工会换届工作报告通用多篇
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2024-08-09
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工会 届工作 告 篇一换 报
一、努力学习，提高全体会员和工会干部的政治思想素质
当今所处的时代，是一个变革、调整、创新为显著特征的时代，新情况、新问题、新矛盾
不断涌现。面对新形势，本届委员会一致认为要与时俱进，应更加自觉的学习，更加认真
的学习，更加勤奋的学习，努力创建学习型工会组织。希望通过学习，力争使全体会员具
“ ”有 科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神 的素质；通过学习全体
工会会员的政治思想素质、文化业务水平和各项管理能力有一个大的提高。
1、认真学习中共十七大和中共十七届一、二、三、四次会议精神，政治思想上和党中央
保持一致。
2、认真学习《中华人民共和国工会法》、全国总工会十五大文件精神、浙江省和杭州市
《中小学教职工（代表）大会工作规程》以及杭州市教育局和市教育工会第二、三、四次
联席会议的通报和文件。努力提高以法行政、以法治会的工作能力。
3、广泛组织开展师德学习活动，认真学习贯彻新修订的《中小学教师职业道德规范》。
具体做法是每年第一学期结束时，征订下发学习资料或请教科处确定师德学习文章；学习
中结合师德学习、强调要立足国情、会情、校情、把握时代特征、遵循客观规律、坚持正
确方向，服从服务于党、国家和学校的大局，推动学校发展，学习后，要求撰写学习体会
文章，评出优秀学习体会论文，举办学习体会交流活动；连续二年评出一、二、三等奖学
习体会文章 326 “ ”篇。在学校提出的 正气、大气、灵气 的基础上，工会提出了为构建正
气、大气、文气的工会会员队伍的目标，为使工会成为学习型、服务型、创新型的群众组
织取得了成效。
4、开展读书活动、组织学习心理学、教育学文章，请徐元老师挑选教育学、心理学的有
关文章，上校园网教工之家栏目便于大家阅览；购买放发毕淑敏的《解破幸福秘码》一
书，有老师连续阅读二次。并请省妇幼保健专家作健康保健报告，请市瑜伽协会秘书长作
瑜伽知识讲座，为打造阳光、和谐的教职工团队和构建和谐的校园作出了贡献。
二、完善以教代会为基本形式的民主管理制度，积极推进民主政治建设。
1、加强基层民主政治建设，开好历次教代会。从 20XX 年以来，先后召开了杭十四中七届
教代会三次、四次、五次会议、八届一次、二次教代会，讨论、审议和通过了《杭十四中
校园网建设奖励条例》《杭十四中教职工奖惩细则修改意见》《关于调整班主任若干津贴
的方案》《关于教职工部分津贴调整的建议》《阳光工资奖励部分的执行办法》《杭十四
中教工手册》等。召开了教代会的换届工作，根据新的《浙江省中小学教职工（代表）大
会规程》，本届教职工代表从原来占全体教职工的百分之三十五提高到现在的百分之五十
一。在每次教代会召开之际，工会采用会前、会中和会后有利时机，组织代表学习民主管
理相关知识，进一步激发广大代表民主参与学校管理的积极性，切实提高教代会的质量。
争取由过多集权向适度分权转变；由为民作主向由民作主转变；由单向制约向双向制约转
变；由实行人治较多向尽量实行法治转变。
2、制订杭十四中教代会实施细则。认真总结我校教代会制度实施工作情况，根据省市教
育工会《关于中小学教职工（代表）大会规程》，制订了《杭十四中教职工代表大会实施
细则》，并及时上网公布，征求大家意见。市教育工会也非常关心我校的实施细则，提出
了具体修改意见。实施细则突出了进一步落实好教职工的知情权、参与权、表决权和监督
权的内容。为推动我校教代会工作规范化、制度化、程序化和法制化建设迈出了一大步。
学校总支和行政十分重视工会和教代会在学校工作中的作用，为教代会的召开、改癣工会
的活动都给予了大力支持，工作中认真落实教代会通过的条例和有关规章制度。吸收工会
小组长、工会干部参加年级组的考核、聘任以及调解工作。每学期组织工会干部参加听取
教职工对学校工会工作的意见。安排时间请工会干部传达市纪检监察工作和学校行风建设
工作会议精神。为学校和工会工作的进一步改进起了一定的作用。
3“ ”、以 和谐教工之家 建设为抓手，切实维护教职工的合法权益，促进和谐校园构建。加
强源头参与、源头维护，推动利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制的建立，特
别关注《劳动合同法》和学校教职工考核制度、聘任制度以及可能涉及的劳动人事争议等
“ ”问题。扩大和充分发挥学校调解小组 的作用，以及在校务公开工作中的督促作用。校工
会组织要进一步配合党政发挥好沟通协调作用，依法科学主动维权，维护学校稳定、发展
的大局。
三、积极响应号召，积极开展献爱心活动
