如何写工会换届选举工作报告(三篇)
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如何写工会 届 工作 告一换 选举 报
20_ “ ”年是收官之年。我们按照 六瞄准六着力 的工作目标，积极适应税收新常态，着力提
升主观努力水平，圆满完成了全年主要目标任务。
一是税收收入再创新高。全年累计组织税收收入 8100 万元，超市局年初计划 1600 万元，
同比增收 1999 万元，增长 32.7%;完成县本级公共财政收入 20_万元，超县委政府下达计
划477 万元，同比增收 597 万元，增长 42.13%，市县两级的收入创历史新高。
二是税收法治不断规范。加强法治建设，对内学法，对外普法，保持了县政府法治建设先
进单位称号。全面落实税收优惠政策，办理减免税 502.15 万元。汇算清缴 274 户企业，
汇算面 100%，补税 36.72 万元。推进增值税发票系统升级，共推行 205 户，其中卡改盘 86
户。强化稽查案件查办，查补税款入库 105.6 万元。加大农产品收购发票控管力度，制定
并落实了《农产品收购发票管理指引》，一定程度上遏制了虚开虚抵行为。税收执法准确
率达 99.94%，除 1月份外，其余月份均达到 100%。
三是征管服务稳中有进。征管质量综合指数长期高位运行，全年有 5个月全市第一，7个
月全市第二。 管理持 加 ，税 登 信息完整率、 表采集率等 控指数超风险 续 强 务 记 财务报 风 过
上级要求值，任务应对率、查补入库率等多项指标在全市排名靠前。扎实开展金税三期数
据清理、全员培训等各项工作，确保了金税三期优化版顺利上线运行。全面实施零散税收
委托代征管理，零散税收入库 1422 万元，同比增加 992 万元，占全部收入的比重达到
17.5%。加强欠税管理，督促纳税人缴纳欠税 88.9 万元，年度无新增欠税发生。积极主动
“ ”与工商、质监、地税联系，推进 三证合一、一照一码 工作的开展。认真落实《纳服规
范》《征管规范》《合作规范》，搞好对接，做好宣传，简化资料，优化流程。拓展竹
园、青溪、木鱼三个服务网点，充实前台人员，实行办税业务延伸。在城区和竹园设立自
助办税服务区，配置自助办税设备9台，全年自助办理业务纳税人 191 户，办理业务 871
户次，认证专票3071 份， 放 票发 发 430 份，从一定程度上减 了 税人排 等候的轻纳队 负
“ ”担。推进 三大服务品牌建设，编发《向纳税人报告》专刊 6期，发放纳税服务手册近千
份， 税人学堂 体培举办纳 实 训 6期，网络宣传辅导 45 次，培训纳税人 1040 人次。开展多
方位、多层次的税收宣传活动,为纳税人提供政策业务支持，全年共发放税收宣传资料
8700 余份，解答涉税问题 750 “ ”余人次。开展 走税户、访税情、促和谐 活动，集中走访纳
税人 2轮，召开纳税人座谈会 1次。加强国地税合作，探索国、地税联合征管服务新模
式，全年共联合办理税务登记2734 户，联合举办纳税人学堂培训 3期，联合开展税收宣
传6次，联合开展纳税信用评价 1次，征收地方附加税 180 余万元。在纳税人满意度调查
中，我局获得全省第 7、全市第2的好成绩。
“ ”四是干部队伍活力激发。狠抓党建工作。按照 六抓六着力 要求，重点抓了学习教育、制
“ ”度完善、作用发挥等工作，县局机关党委被县委评为 先进基层党组织 ，一大批干部被市
县两级表彰为优秀共产党员和优秀党务工作者。狠抓干部培养。建立了后备人才库，新提
拔使用 4名年轻干部，新发展党员1“名。狠抓学习培训。抓好网络学习、党员e”家 、会
计专业水平达标升级等能力素质教育;全年选送 13 人到省内外培训;培训和自学成果显
著，全年新取得会计从业资格证书13 人、初级职称4人，新取得经济类其他中级职称2
人，新入围全省国税系统递进式培训人才库人才2“ ”名，在 赛比争 活动中，获得全市系统
