20xx社区干部述职报告
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2024-08-08
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随着个人素质的提升，越来越多的事务都会使用到报告，报告的类型可以多样化选择，不
同的报告内容同样也是不同的。其实写报告并没有想象中那么难，下面是小编收集整理的
20_社区干部述职报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
20_社区干部述 告篇职报 1
廉政文化进社区是我局党风廉政建设责任制的牵头工作，为扎实做好此项工作，局党委高
度重视、措施得力，注重实效、创新工作，并纳入目标管理。现将主要做法总结如下：
一、高度重视，健全机构
为认真贯彻落实《中共什邡市委关于印发〈什邡市建立健全惩治和预防腐败体系 20__—
20__年工作规划任务分解方案〉的通知》（什委发〔__〕28 号）文件要求，扎实做好牵头
工作，我局成立了党风廉政建设领导小组，组长由局党委书记曾祥华同志担任，副组长由
各副局长担任，成员由各科室负责人组成，局办公室负责日常工作。
二、创新工作，健全制度，深入推进廉政文化进社区
我局按照盛市关于开展廉政文化建设的相关要求制定了《什邡市廉政文化进社区实施方
案》，具体做了以下工作：
（一）健全村（居）务公开制度，进一步完善村（居）务公开内容。完善村（居）务公开
内容、时间、程序、形式，规范村（居）务公开栏。各社区还对重大事务办理普遍实行全
“ ” “ ”过程公开、民主听证等有效形式，并继续推行 点题公开 、 回音壁 等公开形式，充分保
障社区居民的民主权利。
“ ”（二）在全市已建立 居务公开、制度建设示范社区 1个。
（三）在市纪委、市农委、市监察局、市民政局、市农业局等村（居）务公开、民主管理
工作领导小组成员单位，对我市农村村（居）务公开工作进行了多次检查，召开协调会，
并结合灾后重建，以建设规范的村级服务设施为平台，规划标准的村（居）务公开栏，从
而保证村（居）务公开、民主管理工作的硬件设施建设。同时，针对当前村务公开、民主
管理工作中出现的问题，在市纪委牵头下，由市纪委、市委组织部、市监察局、市民政
局、市农业局、市人口和计划生育局、市国土资源局一起，通过调研和征求基层意见，编
制了《什邡市村（居）民主决策、民主管理、民主监督工作规范》，从而通过规范的制定
执行，达到规范干部履职尽责的行为，促进农村、社区的和谐稳定。
三、加强领导，创新载体，增强廉政文化建设的渗透力
（一）局党委把廉政文化建设作为反腐倡廉的一项重要工作，纳入党风廉政责任制目标，
“ ”对我局牵头的 廉政文化进社区 工作纳入社区建设工作目标，统一部署、统一落实、统一
检查、统一考核，保证廉政文化进社区工作落到实处。
（二）抓好常规教育，增强社区干部全心全意为人民服务的宗旨观念和廉洁从政意识。基
层政权科在今年11 月举办的社区干部培训会上对社区廉政工作进行了专题指导，提出相
关要求，并安排社区定期组织居委会成员和居民观看廉政教育警示片等活动，增强社区干
部知法、守法的自觉性。
（三）依靠社区，搭建平台，多种形式调动群众参与廉政文化建设的积极性。
“ ” “ ” “ ”一是抓好读书思廉 ，建立社区 廉政读书窗、 廉政文化宣传专栏占领社区廉政文化宣
传阵地；
二是利用社区文体组织，大力开展学唱廉政歌曲和文艺演出，大唱正气歌，弘扬正气，树
立社区良好风气；
“三是对社区干部继续加强廉政教育，对社区干部廉勤情况进行检查，确保社区干部 廉政
”承诺 落到实处。
20_社区干部述 告篇职报 2
一、社区老干部管理工作几点体会
一是牵涉领导精力少，解决问题迅速。
过去老干部有问题就找领导，现在有问题、有需求，如对政策不理解的先找协会反映，协
