如何写好一篇突出的竞聘报告
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2024-07-12
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如何写好一篇突出的竞聘报告
竞聘报告：如何写好竞聘报告（把握特点 突出优势）
竞聘报告也叫竞职演说词，是近年来伴随我国干部人事制度改革，公开招聘领导干部
及竞争上岗而产生的一种新的应用文体。是某一职务的竞聘者，在竞聘演说会议上，向与
会者发表的阐述自己竞聘条件、竞聘优势，对竞聘职务的认识，被聘任后的工作设想、打
算等的演讲报告。
“竞聘报告在我国干部人事制度改革的进程中起着重要作用。首先，在贯彻 公开、平
”等、竞争、择优 的原则选拔使用干部方面，竞聘报告有利于广大群众了解、监督、选择
干部，有利于领导机关、组织人事部门考察、了解、使用干部，有利于促进我国干部选拔
任用的民主化进程。其次，写作、宣读竞聘报告是干部自身再学习的过程，有利于干部自
身加深对竞聘职务的认识，总结、审视和评价自己的工作水平和任职能力，为以后的工作
明确目标，找准方向。
下面是某军事院校政治部某处副处长竞争政治部干部处处长的竞聘报告。文章抓住了
竞聘报告写作的要点，紧紧围绕所竞聘岗位的要求与职责，用大部分篇幅，分几个方面，
详写了自己的竞聘优势；从听众不同的实际出发，照顾到听众的不同方面，用简练的语句
陈述了如果竞聘成功的施政设想及打算。目的明确，重点突出，内容具有一定的亲和力，
语言具有一定的吸引力，是一篇写得不错的竞聘报告。
[原文]
尊敬的领导、老师、同志们：
大家好！
首先感谢院党委为我们提供了这次公平竞争上岗的机会！我叫，现年 39 岁，1982 年
10 月入伍，历任排、连职干事、副指导员、副教导员、正营干事，1988 年曾就读于(考
入)××学院政治系政工专业，1990 年以优异成绩毕业留校。1999 年12 月任副处长至
今。20xx 年在职就读经贸大学研究生班人力资源管理专业，取得了研究生同等学历。
(我这次竞聘的岗位是干部处处长。)24 年警营生活的磨练，使我深刻认识到机遇和挑
战并存，我愿在竞争中完善自己，在奉献中实现价值。我认为干部处处长这个岗位应像蜡
烛一样燃烧自己，照亮别人；像竹子一样掏空自己，甘为人梯。
[评点]
竞聘报告的开头一般写两方面的内容：一是介绍竞聘者个人的基本情况，包括姓名、
出生年月、政治面貌、毕业时间、最后毕业院校及学历、学位、现在所在单位、职务(包
括与竞聘职务相关的曾任职务)；二是点明要竞聘的职务。需要注意的是，个人基本情况
的介绍要实事求是，在开头部分一般只是客观介绍，不加自评；竞聘职务的提出要具体、
明确。
竞聘报告的开头没有固定的写法，应遵循的总的原则是：写那些与竞聘职务相关的、
对竞聘成功有利的内容，给听众一个初步了解，为竞聘成功服务。要开门见山，简洁明
了，不要写与竞聘关系不大的内容，以及无关痛痒、漫无边际的谦辞、敬词等套话。
本文开头比较好，但也有明显不足。竞聘报告用于公开演讲，因此正文之前要有称
“ ”谓。竞聘报告的称谓一般用各位领导、同志们 这样的泛称。本文听众对象是院校的教职
“ ”员工，称谓提到的三个方面缺一不可，尤其是其中的 老师 占听众的大多数，写作者注意
到了这一点，在称谓中特殊提出来以示尊重，很有必要。
假如是从干部处副处长的岗位竞聘干部处处长，那么一定要在开头处突出强调。本文
作者从政治部宣传处副处长的岗位竞聘干部处处长，根据作者实际情况：1988 年是从部队
“ ” “ ”经层层选拔，考试进入院校学习，因此 曾就读于 改为 考入 更好，更能够突出自己的实
力，关键词语一定要认真推敲。开头没有明确点明所要竞聘的职务(括号里内容为评点者
所加)，对竞聘职位的认识过于笼统、肤浅，是本文开头的明显不足。
[原文]
我竞聘的优势是：
一、有合理的专业知识结构。我是 1990 年××学院政工专业毕业的，在学院系统学
习了政工专业及干部工作的有关业务知识。12 年来，我在机关与基层一直从事政治工作。
我深知干部工作专业性、政策性较强。我有从事干部工作的经历，熟悉干部业务，特别是
近两年又专门系统学习了人力资源管理专业，研究了新形势下，高科技人力资源开发、人
力资源优化等干部人事管理的新理念，系统学习了《人力资源组织与管理》、《工作分
析》、《人力资源规划》、《人员招聘与选拔》、《人员能力开发与培训》、《人员激励
与沟通》、《人员合理流动》、《人事心理学》、《工作岗位研究》、《人力资源应用统
计指标方法》、《绩效考评指标方法》、《组织行为学》等干部工作的专业知识及相关学
科的知识。这些前沿性的理论和方法，可直接用于像我们这样一所日臻完善、高速发展的
