工作考察报告4篇
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2024-07-12
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工作考察报告 4篇
为充分发挥乡镇纪委职能作用，更加扎实有效地促进全县反腐败和党风廉政建设的深
入开展，特制定如下评估办法。
一、评估内容：以《县乡镇纪检监察工作目标评估内容》(附后)中所列目标为主要内
容，具体分为落实党风廉政建设责任制、领导干部廉洁自律、信访和案件查办、行风建
设、执法监察、源头治理、宣传教育、效能建设、特色工作及信息报送、自身建设等 10
大类 42 项。
“二、评估办法：按照百分制的形式，采用 累积分=基本分+奖励分-”倒扣分 的计分方
法。
1、基本分。按时保质完成年度目标任务的，记基本分 100 分。
2、奖励分。单项成绩优异的，另行记奖励分。如，单项工作(如信息报送等)或某一
方面工作(如执法监察、纠风等)成绩突出。
3、倒扣分：有下列情形之一的，记倒扣分：完成某一单项工作任务质量符合要求但
不及时的，每次扣 1分。完成某一单项工作任务及时但质量不符合基本要求的，每次扣 1
分。既不按时又不保质保量完成某一单项任务的，每次扣 2分。出现恶性事件、违法违纪
案件或纪检监察工作明显失误、出现严重偏差的，视情节轻重和影响大小，每次扣 3—5
分。倒扣分不封底，各条有扣分规定的按该具体规定。
三、评估成果运用
评估工作结束后，由评估小组提出评估初步意见，提交县纪委常委会研究，评出评估
等次，等次分为一类(2 名)、二类(6 名)、三类(2 名)。对评为一类等次的单位，县纪委、
监察局予以通报表彰;对评为二类等次的单位，肯定成绩，指出存在的问题，加强督促指
导;对评为三类等次的单位，予以通报批评，限期整改，并列为述职评议对象。评估情况
上报县委、县政府，同时报送市纪委。
附：《 察工作目 估内容》县乡镇纪检监 标评
附：
县乡镇纪检监察工作目标评估内容
一、落实党风廉政建设责任制(8 分)：
1、把反腐倡廉工作纳入工作计划，列入党建责任目标，纳入年终考核内容，实行一
岗双责，一把手负总责 (2 分);
2、及时调整党政领导班子责任范围，对责任内容进行细化分解、责任到人，一级抓
一级，层层抓落实，并严格实行责任考核和责任追究制度(3 分);
3“ ”、全面落实 六个机制 ，积极探索构建教育与监督、惩治和预防腐败体系，建立健
全党员干部教育、管理、监督的制度，并严格执行(3 分)
二、领导干部廉洁自律(10 分)：
1、进一步加强对领导干部的教育、管理和监督，增强领导干部廉洁自律意识(2 分);
2、领导干部带头遵纪守法、廉洁勤政，管好配偶、子女、亲属及身边工作人员，做
到自重、自省、自警、自励，并作出廉政承诺(2 分);
3、健全廉政谈话制度，乡镇领导对所管理的责任对象谈话每年不少于 1次，并有记
录。加大对领导干部廉洁从政监督力度，有效减少领导干部违纪违规现象，乡镇领导(含
非领导职务)年内出现违纪违规的，该大类不得分(2 分)。
4、按照上级部署，开展领导干部廉洁自律专项治理，每少一项扣 1分，扣完为止(4
分)。
三、信访和案件查办工作(20 分)：
1、领导重视。党委、纪委重视信访举报和查办案件工作，乡(镇)领导亲自接待和解
“ ”决联名信、集体访，亲自组织和协调信访举报件的查办工作，有 领导接待日 制度(1 分);
2、基础建设。乡(镇)有群众来访接待室，所辖行政村有接待群众来访的场所(1 分);
闽浙党建工作考察报告
“ ”省第十一次党代会指出，要 跳出江西看江西 ，要以开明开放的胸怀，深入学习兄弟
市市的先进经验，指导推动我省各方面的工作，为此，上半年，省交通厅直机关党委组织
部分直属单位党委书记组成党建工作考察学习组赴福建、浙江交通系统实地参观考察学
习。现将代表考察组此次学习的考察报告摘编如下。
闽浙两省的主要做法
在党建工作、行业精神文明建设和宣传工作方面，福建、浙江两省交通部门很多好的
经验和做法值得我们借鉴、学习。
党建工作
一是建立党委工作职责与工作制度。重点规范党委会议议事规则，明确党委议事的七
项内容，从制度上保证了党委统一领导的落实，确立了党委的政治核心、重大决策和监督
“ ”保证作用的定位。二是实施基层党支部创 五好 活动。把支部建设标准分为支部班子好、
