法院队伍建设调研报告多篇
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2024-08-08
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【第 1篇】人民法院 伍建 落 科学 展 研 告队 设 实 发 观调 报
人民法院队伍建设落实科学发展观调研报告
人是工作的主体。在人民法院，只有全体工作人员具备了很高的政治、业务、道德素质，
实现司法公正，提高法庭审判和执行效率才有根本保证。近年来，我院始终坚持以人为
本，以科学的理论武装人，以先进的司法理念引导人，以高尚的精神塑造人，以严格的制
度管理人，大力加强法庭队伍建设，努力造就一支政治坚定、业务精通、纪律严明、作风
优良、品格高尚的法庭队伍
一、队伍建设的主要成就
“ ”我院按照 建一流班子，带一流队伍、创一流业绩 的工作思路，紧紧抓住队伍建设这条主
线不放松，向管理用劲，在规范中提高，促进了全院各项工作。
一是法院队伍呈现新面貌。领导班子注重学习，团结务实，思路清晰，作好表率，激发干
警工作热情；认真学习党的十七大精神，深入学习实践科学发展观。开展社会主义法治理
“ “ “ ” “念教育活动、 解放思想、改进作风 主题教育和 大学习、大讨论 活动，干警的 五个意
”识 明显增强。、落实、政治学习制度，鼓励干警参加学历教育、岗位培训和司法考试，
及时解决学习费用。仅去年就先后组织法官 68 人次培训，自 20xx 年国家开展司法 格资 统
一考试以来，全院共 8人通过，通过率名列全市法院前茅。全院本科学历达到 92 人，法
官在全体人员的比例和职级配备进一步优化。坚持从严治院，从严治警，积极开展经常性
“ ” “ ”的警示教育，强化 八小时以外 监督，落实领导干部一岗双责 制，坚持通报，积极组
“ ” “ ”织 效能建设 和 廉政文化 建设，强化干部监督。
二是司法能力有了新提高。去年，全院共办结各类案件 1269 件，从事审判执行工作的人
员人均结案近30 “ ” “件，审判质量、效率均居全市法院前列。坚持 多调少判 ， 案结事
”了 的方针，去年，民商案件适用调解方式结案864 件，调解率为 61.7%，刑事附带民事部
分适用调解方式结案15 件，调解率为 97%，执行适用和解方式结案61 件，,“ ”四调能力
在司法应用中明显增强，维护了社会稳定，促进了社会和谐和经济发展。开展庭审观摩比
赛和优秀司法文书评比活动，年终评选先进活动，干警驾驭庭审、制作裁判文书和理论研
讨能力取得显著增强。明确各部门的岗位职责，赋予中层干部的管理权限和责任，干警管
理协调能力得到提升；
三是司法管理取得新规范。修订完善了规章制度，规章制度进一步完善。建立了竞争激励
机制，以目标管理责任书为抓手，对单位进行位次管理，对个人实行绩效考评，解决了干
警干多干少一个样，干好干坏一个样问题。从抓制度的检查、考核、落实入手，进一步规
范办公秩序、环境秩序和生活秩序，培养干警自觉遵规守纪、按章办事的好习惯。严格考
核落实制度，兑现各种承诺，树立制度权威，干警干事创业、争先创优的良好氛围已经形
成。
四是群众满意度实现新提高。通过开展各种主题教育，全院干警司法亲民，为民、便民意
识得到增强，关注民生、保障民生的力度明显加大。特别是在清理执行积案活动和去
“ ”年 百日 案 活 中，全院干警放弃 假日，加班加点，不怕吃苦，清 了一大批案办 竞赛 动节结
件。落实司法服务承诺，推行便民诉讼；开展巡回办案，方便群众诉讼；落实司法救助措
施，去年依法缓、减、免诉讼费用 13 万元。
五是大局意识明显增强。在工作中，我们始终注意摆正位置，发挥审判职能，加强工作协
“ ”调，服务县委工作大局，以有为之绩谋工作地位。刑事审判坚持 严打 方针，积极参
