考察学习工作报告（精选19篇）
免费
考察学习工作报告（精选 19 篇）
考察学 工作 告 篇习 报 1
市卫生局：
为进一步加强我院管理工作质量，圆满完成市卫生局安排的各项工作任务，全面提升
卫生院的综合服务能力，切实解决部分员工工作责任心差，积极性不高等问题，学习借鉴
先进单位的好经验、好做法，**年*月*日至 30 日和**月**日，院 院 班子及相长带领 领导
关人员组成学习考察组，先后赴中心卫生院和中心卫生院就卫生院综合改革、绩效工资实
施等方面工作进行了学习考察。现将学习考察情况报告如下：
一、基本情况**镇位于** “ ”市东北部，地处 两省三市 交界处，距**市约 27.公里，车
程仅半个小时。全镇总人口 4万多。卫生院现有员工**人，卫生技术人员**人，xx 年业务
收入为**万元。
*镇位于吉林省长吉南线公路(长春市至吉林市)中段，长吉走廊的中间部位，全镇总
人口 5万多，卫生院现有员工**人，卫生技术人员**人，xx 年 收入业务 为**万元。
两个卫生院的规模，员工队伍和服务人口及技术能力与我院基本相当，但在医院服务
水平上，社会影响力上，业务收入上，以及各项工作任务落实上远远高于我院。
二、主要做法
“ ” “ ”他们积极围绕卫生体制改革的的目标要求，真正在 深化 上下功夫，在 体制 上动真
“ ”格，在 改革 上见实效。针对实行基本药物制度后，出现了部分卫生技术人员积极性降
“ ”低、吃 大锅饭 ，推诿病人等问题和现象，研究制定了新的绩效工资考核分配办法，实现
了维护公益性、调动积极性的收入分配机制改革新突破。
(一)绩效工资考核分配办法体现四方面基本原则：一是按劳取酬，效率优先;二是向
医护一线倾斜;三是绩效考核双挂钩;四是公开公正公平。
(二)绩效工资考核分配办法体现了全员性，卫生院所有员工均为考核对象。
(三)绩效工资考核分配办法体现了工资组成简单科学，便于操作。卫生院实施绩效工
资后，员工工资改为岗位效益工资，包括基本工资和绩效工资两部分。将原工资构成中艰
苦边远津贴、剩余补贴、房补、住房公积金等部分定位基本工资;原工资构成中岗位工
资、薪级工资、卫生专业技术人员浮动工资、阳光工资、绝对额和护士津贴做为效绩工
资。绩效工资亦分为两部分，基础性绩效工资和奖励性绩效工资，各占50%。
(四)绩效工资考核分配办法在具体操作中、所有程序公开透明，既有目标又有数量，
杜绝了人为因素。
基础性绩效工资根据每月考勤和医德医风等情况按月发放。个人扣除部分，纳入卫生
院每月考核总量再分配。
奖励性绩效工资每月卫生院先从总额中提取 2-5%作为单位奖励基金，剩余部分根据考
核结果发放。
奖励性绩效工资的考核实行百分制，对每名员工的服务数量、服务质量、服务行为、
医德医风、收支结余等指标核定任务，分为公共和专业岗位两部分进行考核，根据考核分
数确定奖励性绩效工资数额。严格考核、足额兑现。
(五)绩效工资考核分配办法体现了考核结果运用的公平性和公正性。考核的目标化和
数量化，可以明确得到员工的具体工作情况。这个结果是在同一个标准下产生的，可以从
分体现出多劳多得的原则。同时绩效考核结果还可作为职工晋升、评优、续聘和辞退的重
要依据。
(六)两家卫生院绩效工资考核分配工作具体内容基本一致，只是在基本工资和绩效工
资的分配比例上有所不同。岔路河卫生院更简单些。
通过实施绩效工资考核分配办法，两家卫生院各项工作在当地都名列前茅，从满生机
和活力。通过对上述两家卫生院的考察学习，觉得他们的做法和有说服力和借鉴性。
三、几点想法
(一)结合今年全市工作的部署和当前我院的实际，调动全院各类人员的积极性，拟在
全院开展绩效工资考核，请示市卫生局领导，是否可行。
(二)召开职工代表大会，通报学习考察情况。同时，就我院实施绩效考核的相关问题
提交职代会讨论，广泛听取各方面意见，形成良好的舆论氛围。
(三)如果可以实施绩效工资考核分配办法，我们还要进行认真的深层的调研和论证，
搞好基数测算，分配要素分值的设定要合理，绩效考核指标设定要恰当，绩效评估要科
学，要制定严谨科学的考核办法，形成完整的实施方案来保证此项工作顺利进行。
考察学 工作 告 篇习 报 2
随着改革开放及对外交流的增加，现在很多单位都采取外出考察的方式，学习借鉴先
进地区、行业的经验和做法，可以说这既是一个学习的过程，也是一个反思不足、寻找差
距、明确方向的过程，这对于落后地区学习先进经验，缩小与先进地区的差距无疑是最直
接、最有效的方法，将对本地、本部门的工作起到很好的促进作用，考察结束后，考察方
将整个外出考察过程用文字的形式表述出来就是外出考察报告。我认为，外出考察报告主
要包括以下几个部分：
一、引言
引言部分即平时我们写文章时所说的冒，应包括此次外出考察的目的，什么人员参
加，到什么地方去，重点考察什么内容等。如本报告在引言部分所写的某县组织各乡镇、