党员队伍好、党建制度好、思想作风好、工作业绩好五个方面，制定相应的考评内容及标
准，每年进行一次自查、复查考评。三是完善支部工作制度。包括支部委员会工作职责、
支部组织生活制度、支部委员职责等。四是党建基础工作程序化。实行入党积极分子考察
工作进展情况登记公示制。五是资料整理归档工作扎实规范。注重工作资料的搜集整理，
并科学归类装订成册，以归档备查。
精神文明建设
“ ”一是开展主题创建活动。福建省开展 创文明行业，建满意窗口 竞赛活动。浙江省组
“ ”织实施三文明一提高工程，即建设文明、服务文明、执法文明，全面提高干部职工队伍
的素质。二是建立精神文明建设工作制度。推行了首问责任制、失责追究制、一次性告知
“ ”制、限时办结制等工作制度。三是 窗口 硬件建设起点高、适度超前。站房建设注重与环
境相协调，内务环境优雅，具有一定建筑艺术品位。四是精神文明建设经费解决较好。福
建省交通厅除每年安排精神文明专项资金外，每年从场所建设资金中切出一块，由厅精神
文明办统筹安排，作为交通行业文明建设的补充投入。浙江省交通厅从场所建设中列出专
项经费，奖励文明班子行业、文明单位、文明示范窗口等。五是青年文明号创建氛围浓
“ ”厚。符合青年文明号创建条件的 窗口 单位制定了创建规划和工作制度，公布了创建标
准，推出了青年文明承诺服务。
宣传工作
两省交通厅配备了专职宣传工作人员，工作经费按年度预算拨付。加强了宣传阵地建
设，拍摄了反映交通两个文明建设的专题片；开办了交通信息网站。福建省公路局出台了
《全省公路系统通讯报道评比奖励办法》，这一办法具有很强的可操作性，值得借鉴。
几点思考
考察学习出发点是借他山之石，以求攻玉，落脚点是把学习的经验与自身实际相结
合，推动我们的工作。在这次考察学习过程中，边看边听，边思边议，对一些问题有初步
的思考和探讨。
（一）以强化层级管理为主线，建立厅直机关党委工作组织体系
厅直属机关党委领导厅直属单位（南昌地区）党建工作，指导全省交通行业精神文明
建设。工作任务十分繁重。因此，必须对基层党委工作责任细分，明确职责，明确任务，
制定工作制度和工作程序，建立党建体系、行业精神文明建设体系、宣传工作体系和群众
组织工作领导体系。要以强化层次管理为主线，分别建立自上而下的工作组织体系，即：
→ → →直属机关党委 二级单位党委 基层党支部的党群工作层次体系；省交通厅二级单位
→（设区市交通局）三级单位（县市交通局）的精神文明建设及宣传工作层级体系。要整
合协助承办单位和部门的力量，发挥厅业余党校、交通工会、《江西交通》（报）编辑
部、厅信息中心的作用，覆盖渗透到基层党的建设、行业精神文明建设、宣传工作、工会
建设和共青团工作。组织体系是工作体系的重要支撑和保证，必须建立以党委工作人员为
主体的党建工作组织体系，建立了宣传教育工作人员为主体的精神文明建设工作组织体
系，实行网络化管理，形成整体合力，共同做好工作。
（二）以党委和支部建设为重点，建立厅直党建工作体系
“ ”要以党委领导班子建设为核心，强调一个 准 ，理顺党委领导领导与行政负责的关
系，全面贯彻党的领导，加强决策和管理的民主科学。支部建设要以党员为主体，突出一
“ ”个实；要建立检查考评机制，督促监督支部工作的落实。
（三）以工作制度和创建标准为主导，建立行业精神文明建设工作体系
“ ” “ ”一是有人管事 ：建立一支精干高效的工作队伍；二是有章理事 ：建立一整套文明
“ ”创建的标准体系；三是有钱办事 ：参照兄弟省交通部门的作法，从场站建设中列出专项
摘要：
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工作考察报告4篇 为充分发挥乡镇纪委职能作用，更加扎实有效地促进全县反腐败和党风廉政建设的深入开展，特制定如下评估办法。 一、评估内容：以《县乡镇纪检监察工作目标评估内容》(附后)中所列目标为主要内容，具体分为落实党风廉政建设责任制、领导干部廉洁自律、信访和案件查办、行风建设、执法监察、源头治理、宣传教育、效能建设、特色工作及信息报送、自身建设等10大类42项。 “二、评估办法：按照百分制的形式，采用累积分=基本分+奖励分-”倒扣分的计分方法。 1、基本分。按时保质完成年度目标任务的，记基本分100分。 2、奖励分。单项成绩优异的，另行记奖励分。如，单项工作(如信息报送等)或某一方面...
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