表彰大会总结报告（精选3篇）
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2024-07-12
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表彰大会总结报告（精选 3篇）
表彰大会 告 篇总结报 1
一、开会迟到的领导多，而不守时的员工少
有网友说：领导开会不迟到，死鱼也会吐泡泡。这话虽然说得不怎么雅观，但也是普
遍现象，多数领导会在这样的场合拿捏领导身份，领导越大，腕就越足。大领导不到，这
会就别想开始，迟到了也别想听句道歉的话。领导领导，不领不导怎么跑。员工就不一样
了，忙了一年，终于找把舒服的椅子靠着喘口气，晚到不如早到，滞留单位万一被领导撞
上了，你就是个倒霉蛋，就不是个遵守纪律的好员工。一旦在领导心中留下这种印象，再
想升职加薪，除非时空倒转，太阳从西边冒出来。对于开年终总结大会，员工永远比领导
积极。
二、发言的领导多，而认真听报告的人少
年终总结大会上，大领导是绝对的主角，其他大大小小的领导是配角。主角的台词
多，配角的台词也不少，主角讲完了配角讲，配角讲完了客串的讲，客串的讲完了跑龙套
的讲，一大堆领导轮番上演，会就开下去一大半。有道是台上群情激昂，唾沫飞溅，台下
置若罔闻，三心二意。整个会场扫描下来，你会发现除了前面几排不得不竖起耳朵听，后
面认真听报告的人绝对少数，有玩手机的，有打瞌睡的，有咬耳朵私语的，有传纸条逗乐
的，有形似记录实际上在给领导画素描的等等，大家不是不想听，是听不进去，领导的套
话多，空话多，强调的成绩多，只能这耳朵进那耳朵出。
三、送给领导的掌声多，而真心实意鼓掌的人少
领导发言之前、之中、之后，总有间歇性的掌声。大领导总会不断地得到掌声，其他
领导也会有掌声收获，但一般来说比大领导差远了，要么是不够响亮，要么鼓掌的人不
“ ”多，稀稀拉拉得象羊拉屎。给领导们鼓掌，好像也是会场上的 潜规则 ，讲得好鼓掌，讲
得不好也要鼓掌，不鼓掌就是对领导有看法，有看法就证明你不是个合格的员工。给大领
导鼓掌的规则是：正式发言前，要卯足了劲鼓掌；领导发言中一旦停顿，就是要掌声，立
即鼓掌；领导讲着讲着突然喝了一口水，眼睛往下一扫描，掌声必须想起；领导最后一总
结一憧憬，掌声就更加猛烈，因为终于结束了。掌声本来是对人的一种支持、尊重或鼓
励，而在绝大多数单位的年会上，鼓掌成为一种不得不为的形式主义，很假。
四、领导批评的部门员工多，而受表扬的部门和员工少
在大多数单位的年终总结大会上，领导的讲话套路是：虽然某某年怎么怎么样，但是
…… 接下来就是展开批评，批评某某部门做的哪哪做得不好，不点名批评某某员工给单
位抹了黑。批过来批过去，你会发现，领导在找替罪羊，在故意推卸自己的领导责任。因
为没有不想做好的部门和员工，只有缺乏领导能力的糊涂指挥官。俗话说兵熊熊一个，将
熊熊一窝，领导疏于管理，下面才会出乱子。而领导嘴里的好部门和好员工从来都是少
数。
五、领导的未来憧憬一直很多，而过去一年中兑现的一直很少
在年终总结大会上，领导们对未来一年的憧憬总是慷慨激昂，能把你说得耳晕、头
晕、眼发花。潜台词是说，面包会有的，一切都会有的，跟着领导走，不愁没有饭吃，不
愁没有钱花。而对于上一年度的憧憬，究竟兑现了多少，员工们得到了多少实惠，领导们
从来都是惜字如金。有网友说过，要想当领导，就必须先学会画大饼，大饼都画不圆，当
了也是白当。这话虽然偏激，但不无道理。古代早有人发明画饼充饥，领导们发扬光大一
下，也不为过。摸摸你现在的口袋，再想想上司年初的憧憬，就知道你的上司是不是画饼
的高手了。
六、台上领导喝的茶水多，而台下能喝到水的员工少
