20xx年落实全面从严治党主体责任情况汇报(精)(4篇)
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2024-08-08
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20_年落 全面从 治党主体 任情况实 严 责 汇报(精)一
(一)在理想信念方面。政治理论学习抓得不牢，打造学习型班子还做得不够，个别同志对
理想信念的深层次思想理论问题还认识不清，面对新情况新问题新事物，缺乏正确的理性
把握。也有个别同志自认为理想信念够坚定了，就放松了一以贯之的理论武装，不能很好
地以实际行动让党员和群众更加深切地感受到理想信念的强大力量。
(二)在遵守政治纪律和政治规矩方面。有的同志对政治纪律和政治规矩理解地不深不透，
缺乏对其内涵和外延的准确把握，有时对于哪些是纪律、哪些是规矩还分辨不清，有时把
政治纪律和政治规矩混同于一般纪律和规矩，存在侥幸心理，对其严肃性认识不足，对于
纪在法前还理解不深。
(三)在作风建设方面。在办公室听汇报、调度工作的时间多，深入基层调研不够;对民生
尤其对困难群众关心关注程度远小于对经济发展的关心关注，对解决基层一些历史遗留问
题和棘手问题倾注的力量还不够;在解决群众诉求方面，对信访问题多是把功夫下在劝返
“ ”和 火 上，缺乏从根本上解决 的措施和 法， 一些重点信 案件， 存在包而不灭 问题 办 对 访 还
办、办而不实的问题。
(四)在担当作为方面。干部队伍中依然存在着工作标准不高，满足于差不多、一般化、过
“ ”得去，缺乏精益求精的精神和 团体争第一、单项创一流 的气魄等问题。个别干部不敢担
当、不愿担当、不会担当，没有一种迎着困难上、奔着问题去的拼劲和闯劲。有的同志在
亲力亲为、一线工作方面还不到位，尤其是既当指挥员、又当战斗员方面做得不够好，有
的工作在落 上 是存在着 了落不到 而找理由的 象， 不同程度地存在 行力不实 还 为 实处 现 还 执
、攻 克 的 不足、一抓到底的 不 等 。强 坚 难 闯劲 韧劲 够 问题
(五)在组织生活方面。有的领导干部借口业务工作繁忙，对过双重组织生活思想上还欠自
觉、欠主动，致使行动上参加支部组织生活时常请假。有的基层组织制度挂在墙上、写在
纸上，执行的不够到位，做不到常态化、持久化。有的党组织班子成员之间、班子成员与
干部间交心谈话活动开展少，听取党员干部群众意见和建议不够充分，对干部职工的工作
生活关心不 。够
(六)在落实全面从严治党责任方面。有的党委(组党)“ ”落实 主体责任 的主动性和自觉性还不
“ ”，有的 干部 一 双 有关 定不甚了解，在抓落 方面存在缺位 象。存强 领导 对 岗 责 规 实 现
“ ”在 以文件落实责任 的问题，考核工作缺乏具体量化标准和指标体系，定性多定量少，不
“ ”能全面准确反映责任制落实情况。对 一案三查 执行得不够严格，责任追究还是偏轻偏
“ ”软，通过强化问责来推动两个责任 落实的作用发挥不好。
(一)进一步强化政治理论武装。打造学习型班子，把学习总书记系列重要讲话作为首要政
治任务，学精学透，融入到指导和推进工作中。认真领会和正确把握党的理论和路线方针
“ ” “ ”政策，切实增强四个自信 。一如既往深入开展两学一做 学习教育，毫不放松地加强党
性教育，教育引 全市广大党 干部筑牢信仰之基、 足精神之 、把 思想之舵。导 员 补 钙 稳
(二)“ ”坚决做到对党绝对忠诚。坚决遵守政治纪律和政治规矩，进一步树牢四个意识 ，坚
决维护以习近平同志为核心的党中央权威，始终做政治上的坚定者。始终把对党忠诚牢记
到脑海里、落实到工作上、体现到行动中，切实做到全心全意、言行一致、始终如一、无
“ ”怨无悔，任何时候任何情况下都经得起考验。发挥好常委班子 关键少数 的表率作用，带
头维护党纪党规的权威性和严肃性。
(三)以担当 取 干精神狠抓落 。从每位成 做起，以上率下，引 全市上下深入持久进实 实 员 导