进一步加强各种形式的困难帮扶和慰问工作。积极响应市委市政府以及市教育局、市教育
“ ”工会的号召，开展献爱心活动和 情系教工、服务会员 活动，努力为社会受灾群体尽绵薄
“之力，竭诚为社会和教职工办实事、做好事、解难事。做好省市结对村镇、市 春风行
”动 、市级结对家庭及单位的慰问和帮扶工作。学校工会与党总支、校办先后四次赴临安
“ ”大峡谷镇仙人潭村联谊活动，学校荣获浙江省 双万结对 共建文明活动先进对子荣誉，
并受到了表彰。
“学校连续三年参加市结对扶贫 1十X”活动，学校承担的是富阳市胥口镇的八个贫困家庭
的联系工作。我和刘风已 3次代表我们全校教职工赴该镇慰问，得到了该镇领导和群众的
好评。
20xx 年 教 工参加杭州市第八次春 行 ，教 工捐款 数组织 职 风动 职 总 为 35000 元；20xx 年组
织教职工参加杭州市第九次春风行动，教职工捐款总数为35902.1 元；20xx 年 教 工组织 职
参加杭州市第十次春风行动，教职工捐款总数为35600 元。20xx 年四川汶川大地震，我校
师生共捐款 144801.5 元，其中教工 68300 元，另外工会响 号召，捐款应2200 元。
工会 届工作 告 篇二换 报
一、加强思想政治学习，提高教师的整体素质
三年来工会围绕幼儿园工作的中心，在教职工中积极开展师德师风教育活动，提高教职工
政治思想素质，组织全体教职工政治学习，和教职工们一起学习科学发展观，不断提高教
职工的政治理论水平和道德修养，在学习中教师树立了正确的人生观、职业观，工会还积
“ ”“ ”“ ”极组织大家开展了 为人、为师、为学 迎世博，树立徐汇教师形象学习师魂的体会 等
征文活动，并进行演讲比赛，要求每位教师将学习和日常各项工作紧密的联系，并落实到
自己的行动上去，我们把师德建设作为幼儿园精神文明建设的核心，把师德工作落实到实
处。
二、重视文明组室的争创和评选
为增强教工争创文明组室的意识，推进各年级组的精神文明建设，每学期开学初工会要求
各年级组制定文明公约，修订增补文明中室条例，在组室中积极倡导学习、务实、团结、
“创新的精神，各组室根据制定的条例有计划的开展丰富多彩的活动。围绕 打造特色，创
”建文明组室，开展班组文明建设。班组文明建设是学校文明建设的重要组成部分。班组
“ ”文明体现着学校的精神文明。为此，在开展了 文明班组 的创建活动，各班组精心设
计，并努力打造自己的特色，创建文明组室，各路及各年级组有班组创建计划，环环相
扣、富有个性。
为了争创教育工会的文明组室，各年级组通过申报、展示、小结，三年中我园的小中大班
年 分 被 区教育工会的文明 室。级组别评为 组
三、努力加强工会组织的自身建设。
每学期工会各个委员认真做好工作计划的制订、总结和反思，了解掌握来自教职工的各类
信息，努力使工会工作做到上下沟通。建立健全各项工会制度，明确职责，责任到人，真
正做到全心全意为教工服务。同时加强对工会经费的管理和经审工作，必须按照预算方案
运用经费，工会财务做到规范操作；能按时向上级工会拨交经费，工会班子定期开会，商
量讨论工会活动及一些文体活动，与工会财务及时沟通，认真用好每笔钱款，对工会经费
收支工会委员共同商讨，管好用好这些费用，决不违反财务制度。对于工会的重大活动，
工会委员共同商讨，大家分工合作，共同做好工会工作。
四、认真履行工会的基本职责，维护教职工的合法权益。
按照区教育工会精神，工会坚持和完善教代会制度、校务公开民主管理等主要形式，加强
民主监督，不断拓宽深化校务公开的范围和形式，让职工享有知情权、参与权、监督权，
三年来工会定期组织召开教代会，认真做好提案的收集、整理、汇报工作，三年中教代会
“ ”“ ”分别通过了群众最关心的 工资改革方案第二轮鲜血的待遇 ，09 年教代会分 通 了群别过
众最关心的《漕溪新村幼儿园医疗基金补充方案》《漕溪新村幼儿园评选骨干教师修订方
案》《20XX 年工 改革分配方案》、《漕溪新村幼儿园 德考核修 方案》、《漕溪新村资 师 订
幼儿园 教制度 》等，凡是关系到教 工切身利益的事都要通 教代会。 学校重大带细则 职 过 对
事如教师职称评定、评优评先、工资改革教职工奖惩考核等能及时公开张贴。
五。 以人为本，维护教职工权益，从源头上为教工服务为教职工排忧解难
维护教职工的合法权益是工会的基本职能，是广大职工对工会的迫切愿望，要突出教职工
“ ”的维权职能，树立 以人为本 的思想。工会不仅要配合园长做好各项工作，同时还要关心
“职工的生活，关心教职工的喜怒哀乐、衣食冷暖，真正做到教职工有困难，工会是 第一
”知情人、第一帮助人 ，要真心实意地为教职工办好事、办实事。具体如下:在职教职工和
退休教工生病时工会能及时上门探访；退休教工冬天送温暖、夏天送清凉必到；新进教
摘要：
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