预算项目支出绩效自评报告（通用15篇）
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2024-07-12
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预算项目支出绩效自评报告（通用 15 篇）
算 目支出 效自 告 篇预 项 绩 评报 1
一、预算绩效管理工作整体开展情况
（一）高度重视，加强了预算绩效管理的组织领导。为进一步做好预算绩效管理工
作，党政班子会议研究，成立了书记、局长为组长，由分管财务领导为副组长，各科室负
责人为成员的预算绩效管理工作领导小组，领导小组设在办公室，具体落实预算绩效管理
制度工作。书记、局长在会议上强调，全体干部职工要高度重视预算绩效管理工作，把有
限的资金用到刀刃上，确保资金使用效益，从日常工作资金使用抓起，树立预算绩效管理
意识，营造好预算绩效管理的良好氛围。
（二）从基础上抓起，出台了预算绩效管理制度。虽然政务服务管理局到目前为止，
没有涉及到预算绩效管理申报的项目资金，但我们未雨绸缪，20xx 年3月份，制定了《九
江市政务服务管理局预算绩效管理制度》并印发各科室，要求严格遵照执行，要求有突破
50 万元以上的要申报预算绩效管理，同时，对日常的专项工作经费，也要坚持预算绩效管
理模式，严格按照部门整体支出绩效管理要求，让有限的资金用到刀刃上，坚决杜绝不必
要的开支，充分发挥财政资金效益。各科室开始积极主动注意本科室资金使用工作，制度
执行意识增强。
（三）加强了监督，严格执行预算绩效管理制度。办公室对每一笔较大资金支出都进
行认真审核，看是否达到了预算绩效评价的限额，是否符合预算绩效管理制度。截止 20xx
年底，市政 服 管理局支出务 务 626.8 万元，没有任何重点项目支出，全部资金都为基本支
出和日常公用支出经费，因此，项目预算绩效申报尚未开展。
部门整体支出绩效管理取得了显著成效，保障了政务服务工作再上新台阶，受到市
委、市政府充分肯定。
二、关于评分表中的自评分情况的说明
（一）基础工作管理。我局成立工作小组，制定出台了预算绩效管理制度，根据市财
政局预算绩效管理局要求，按期报送相关材料。加强了宣传，营造氛围，突出资金使用中
的绩效管理，取得良好成效。
（二）绩效目标管理。因 20xx 年度 算安排目前没有重大 目 金安排，因此预 项 资 20xx
年尚未形成 20xx 年 算 目申 ， 但根据政 服 管理局要求，如果市委、市政府安排预 项 报 务 务
了我局涉及重点项目任务的，我们将严格按照要求落实，严格按照预算绩效目标申报表、
目标体系、目标值等进行合理设置，确保质量控制、范围规模符合要求。
（三）绩效评价管理。因 20xx 年我 没有 目 金涉及需要 行 效 价的，因此们 项 资 进 绩 评
该项工作没有开展。今后如果涉及此项工作，我们一定严格按要求完成，确保绩效评价管
理工作全面落实。
（四）部门整体支出绩效管理。20xx 年6月我 位按期 送了单 报 20xx 年度部 整体支门
出绩效管理材料，对下属单位加强了督促和核查工作，为下一年度的整体支出绩效评价打
下了基础。
（五）结果应用管理。关于项目绩效评价结果应用问题，因我单位目前未涉及，如果
今后有此项，我们严格执行。关于应用方式方面，我们在本单位预算绩效管理制度里明确
了纳入科室评优评选考核。
三、预算绩效管理工作存在的问题和原因分析
20xx 年度，市政 服 管理局 然制定了 算 效管理制度， 高度重 ，但也存务 务 虽 预 绩 领导 视
在一些问题和不足。一是各科室的`预算绩效管理意识不够强，主要原因是本单位职能实
际，涉及的需要进行绩效评价的项目没有，因此在实际工作中参与少，深入了解也不够，
主动开展意识欠缺。二是由于我局这项工作起步较晚，具体开展预算绩效考核具体方式方
法还是有较多欠缺，日常真正操作和执行还不到位。三是宣传有待加强，整体氛围有待进
一步营造，主要原因是预算绩效管理工作专业性比较强，宣传不好找到切入点。
四、下一步工作思路和建议
下一步，市政务服务管理局预算绩效管理工作将在市财政局绩效管理局指导下，结合
本单位制定的预算绩效管理制度，进一步细化工作措施完善评价指标，科学合理设置评价
分值，加强具体工作的操作和执行，督促工作人员加强业务学习，不断提升预算绩效管理
水平，确保此项工作的成效。
算 目支出 效自 告 篇预 项 绩 评报 2
