借用人员劳务合同书（通用5篇）
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借用人员劳务合同书（通用 5篇）
借用人 合同 篇员劳务 书 1
甲方：___________________
法人代表：_______________
住所：___________________
邮编：___________________
乙方：___________________
性别：___________________
出生时间：_______________
身份证号码：_____________
户口所在地：_____________
现住址：_________________
邮编：___________________
乙方系甲方自__________公司借用人员。根据《_____》，甲乙双方经友好协商，就
借用期间各自的权利、义务达成如下协议：
一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被__________公司派往
甲方参加__________________项目的管理工作。
二、乙方在甲方借用期间，须遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管
理、完成甲方交给的工作任务。乙方如有_____行为，甲方可随时解除本协议，并通知
__________公司，由该公司对乙方进行处理。
三、甲方承担乙方的工资，标准为_______元/月，每月___日支付上月工 。资
四、乙方的各项社会_____费用，按国家规定由其劳动关系所在单位承担。
五、甲乙任何一方若解除本协议，均须提前 30 日 面通知 方。否 向 方支付书 对 则应 对
一个月工 的代通知金（以乙方月工 准）。资 资为标
六、甲乙任何一方若终止本协议，应于协议期满前 30 日 面通知 方。否 ，本书 对 则 协
自 延 一个周期。议动续
七、因本协议的履行发生纠纷，双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、本协议签字或盖章生效，一式两份，双方各执一份。
甲方：（ 字或盖章）签__________
________年________月________日
乙方：（ 字或盖章）签__________
________年________月________日
借用人 合同 篇员劳务 书 2
甲方(单位)名称：_______________大学
乙方(职工)姓名：___________________
性别：_______ 出生年月：____________
文化程度：___________________________
专业技术职务：_______________________
参加工作时间：_______________________
身份证号码：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省事业单位实行聘用制暂行办法(试行)》、
国办发(20xx)35 号文《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的
通知》以及国家其他有关法律、法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本聘用合同
确定劳动关系并共同遵照执行。
一、合同期限
本合同采用下列方式之第( )种
1.固定期限合同：自_______年_______月_______日起，至_______年_______月
_______日止， 期为_______年_______月; 其中试用期为 _______个月，试用期自_______
年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。合同期内 行人事代实
理，人事档案放人才交流中心管理。
2.无固定期限合同，除按规定变更、解除、终止外，本合同可至乙方达到退休年龄时
止。终
3.甲方安排乙方从事______________特定工作任务为期限，自_______年_______月
_______日至 任 完成后，本合同即 止 行。该 务 终 执
二、工作内容和条件
1.甲方根据 位情况和有关人事政策法 ，通 双向 、 聘任、 争上 等方单 规 过 选择 择优 竞 岗
式，确定乙方的工作 位，其 位 按 的 位聘任合同或 位 任 行。岗 岗 职责 签订 岗 岗 责 书执
2.甲方根据乙方的 位及工作要求， 乙方提供必需的工作条件和 保 措施，保岗 为 劳动 护
障乙方的安全与健康。
三、报酬和保险、福利待遇
1.根据按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度、甲方依据国家有关规定和乙
方完成工作任 等情况，以 形式按月核 乙方 得的工作 酬，不得克扣或无故拖务 货币 发 应 报
欠，并根据国家有关规定，为乙方建立档案工资。
2.甲方按 定 乙方 理养老、失 、医 等 社会保 ，其中，乙方个人 交 的规 为 办 业 疗 项 险 应 纳
部分，由甲方按月从乙方的工资中代为扣纳，统一办理相关手续。
3.乙方在合同期内的工 制度、公休假日、女工保 待遇，因工 、致残和死亡待时 护 负伤
遇，非因工负伤和患病待遇均按国家及本省有关规定执行。
四、工作纪律
1.甲方 明确并切 加 位内部的 位 任制，建立健全考核制度，做到 清应 实 强单 岗 责 职权
楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。
2.甲方有 根据国家 行有关法律、法 和政策，制定本 位的 章制度，乙方有权 现 规 单 规 违
反的，甲方可按规定给予必要的处理。
3.乙方 努力学 政治文化， 极参加 位技能培 ，忠于 守，服从 ， 同应习 积 岗训职领导 团结
志，努力完成本职工作。
五、聘用合同的变更、解除、终止
1.因特殊情况致使合同无法履行， 双方 商同意可以 更本合同的相关内容，也可经 协 变
以解除本合同。
2.乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同：
(1)在 用期 被 明不符合聘用条件的。试 间 证
(2) 重 反甲方 章制度和工作 律， 批 教育仍不改正的。严 违 规 纪 经 评
(3) 重失 ， 私舞弊， 甲方利益造成重大 害的。严职营给损
(4)被依法追究刑事责任的。
(5)乙方患病或非因工 ，医 期 后不能从事原工作，也不服从另行安排适当工负伤 疗 满
作的。
(6)连续两年考核不合格的，又不服从组织安排或重新安排后年度考核仍不合格的。
(7)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事
人协商不能就变更聘用合同达成协议的。
摘要：
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借用人员劳务合同书（通用5篇）借用人合同篇员劳务书1 甲方：___________________ 法人代表：_______________ 住所：___________________ 邮编：___________________ 乙方：___________________ 性别：___________________ 出生时间：_______________ 身份证号码：_____________ 户口所在地：_____________ 现住址：_________________ 邮编：___________________ 乙方系甲方自__________公司借...
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