四个系列竞赛的2个第一名、2个第二名，有 6名干部获市级表彰，2名干部参加省局决
“ ” “ ”赛，获 省级岗位能手 称号，县局被省总工会表彰为 工人先锋号 。狠抓载体建设。开展
了大量工会小组、兴趣小组等活动，开展了困难职工排查帮扶活动;配合市局成功举办了
“ ”全市系统羽毛球运动会，获得 最佳组织单位 奖。狠抓人事改革。稳步推进第二步规范津
补贴工作、工资调整和养老保险改革、职务与职级并行工作，切实维护和实现了干部职工
的切身利益。狠抓环境建设。挤出 20.5 万元对县局机关大楼屋顶、进门台阶及院坝进行
维修，美化了工作环境;认真落实县委政府工作要求，积极开展特困村帮扶、计生三结
合、白龙湖网箱拆除，全年投入帮扶资金 万元，国税生态环境进一步优化。狠抓绩效管
理。成功启动个人绩效，形成了围绕绩效指标开展工作，积极争创先进单位的格局，县局
获得全市系统 20_年度绩效管理先进单位，被县委县政府评为年度综合工作目标考核一等
奖。
“ ”五是党风廉政建设深入推进。认真落实 两个责任 ，制发《20_年县局党风廉政建设和反
“ ”工作任务分工表》，抓好任务分解，切实种好了 责任田。强化内控机制建设，巩固党风
廉政责任体系。加强税收执法监督，抓好执法监察子系统运行工作，及时核查疑点信息，
核查率达 100%。加强对选人用人的监督，重点对选拔酝酿、方案制定、推荐考察等环节进
“ ”行监督。开展 讲规矩，守纪律 主题教育活动，开展班子成员与党员公开承诺活动和廉政
“ ”知识测试，积极探索廉政风险防控的文化路径，依托 三个讲堂 ，开展廉政宣讲、党课教
育、学习辅导、典型案例教育和职务预防犯罪教育。坚持每季度把党风廉政建设与税收业
“务工作一起分析研究。常抓作风效能建设，县局获评 广元市首届机关行政效能群众最满
”意单位 。
时期，是全县国税事业快速发展的五年。我们克服收入压力大、改革任务重、队伍矛盾
多、作风要求严等困难挑战，团结奋斗，砥砺前行，推动了全县国税事业取得新成效、迈
上新台阶。
一是组织收入不断站上新高点。期间，全县系统累计组织税收收入 2.7 “亿元，比 十三
”五增长 2.25 倍，年税收总额从3322 万元到 8100 万元。税种结构进一步优化，所得税收
入比重达到 14.2% “ ”，较 十三五末提高 16.4 个百分点。重点税源加快成 。年 税长 纳 100 万
元以上的企业 19 “ ”户，较 十三五末增加 7户。
“ ” “二是征管服务不断开创新局面。认真落实各项改革任务，确保了 营改增 、 三证合
” “ ”一 、 四个规范 、增值税发票系统升级版、金税三期优化版等各项工作的顺利实施和推
进。积极支持西部大开发、小微企业发展、创新创业等税收优惠政策兑现，办理了大量的
减免退税。强化风险管理和税源专业化管理，累计查补入库税款 606 “ ”万元，较 十三五 时
期增加 163 “万元。石材行业风险管理办法被省局采用推广。扎实开展 便民办税春风行
” “动 ，运用互联网+”思维，建立自助办税服务区，增添自助办税服务设施，推广使用广
元国税微平台，完善qq 互动平台，公开办税服务电话，推出四项贴心服务，打造纳税人
学堂、一户一册、向纳税人报告三大服务品牌，一系列便民服务措施，让纳税人真正感受
到了方便、高效、快捷的服 。务
“ ” “ ” “三是队伍建设不断激发新能量。扎实开展了 中国梦、群教活动、 三严三实 、 守纪
”律、讲规矩等主题教育活动，干部队伍受到了教育、凝聚了共识。加强年轻干部培养，
提拔使用了7名35 岁以下年轻干部。搭建能力展示提升平台，通过学习培训、岗位练
兵，全局共 21 人取得会计从业资格证，6人取得会计初级职称，3人进入省局相关专业人
才库，16 “ ”名同志在省局两届 赛比争 活动中获得殊荣，县局被省总工会评为工人先锋号。
县局班子连续5“ ”年被市局和县委政府评为四好领导班子，县局每年在县委政府目标考核
“ ”中获一等奖，有 2年获得市局绩效管理先进单位，县局机关党委有 4年被评为先进基层
