如何写报告（精选10篇）
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2024-07-12
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如何写报告（精选 10 篇）
如何写 告 篇报1
述职报告写作说明：
述职报告是指担任领导职务的干部或单位负责人，根据制度规定或工作需要，定期或
不定期向选举或任命机构、上级领导机关、主管部门以及本单位的干部职工，陈述本人或
单位在一定时间内履行岗位职责情况的书面报告。述职报告，按时间可分为年度述职报
告、阶段述职报告和任期述职报告；按内容可分为个人述职报告、集体述职报告。
述职报告一般由首部、正文和落款三个部分组成。
1.首部。
主要包括标题、主送机关或称谓等内容。
（1“ ”） 。述 告的 有 和双 之分。 一般 述 告 ，也标题 职报 标题 单标题 标题 单标题 为 职报
“ ”可以在 述职报告 前面加上任职时间和所任职务；双标题由正标题和副标题组成，副标题
的前面加破折号。正标题是对述职内容的高度概括，副标题与单标题的构成大体相似。
（2）主送机关或称 。 之下第一行 格写主送机关或称 。向上 机关呈送的谓 标题 顶 谓 级
述职报告，应写明收文机关；向领导和本单位干部职工作述职报告，则应写明称谓。
2.正文。
由导言、主体和结尾三个部分组成。
（1） 言。包括两方面内容：一是任 介 ， 明自己的任 、担任 和主导 职 绍 说 职时间 职务
要职责，简要交代述职的内容和范围；二是的岗位，有着不同的职责要求，即使是相同的
岗位，也由于述职者个人的个性差异，其工作方法、工作业绩也不相同。因此，述职报告
要突出个性特点，展示述职者个人风格和魄力，切忌千人一面。
（2）主体。 是述 告的核心，主要 述履行 的情况，包括三个方面的内这 职报 陈 职务
容：一是任职期间的任务完成情况，取得的主要工作成绩；二是存在的问题及经验教训；
三是今后工作的努力方向、目标或打算。
（3） 尾。一般要求用格式化的 来 束全文，采用 式 尾、 式结 习惯语 结 谦逊 结 总结归纳
结尾或表决心式结尾等形式。
3.落款。包括署名、成文或述职时间两种。也可以将署名放在标题之下。
如何写 告 篇报2
什么是调研报告?
对某一情况、某一事件、某一经验或问题，经过在实践中对其客观实际情况的调查了
“ ”解，将调查了解到的全部情况和材料进行 去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里 的
分析研究，揭示出本质，寻找出规律，总结出经验，最后以书面形式陈述出来，这就是调
研报告。
调研报告的核心是实事求是地反映和分析客观事实。调研报告主要包括两个部分：一
是调查，二是研究。调查，应该深入实际，准确地反映客观事实，不凭主观想象，按事物
的本来面目了解事物，详细地占有材料。研究，即在掌握客观事实的基础上，认真分析，
透彻地揭示事物的本质。至于对策，调研报告中可以提出一些看法，但不是主要的。因
为，对策的制定是一个深入的、复杂的、综合的研究过程，调研报告提出的对策是否被采
纳，能否上升到政策，应该经过政策预评估。
如何写好调研报告?
