村官发展研究报告
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2024-07-12
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村官发展研究报告
改革开放的实践报告告诉我们，选派大学毕业生到农村工作，为农村干部队伍带来了
生机和活力，为大学生就业开辟了新通道，促进了农村经济社会的发展，进一步做好这项
工作，具有十分重要的战略意义。
1. 要建立更加科学合理的组织管理体系
“ ”要着眼于新农村建设大局，认真做好大学生 村官 的管理制度设计，做到既有章可
循，又不至于管理僵化。一要建立科学的选拔机制，坚持大学生自觉自愿原则，在保证公
开、公平、公正的基础上，确保把有志向、有热情、有潜力的大学生选拔出来。二要加强
“ ” “大学生 村官 的培训和管理，配备优秀的管理干部，通过教育培训，切实提高大学生 村
” “ ”“官 的工作能力。三要建立监督、考核、奖惩机制，建立大学生 村官 分类晋档、勤绩联
” “ ”酬 的考核体系，对工作表现突出的大学生 村官 ，及时给予奖励，对工作业绩较差、工
“ ”作能力不胜任、村民不认可的大学生 村官 ，经严格考察确认后，予以辞退。四要设计好
“ ”大学生 村官 任期届满后的分流导向机制，确保各项优惠政策充分落实，保证长期稳定吸
引和留住真正热爱农村、有能力的大学生扎根建设新农村。
2. “ ” 大学生 村官 要努力提高自身素质
大学生投身新农村建设，充分发挥自身作用，需要在以下几个方面提升自己：一要热
“ ”爱农民、热爱农村事业，真正做到了解新农村建设情况，掌握 三农 工作的方针政策，扎
根农村，把农村作为自己建功立业的舞台。二要有吃苦耐劳、战胜困难的勇气和决心，在
磨练自己的同时改变农村的落后面貌。三要提高处理具体复杂问题和矛盾的能力，要在实
践中学习工作技巧经验，积累工作经验，锻炼和提高组织管理、人际交往等各方面能力。
四要充分把书本知识和实践工作相结合，推动农村经济和各项事业发展。
3. “ ” 全社会要为大学生 村官 的成长、成才营造良好环境
“ ”首先，新闻媒体应对大学生 村官 给予广泛关注，营造良好舆论氛围，让大家了解、
支持这项工作，引导更多的高校毕业生到基层去，服务农村建设。其次，企业、金融机
构、科研机构及有关方面要积极参与，共同努力，创建城乡共建、城市反哺农村的有效机
“ ”制，如建立科技、法律、投资等方面的数据库、设立大学生工作 村官 创业基金、举办新
“ ”农村建设论坛等等，实现资金、信息、技术的顺畅流通，为大学生 村官 在社会主义新农
“ ”村建设中建功立业拓展渠道。第三，各高校要对大学生 村官 工作予以支持，在智力、人
“ ”力上为大学生 村官 创造条件，为他们提供更多的交流、学习和展示平台，帮助推广经
“ ” 验，解决问题，解疑释惑，推动大学生 村官 制度进一步完善。
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村官发展研究报告 改革开放的实践报告告诉我们，选派大学毕业生到农村工作，为农村干部队伍带来了生机和活力，为大学生就业开辟了新通道，促进了农村经济社会的发展，进一步做好这项 工作，具有十分重要的战略意义。 1. 要建立更加科学合理的组织管理体系 “”要着眼于新农村建设大局，认真做好大学生村官的管理制度设计，做到既有章可循，又不至于管理僵化。一要建立科学的选拔机制，坚持大学生自觉自愿原则，在保证公开、公平、公正的基础上，确保把有志向、有热情、有潜力的大学生选拔出来。二要加强“”“大学生村官的培训和管理，配备优秀的管理干部，通过教育培训，切实提高大学生村”“”“官的工作能力。三要建立监督、考核...
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