党组织，先后有23 名同志被市县两级表彰为优秀共产党员和优秀党务工作者，县局保持
“了省级文明单位、最佳文明单位称号。全面实施绩效管理，充分利用绩效管理这根 指挥
”棒，指导工作、督促工作。
“ ”四是党风廉政建设不断彰显新气象。突出两个责任 落实，全面履行党风廉政建设责任
制，推进作风效能建设常态化。深化廉政文化建设，成功建成省局级廉政文化示范单位并
“ ”“ ”“ ”持续巩固创建成果。总体实现了四个保障三个安全五个无 目标。
工作已经圆满收官。各项工作成绩的取得来之不易，这是市局和县委政府正确领导的结
果，是社会各界和广大纳税人大力支持的结果，更是全局干部职工团结一心，攻坚克难，
拼搏奋进的结果，凝聚了大家全部智慧和汗水。在此，我代表县局党组向大家表示衷心的
感谢和崇高的敬意!
回顾工作，我们有五点成功经验：一是必须围绕中心抓发展，始终摆正组织收入工作的中
心地位，并以此推动各项工作的开展。二是必须以人为本带队伍，任何时候都把实现好维
“护好干部职工的切身利益放在首位，做到严管善待。三是必须防控风险保安全，坚持 三
”早，把问题化解在萌芽状态，把风险降低到最低水平。四是必须认认真真抓落实，不搞
花架子，不做表面文章，并切实追求效率和质量。五是必须正确处理好条块关系，努力构
建国税良好生态环境。
在看到成绩的同时，我们要清醒地认识到，全县国税工作还存在一些亟待解决的问题。一
是思想观念仍然守旧。对当前政治经济社会发展新常态、税收工作新业态认识不足，还没
有完全养成与之相适应的新习惯，在税收执法、遵章守纪等方面的风险防范意识不够，创
新发展还有较大提升空间。二是收入总量仍然不大。全县经济总量相对较大，但纳税人
少，可征税源少的矛盾突出，税收低增长将持续，国税总收入滑到全市倒数第一的趋势加
大。三是征管基础仍然薄弱。征管服务体系与纳税人的需求和改革创新的要求尚有较大差
距。四是工作能力仍然不强。带队伍，增活力，防风险，抓落实的办法措施还不多，团队
在全市系统核心竞争力还较弱等等。面对这些问题，我们要高度重视，采取有力措施，切
实加以解决。
如何写工会 届 工作 告二换 选举 报
同志 ：们
现在，我受厅机关第五届工会委员会的委托，向大会作工作报告，请各位会员代表审议。
一、本届工会主要工作回顾
在过去的六年里，厅机关工会在厅党组和厅直属机关党委、建设建材工会的正确领导下，
“在全体会员的大力支持下，按照工会法和工会章程的要求，坚持以邓小平理论和三个代
”表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕建设工作大局，认真履行工会职
“， 极开展工会工作， 好地 了 工、引 工、服 工、 工合法责积较发挥组织职 导职 务职 维护职
摘要：
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如何写工会届工作告一换选举报20_“”年是收官之年。我们按照六瞄准六着力的工作目标，积极适应税收新常态，着力提升主观努力水平，圆满完成了全年主要目标任务。一是税收收入再创新高。全年累计组织税收收入8100万元，超市局年初计划1600万元，同比增收1999万元，增长32.7%;完成县本级公共财政收入20_万元，超县委政府下达计划477万元，同比增收597万元，增长42.13%，市县两级的收入创历史新高。二是税收法治不断规范。加强法治建设，对内学法，对外普法，保持了县政府法治建设先进单位称号。全面落实税收优惠政策，办理减免税502.15万元。汇算清缴274户企业，汇算面100%，补税36.72万元...
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作者：Jazy
分类：实用范文
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时间：2024-08-09