xx 县裴家湾镇人民政府，单位性质：行政，经费管理方式：全额预算，内设6个机
构：xx 县裴家湾镇政府党政综合办、xx 县裴家湾镇政府的财政所、xx 县裴家湾镇政府计
生站、xx 县裴家湾镇政府农综办、xx 县裴家湾镇政府事务办、xx 县裴家湾镇政府文化
站。本 位在 有人单 职实 员 51 人；单位编制53 人，其中：28 个事 制人 、业编 员25 个行政编
制人员；15 个退休人 、员20 个管、协员1个村官。
一、主要职能包括：
1、贯彻执行党和国家的路线、方针、政策、法律、法规。
2、制定并落实本镇的经济计划和措施，促进产业结构调整及其他经济保持平衡协调
发展。
3、负责本镇的民政、计划生育、文化教育、卫生、体育等社会公益事业的综合性工
作。
4、负责本镇企业发展、企业体制改革、科技进步、经济技术协作，推动外向型经济
发展。
5、编制财政预算内、预算外、自筹资金的年度预算、决算和管理，做好各项财政收
入的征收管理、划解工作。
6、拟定和实施本镇社会治安综合治理计划，并组织、指导、协调、检查各单位工
作。
7、拟定本镇民政事业发展和年度工作计划，做好定补、救灾救济扶贫、双拥、优
待、抚恤、老龄、五保、残联等工作。
8、搞好本镇民兵组织建设、国防教育、军事训练、征兵等工作。
9、贯彻执行党和国家的计划生育方针、政策、法规，拟定本镇人口与计划生育的年
度计划，做好调查研究，检查督促和统计工作。
10、建立健全各项财务会计制度，加强对本镇企业、事业、行政单位财务指导管理，
提高财政资金使用效益，促进经济和社会事业的协调发展。
11、承办县委、县人民政府交办的其它事项。
本乡镇 xx 年 收入总1907.55 万元，总支出总计 1907.55 万元，
xx 年一般公共 算 政 款基本支出预 财 拨929.25 万元，其中工资福利支出 619.9 万元、
商品和服务支出 773.964 万元、对个人和家庭的补助 164.986 万元；项目支出 1125.36 万
元。
二、总体评价和自评得分情况：
xx 年我 在 委、 政府的 下，以党的十八届五中、六中全会及十九大精神镇 县 县 坚强领导
为指导，认真贯彻落实县委第__届二全委扩大会议精神，主动适应经济新常态，紧紧围绕
强基础、兴产业、惠民生这一主线，以党建为引领，以城镇化建设为带动，以山区农业现
代化为抓手，以全民创业为突破，以产业发展为支撑，贯穿脱贫攻坚过程始终，积极推进
“ ”基础设施建设和社会事业建设，紧盯 追赶超越 目标，进一步解放思想，更新观念，全力
推动全镇各项社会事业快速发展。财务上抓好厉行节约源头控制，严格执行部门预算，部
门整体公用支出实现了有效压减，降低了行政运行成本，提高了资金的使用率。根据部门
整体支出绩效评价指标评分，自评得分 93 分，部门整体绩效评价为良好。
1、预算配置得分 5“ ”分， 三公经费 变动率得5分；
2、预算执行得分 12 分，其中预算调整率3分，收到财政部门下达指标得 3分，指标
结余 3“ ”分， 三公经费 控制率得3分；
3、预算管理得 16 分，管理制度健全性得3分，资金使用合规性的4分，预决算信息
公开性和完善性得5分，政府采购执行率得3分，公务卡刷卡率得1分，
4、资产管理得 5分，其中管理制度健全性得2分，资产管理安全性得2分，固定资产
利用率得 1分；
5、重点工作得 18 分，重点项目得 20 分。
6、经济效益和社会效益得 13 分。
三、存在的问题及建议
摘要：
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预算项目支出绩效自评报告（通用15篇）算目支出效自告篇预项绩评报1 一、预算绩效管理工作整体开展情况 （一）高度重视，加强了预算绩效管理的组织领导。为进一步做好预算绩效管理工作，党政班子会议研究，成立了书记、局长为组长，由分管财务领导为副组长，各科室负责人为成员的预算绩效管理工作领导小组，领导小组设在办公室，具体落实预算绩效管理制度工作。书记、局长在会议上强调，全体干部职工要高度重视预算绩效管理工作，把有限的资金用到刀刃上，确保资金使用效益，从日常工作资金使用抓起，树立预算绩效管理意识，营造好预算绩效管理的良好氛围。 （二）从基础上抓起，出台了预算绩效管理制度。虽然政务服务管理局到目前为...
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