曾有人这样为领导辩解说，领导们台子上有茶水，还有专人负责，那是因为领导讲话
多，口干，就不能不喝水，员工面前无茶水，那是因为员工光听不需要讲话，而耳朵是不
需要喝水的。说这话的人以前肯定也是个领导，还是个会拍马屁的领导。这不单纯是有水
没水喝的问题，而是尊不尊重员工的问题。
七、台下的小喇叭多，台上的麦克风少
每逢年会，基本上都是台上开大会，台下开小会，三个一群，五个一堆，象小喇叭一
样嗡嗡叫。参会的人越多，下面的小喇叭越多。台上的人对着麦克风念稿子，台下的人对
着身边的人磨嘴皮子。台上的麦克风永远就那么几个，而台下的小喇叭一个赛一个。如果
领导没什么威信，不值得大家尊重，小喇叭就会盖过麦克风。对于一个不成功的领导而
言，绝对是一个莫大的耻辱。反过来说，如果你是个深得人心的领导，台下的小喇叭自然
就会销声匿迹。
八、失意的人多，得意的人少
各单位每逢年终总结大会，都会表彰一批先进个人和集体。而受表彰的人和集体毕竟
是少数，绝大部分人都只能揣着醋坛子看别人上台光荣，同样是工作了一年，别人挣足了
面子，自己却失去了面子，失意就在所难免。如果得意的人再领个大红包，失意的人就会
打翻醋坛子。
九、给领导敬酒的员工多，而给员工敬酒的领导少
年终总结大会开完了，绝大多数单位要集体提前吃一顿年夜饭。有年夜饭，就少不了
酒和互相敬酒。因为是领导，许多想得到升迁加薪的人就不能不上去敬酒，给领导留个好
印象。而许多领导不给员工敬酒，是放不下领导架子。即便每桌走一遭，也只是做做样
子，让员工感觉是作秀。其实，这时候领导最应该放下身份，和员工打成一片，感谢他们
一年来为单位付出的汗水。
十、拼酒的人多，品酒的人少
单位的年夜饭上，会喝不会喝的，都能喝一点。酒后大舌头的人多，喝完酒还能明辨
东西南北的人少。大家有意无意都在拼酒量，好朋友在拼，有矛盾的赌一口气也要拼，男
人和男人拼，女人和女人拼，男人和女人也有一拼。在年夜饭上，女人把男人拼倒的也不
在少数。此时此刻，许多人已经淡忘了酒的概念，喝多喝少全凭心情。
表彰大会 告 篇总结报 2
廉政文化建设扎实推进。各地各部门结合实际、突出特色，积极开展丰富多彩的廉政
“文化创建活动，采取举办廉政文艺巡演、廉政漫画作品展以及创作、演唱廉政歌曲和八
”荣八耻歌曲，开展家庭助廉，制作廉政公益广告和廉政板报等活动，积极推动廉政文化
进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业、进农村，在全省营造以廉为荣、以贪为耻的
良好社会氛围。省第九次党代表大会以来的五年，我省党风廉政建设和反腐败工作取
得了明显成效，腐败现象滋生蔓延的势头进一步得到遏制，一些诱发腐败的深层次问题逐
步得到解决，维护了全省改革发展稳定大局，促进了经济社会又好又快发展。但我们也必
须看到，反腐倡廉的任务依然十分艰巨，反腐倡廉的成效与中央和省委的要求、与人民群
众的期望还有较大差距，反腐倡廉工作中还存在一些亟待解决的问题。一是有的党员干部
尤其是少数领导干部，理想信念动摇，价值观念扭曲，经不住权力、金钱和美色的诱惑;
作风不实，不按科学发展观要求办事，损害群众利益的问题时有发生。二是预防腐败的体
制机制还不完善，腐败现象在一些领域仍然易发多发，特别是在项目和资金审批、土地出
让、矿产资源开发、建设工程实施、专项资金管理等方面，存在滥用职权、以权谋私等现
象。三是少数地方和部门对反腐倡廉工作重视不够，没有认真执行党风廉政建设责任制，
反腐倡廉教育缺乏针对性和实效性，对权力运行的制约监督不到位。四是纪检监察机关在
思想观念、工作机制、工作方式等方面，还不能完全适应社会主义市场经济条件下开展反
腐倡廉工作的新要求。对于这些问题，我们必须高度重视，采取有效措施，切实加以解
