考察报告（通用16篇）
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2024-07-12
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考察报告（通用 16 篇）
考察 告 篇报1
根据公司计划，材料部、工程部及预算部于 xx 年7月4日对 2家桩基施工单位进行了
如下考察工作：
1、考察单位资格要求：
(1) 投标企业应具备一级基础施工资质的独立法人单位。
(2) 拟派项目经理须具有房屋建筑专业注册一级建造工程师证，具备中级以上职称，
年龄35-50 岁之间，能够长驻工地， xx 年1月1日以来有类似大型项目施工业绩。
(3) 人员配备齐全，公司管理制度各项健全。
2、考查内容：
(1) 企业资质情况、营业执照、业绩、荣誉，组织机构、项目经理资格原件审核;
(2) 项目经理经验及业绩、以往质量情况了解;
3、桩基施工单位：
(1) 河南省汇城基础建设有限公司 地址：郑州市金水路 99 号建达大厦 605 室
电话：0371-66216918 总经理：郭素琴 拟派项目经理： 冯海井
(2) 山西岩土工程勘察总公司河南分公司 地址：郑州市鑫苑路鑫苑名家 11 栋8楼
电话：0371-67263558 经理：许丁亮 拟派项目经理： 许丁亮
考察 告 篇报2
3月17 —日4月1日，由县委基层办、额敏镇委及社区书记、村队干部一行 15 人，到
南京、苏州、杭州、上海、青岛等地进行了社区党建工作考察。考察团在考察期间，得到
了各地组织部门的大力支持和热情接待。考察团参观了锁金山第四、炎武、古东、上岗、
伊春路等社区，较详细了解了各地社区的建设。此次学习感受颇深，现将本人此行考察的
情况报告如下:
一、各地社区建设的特点与经验
1、有较为完善的管理机构。本次行程所安排参观的社区服务中心，都有专职人员从
事社区服务工作。作为具体协调负责此项工作的部门是民政部门。社区服务中心为居民提
供各种服务。且所有的社区服务中心都有鲜明的标志。社区中心在内地社会的发展中起到
了十分重要的作用。他们上为政府排忧解难，下为居民群众解决后顾之忧。
2、有完善的服务体系。在考察过程中，给我们留下最深刻印象的就是社区的服务项
目较为完善。主要的服务内容包括了三个大方面:一是社会工作，如扶幼、青少年社区服
务、小区物业、咨询、义工等;二是医疗服务，为有需要的居民提供各种医疗服务，或联
系医疗点进行上门的服务;三是社会接待工作，积极与社会有关部门密切配合开展社区服
务，根据实际需要新开设一些服务项目和服务种类，以进一步完善社区服务的内容等，
如:设立社区律师。
3、有较强烈的公益意识。在参观和所听介绍中，我们强烈地感受到这些社区，对如
何抓好社区服务工作是相当重视的，组织、民政部门也定期开会研究社区建设工作。同
时，政府在每年的财政收入中，都按照一定的比例，直接投入到社区建设中，用于改善社
区服务设施，服务环境和服务内容。他们视之为是稳定社会，实现以人为本的管理，增强
“ ”香港市民归属感的一种重要的手段。例如，青岛伊春路社区提出的党建民主 三事制 活
动，通过群众民主议事出题目、党员民主定事拿办法、党群民主干事促解决，充分电动党
员群众参与社区建设的积极性和主动性，进一步提升社区的凝聚力和向心力。
4“、有一批高素质的义工队伍。在考察期间，印象最深的是青岛的党建品牌 让党员在
”身边 活动中，社区设置的世滨党员服务站(或类式服务站)，这一服务站的负责人是一名
德高望重的党员，从调解纠纷矛盾到为社区协调各种关系，能出力的都出力，能解忧的都
解忧。
二、考察后给我的启示
1、提高认识，转变角色。从目前的情况来看，社区服务工作与内地还是不够完善
的，还够细腻。当然，这包括有很多客观和主观的原因。从客观上来说，与我们的这项工
作起步较晚，经济水平欠发达等有关。从主观上来说，就是我们的意识还跟不上，对抓好
社区服务工作还缺乏一种紧迫感。只有我们提高认识，抓住机遇，急起直追，才是我们抓
好社区服务工作的根本，才能从根本上提高居民群众的生活质量。
2、加大投入，夯实基础。社区服务工作是否能搞得有声有色，富有成效和富有旺盛
的生命力，当然有很多方面的原因，但毋庸置疑与政府的大力支持和投入是密不可分的。