开展好争先 活 ， 增比 位、事争一流。创优竞赛 动 实现 进
(四)全力维护群众利益。树立以人民为中心的发展思想，始终保持与人民群众的血肉联
系，从解决好群众普遍关心的实际问题入手，深入实施好民生工程和惠民实事。落实直接
联系群众制度，多到条件艰苦、情况复杂、矛盾突出的村、企业现场办公，真心实意帮助
“ ”“ ”“ ”群众解决 史 留和 在在的困 和 ，不搞 形象工程 面子工程 政 工程 ，历 遗 实实 难 问题 绩让
群众享受到更多 新改革 展的成果。创 发
(五)守党内生活制度。不折不扣 行《准 》《条例》，并 入考核内容， 一步严 贯彻执则 纳 进
“ ”规范党内政治生活，强化党内监督。带头落实好 三会一课、民主生活会、领导干部双重
生活、民主 党 、 心 等制度， 基 加大培 力度， 格 行 不合格党组织 评议 员谈 谈话 对 层 训严实对
置工作 法，完善引 人才和 展机制。每年至少召开一次高 量的民主生活会。员处 办 进发质坚
“ ”持民主集中制，健全各类议事制度，严格执行 三重一大 事项、工作碰头会、决策前征求
意 等制度，不断提高科学决策、民主决策、依法决策的水平。见
(六)夯实管党治党责任。坚持深入学习党章和廉洁自律准则、纪律处分条例等党内法规，
时时处处维护党章、遵守党规、执行党纪，坚定共产党人的基准和底线。紧紧抓住基层组
建 、干部作 建 、反腐倡廉建 等重点工作，把主体 任担起来，把从 要求抓到织 设 风 设 设 责严
位。每位班子成员认真抓好分管领域和部门的反腐倡廉工作。规范属地管理和问责机制，
“ ”进一步完善落实两个责任 实施意见，细化责任清单，签订目标责任书。强化责任追究，
“ ” “ ”落实《问责条例》、省委 两个责任 追究办法，严格实行 一案双查，形成问责常态，以
“ ”格 倒逼 任落 。 延伸 督触角，以 三重一大 事 重点， 一步完善立严 问责 责 实继续 监 项为 进项
“ ”监督机制。以县级党委设立巡察机构为契机，强化巡察监督。锲而不舍狠刹 四风 ，坚决
“ ”防止反弹回潮，加大纪律审查力度，脚踏实地把 查处一个、震慑一片的作用充分发挥出
来。
20_年落 全面从 治党主体 任情况实 严 责 汇报(精)二
“去年以来，中央狠抓主体责任落实。认真贯彻中央要求，研究制定了《关于落实两个责
” “ ”任的实施意见》，逐级传导压力，强化措施，强力推进，有效促进了两个责任 的落
。但 存在五个方面 。实 还 问题
(一)“ ”压力传导不够到位。责任意识层层递减，呈现 上热中温下冷的现象，尤其是市以
下，落实主体责任主动性和自觉性还不强，具体行动和措施还不多，还停留在学习、领会
和 段，有的 干部当老不想抓，有的光 不 、没有抓。阶领导 说 练
(二)“ ”口号喊在党委，工作还在纪委的现象还比较普遍。当前，落实主体责任的氛围已
经初步形成，口号喊得很响。但实际工作中，有的地方责任意识不强，没有亲自做执行和
推动的工作，落实主体责任大多工作依旧由纪委承担，上级来检查考核，只是简单安排人
档案 料，写好工作 ，被 付。员补齐 资 汇报 动应
(三)落实主体责任方法途径单一。这些年，各地落实党风廉政建设责任制的主要模式是开
开会、 字、 、表、泛泛提要求。工作方法 一， 等上 文件，上行下效、签签 讲讲课 单 习惯 级
“ ”照搬照抄，以 文件落实责任 。现在落实主体责任，上级文件发的少了，有的同志就不知
道怎么落实责任了。有的领导干部，尤其是新提拔的领导干部，对党风廉政建设责任有关
不甚了解，在抓落实方面存在缺位现象。
(四)缺乏有效工作机制。有的地方虽然启动了下级党委向上级党委、纪委报告工作和述责
“ ”述廉制度，但往往是凭印象、靠嘴说、看材料 ，内容泛化，缺乏针对性和有效性。考核
工作缺乏具体量化 准和指 体系，定性多定量少， 的能力不 ，不能全面准确标 标 发现问题 强
反映责任制落实情况。
(五)“ ”责任追究失之于宽失之于软。有的地方追究责任怕影响团结，搞盲目的内部 团结。