会能解决的自己解决，不能解决的，再根据所反映的情况集中向社区和有关部门反映，畅
通了渠道，维护了稳定。
二是不需增加编制，投入小，见效快。
来安社区社会化服务管理工作从经济欠发达地区实际出发，坚持"少花钱、多办事和发动
老干部做老干部工作"的原则，老干部服务管理网络的管理人员从离退休人员中产生，不
需增加编制。利用村居工作场所改建老干部活动室，投入少，见效快，是解决社区老干部
很多场所问题的较好办法。
三是方便了老干部发挥作用。
来安社区尊重老干部意愿，主动为老干部发挥作用搭建平台，组织离退休干部参与社区精
神文明建设、社会公益事业、居民小区管理、矛盾纠纷调处、青少年教育等工作，促进了
当地的经济发展和社会和谐。
四是信息传递迅速，方便老人生活。
老干部社区服 管理网 ，吸收了大量老干部参与管理，从而加 了老干部之 的沟通和务络 强 间
联系，促进老干部在生活上互相帮助、互相照顾。
二、老干部管理的有关建议
1、充分发挥社区管理机构的在离退休干部服务管理工作中的作用。
社区离退休干部服务管理工作离不开社区党政领导的关心支持。来安社区老干部服务管理
工作的开展，社区党政领导发挥了重要作用。他们认真听取离退休干部党支部、老干部协
会汇报，及时解决服务管理工作中的困难和问题，在老干部活动场地和活动经费方面给予
大力支持，为社区离退休干部服务管理工作的顺利开展奠定了基础。
2、因势利导，大力推进社区老干部服务管理工作。
目前在县级以下地区，存在离退休人员人数多，分布广，活动场所少，老同志参加活动困
难等许多问题。建立社区离退休干部党支部，成立社区离退休干部服务管理组织，健全服
务管理网络，做好离退休干部服务管理工作，是老干部工作的延伸和重要补充。各级老干
部工作部门，要抓住时机，认真研究解决社区离退休干部服务管理工作中存在的问题，给
予社区必要的指导和帮助，确保社区离退休干部服务管理工作的顺利推进。
3、选好离退休干部党支部书记和服务管理网络负责人。
这是推动社区离退休干部服务管理工作的重要环节。在来安社区离退休干部服务管理工作
中，社区老干部协会支部、协会负责人发挥了重要作用，他们兢兢业业，不计报酬，不辞
辛苦，精心组织做好每一项工作。同时，精打细算，节约开支，确保把有限的经费用好，
发挥最大的效益。甚至在经费紧张的情况下，自掏腰包垫付。正是由于他们的奉献，保证
了离退休干部服务管理工作的顺利进行。
主要做法：
一是加强社区老干部活动阵地建设，使老同志得到就近、方便、快捷、周到的服务。
社区腾出 1000 多平方米的房屋设立社区离退休干部活动中心，并在条件比较好的居委会
设立老干部活动室。部分年高体弱、行动不便的离休老同志也能从家里走出来参加活动。
过去，由老干部部门或单位组织活动，每月不到一次，参加的老同志还不到总数的30%。
而在社区 95%的老干部都能正常到活动室参加活动。
二是组织老干部自我管理、自我服务。
社区离退休干部党支部书记、委员，协会领导都由身体好、工作积极的退休干部担任，活
动中心（室）的管理、活动的组织及服务等工作也是老同志自己负责。成立互帮互助小
组，设立急救电话，按村（居）活动小组进行互助互救。在老干部中建成小帮大，健帮
病，强带弱的互帮互助体系，较好地解决了子女不在身边的老同志的生活困难。党支部、
协会和社区卫生院签订协议，为老同志免费体检、上门就诊、接送住院等服务。为使老干
部晚年有个温暖幸福的家庭，党支部牵头创办了"鹊桥会"，为丧偶老同志的再婚牵线搭
桥。
三是充分发挥离退休干部党支部在构建和谐社区方面的积极作用。
来安社区位于泗阳县经济开发区，建区初期，由于政策落实和宣传解释工作不到位，群众
上访现象时有发生。来安社区老干部协会党支部成立以来，主动开展了面向老干部家庭、
摘要：
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