只有相应的投入，社区各类服务项目才能进一步完善。
3、改革体制，服务社群。目前我们的社区服务工作，就是涉及的部门较多，包括民
政局、宣传部、组织部、综治办、人事劳动局、编制办、建设局、国土局、公安局、环境
保护局、司法局、教育局、文体局、卫生局、计划生育局、科协、爱卫办、环卫局、税务
局、总工会、妇联、团委、残联、信访等多个部门，由于职能与要求的不同，因此在开展
社区工作过程中，往往存在着各部门自搞一套、政出多门或职能交叉重叠的情况。因此，
建议镇委要把各有关部门开展此类活动都统筹起来，合理安排，把有限的资源真正利用
好，以彻底解决各搞一套的弊端。
4、整合资源，拓展领域。这次对内地社区的考察，虽然时间很短，行程匆匆，但是
我们一行却强烈地感受到，就是成立一个社区服务中心，必须要有完善的服务内容和项
目，有充足的服务设施和可供选择的多种服务类别，最主要的是能根据时代发展和居民群
众的需求而开设新的服务内容，换言之，就是居民群众有什么需要，就应该开设什么内容
的服务。如:设立社区律师旨在援助有困难居民，提高群众法律意识，解决涉法涉诉问
题。这一岗位的设置，得到了社会各界人士的欢迎，及时地化解了社会上的各种不稳定的
因素。因此，我们要学习内地社区服务成功的做法，不断拓展服务领域，增强社区服务的
功能，社区服务的方式可以是有偿、低偿或无偿，从代表最广大人民的根本利益的高度去
开展社区服务。服务的质量，手段也要与时俱进。总而言之，我们社区的定位是服务而不
“ ”是经济，社区要能真正起到小政府，大社会的作用，作为最基层的一个政权组织，我们
一定要充分地利用好这一阵地，政府各级部门同时也要给予更多的期待和关注。
短短的行程，令我们收获甚大，内地经济发达地区在社区建设方面的丰富经验给我们
留下了深刻的印象，我们要借鉴其成功的经验，为我所用。
考察 告 篇报3
为进一步加强我院管理工作质量，圆满完成市卫生局安排的各项工作任务，全面提升
卫生院的综合服务潜力，切实解决部分员工工作职责心差，用心性不高等问题，学习借鉴
先进单位的好经验、好做法，**年*月*日至30 日和**月**日，院长带领院领导班子及相
关人员组成学习考察组，先后赴中心卫生院和中心卫生院就卫生院综合改革、绩效工资实
施等方面工作进行了学习考察。现将学习考察状况报告如下：
一、基本状况**镇位于** “ ”市东北部，地处 两省三市交界处，距**市约27.公里，车
程仅半个小时。全镇总人口4万多。卫生院现有员工**人，卫生技术人员**人，20xx 年业
务收入为**万元。
*镇位于吉林吉南线公路（长春市至吉林市）中段，长吉走廊的中间部位，全镇总人
口5万多，卫生院现有员工**人，卫生技术人员**人，20xx 年 收入业务 为**万元。
两个卫生院的规模，员工队伍和服务人口及技术潜力与我院基本相当，但在医院服务
水平上，社会影响力上，业务收入上，以及各项工作任务落实上远远高于我院。
二、主要做法
“ ” “ ”他们用心围绕卫生体制改革的的目标要求，真正在 深化上下功夫，在 体制 上动真
“ ”格，在 改革 上见实效。针对实行基本药物制度后，出现了部分卫生技术人员用心性降
“ ”低、吃大锅饭 ，推诿病人等问题和现象，研究制定了新的绩效工资考核分配办法，实现
了维护公益性、调动用心性的收入分配机制改革新突破。
（一）绩效工资考核分配办法体现四方面基本原则：一是按劳取酬，效率优先；二是
向医护一线倾斜；三是绩效考核双挂钩；四是公开公正公平。
（二）绩效工资考核分配办法体现了全员性，卫生院所有员工均为考核对象。
（三）绩效工资考核分配办法体现了工资组成简单科学，便于操作。卫生院实施绩效
工资后，员工工资改为岗位效益工资，包括基本工资和绩效工资两部分。将原工资构成中
艰苦边远津贴、剩余补贴、房补、住房公积金等部分定位基本工资；原工资构成中岗位工
资、薪级工资、卫生专业技术人员浮动工资、阳光工资、绝对额和护士津贴做为效绩工
资。绩效工资亦分为两部分，基础性绩效工资和奖励性绩效工资，各占50%。
（四）绩效工资考核分配办法在具体操作中、所有程序公开透明，既有目标又有数
量，杜绝了人为因素。
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