公务员管理科业务工作及人员情况报告
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2024-07-12
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公务员管理科业务工作及人员情况报告
公务员管理科关于业务工作及人员情况的报告
尊敬的：
为便于领导全面掌握公务员管理业务，统筹安排，科学决策，推动工作，现将局属公
务员管理科业务工作及人员情况报告如下：
一、机构设置情况
现市人力资源和社会保障局公务员管理科系原市人事局公务员管理科，其前身为干部
科。按照国家、省、市(州)三级一致的原则，我市曾已于 xx 年8月11 日新一轮机构改革
中，在市人社局单设挂牌成立市公务员局。但巴委发[]4 号文件中又未明确，据说拟成立
公务员管理办公室，拟下设三个职能科室(“ ”现 三定 方案尚未批复)。随着机构职能的强
化，坚信这条线的工作必将为公务员队伍服务带来前所未有的发展机遇。
截止 xx 年全国公 数达到万多名，全省万多名，务员总 xx 市xx 名(其中行政机关公务
员xx 名)。参照管理人员 xx 名(其中行政机关所属 xx 名)。
二、公务员管理科主要职责
主要负责制定公务员职位分类、考试录用、调任调配、考核任免、职务升降、轮岗交
流、竞争上岗、奖励惩戒、申诉控告、辞职辞退等实施意见并组织实施；组织、拟定机构
改革中人事方面的政策规定，指导协调各县（区）、各部门公务员制度实施工作；拟定政
府奖励表彰办法并组织实施，指导、协调市政府各部门的全市性评选表彰工作，审核以市
政府名义表彰奖励的活动和人员；依法承办提请市人大常委会和市政府决定的人事任免事
项；承办西藏、三州汉族干部的内调安置工作；起草人事制度改革政策的实施意见；负责
参照公务员法管理事业单位的申报、审核、管理工作；制订公务员制度的综合性法规实施
办法并监督检查；负责市、县（区）乡镇机关公务员及参照管理单位工作人员的招考计
划、申报、审核和组织以及录用实施工作；负责市政府部门执法机构行政执法人员、参照
公务员法管理单位工作人员以及机关工勤人员考试录用、考核任免、调任调配、奖励惩
戒、辞职辞退等工作。
三、当前公务员管理的主要政策
(一)关于人事任免问题
《公务员法》自 XX 年1月1日施行以来，中组部、人社部、国家公务员局等部门先后
颁发了《公务员考核规定》、《公务员职务任免与职务升降规定》、《行政机关公务员处
分条例》等十五个配套法规，从而有效保障了公务员队伍的科学发展。同时，国家还统一
制定了《公务员誓词》、明确了《公务员精神》，并谱写了《公务员之歌》。在对政府系
统科级以下干部进行管理外，还要对政府系统及参照管理单位和事业单位担任副县级以上
干部按照市委提名，具体承 人事任免材料及 示并分 向市政府常 会提 研究决定，办 请 别务 请
同时起草承办文件。是政府序列机构的主要负责人的人事任免，还要以政府名义报请市人
大常委会表决通过。
（二）关于公务员招考工作
“这是一项备受社会关注的热点难点问题，由于就业压力大，公务员成招考热。就国
”考 来讲，XX 年国家海关一个 位首次达到职4961：1，有 171 名 民工参与，但是 家指农 专
“ ” “ ”出，大多准备不足，三成人弃考，评论国考热 不仅冲着就业来， 红领热将阻碍中国发
展。我市的招考情况是：XX 年我市公招公务员 162 名， 名参考实际报4715 人，平均达到
22.9：1“ ”，为我市历年招考之最 热 。同年政法试点班招考 50 名， 取实际录39 人，平均
报考比例为 6：1“ ”，为历年来最 冷 。xx 年全市公考公务员 xx 名，由于一些 位条件偏职
高，有 11 个名额作废（多为文秘职位），有效公考计划为 157 名，但有 4007 人通过审核
参考，平均考试达到 24：1；南江公路运输管理所达到 80：1，再次创历史之最。在公务
员的招考上，我们面临许多压力，一是社会关注度非常高，考验公平公正；二是考生心态
畸变，网络炒作突出；三是公考对象素质参差不齐，为服务水平带来挑战；四是工作量太
大，周期时间长。但总体讲，这三年来我市共公招种类公务员 xx 人，工作平稳推进，社
会反响良好。目前，xx 年政法干警招 已完成体 、政 ，即将出 用文件，社招公录 检 审 录 务员
已基本完成体检工作。
（三）关于公务员管理业务
公务员法出台后，国家又相继出台了16 个配套法规文件，最常用的、最管用的十个
方面的政策是：
①公务员（参照管理单位工作人员）考核。
其优秀比例一般控制在考核人数的15%以内，年度目标工作被政府考核为优秀单位
的，可按 20%评选。凡个人被评为优秀等次的，按照《公务员奖励规定》给予嘉奖，奖励
现金800 元；连续三年被评为优秀公务员的，可荣立三等功，奖励 1500 元；荣立二等功
的 励奖3000 元；记一等功的奖励 6000 “ ” “元；授予 人民满意公务员 、 人民满意公务员集
”体 荣誉称号 10000 元，一般每五年评选一次。xx 年5月19 “日，我省在召开第四届 人民
”满意的公务员 表彰大会，我市 10 名个人 3个集体获表彰。xx 年我 已 三年年度考们 对连续
核为优秀等次的市级 26 名公 （参照管理人 ）予以 三等功 励。务员 员 记奖
摘要：
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公务员管理科业务工作及人员情况报告 公务员管理科关于业务工作及人员情况的报告 尊敬的： 为便于领导全面掌握公务员管理业务，统筹安排，科学决策，推动工作，现将局属公务员管理科业务工作及人员情况报告如下： 一、机构设置情况 现市人力资源和社会保障局公务员管理科系原市人事局公务员管理科，其前身为干部科。按照国家、省、市(州)三级一致的原则，我市曾已于xx年8月11日新一轮机构改革中，在市人社局单设挂牌成立市公务员局。但巴委发[]4号文件中又未明确，据说拟成立公务员管理办公室，拟下设三个职能科室(“”现三定方案尚未批复)。随着机构职能的强化，坚信这条线的工作必将为公务员队伍服务带来前所未有的...
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