决。 二、五年工作的主要体会(一)必须坚持围绕中心、服务大局，努力为经济社
会发展提供保障。发展是党执政兴国的第一要务，是解决一切问题的关键。这些年，全省
各级党组织始终坚持围绕经济建设这个中心开展工作，无论是工作部署、工作重点的确
定，还是各项措施的实施，都放在全省改革发展稳定的大局中来把握。各级纪检监察机关
始终立足于促进我省西部大开发和新阶段扶贫开发工作，着眼于推动全省经济社会发展的
历史性跨越，认真履行监督检查职能，及时发现和纠正党风政风方面存在的问题，努力发
挥保障作用，推动经济社会的健康发展。实践证明，反腐倡廉工作只有服务发展、保障发
展、促进发展，才能找准位置，保证反腐败斗争的正确方向。(二)必须坚持把反腐倡
廉工作放在党的建设新的伟大工程中来把握，努力体现党的先进性建设的新要求。保持和
发展党的先进性，是党自身建设的根本任务和永恒课题，也是反腐倡廉工作的重要目标。
这些年，全省各级党组织不断适应新形势下党建工作的新要求，高度重视反腐倡廉工作，
认真开展党风廉政宣传教育，努力筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线;切实加强党风
政风建设，督促党员干部转变作风，密切党群干群关系;发展党内民主，强化党内监督;严
肃党的纪律，坚决惩治腐败，纯洁党的队伍，以反腐倡廉的实际成效维护党的先进性。实
践证明，只有把反腐倡廉工作放在党的建设新的伟大工程中来谋划和部署，才能在更高的
层次上研究和解决反腐倡廉工作中带有战略性、前瞻性、全局性的问题，增强工作的创造
性、预见性和有效性，才能取得实实在在的效果，赢得广大人民群众的认可。(三)必
须坚持惩防并举、注重预防，不断加大从源头上防治腐败的力度。惩治与预防相辅相成、
相互促进，反腐倡廉既要抓好惩治，更要注重预防。这些年，我们既始终保持查办案件工
作力度，依纪依法查办案件，严惩腐败分子;又着力在治本抓源头上狠下功夫，加强教
育，增强党员干部的廉洁意识;深化改革、健全制度，不断堵塞漏洞;强化监督，规范权力
运行，减少和遏制腐败现象。实践证明，深入推进反腐倡廉工作，必须坚持惩防并举，毫
不动摇地抓好治标，以反腐败的实际成果取信于民;又要坚定不移地抓好治本，逐步铲除
腐败现象滋生蔓延的土壤和条件。(四)必须坚持把维护群众利益作为反腐倡廉工作的
出发点和落脚点，在促进和谐社会建设中发挥积极作用。坚持以人为本，实现好、维护
好、发展好人民群众的根本利益，是反腐倡廉促进和谐社会建设的重要切入点。这些年，
我们紧紧围绕和谐社会建设，认真解决群众反映强烈的热点难点问题，坚决纠正损害群众
利益的不正之风，严肃查处损害群众利益的违纪违法案件，切实维护群众利益。实践证
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表彰大会总结报告（精选3篇）表彰大会告篇总结报1 一、开会迟到的领导多，而不守时的员工少 有网友说：领导开会不迟到，死鱼也会吐泡泡。这话虽然说得不怎么雅观，但也是普遍现象，多数领导会在这样的场合拿捏领导身份，领导越大，腕就越足。大领导不到，这会就别想开始，迟到了也别想听句道歉的话。领导领导，不领不导怎么跑。员工就不一样了，忙了一年，终于找把舒服的椅子靠着喘口气，晚到不如早到，滞留单位万一被领导撞上了，你就是个倒霉蛋，就不是个遵守纪律的好员工。一旦在领导心中留下这种印象，再想升职加薪，除非时空倒转，太阳从西边冒出来。对于开年终总结大会，员工永远比领导积极。 二、发言的领导多，而认真听报告的...
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