公安现役高等院校的干部人事工作。新的形势下，高等院校高学历、高职称人才密集，干
部管理服务工作显得尤其重要，不能简单沿用过去一些传统的、机械的、不适应新形势院
校特点的老办法；院校的干部工作需要以求真务实的作风，与时俱进的精神，在创新中发
展和进取。我学习了这些东西，研究了这些东西，应用到工作中去，有利于提高干部工作
质量。
[评点]
信息社会，知识经济时代，对部队的各级领导提出了更高的要求。尤其是新时期部队
院校的各级领导干部，应该是具有先进的管理理念、现代管理意识，不仅能守成，而且能
创新，能文能武的现代领导者。而仅凭朴素的阶级感情，凭感性的经验，凭老黄牛的肯干
精神是不能很好地胜任工作的。本文注意到了这一点，文章当中将自己又专门系统学习了
人力资源管理的专业知识这一关键优势特殊加以强调，使竞聘具有时代感和理性的高度，
更使自己的竞聘优势有了一个很有说服力的、与时俱进的高起点。
[原文]
二、有一定的基层与机关工作经验。我 88 年考入武警学院，在学院当过学员、副教
导员、干事、宣传处副处长。在学员队工作学习了 4年，机关工作 12 年。作为学员，我
对学院有着深厚的感情，更懂得尊敬的老师、各级领导在院校建设中的重要地位和作用，
懂得教书育人的光荣与神圣；作为基层干部，我对基层学员队干部的艰辛和管理育人岗位
职责的重要有深切体会；作为机关干部，我懂得怎样去尽心尽力服务教员、服务基层、为
领导当好参谋。我熟悉机关业务，能在工作中很好地领悟上级的决策意图并坚决贯彻执
行。
[评点]
本段的语言不多，所占篇幅不长，却是文章不可或缺的一部分。本段的高明之处，是
依据自己在院校各方面丰富的工作经历，自然巧妙地照顾到了听众的各个方面。陈述者说
得诚挚，听者听得亲切，很有亲和力。而这一点正是竞聘报告抓人心之处。
“88 ” “年 改为 1988 ”年更庄重、更好。
[原文]
三、具有一定的组织管理能力和协调能力。在机关任干事和副处长工作期间，不论是
组织全院性大型活动，还是处理日常的工作，我都能很好地协调院内各部门之间，人员之
间及院内外的各种复杂关系，善于化解各种复杂的矛盾，在各个不同的岗位上，尽职不越
权，尽责不越位，吃苦在前，身体力行。多年来，经过不同岗位的锻炼，自身具有一定的
组织管理和协调能力。
四、能较好地领会领导的意图，圆满完成交办的工作。我对党忠诚，责任心强。守纪
律，懂规矩。工作讲究方法，领会意图较快，完成任务坚决。特别是在 20xx 年抗击非典
的战斗中，院党委采取果断措施实施封闭管理，我负责对被隔离人员的服务与管理工作，
受领任务后，我一头扎进了隔离区，夜以继日地奋战在抗击非典的第一线，把院党委的关
怀送到每个被隔离人员的心坎上，使他们亲身感受到了学院大家庭的温暖。
今年春 ，我随一名 到公安部派工作 工作。节刚过 领导 组 80 多天中，我们克服各种困
难，顶风冒雪，在零下20 多度的长白山脉，行程6000 多公里，深入公安基层督导工作、
调查研究。形成6万多字的上报材料，其中通过调查了解形成上报的公安警务体制改革的
大量信息 料，引起公安部的高度重 ， 深 次考察和 ， 很有推广价 。资视经 层 论证认为 值
[评点]
以上两大部分要突出的是有影响、有说服力的工作实绩。先总括陈述自身具备组织管
理和协调能力，这两个方面是机关干部应该具备的基本能力；后列举有说服力的实例，佐
“ ”证其工作能力。一是 非典 非常时期，工作表现突出。二是很好地完成了上级机关指派的
艰苦工作。举例不多，但是很典型；用语不多，但是很实在、不空，所以很有说服力。
[原文]
五、所从事过的工作取得了一定的成绩。我在副处长的岗位上任职四年半，工作敬
业，恪尽职守。对本职工作目标明确，思路清晰，我除了干(做)好日常的宣传、文化工作
之外，参与组织的一些大型活动，曾获国家级奖项。组织我院人员代表公安前卫体协参加
摘要：
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如何写好一篇突出的竞聘报告 竞聘报告：如何写好竞聘报告（把握特点突出优势） 竞聘报告也叫竞职演说词，是近年来伴随我国干部人事制度改革，公开招聘领导干部及竞争上岗而产生的一种新的应用文体。是某一职务的竞聘者，在竞聘演说会议上，向与会者发表的阐述自己竞聘条件、竞聘优势，对竞聘职务的认识，被聘任后的工作设想、打算等的演讲报告。 “竞聘报告在我国干部人事制度改革的进程中起着重要作用。首先，在贯彻公开、平”等、竞争、择优的原则选拔使用干部方面，竞聘报告有利于广大群众了解、监督、选择干部，有利于领导机关、组织人事部门考察、了解、使用干部，有利于促进我国干部选拔任用的民主化进程。其次，写作、宣读竞聘...
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