观念不落伍。
领导的思路，决定一个单位的出路。身为一名领导干部，如何抓好分管工作，履行好
自己的职责，是我经常思考的问题。学而知不足，时代在发展，社会在进步，不学习是不
行的，特别是领导干部，放松学习，思想观念就有可能跟不上时代，就有可能错失单位发
展的良机，就有可能辜负党组织和全院广大教职员工的期望。
一是学为所思，力求当个好助手。党和国家的路线、多一点，决策谋划就会更加科学
一点。今年，我利用业余时间学习了经济、管理、法律、领导科学等知识，特别是听了总
后预提干部学习班名家、名师精彩授课，更是让我受益匪浅，启发很大。例如，在推行后
勤社会改革、房屋装修、环境改造等设计上，积极听取专家意见，坚持长远与近期、规划
与建设、文化与生态、美观与功能的统一，努力实现医院整个营区新美如画目标。
二、坚持把工作当成实现价值的过程，努力做到创新务实不掉队。
要把工作干好没有动力是不行的，没有热情也是不行的。从 20xx 年到口腔医院，如
今在副院长岗位已工作了 5个年头，之所以至今依然保持着高涨的工作热情，我总觉得人
还是要做点有意义的事情，有价值的事情。
一是树立大局意识，充分整合资源。四医大是个整体，各部院系十指相连，攥起手来
就是拳头，团结起来大有奔头。近几年，医院的发展得益于学校和各部院系的大力支持，
我们营院建设压坏了兄弟医院的道路，安全工作受益学校综合治理等等，所有这些都提醒
我们，我们的医院离不开上级和兄弟单位的支持。我们率先与兄弟医院洗涤联勤，实现一
体保障，节省了能源，减少了用工。特别是综合服务楼依托社会化保障，住宿、餐饮、商
业全面实现社会化。这些举措，使我们彻底改变了过去条件差、功能缺、效益低的保障现
状，甩掉了后勤服务滞后的旧帽子，提高了后勤整体保障力。
安全是大局，关系学校整体形象。说实话，分管安全如坐针毡。结合一些兄弟单位教
训，我时刻要求自己和部属，对待事故苗头，看到了要讲到，讲到了要抓到。事故苗头在
演变，杜绝问题发生，必须严查细防，抓好制度落实，除此之外没有捷径。今年第15 个
安全年的实现，并被总后评为安全稳定先进单位，但在荣誉面前，倍感压力巨大。
二是依托精品战略，推动精细管理。一个单位要实现突破性发展，必须要克服固有的
惯性思维，就是要把人的思想从旧的束缚中解放出来。精品战略是推行改革的突破口。医
“院后勤工作要再上台阶，就要推行精细管理。为此，工作中，我要求自己和部属做到三
”细：掌握情况要细，决策论证要细，执行落实要细。为了有针对性地完成各项后勤保障
任务，我们坚持每周一次后勤查房，每月一次综合检查，每半年一次后勤座谈会等多种形
式，深入基层科室，广泛听取意见，为临床一线解难题、办实事。
三、坚持把廉政当成为官做人的准绳，努力做到廉洁自律不摸黑。
后勤涉及管钱管物，责任重大，稍有疏漏就有可能出现问题。自律、律人不仅对单位
建设有益，对个人成长更有利。
一是党性原则是面镜子。时时刻刻想到自己身份，珍重自己的言行、人格和名誉。凡
是要求别人做到的，自己带头做到；凡是要求别人不做的，自己坚决不做。不该参加的宴
请决不参加，不该出席的场合决不出席。作为领导干部，手中都拥有一定的权力，确实有
诱惑。我经常用党纪、国法、条规和反面典型告诫自己，在大事大非面前保持头脑清醒，
牢记全心全意为人民服务宗旨，坚持以勤为本，以廉砺志，以善修身，勇于接受组织和群
众的监督。
二是严于律己做好样子。坚持集体领导和个人分工负责的党委工作制度，我紧紧依靠
党委做工作，充分发挥党委在医院建设发展中的政治核心和战斗堡垒作用；对重大工作安
排、大额资金使用和工程建设项目等，都能经过集体讨论决定。平时，能积极配合和支持
“ ” “院长、政委开展工作，切实履行自己工作职责，做到制度之内不缺位 ，制度以外 不越
”位 。在实际工作中，注意听取大家的意见，能与大家在思想上多交流，工作上多通气，
决策上多商量。
“三是规章制度当把尺子。严格按照总后40 ”项制度 办事，对基建营房工程建设，能坚
持有计划、有招标、有审批、有审计，做到不打招呼说情，不介绍施工队，不批超预算费
用。对经费审批事项，能严格预算审批，注重事前、事中监督把关，特别是大项经费，能
坚持有党委计划安排，有专家咨询意见，并能由集体讨论决定。做到了按程序和规矩办
事，确保后勤工作阳光透明。
一年来，我虽然扎实地作了一些工作，取得了一些成绩，但距离校院两级党委的要求
还有一定差距，还存在着一些不足。主要表现在：
一是在学习的广度和深度上还不够，对一些知识只求了解不求精通。
二是在工作中有时存在急躁情绪，讲究方式方法还不够。
摘要：
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医院院长个人述职述德述廉报告（通用23篇）医院院个人述述德述廉告篇长职报1 在过去的两年里，在院领导的带领下，我院一路披荆斩棘乘风破浪使职工的收入直线上升有目共睹，让我们切身体会到了医院发展给大家带来的更多的好处。 与如火如荼的一线科室相比，我科的全体员工应当算是在平凡的岗位默默的耕耘。我们没有感天动地的业绩，没有色彩斑斓的光环，但我们也没有羞愧，因为我们都有一颗甘愿为医院保驾护航虔诚的心。 按照述职提纲要求，我从德能勤绩廉五个方面进行述职。 关于德：作为一个科室的带头人，自己的能力尽管与所肩负的责任相比有时候显得力不从心，尤其是放弃了多年的业务而从头涉足一个全新而陌生的领域的初期，但...
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作者：文海小编1
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时间：2024-07-12