有关部门负责人赴外地就项目建设、园区建设、招商引资以及新农村建设进行实地考察，
让人知道了此次外出考察的主旨所在，读起来让人一目了然。
二、被考察方工作中的主要做法及成功经验
此部分最主要的是要把被考察方工作中的与众不同之处及成功经验写出来。如本报告
所写考察团的感受是当地的思想解放程度高、经济发展势头猛，改革开放力度大，令人震
撼，发人深省，为什么当地发展迅速呢?仔细探究，主要做法是当地的干部群众观念新、
思路活，加快发展的势头猛、气魄大，招商引资的措施硬、方法多，争先创优的状态好，
劲头足。外出考察的主要目的就是学习先进地区的经验，反思自已工作中存在的不足，明
ⅩⅩ确下一步的努力方向。如 市各县可供借鉴的成功经验主要有：超前的思想意识造就了
干大事业的大气魄，外向型的经济格局提升了发展速度，完备的发展载体奠定了腾飞的基
础，永不懈怠的精神铸就了前进的动力，优越的创业环境推动了经济的跨越发展。总结经
验部分是考察报告的重头戏，一定要写深，写透，写全，切忌浅尝辄止，走马观花，做表
面文章，那样就达不到外出考察学习的目的，也不可能给没有参加考察的同志以启示，这
一点应引起我们的重视。
三、对照先进找差距，下一步拟采取的措施
外出考察结束后下一步的主要工作就是学习人家的成功经验，并结合自身工作实际情
况，搞好结合，使之成为解放思想、更新观念、反思工作、改进工作的契机，这里面就有
一个如何落实的过程，即下一步怎么办、怎么干，如何加速发展的问题。外出考察的目的
就是对照先进找差距，通过此次考察，该县委、县政府就找到了加快发展的方向和下一步
“ ”拟采取的有效措施六个突破 。即：在解放思想上实现新突破;在以工强县上实现新突破;
在招商引资上实现新突破;在破解瓶颈上实现新突破;在新农村建设上实现新突破，在狠抓
落实上求突破。
需要注意的是，外出考察报告中要选好典型事例，尽量用典型引路，事实说话，因为
事实胜于雄辨，典型代表性。本篇考察报告中就多次例举了当地经济发展中的一些具体事
例，用了大量数据来说明当地的发展态势好、速度快，效果非常直观，比泛泛的讲要生动
的多，这应引起我们的注意。
考察学 工作 告 篇习 报 3
xx 年xx —月xx 月xx 日，我有幸参加了中共 x县委组织部举办的基层党组织书记培训
班学习。个人感觉这是我到援藏工作中很难得的一次学习机会，因此我非常珍惜，虽然集
中培训学习的时间很短暂，但我的收获颇多，启发很大。作为初到藏区工作的新手，我认
真、虚心、诚恳地接受培训，态度端正、学习专注，认真聆听，做好记录，并结合所学内
容，联系我乡当前工作，做到学有所思，学有所悟。8月1—日8月3日，由 委 部县组织
xx 部长带队，全体学员赴 x县进行实地学习考察。调研考察中，我们实地考察、参观学习
了观音庙镇的观音庙文化、xx 乡的文化，/x “ ” “党委结合文建明工作法 全面推行的 六三工
”作法 ，xx 村、xx 村以及 xx 乡x村的幸福美 家园建 和大力 展 村 的具体做法，丽设 发 农 经济
感慨颇多，现将有关考察的收获体会报告如下：
一、调研考察的收获体会
此次学习考察的时间虽然只有三天，但重点突出、内容充实、成效明显，达到了拓展
视野、解放思想、交流学习、增长见识、促进发展的预期目的。有许多经验值得我们学习
和借鉴，给了我启示，可以说对我在新岗位的工作思路是一次洗礼。
(一)创新了党建工作思想理念。通过听、看、问、谈、比、总的学习考察方式，让我
感受到了xx “县委在工作实践中探索出了一套行之有效的 围绕经济抓党建、抓好党建促发
”展的特色工作方法和思路，并取得了良好的社会效益和经济效益，为金川县社会经济的
又好又快发展提供了坚强的政策保障和人才支撑，为周边兄弟县的经济社会发展树立了好
摘要：
展开>>
收起<<
考察学习工作报告（精选19篇）考察学工作告篇习报1 市卫生局： 为进一步加强我院管理工作质量，圆满完成市卫生局安排的各项工作任务，全面提升卫生院的综合服务能力，切实解决部分员工工作责任心差，积极性不高等问题，学习借鉴先进单位的好经验、好做法，**年*月*日至30日和**月**日，院院班子及相长带领领导关人员组成学习考察组，先后赴中心卫生院和中心卫生院就卫生院综合改革、绩效工资实施等方面工作进行了学习考察。现将学习考察情况报告如下： 一、基本情况**镇位于**“”市东北部，地处两省三市交界处，距**市约27.公里，车程仅半个小时。全镇总人口4万多。卫生院现有员工**人，卫生技术人员**人，...
声明：本文档由网友提供，仅限参考学习，如有不妥或产生版权问题，请联系我们及时删除。
客服请联系： fanwenhaiwang@163.com 微信：fanwenhai2012
作者：文海小编1
分类：实用范文
价格：免费
属性：33 页
大小：84.75KB
格式：DOCX
时间：2024-07-12