有的责任追究存在庸俗化、泛化情形。有的地方责任追究不痒不痛，责任追究手段常仅限
于通报、诫勉谈话和组织处理，较少给予党政纪处分。
落实主体责任要把握好几个重点
(一)加 任意 教育。落 好主体 任，增 任意 是前提和基 。当前，在落 主强责识 实 责强责识础实
体责任上存在这样那样的问题，一个重要原因就是一些领导干部的责任意识不强、观念滞
后。要把主体责任意识教育作为各级干部教育培训、培训和基层党组织轮训的重要内容，
作 干部特 是党委为领导 别 (组党)的必修 ，作 党委课为(组党)中心组学习的重要内容，切实增
各 党 和 干部主体 任意 ，自 担当起抓好党建、管党治党 个首要 任。强级组织 领导 责识 觉 这 责
(二)“ ” “ ”化 一把手 任担当。落 好主体 任，关 是 化 一把手 的 任担当。主体强责实责 键 强责 责
任包含领导班子的集体责任、党委(组党)“ ”的第一 任、班子的 一 双 。只有抓、抓，责 岗 责
“ ”使 一把手 真正把责任担起来，把从严治党第一责任人责任履行好，才能一级带一级，党
班子和班子履行 任才能真正尽心、尽情、尽力，党要管党、从 治党，把党 廉政组织 责严 风
建 真正 上突出，与 建 、 展 定工作同步考 、同步部署、同步 施、同步设摆经济 设 发 稳虑实检
“ ”查的要求才能实现，班子履行好集体责任、班子履行好 一岗双责才不会落空。
(三)抓好重点责任落实。落实主体责任，必须找准着力点和突破口，以重点责任的落实带
“全面 任的落 。一要把 律立起来、 起来。把 律挺在法律前面， 合 三 三动责实 纪 严 纪 结严
” “ ”和 守 律、 矩 主 教育活 ，加 律 行， 行 ，用 律的尺子管实 纪 讲规 题 动 强纪 执 严查违纪 为 纪
住大多数。二要选准用好干部。选人用人标准，从严管理监督干部，不唯票、唯分取人，
“ ” “ ”既选用才干过硬的 能吏，也选用的循吏 ，严肃查处选人用人上的不正之风和问题。三
“ ”要推进作风建设常态化。继续以最严格的标准、最严厉的举措纠正四风 ，群众利益，防
“ ”止 四风反弹。四要积极领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题。零惩治的态度不
变、力度不减，遏制蔓延势头。五要强化对的制约监督。扎紧扎牢规范运行的，加大对违
“ ” “ ”反制度查处力度，着力消除制度执行的 弹性空间 和 死角地带。
(四)建立健全工作机制。建立健全 任分解机制和 机制。将主体 任 行分解，责 传导责层层进
科学划分领导班子、党组织和班子等责任主体之间的责任界限，明确下级党组织主体责任
及履责的相关要求，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担。建立上下有机互动的责
“ ”任传导机制，按照谁主管、谁负责的原则，完善相关制度，通过约谈、听取汇报、个别
指导、工作检查等方式，将压力层层传导下去，把责任压紧压实。
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20_年落全面从治党主体任情况实严责汇报(精)一(一)在理想信念方面。政治理论学习抓得不牢，打造学习型班子还做得不够，个别同志对理想信念的深层次思想理论问题还认识不清，面对新情况新问题新事物，缺乏正确的理性把握。也有个别同志自认为理想信念够坚定了，就放松了一以贯之的理论武装，不能很好地以实际行动让党员和群众更加深切地感受到理想信念的强大力量。(二)在遵守政治纪律和政治规矩方面。有的同志对政治纪律和政治规矩理解地不深不透，缺乏对其内涵和外延的准确把握，有时对于哪些是纪律、哪些是规矩还分辨不清，有时把政治纪律和政治规矩混同于一般纪律和规矩，存在侥幸心理，对其严肃性认识不足，对于纪在法前还理解不深。...
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