村支书任职履职情况报告
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2024-07-12
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村支书任职履职情况报告
尊敬的各位领导、同志们：上午好！
我把三个月来的履职情况报告如下：
XX 年x月x日我被组织确定到 xx 市xx 镇联 xx 村任党总支书记。到村工作后的第二
天，我即自费印制了 x份《告全体村民书》，发放到每家每户，将我个人的联系电话、电
子邮箱、qq 号向全体村民公布，建立了与全体村民沟通的桥梁，畅通了村民和我之间的信
息渠道，随时倾听群众的呼声，还建立了联 xx 村qq 群，搭建了信息交换的平台，向广大
村民征集意见和建议，定期公布村情村务，得到了广大村民的积极回应；我还先后主持召
开了村两委会、全体中心户长会议、党员和村民小组会议，深入农户，到田间地头调查研
究，了解村情，掌握了真实的第一手资料。
我们村位于 xx 市xx 镇东北角，由原 xx 村和 x村合并而成，截止至 XX 年3月人口总
数为 x人，村总支党员 x名，本村干部 7人，另有大学生村官 x名，耕地面积x亩，养殖
水面 x亩，人均耕地面积 x亩；全村 x个村民小组，x 户， XX 年村集体 收入总 为 x万元，
其中财政补助转移支付村干部工资 x万元，村庄道路、水改等上争 金资x万元，村水面发
包经营收入 x元，代管原村小学房 租 收入产 赁 x元，无村 企 ，村集体固定 合办 业 资产 计 x
万元，负债总额 x万余元； 民所得农 总额 x万元， 民人均所得农x元。 村 量、村农 经济总
集体收入、农民总收入及人均收入在 xx 镇均排名靠后。
发展滞后的成因分析
1、当地干部群众普遍认为，xx 镇是 xx 市的欠 达 ，发 乡镇 联 xx 村是 xx 镇欠发达的行
政村，且相对封闭，思想观念落后，小富即安的小农意识比较普遍，除了靠财政拨款转移
支付方式解决村干部工资外，村级集体经济几乎为零，传统的习惯性思维严重制约了村领
导班子的视野和发展思路，领导班子年龄结构不合理，后继无人，自身缺乏职业技能，无
法带领广大村民发家致富，缺乏致富渠道和启动资金，市场意识淡薄，自信心不足，怕担
“ ” “ ”风险，普遍存在畏难情绪， 大事做不了，小事又怕做 ，形成了 等、靠、要的依赖心
理。
2、稻麦两熟的传统耕作方式与现代生产生活方式不相适应，没有形成产业优势；生
产经营方式粗放，产业化生产水平低，农民收入来源单一，主要靠出售农业初级产品创
收，缺少加工增值环节，农民增收困难。
3、迫于生计，青壮年劳动力外出打工，对家乡集体建设关注较多、关心不够，留下
了以妇女、儿童、老人为主的 xx 部队，农村发展缺乏后劲。
4、由于没有明确的发展方向，干群之间没有形成合力，村干部没有成为农村致富的
领头羊，只能充当留守人口的保姆角色。留守人员为生存奔忙，很多是文盲、半文盲，缺
乏对社会、人生的思考，精神空虚，业余活动较少，精神文明建设有待加强和提高。
5、农村基础设施建设滞后，社会公共事业发展迟缓，与城市及经济发达村的差距越
来越大。
联xx 村的现状是农村欠发达地区的普遍现象，更是苏中地区经济薄弱村的一个缩
影。
针对上述情况，我确立了如下指导思想:
“ ” “以邓小平理论和 三个代表 重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，坚持 生产发
”展、生活宽裕、村容整洁、乡风文明、管理民主 的新农村建设二十字指导方针，以全面
“整体推进社会主义新农村建设、经济全面发展和农民收入持续提高为最终目的，按照 有
持续稳定的集体收入、有功能齐全的活动阵地、有先进适用的信息网络、有群众拥护的＇
” “ ”双强＇带头人，强化村党组织领导责任 的 四有一责总体要求，坚持实事求是，结合村
情实际，高点起步，制定总体规划，逐年分步实施，力争到XX 年 村 集体收入超实现级过
30 万元， 民人均收入每年增农 长 10%，把联 xx 村建设成为一个农业经济快速发展、农民
生活水平稳步提高、农村精神文明建设和党的建设工作不断加强、和谐稳定的新农村，经
过三年努力，综合考评力争进入xx 镇先进村行列。
为实现上述目标，我制定了如下规划:
（一）忠实履行村党总支书记职责，认真做好党委政府安排的各项中心工作。
村党组织是上级党委政府部署在农村的前哨，作为村党总支书记理应坚守好这块前沿
阵地，自觉与党委政府保持一致，正确理解党委政府的决策意图，认真贯彻执行党委政府
的各项决定，抓好农业生产、环境整治、计划生育、殡葬改革、社会治安综合治理平安创
建等工作，不折不扣地完成党委政府下达的各项中心工作任务，这是共产党员应当具备的
政治敏感性的要求，也是每个共产党员的应尽义务，更是村党组织书记应有的政治素养。
（二）坚持民主集中制原则，推进民主管理，不断加强基层组织建设。
团结村两委班子成员，以身作则，带好队伍，不断增强村党总支的创造力、凝聚力和
战斗力，充分发挥村党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，充分调动每一个党员
干部的工作积极性，对村组干部进行量化及常态考核，建立考核台帐和工作日记；注意从
大学毕业生、退伍转业军人、回乡创业人员、外出打工人员中发现优秀人才，加强对思想
上要求进步的青年人才的培养力度，不断吸收优秀人才到党组织队伍中来，力争每年发展
1-2 名新党 ，建 一支 放心、群众 意、村民 的村 党 伍。（三）推员设领导 满拥护 级 组织队 进
强村富民，以农业增效、农民增收为目标，大力推进农业产业结构调整，不断增强造血功
能，确保实现到XX 年村 集体收入超级过30 万元、 民人均收入每年增农 长 10%的硬性指
标。
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村支书任职履职情况报告 尊敬的各位领导、同志们：上午好！ 我把三个月来的履职情况报告如下： XX年x月x日我被组织确定到xx市xx镇联xx村任党总支书记。到村工作后的第二天，我即自费印制了x份《告全体村民书》，发放到每家每户，将我个人的联系电话、电子邮箱、qq号向全体村民公布，建立了与全体村民沟通的桥梁，畅通了村民和我之间的信息渠道，随时倾听群众的呼声，还建立了联xx村qq群，搭建了信息交换的平台，向广大村民征集意见和建议，定期公布村情村务，得到了广大村民的积极回应；我还先后主持召开了村两委会、全体中心户长会议、党员和村民小组会议，深入农户，到田间地头调查研究，了解村情，掌握了真实的第一...
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