“ ” “ ”与 扫黑除恶 和两抢一盗 专项斗争，保持对犯罪分子的高压态势，保护人民群众生命财
“ ”产安全，维护全县社会治安秩序稳定。民商事审判坚持 多调少判，案结事了 ，努力促进
_____社会和谐。妥善审理婚姻家庭、损害赔偿、劳动争议案件，促进家庭和睦及人与人
“ ”之间的和谐；认真审理涉及三农 案件，促进新农村建设；审理好各类合同纠纷案件，维
护正常的经济秩序，依法审理国有企业改制案件，注重再岗职工的再就业安置。积极探索
“行政案件处理新机制，加大沟通力度，采取庭外协调，思想疏通办法，尽可能地把 官
”民矛盾解决在萌芽状态，实现监督、维护、协调的有机统一。加大案件执行力度，积极
清理执行积案，切实维护当事人的合法权益。此外，我院还积极参与事关其他全县工作大
局的活动，把审判执行置于县委的领导之下。
二、队伍建设存在的问题
我院的队伍建设虽然取得了不少成绩，但在调研中我们发现还存在一些问题与不足，与县
委和上级法院的要求还有不小的差距。
第一，队伍素质不能完全适应工作的需要。一是高层次、复合型法官偏少。目前全院具本
科以上学历干警已达92 人，但真正高院全日制本科的却只有不到 10 人，综合法律水平不
高。二是整体队伍素质参差不齐。有的政治素质高，但业务能力不强；有的业务能力高，
但政治素质欠缺。三是大局意识不强。存在就案办案，孤立办案现象，不能很好地做到法
律效果与社会效果的有机统一。有些案件因 未考虑到其他因素，盲目适用法律下判，造
成当事人上 或上 ，埋下不安定 患。四是作 律 散。个 基 法庭在抽 中出访 诉 隐 风纪 涣 别 层 查
“ ” “ ” “ ”现无人庭 ；五是个别干警廉洁意识不强。存在办 关系案 ， 人情案 问题，吃、拿、
卡、要等行为还时不时在个别干警身上体现出来。廉政标准不高，仅仅满足于领导不批
“ ”评、媒体不曝光、群众不告状、个人不出事。六是个别干警 名利思想严重。横攀竖比，
强调经济利益，对待遇和福利看的高于事业。七是创新工作方式能力不足。满足于原有的
工作思维模式，停留在凭经验办案或单凭法律规定办案。在处理其他事务中，方式单一，
思路不灵活，协调能力差。
第二，整体司法能力不能完全适应工作需要。一是法律水平不高，个别案件裁判不公，损
害了法院形象。个别同志法律文书制作不规范，影响了司法的严肃性，法官的整体业务素
质与社会期望存在较大的距离。二是案件质量有待进一步提高。不认真学习和研究法律规
定，出现个别适用法律错误或与法律规定相悖的处理结果；有的同一类型、同一性质的案
件其判决结果不同；重实体、轻程序的现象没有得到根本扭转，有的案件开庭走过场，开
庭准备不充分，审判人员对案情掌握不细不严肃，不按规定举证、质证和认证。三是办案
效率有待进一步提高。目前全院虽无超审限案件，但结案周期过长，绩效考核在全市排名
有待进一步提高。四是涉诉信访案件的处理力度仍需加大。我院的涉诉信访工作目前走在
全市法院的前面，但还有几个信访难案有待解决。
第三，司法为民不能完全满足群众的需要。一是公仆意识树的不够牢。个别干警存在特权
“ ” “ ”思想和衙门作风，存在对群众 冷、横、硬、推 、 门难进，脸难看、话难听 现象。对当
“ ”事人冷、热 不均。在审判和执行中掺杂人情、金钱等权势的因素，自觉不自觉地将人民
赋予的权力当成谋私、徇情的工具；联系群众不密切，向领导通报多，向群众汇报少；听
意 多，听群众意 少，尤其听取一般群众意 少；作 不深入，深入基 了解情领导 见 见 见 风层
况、调查研究少二是调处力度不够大。对涉及群众切身利益的案件，未能妥善处理好法律
效果与社会效果的有机统一，造成个别案件上诉或信访。三是对涉诉信访工作认识不到
位。偏面认为涉诉信访工作只是立案信访的事，把自己与群众割裂开来，对群众反映的问
“ ”题不闻不问；个别同志甚至认为上访的群众是刁民 ，既不积极主动与群众沟通，也不做