第一，必须掌握符合实际的丰富确凿的材料，这是调研报告的生命。丰富确凿的材料
一方面来自于实地考察，一方面来自于书报、杂志和互联网。在知识爆炸的时代，获得间
接资料似乎比较容易，难得的是深入实地获取第一手资料。这就需要眼睛向下，脚踏实地
地到实践中认真调查，掌握大量的符合实际的第一手资料，这是写好调研报告的前提，必
须下大功夫。
第二，对于获得的大量的直接和间接资料，要做艰苦细致的辨别真伪的工作，从中找
出事物的内在规律性，这是不容易的事。调研报告切忌面面俱到。在第一手材料中，筛选
出最典型、最能说明问题的材料，对其进行分析，从中揭示出事物的本质或找出事物的内
在规律，得出正确的结论，总结出有价值的东西，这是写调研报告时应特别注意的。
第三，用词力求准确，文风朴实。毛泽东的《湖南农民运动考察报告》是很好的典
范。写调研报告，应该用概念成熟的专业用语，非专业用语应力求准确易懂。通俗应该是
提倡的。特别是被调查对象反映事物的典型语言，应在调研报告中选用。目前，盲目追求
用词新颖，把简单的事物用复杂的词语来表达，把简单的道理说得云山雾罩、玄而又玄，
“ ”实际上是学风浮躁的表现，有时甚至有没有真功夫 之嫌。
调研报告一般是针对解决某一问题而产生的。报告需要陈述问题发生发展的起因、过
程、趋势和影响。如果用词概念不清，读者就难以了解事物的本来面目，也就达不到解决
问题的目的。尤其是政策调研报告，用词准确有助于政策决策者迅速准确地理解调研报告
的内容，有利于政策制定和调整的正确性。
第四，逻辑严谨，条理清晰。调研报告要做到观点鲜明，立论有据。论据和观点要有
严密的逻辑关系，条理清晰。论据不单是列举事例，讲故事，逻辑关系是指论据和观点之
间内在的必然联系。如果没有逻辑关系，无论多少事例也很难证明观点的正确性。结构上
的创新只是形式问题，不能把主要精力放在追求报告的形式上。调研报告的结构可以不拘
一格。
第五，要有扎实的专业知识和思想素质。好的调研报告，是由调研人员的基本素质决
定的。调研人员既要有深厚的理论基础，又要有丰富的专业知识。一项政策往往涉及到国
民经济的许多方面，并且影响到不同的社会群体，只有具备很宽的知识面，才能够深刻理
解国家的大政方针，正确判断政策所涉及的不同群体的需要；才能看清复杂事物的真实面
目。恩格斯说过：如果现象和本质是统一的，任何科学都没有存在的价值了。调研人员一
定要具备透过现象洞察事物本质的能力。这源于日积月累，非一朝一夕之功。
第六，要对人民有感情，对事业、对真理有追求。任何事物都是一分为二的，调研报
告带有一定程度的主观性。作者所处的立场决定了报告的主题和观点，也决定了报告素材
“ ”选取的倾向性。巴金说， 不是我有才能，而是我有感情 。深入实际搞调研，一定要有为
老百姓、为国家解决问题的强烈愿望和感情。
事物的产生和发展都遵循一定的规律，调研报告的写作过程实际上也是探索事物发生
发展规律的过程。报告的论点和论据一定要符合自然规律和社会规律，而不是追随潮流，
迎合某些群体的需要。这就需要调研人员非常敬业，具有不懈追求真理的精神。
关键一点，要有目的性！
标题页
1、标题
2、客户（委托人）
3、调研公司
4、日期
内容目录
1、章节标题和副标题，附页码
2、图表目录
3、附录目录
执行性摘要
1、目标的简要陈述
2、调研方法的简要陈述
3、主要调研结果的简要陈述
4、结论与建议的简要陈述
5、其他相关信息（如特殊技术、局限、背景信息）
分析与结果（详细）
1、调查基础信息
2、一般性的介绍分析类型
3、表格与图形
4、解释性的正文
摘要：
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如何写报告（精选10篇）如何写告篇报1 述职报告写作说明： 述职报告是指担任领导职务的干部或单位负责人，根据制度规定或工作需要，定期或不定期向选举或任命机构、上级领导机关、主管部门以及本单位的干部职工，陈述本人或单位在一定时间内履行岗位职责情况的书面报告。述职报告，按时间可分为年度述职报告、阶段述职报告和任期述职报告；按内容可分为个人述职报告、集体述职报告。 述职报告一般由首部、正文和落款三个部分组成。 1.首部。 主要包括标题、主送机关或称谓等内容。 （1“”）。述告的有和双之分。一般述告，也标题职报标题单标题标题单标题为职报“”可以在述职报告前面加上任职时间和所任职务；双标题由...
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