耐心细致的思想工作，造成群众走上信访路。在工作措施上，重治标，不治本，头痛医
头，脚痛医脚，造成信访人重复信访或越级上访；四是司法为民措施落实不到位。在落实
为民措施的工作上，存在等靠思想，工作方式单一，思路不开阔。便民、利民、亲民的机
制还需进一步完善。
第四，司法管理不能完全适应工作的需要。一是一些规章制度还不够健全和完善，需要加
强调查研究，进一步补充完善。二是机关作风纪律抓得不实，措施不力，效果不好。个别
同志纪律观念差，迟到早退，懒惰散漫，玩心重，事业心不强，工作不推不动，学习消极
应付；个别同志只想当官不想干活，讲安逸图享受,只愿说好话办好事，不愿碰硬不敢较
真，以致有效的制度没有充分发挥效能，有效的措施没有落实到位。三是内部管理还有薄
弱环节，工作纰漏时有发生，整个管理还存在死角。部门与部门之间，人与人之间相互配
合不够紧密，工作效能不能得到充分发挥。
三、加强队伍建设的意见
第一，以班子建设的核心，全面增强队伍的政治和廉洁意识。继续深入学习实践科学发展
“ ”观，深化 大学习、大讨论 活动，加强思想政治建设。采取多种形式，浓化学习氛围，使
人人都学习，人人受教育，人人有提高。开展十个专题的大讨论，找准学习与改进工作的
“ ” “ ”结合点和切入点，引导干警进一步强化 五种意识 ，牢固树立 三个至上的重要指导思
“ ”想。进一步加强领导班子建设，继续坚持和完善 一岗双责 制度。凡队伍出现问题的，分
管领导、部门负责人要检讨责任；出现重大问题造成恶劣影响的，要实行责任领导责任追
究制。狠抓党风廉政建设。严肃追究存在违法审判、司法瑕疵问题等责任人的党政责任。
第二，以提高业务素质为目标，全面提高办案质量和工作效率。进一步强化全院案件流程
监控和业务台帐管理相结合的制度，实行三分之二法定审限内结案的效率提速，开展办案
“ ” “ ”竞赛，严格追究违法超审限。继续坚持审判质量五级把关 制度，进一步强化 带长法官
的监管职责，严格裁判文书校核，杜绝低级差错，实行问题案件审查问责、差错案件剖析
讲评，确保司法公正。严格庭审规范周检查、月通报制度，严禁侵害当事人诉讼权利，严
禁内部说情和过问职务外案件，全程纠防审判瑕疵，最大限度地减少当事人对司法公正的
疑虑。按照中院《关于规范审判执行工作的意见》的要求，进一步规范司法行为。狠抓案
“ ”件质量，加强对一审案件审判质量把关，把每一个案件都办成铁案；发挥好再审的屏障
作用，把问题和矛盾解决在法院内部。
第三，以增强服务群众意识为根本，努力实现审判执行工作案结事了。强化司法为民意
识，牢牢把握社会主义司法事业的人民属性，把人民群众是否满意作为加强和改进法院工
作的根本标准，做到态度上亲民、爱民，方法上便民、利民，结果上维民权、保民安。强
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【说明】法院队伍建设调研报告多篇为范文海网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。【第1篇】人民法院伍建落科学展研告队设实发观调报人民法院队伍建设落实科学发展观调研报告人是工作的主体。在人民法院，只有全体工作人员具备了很高的政治、业务、道德素质，实现司法公正，提高法庭审判和执行效率才有根本保证。近年来，我院始终坚持以人为本，以科学的理论武装人，以先进的司法理念引导人，以高尚的精神塑造人，以严格的制度管理人，大力加强法庭队伍建设，努力造就一支政治坚定、业务精通、纪律严明、作风优良、品格高尚的法庭队伍一、队伍建设的主要成就“”我院按照建一流班子，带一流队伍、创一流业绩的工作思路，紧紧抓住队伍建...
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